亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談供電系統(tǒng)中抄表核算收費(fèi)的作用及技術(shù)

        2021-09-10 16:43:41高楊
        電子樂園·中旬刊 2021年1期
        關(guān)鍵詞:電力企業(yè)

        高楊

        摘要:電力企業(yè)作為我國一項(xiàng)基礎(chǔ)性重大工程,企業(yè)主導(dǎo)著我國部分的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,成為能源供應(yīng)的重要保障。為了使客戶能夠得到更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使企業(yè)取得更大的進(jìn)步,電力公司需要不斷的革新,對電費(fèi)抄核收技術(shù)進(jìn)行完善,在抄核收的不足中發(fā)現(xiàn)問題并解決。

        關(guān)鍵詞:電力企業(yè);抄核收制;企業(yè)效率

        引言

        電力這一種資源不僅僅在人們的日常生活之中,在工業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中也發(fā)揮著重大的作用。人們?nèi)粘I钪斜仨氂玫诫娏砭S持正常的照明,而工業(yè)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中大多是一利用電力來進(jìn)行工業(yè)生產(chǎn)。工業(yè)生產(chǎn)之中應(yīng)用到的電力數(shù)量是十分巨大的,因而涉及到電費(fèi)數(shù)額也是十分驚人的。這一時期就需要電費(fèi)管理人員對具體的數(shù)額做出具體的統(tǒng)計(jì)來保障自己的正常收入,維持企業(yè)的運(yùn)營。

        1電費(fèi)管理當(dāng)中電費(fèi)核算的作用以及意義

        (1)促進(jìn)電費(fèi)管理工作質(zhì)量提升。電力行業(yè)在不斷發(fā)展下已經(jīng)有了較大的覆蓋規(guī)模以及組織架構(gòu),為各個地區(qū)提供了大量而穩(wěn)定的電能,這在代表電力行業(yè)已有良好發(fā)展的同時,也需要電力企業(yè)能強(qiáng)化管理工作質(zhì)量,使得電力行業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和規(guī)范化。而為了達(dá)到這一目標(biāo),現(xiàn)代電力企業(yè)在發(fā)展中實(shí)行了高效的電費(fèi)核算模式,電力行業(yè)中工作人員在向用戶收取費(fèi)用的時候需要嚴(yán)格的根據(jù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來收取電費(fèi),同時還需工作人員做好財(cái)務(wù)記錄工作。當(dāng)代電費(fèi)核算工作已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)了信息數(shù)據(jù)化,這種工作模式在促進(jìn)了電費(fèi)管理工作質(zhì)量強(qiáng)化的同時,也通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)記錄而發(fā)揮了信息數(shù)據(jù)的作用,讓電費(fèi)管理工作向更高層次發(fā)展。

        (2)反映電力企業(yè)運(yùn)營情況。目前在對電力企業(yè)運(yùn)營狀況進(jìn)行分析評判階段中所采用的標(biāo)準(zhǔn)不一而終,而其中以電力企業(yè)財(cái)務(wù)方面運(yùn)行狀況作為標(biāo)準(zhǔn)的評判方式又較為常見,電費(fèi)核算是現(xiàn)代電力企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作的時候尤其要注意電費(fèi)核算環(huán)節(jié)的工作,而電費(fèi)核算結(jié)果也能反映出電力企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況。在數(shù)據(jù)分析技術(shù)的支持下,電力企業(yè)的電費(fèi)核算工作也能提供更多有價(jià)值的信息,通過信息數(shù)據(jù)價(jià)值的深入挖掘以及高效利用來為電力企業(yè)未來的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持,讓電力企業(yè)的發(fā)展決策更加的科學(xué)、高效,由此可見,電費(fèi)核算工作在電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀總結(jié)、推動電力企業(yè)未來發(fā)展等方面均有突出作用。

        2電力企業(yè)電費(fèi)核算管理中存在的問題

        2.1抄表技術(shù)的不足

        在電力公司長期運(yùn)營發(fā)展過程中,逐漸摒棄了人工抄表,抄表卡的方法,采用了自動采集數(shù)據(jù)抄表法。智能遠(yuǎn)程抄表法節(jié)省了大量的人力物力,提高了抄表的準(zhǔn)確度,同時避免了入室抄表給用戶帶來的諸多不便和安全隱患,自動采集數(shù)據(jù)抄表法雖然看起來很是便利,但畢竟是機(jī)器統(tǒng)計(jì),用戶多而繁雜,電表種類也很多種多樣,也會存在著一些問題。比如在遠(yuǎn)程采集時數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題,電表計(jì)量出現(xiàn)故障,以及網(wǎng)絡(luò)中斷時該如何解決等等問題。

