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        昆明市社會(huì)工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老模式研究

        2021-09-10 21:46:48狄灝林諾誠
        商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年1期
        關(guān)鍵詞:昆明市社會(huì)工作者醫(yī)養(yǎng)

        狄灝 林諾誠

        摘要:本文首先對昆明市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,分析社會(huì)工作者在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中扮演的角色,最后對昆明市社會(huì)工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合過程中存在的問題進(jìn)行分析,并提出建議,以期社會(huì)工作在實(shí)踐中能夠更好地發(fā)揮其專業(yè)性,彌補(bǔ)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的不足。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合;社會(huì)工作

        一、昆明市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老模式發(fā)展現(xiàn)狀分析

        昆明市于2017年正式開始醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的建設(shè),成立了市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并探索形成了獨(dú)具特色的五種類型。

        2017年2月,市政府印發(fā)《昆明市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作試點(diǎn)實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》),提出要綜合運(yùn)用家庭,社區(qū),機(jī)構(gòu)等資源發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式,推動(dòng)昆明市養(yǎng)老普遍性與需求個(gè)性化同步發(fā)展,建設(shè)健康老齡化。在全市范圍內(nèi)試行“三體一式一型”的311模式。包括針對機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的醫(yī)療機(jī)構(gòu)+養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共同體、協(xié)作體工作模式;針對社區(qū)養(yǎng)老的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)+社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)+醫(yī)院的“1+1+X”聯(lián)合體工作模式;針對居家養(yǎng)老的家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)+居家養(yǎng)老的嵌入式工作模式;以及醫(yī)療服務(wù)+休閑養(yǎng)生+健康養(yǎng)老的候鳥式復(fù)合型工作模式。

        《方案》出臺(tái)后,昆明市出現(xiàn)了很多“311”工作模式的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。截至2019年6月,昆明市已建成28家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu),超過50%的社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)配備有家庭醫(yī)生,在全市九成以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,入住老人可享受專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這表明昆明市的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展模式運(yùn)行良好,老人普遍接受度較高。筆者選取了市內(nèi)各區(qū)經(jīng)營時(shí)間久、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有代表性的幾家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行走訪(如表1所示)。

        根據(jù)表1可知,昆明市的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)踐模式多樣,機(jī)構(gòu)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)越,設(shè)有醫(yī)療門診、心理咨詢室、康復(fù)鍛煉室、圖書室、會(huì)客廳以及無障礙設(shè)施等,滿足老人多樣化的需求,特別值得注意的是,這些醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都已經(jīng)將社工理念運(yùn)用其中,注重專業(yè)社工人員的引進(jìn)及社區(qū)資源挖掘,充分體現(xiàn)“醫(yī)”+“養(yǎng)”的理念,有利于機(jī)構(gòu)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        二、社會(huì)工作在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老模式中的角色定位

        昆明市在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)施的過程中,已經(jīng)將社會(huì)工作的理念引用其中,并吸納了部分社工人才參與其中,社會(huì)工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合具有其獨(dú)特的優(yōu)勢,體現(xiàn)在社會(huì)工作者所扮演的不同角色。

        (一)服務(wù)提供者

        服務(wù)提供者,是社會(huì)工作者的首要角色。王思斌教授在書中將社會(huì)工作定義為:“是以利他主義為指導(dǎo),以科學(xué)的知識(shí)為基礎(chǔ),運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行服務(wù)的助人服務(wù)活動(dòng)”。[1]首先,社會(huì)工作是一個(gè)從事于提供服務(wù)的職業(yè)。在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中,社會(huì)工作者的服務(wù)對象大多是患病以及失能、半失能老人,此時(shí),不僅需要專業(yè)的醫(yī)療和康復(fù)服務(wù),還需為其提供生活照料和心理疏導(dǎo)等,對社會(huì)工作者的專業(yè)水平提出了要求,可以選擇個(gè)案和小組的介入方法,為不同情況的服務(wù)對象提供物質(zhì)、精神上的幫助。

        (二)關(guān)系協(xié)調(diào)者

        社會(huì)工作者在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合各主體相互關(guān)系中居于中間地位,扮演著關(guān)系協(xié)調(diào)者的角色,協(xié)調(diào)老人、機(jī)構(gòu)、社會(huì)三方的關(guān)系,減少老人及其家屬與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的摩擦,緩和矛盾,并將社區(qū)醫(yī)療資源與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)有效結(jié)合,從而保證各方和諧共處,維持機(jī)構(gòu)的良好運(yùn)行。

        (三)資源鏈接者

        社會(huì)工作在實(shí)踐中的一大優(yōu)勢,就是能夠有效地鏈接多方資源,為某一問題尋求多渠道幫助。社會(huì)工作者可以利用自身資源為老人和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)尋求更多的醫(yī)療合作方;通過鏈接社會(huì)組織、企業(yè)等為老人爭取一些福利;邀請曲藝團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)體為老人表演節(jié)目,豐富老人的生活。將社會(huì)工作納入到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中,有利于為老人提供更加全面的幫助,同時(shí)可以為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)減輕部分壓力。

        此外,社會(huì)工作者的性質(zhì)通常還賦予其支持者、溝通者、教育者等角色。實(shí)際上,在整個(gè)服務(wù)過程中某一社會(huì)工作者扮演的角色、發(fā)揮的作用并不是單一的,社會(huì)工作的介入可以從多種角色角度促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的發(fā)展、完善。

