☉孫啟濤

基層對過多過濫、應(yīng)接不暇的檢查多有煩言。一名基層干部在座談時說：“首先要查一查‘檢查’，看該不該查，方法對不對。多數(shù)檢查是受歡迎的，基層最反感是形式主義的檢查?！比绾握J真貫徹中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知精神，切實增強督查檢查考核工作的科學(xué)性、針對性、實效性，早日結(jié)束機關(guān)為檢查而檢查、基層“時常跟著檢查轉(zhuǎn)”的狀態(tài)，各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)責(zé)無旁貸。

檢查作為推動工作、督促落實的重要手段，是改進黨的作風(fēng)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措?？陀^地說，黨的十八大以來，檢查工作不斷加強，激勵鞭策的指揮棒作用有力發(fā)揮，但一些單位也存在名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實績的問題。長此以往，既不利于各級集中精力抓落實，也助長了形式主義、官僚主義。

審視以往的“檢查”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)在指導(dǎo)思想和工作作風(fēng)上確實存在一些偏差：有的把落實和檢查等同起來，一說抓落實就是搞檢查，常態(tài)查、專項查、大清查輪番轟炸，好像不這樣就顯示不出工作落實；有的把“痕跡”當(dāng)成績，不看實際成效只看登記報表，不看解決問題只看天數(shù)、人數(shù)、篇數(shù)；還有的提前發(fā)通知，習(xí)慣性要求基層自查自糾，結(jié)果看到的根本不是真實狀態(tài)，而是精心準(zhǔn)備的包裝。

遏制形式主義的檢查，必須從各級機關(guān)做起。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制總量和頻次，對內(nèi)容相似、關(guān)聯(lián)度高的檢查可靈活整合，防止重復(fù)扎堆，杜絕“你方唱罷我登場”。堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項，不搞“未見人下來，早聽樓梯響”的預(yù)約式檢查、“隔著玻璃看，坐著輪子轉(zhuǎn)”的觀景式檢查，真正把“千根線”擰成“一股繩”，確?；鶎庸俦懈嗟木蜁r間聚焦主責(zé)主業(yè)。

注重工作實績，改進檢查方法。應(yīng)完善檢查考核評價體系，科學(xué)合理設(shè)置檢查流程和考核指標(biāo)，體現(xiàn)差異化要求，避免“一刀切”“一鍋煮”。檢查必要的工作記錄，重工作實績，不能一味要求基層填表格整資料報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，更不能工作剛安排完就督查檢查、剛部署完就進行考核。堅持走群眾路線，加強常態(tài)化了解，多搞“靜悄悄”的檢查，堅持問題導(dǎo)向，注重傾聽意見，多看“后院”和“角落”。對于迎檢單位來說，也應(yīng)轉(zhuǎn)變工作思路，堅持“素面迎檢”，把更多的精力用于平時、用在實干，既要經(jīng)得起上級檢查，更要經(jīng)得起歷史、實踐和官兵的檢查。