        2.2電費(fèi)項(xiàng)目管理質(zhì)量有待于提升

        在對部分供電企業(yè)的電費(fèi)項(xiàng)目管理工作進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn),部分供電企業(yè)的電費(fèi)核算效率較低,并且管理水平也有著較大的提升空間,需要此類供電企業(yè)注意采取措施提高其電費(fèi)核算管理工作的實(shí)施水平。通常來講,對于供電企業(yè)而言,由于存在價(jià)格調(diào)整與市場競爭等因素,導(dǎo)致其發(fā)展速度受到一定程度的限制,同時,作為供電企業(yè)管理者,其未對電費(fèi)項(xiàng)目管理工作給予足夠的重視,導(dǎo)致供電企業(yè)的發(fā)展進(jìn)一步受限。

        2.3個人信譽(yù)度低

        電力資源的應(yīng)用群體是十分廣泛的,不僅僅有個人,也有大型的工廠。由于收費(fèi)群體的多樣性,電費(fèi)收取任務(wù)的難度也直線上升。再加上國家為了扶持眾多中小企業(yè),提出了不少的優(yōu)惠政策,這使得電力企業(yè)的收入銳減,并不利于電力企業(yè)的正常營業(yè)發(fā)展。事實(shí)上,如果大量扶持中小企業(yè),電力企業(yè)在運(yùn)營過程中將面臨著極大的麻煩,入不敷出。長此以往,將會導(dǎo)致電力企業(yè)倒閉。與此同時,由于消費(fèi)群體的復(fù)雜性,而且電力資源是采用先供電后交錢的運(yùn)營模式,在電費(fèi)收取過程之中就會面臨個人信用度比較低的人員不能夠及時繳納電費(fèi),依然使用電力資源的狀況。這給其他按時繳納電費(fèi)的人群帶來十分的不便,這是不公平的。電力應(yīng)用群體是十分廣泛的,個人素質(zhì)得不到很好的保障。如果鄰居兩家時串聯(lián)電,一家不交電費(fèi),則電力公司采取斷電的手段。但是這對另一家是不公平的,因?yàn)槠溆绊懙搅肆硪患业恼S秒姟H绻唤浑娰M(fèi),則正常生活會受到嚴(yán)重影響,這將引發(fā)人們之間的糾紛,甚至于對電力公司也會產(chǎn)生不滿。由此可見,電力收費(fèi)面臨著十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

        3電費(fèi)管理中電費(fèi)核算問題的應(yīng)對策略

        3.1規(guī)范電費(fèi)退補(bǔ)和電量調(diào)整

        在進(jìn)行電費(fèi)收繳工作中,許多電費(fèi)拖欠問題都是用電企業(yè)經(jīng)營狀況較差造成的,繼而在電費(fèi)支付方面存在著一定困難。因此,電力企業(yè)應(yīng)積極規(guī)范電費(fèi)退補(bǔ)和電量調(diào)整工作,制定科學(xué)有效的管理措施,使用電數(shù)據(jù)檢查管理的相關(guān)規(guī)定得到貫徹落實(shí),并采用人性化的管理模式使工作人員形成良好的向心力和凝聚力,對于數(shù)額較高的電費(fèi)退補(bǔ)款項(xiàng)應(yīng)及時向上級反映并根據(jù)上級要求做好電費(fèi)退補(bǔ)處理。

