○ 嚴 華 朱嘉梅 韓軼偉

2018年6月，中共中央辦公廳印發(fā)的《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》中強調(diào)指出：“落實意識形態(tài)工作責任制，管好醫(yī)院各類思想文化陣地，抓好精神文明建設、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作?！?/p>

隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深化，多元文化的并存，公立醫(yī)院意識形態(tài)領域的工作面臨著嚴峻的考驗和重大的挑戰(zhàn)。掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、主動權(quán)，唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量，對推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一、當前公立醫(yī)院意識形態(tài)工作的認知和現(xiàn)狀

為探究新時代公立醫(yī)院意識形態(tài)工作的路徑，奉賢區(qū)中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)合兄弟單位組成課題組。課題組前期進行了合作團隊課題主旨的開題討論、召集區(qū)內(nèi)部分單位進行當前意識形態(tài)工作的交流座談，并對全區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了780人的問卷調(diào)查。

1. 意識形態(tài)領域的主旋律

“救死扶傷、敬業(yè)奉獻、關愛患者、大愛無疆”是當前醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)弘揚的意識形態(tài)主流。被調(diào)查人員中87.7%認為醫(yī)院為員工營造了良好的工作氛圍，85.6%能夠認同并實踐醫(yī)院價值觀，70.3%表示熱愛現(xiàn)在的工作崗位，85.3%表示精神飽滿能較好完成工作任 務。

2. 意識形態(tài)工作的感知度

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：44.1%認為意識形態(tài)對單位發(fā)展有很大作用，49.6%認為有一定作用，6.3%認為作用很小或沒關系。42.4%認為意識形態(tài)工作和自身有直接關系，47.0%認為有些關系，11.6%認為關系很小或沒關 系。

3. 意識形態(tài)建設的著力點

在認為醫(yī)院意識形態(tài)工作應該從哪些方面入手的建議中，排在前面的依次為樹立文化理念、注重制度管理、加強宣傳引導、規(guī)范行為準則。而工作方法缺乏創(chuàng)新是認為目前意識形態(tài)建設工作中存在問題的首選項。

二、做好新時代公立醫(yī)院意識形態(tài)工作的路徑和思 考

黨的十八大以來，黨中央高度重視意識形態(tài)工作，習近平反復強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，一刻也不能放松和削弱。做好新時代醫(yī)院的意識形態(tài)工作，必須堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)，主動占領意識形態(tài)的主陣地。

1. 抓牢抓實，堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)

當前，世界格局正處于激烈變動之中，國內(nèi)改革發(fā)展也出現(xiàn)許多新情況，我們必須高度重視做好黨的意識形態(tài)工作，把樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為建設社會主義意識形態(tài)的關鍵，認真落實意識形態(tài)工作主要領導負責制。

（1）意識形態(tài)工作部署有計劃。建立意識形態(tài)工作領導小組，明確分管領導和專兼職工作人員，在制度上、人員上、經(jīng)費上加大投入，確保各項工作順利推進；將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，列入年度工作計劃，與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查。

（2）意識形態(tài)工作落實抓考核。只有制度沒有監(jiān)督和落實，制度將會成為一紙空文。落實黨組織意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的四種責任，即黨組織主體責任、主要領導第一責任、分管領導直接責任、領導班子成員“一崗雙責”。將意識形態(tài)工作納入管理干部綜合目標考核。

（3）意識形態(tài)工作管理重日常。定期通報意識形態(tài)領域情況，黨組織定期專題會議研究意識形態(tài)工作，班子成員將意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，每半年分析一次意識形態(tài)工作情況，作出工作安排、提出建設性意見，同時要把意識形態(tài)工作納入單位中心組學習的內(nèi)容。