        三、社會(huì)工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的問題

        社會(huì)工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務(wù)模式,具有巨大的養(yǎng)老優(yōu)勢及社會(huì)價(jià)值,在改善老人的健康狀況的同時(shí),能夠滿足老人的多種服務(wù)需求。但在社會(huì)工作實(shí)際介入的過程中,仍存在部分問題。

        (一)社會(huì)工作介入作用不明顯

        在昆明市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中,服務(wù)對象的需求仍集中在“醫(yī)”,即醫(yī)療、康復(fù)方面,對醫(yī)護(hù)人員等需求較大,因而實(shí)際上社會(huì)工作者的專業(yè)優(yōu)勢并不能凸顯。目前,昆明市社工介入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)主要以休閑活動(dòng)為主,在一定程度上滿足了老人的精神需求。問題在于服務(wù)對象對社工存在的意義不了解,后者的工作被認(rèn)為只是陪老人聊天、組織活動(dòng)等。此外,一些活動(dòng)形式千篇一律,對老年人更深層次的心理服務(wù)方面也缺乏創(chuàng)新,難以發(fā)揮社會(huì)工作應(yīng)有的作用。

        (二)缺乏專業(yè)的社會(huì)工作者隊(duì)伍

        專業(yè)社工隊(duì)伍建設(shè)的欠缺,成為了制約醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)發(fā)展的重要因素。很多機(jī)構(gòu)通過社會(huì)招聘招不到專業(yè)的社會(huì)工作者,原因在于社工人才的大量流失。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)對畢業(yè)生擇業(yè)吸引力較弱,造成機(jī)構(gòu)職位空缺。而機(jī)構(gòu)自身對社工人才的培養(yǎng)仍處于探索階段,缺乏專業(yè)性。另一方面,由于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)的特殊性,機(jī)構(gòu)內(nèi)的社會(huì)工作者還需要對醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)有一定的了解。雖然有社會(huì)工作專業(yè)的實(shí)習(xí)生和志愿者愿意提供服務(wù),但都是臨時(shí)性質(zhì)的,服務(wù)時(shí)間較短,難以與老人建立長久的信任關(guān)系。此外,實(shí)習(xí)生和志愿者一般缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),服務(wù)質(zhì)量也難以保證。

        四、社會(huì)工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)建議

        (一)加大對社會(huì)工作的倡導(dǎo)與扶持

        社會(huì)工作的良性發(fā)展離不開政府的提倡與扶持。一方面,應(yīng)樹立社會(huì)工作良好的社會(huì)形象,可以通過線上線下等多種形式的宣傳,增進(jìn)人們對社會(huì)工作的了解和信念,糾正對社會(huì)工作的片面看法,也可以在一定程度上促進(jìn)人們養(yǎng)老觀念的轉(zhuǎn)變。另一方面,政府應(yīng)加大對社會(huì)工作的支持力度。社工人才流失的一個(gè)重要原因是社會(huì)工作者的薪酬待遇和社會(huì)地位不理想。政府可以出臺(tái)相應(yīng)政策,改善在崗社會(huì)工作者的福利待遇、提高薪資水平、發(fā)放崗位補(bǔ)貼、保障社工的合法權(quán)益。只有在政府的倡導(dǎo)與扶持下,才能保證社工專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量才能進(jìn)一步提升。

        (二)加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)化建設(shè)

        社會(huì)工作的專業(yè)化對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和社會(huì)工作自身都有十分重要的意義。對于在職的非社工專業(yè)人員,可以通過職業(yè)資格考試獲得“社工證”,這是滿足目前社會(huì)工作者存在大量缺口的最快途徑。從長遠(yuǎn)來看,應(yīng)加強(qiáng)社工人才的培養(yǎng),可在昆明市各高校、職業(yè)院校中增設(shè)社會(huì)工作專業(yè),以及針對老年人的專業(yè)方向。擴(kuò)大原有社工專業(yè)招生規(guī)模,提高教學(xué)質(zhì)量,聘請專業(yè)社會(huì)工作人才授課,以提升社會(huì)工作專業(yè)化程度。此外,作為一種職業(yè)的助人活動(dòng),社會(huì)工作者的培養(yǎng)更應(yīng)注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。高??膳c養(yǎng)老機(jī)構(gòu)達(dá)成合作,使社工專業(yè)學(xué)生能夠親身體驗(yàn),將書本中的知識(shí)切實(shí)運(yùn)用于實(shí)踐,在工作中增強(qiáng)職業(yè)歸屬感。

        (三)強(qiáng)化社會(huì)工作者的培訓(xùn)、考核

        由于服務(wù)對象情況的多樣性,社會(huì)工作者應(yīng)采取個(gè)性化的的介入方式,在實(shí)踐中創(chuàng)新工作形式、提高服務(wù)能力。機(jī)構(gòu)可以定期對社工展開培訓(xùn),邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)工作者進(jìn)行分享、答疑。同時(shí),定期對社工專業(yè)技能進(jìn)行考核,從而保證社工隊(duì)伍的整體水平,促進(jìn)專業(yè)化程度的提升。

        五、結(jié)語

        實(shí)踐證明,社會(huì)工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老模式是可行且十分必要的。社會(huì)工作在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域的實(shí)踐探索雖然還存在以上問題,但在一定程度上彌補(bǔ)了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的不足,提升了養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量。昆明市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式仍處于發(fā)展階段,如何在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中更好地嵌入社會(huì)工作服務(wù),如何使社會(huì)工作與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相互促進(jìn)、走向成熟,仍需要我們進(jìn)一步思考和研究。

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