        3.2加強(qiáng)電力企業(yè)的內(nèi)部交流

        為充分發(fā)揮電費(fèi)核算在電費(fèi)管理中的作用,使電費(fèi)管理的整體水平得到有效提高,電力企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)內(nèi)部交流,通過信息化技術(shù)建立信息交流平臺為電力企業(yè)的內(nèi)部交流提供有利基礎(chǔ),積極加強(qiáng)關(guān)注電費(fèi)核算管理中的風(fēng)險(xiǎn)問題,使電力企業(yè)的工作人員能夠針對電費(fèi)核算管理中的問題進(jìn)行探討和研究,并制定出具有針對性的防范措施,從而有效提高電費(fèi)核算管理工作的整體水平。同時,電力企業(yè)應(yīng)采取多種措施營造和諧的企業(yè)氛圍,充分調(diào)動各個工作人員的積極性和主動性,有效促進(jìn)電費(fèi)核算管理工作的有序進(jìn)行,比如在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建實(shí)時跟蹤機(jī)制,以此準(zhǔn)確掌握電力企業(yè)的經(jīng)營狀況和生產(chǎn)狀況,為電力核算管理工作提供有利依據(jù)。此外,為確保工作人員的技能水平和綜合素質(zhì)符合電費(fèi)核算管理工作的發(fā)展需求,電力企業(yè)應(yīng)積極開展技術(shù)交流活動,使企業(yè)員工的工作能力得到有效提高,從而為電力核算管理工作奠定良好基礎(chǔ)。

        3.3完善電費(fèi)繳納制度

        為充分發(fā)揮電費(fèi)核算在電費(fèi)管理中的作用,電力企業(yè)應(yīng)積極完善電費(fèi)繳納制度,在此過程中應(yīng)注重為電力用戶提供更好的電費(fèi)繳納便利,以此建立出多樣化的電費(fèi)繳納機(jī)制,有效提高電費(fèi)繳納的效率和質(zhì)量。同時,在完善電費(fèi)繳納制度過程中,應(yīng)積極改變營業(yè)廳繳費(fèi)、上門收取等繳費(fèi)方式,積極采用和推廣移動繳費(fèi)終端和網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)等方式,從而為電力用戶提供更效率、更便捷的繳費(fèi)平臺。

        結(jié)語

        綜上所述,隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,我國各行各業(yè)的競爭力不斷增強(qiáng),在市場競爭日益劇烈的情況下,企業(yè)的利潤與顧客直接掛鉤,對于電費(fèi)的抄核收工作質(zhì)量以及工作水平上要不斷進(jìn)行革新。對于不足之處,及時的發(fā)現(xiàn)分析并改正完善,以此增強(qiáng)企業(yè)在未來的競爭力,提高企業(yè)的利潤。同時要加大對員工的培養(yǎng),增強(qiáng)員工能力和素質(zhì)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]謝惠玲.淺談供電企業(yè)電費(fèi)管理和電費(fèi)核算[J].黑龍江科技信息,2012,(28):149.

        [2]吳謹(jǐn).淺談供電企業(yè)電費(fèi)管理之電費(fèi)核算[J].才智,2011(3):347.

        [3]宋衛(wèi)平.縣供電公司集約化電費(fèi)核算管理探索與實(shí)踐[J].國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(2).

        猜你喜歡
        電力企業(yè)
        基于Canopy-Kmeans算法的電力企業(yè)流量數(shù)據(jù)分析研究
        黨員在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中的推進(jìn)作用
        電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新思考
        新時期做好電力企業(yè)工會工作的思考
        基于新形勢下電力企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理
        電力企業(yè)物資管理模式探討
        電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
        電力企業(yè)基層員工激勵機(jī)制的思考
        中國電力企業(yè)的海外投資熱潮
        能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
        關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)應(yīng)用
        国产偷国产偷高清精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 久久国语露脸国产精品电影| 久久久久人妻一区精品色欧美| 欧美精品久久久久久久久| 加勒比亚洲视频在线播放| 校园春色日韩高清一区二区| 青青青爽在线视频观看| 草莓视频成人| 亚洲日本人妻中文字幕| 亚洲成人精品久久久国产精品| av永久天堂一区二区三区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 免费人成视频网站在线观看不卡| 亚洲国产精品情侣视频| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 亚洲av无码之国产精品网址蜜芽| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 在线亚洲国产一区二区三区| 一区二区三区无码高清视频 | 99热精品成人免费观看| 中文在线最新版天堂av| 伊人久久精品亚洲午夜| 性色av一区二区三区| 久久久精品电影| 国产伦理一区二区久久精品| 手机看黄av免费网址| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 国产三级黄色片子看曰逼大片| 二区视频在线免费观看| 忘忧草社区www日本高清| 人妻少妇精品无码专区二| 亚洲av男人免费久久| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 爱v天堂在线观看| 国产流白浆视频在线观看| 成人爽a毛片在线视频| 精品福利一区| 女优av一区二区在线观看|