2. 凝聚引領，拓展對意識形態(tài)工作的思維空間

（1）強化正面引導，營造風清氣正的意識形態(tài)環(huán)境。旗幟鮮明講政治，加強全系統(tǒng)意識形態(tài)建設內(nèi)容的學習，找準切入點，通過系列載體如論壇講堂、主題教育，繼續(xù)推行“雙月講座”“四季講堂”，以及面向干部骨干的各類專題培訓，牢牢把握正確的政治方向、價值取向、輿論導向。聚焦員工思想和行為，對各種錯誤觀點，敢抓敢管，當“戰(zhàn)士”、不當“紳士”，營造一個風清氣正的意識形態(tài)空間，為醫(yī)院發(fā)展提供政治思想保 障。

（2）融入理想信念，塑造健康積極的醫(yī)院文化氛圍。將黨的初心使命和職工的個人追求結(jié)合起來，從而升華為全院職工的共同理想和共同追求，取得意識形態(tài)工作的主動權(quán)。加強青年人才隊伍建設，培育“優(yōu)青、中青”，開展“尋賢、育賢”計劃，為職工個人發(fā)展提供全方位平臺，促進職工全面發(fā)展。深化衛(wèi)健系統(tǒng)“5+x”文化建設，通過核心文化、管理文化、服務文化、交互文化、聚心文化、特色文化，把意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為自覺的行為，引導職工關注醫(yī)院的整體發(fā)展進而進一步關注整個國家的發(fā)展和未來。

（3）激發(fā)活力資源，打造喜聞樂見的思想教育平臺。目前，年輕職工是醫(yī)院最具有活力的資源，思想政治工作要尊重青年的特點，激發(fā)他們的創(chuàng)新活力，可以借助學習強國學習平臺、微信公眾號、院內(nèi)OA等網(wǎng)絡多媒體，通過原著經(jīng)典誦讀、征文比賽、微宣講、社團文化、志愿者品牌、醫(yī)院人文建設等項目，創(chuàng)新意識形態(tài)教育載體，提升意識形態(tài)教育的趣味性，走近青年、了解青年、服務青年、引領青年，發(fā)揮他們的專長和才華，用創(chuàng)造性的思維驅(qū)動醫(yī)院建設發(fā)展。

3. 守正創(chuàng)新，積極主動占領意識形態(tài)的主陣地

（1）示范引領，弘揚救死扶傷的主旋律。2018年黨中央國務院正式將每年的8月19日定為中國醫(yī)師節(jié)，充分體現(xiàn)了對廣大醫(yī)務人員弘揚敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的精神的肯定。我們要進一步大力弘揚衛(wèi)生系統(tǒng)主旋律，積極開展醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“領軍人才”“拔尖人才”培養(yǎng)，持續(xù)深入開展衛(wèi)生系統(tǒng)“五十佳”評選，開展賢醫(yī)精神大討論，征集賢醫(yī)故事等，發(fā)揮先進典型的示范帶動效應，來贏得群眾、占領媒體、占領陣地。

（2）借力融智，輻射媒體宣傳的影響力。傳播力決定影響力，意識形態(tài)建設在一定意義上就是傳播能力建設。當前，社會利益格局變革，群眾思想多元多樣多變，意識形態(tài)工作要適應新形勢，積極應對傳播形態(tài)、傳播格局深刻變革帶來的挑戰(zhàn)，堅持傳統(tǒng)媒體和新興媒體優(yōu)勢互補，在鞏固傳統(tǒng)媒體的基礎上，積極發(fā)展微博、微信、網(wǎng)絡電視、快閃、抖音等各類新興媒體，擴大宣傳影響力，講好“醫(yī)者仁心”故事，傳播正能量。

（3）增能強效，提升宣傳隊伍的建設力。醫(yī)院的宣傳員隊伍大多是臨床的醫(yī)護人員，精于臨床業(yè)務技能，但存在政治敏銳性和鑒別力不夠強、思想認識不夠成熟、政治理論功底和政策水平欠缺等問題，要通過培訓再造，補短板、拉長板，提升理論修養(yǎng)、強化政治能力，學習掌握現(xiàn)代化傳播手段、增加知識儲備，鍛造一支政治過硬、業(yè)績優(yōu)良的宣傳人才隊伍，為醫(yī)院的意識形態(tài)工作提供強有力的支撐。