周立群

摘要：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)運(yùn)作中起著越來越重要的作用，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。會(huì)計(jì)作為企業(yè)的核心部門，掌握著企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展命脈，所以思考怎樣提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)一個(gè)企業(yè)來講有著十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員;素質(zhì);途徑

我國經(jīng)濟(jì)雖然起步較晚，但這些年來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，在這樣急速的經(jīng)濟(jì)潮流下，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作所處的地位在不斷提升，越來越發(fā)揮著不可替代的重要作用。

一、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的含義

簡單來講，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)代表著一個(gè)會(huì)計(jì)人員有誠實(shí)、踏實(shí)的工作態(tài)度;有豐富的工作經(jīng)驗(yàn);有學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力和適應(yīng)變化的能力;同時(shí)有良好的溝通能力等等。為了正確履行職責(zé)，行使職權(quán)，做好和完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備以下的基本素質(zhì)：

（一）有一定的政治素質(zhì)

作為一名會(huì)計(jì)工作從業(yè)者，一直認(rèn)為會(huì)計(jì)必須客觀公正、實(shí)事求是、保守秘密、依法辦理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。熟悉會(huì)計(jì)法和國家有關(guān)規(guī)定，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

（二）有扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)如果不高會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重情況下會(huì)直接對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況產(chǎn)生影響，所以會(huì)計(jì)人員除了具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能和管理技巧外，還應(yīng)掌握財(cái)政稅收知識(shí)、銀行金融知識(shí)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)等技能。也只有在此基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)人員才能預(yù)測未來的經(jīng)濟(jì)事件并為決策提供服務(wù)。

（三）有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求也越來越高，參與管理要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，提高溝通協(xié)調(diào)的能力是勢在必行的。會(huì)計(jì)人員必須擺脫不夠友善、不善協(xié)調(diào)的“賬房先生”的形象，必須與銀行，金融和稅務(wù)部門做好公共工作和協(xié)調(diào)工作。

（四）有良好的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)和制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。職業(yè)道德貫串于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域，體現(xiàn)了社會(huì)要求和自我發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)為主要制約手段，而并非依靠法律的一種非強(qiáng)制性規(guī)范。因此，會(huì)計(jì)人員從職業(yè)道德出發(fā)，在上任或離職時(shí)不應(yīng)泄露企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須勇于承擔(dān)責(zé)任，這是因?yàn)榭陀^公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本。

二、我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡

我國會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中部分行業(yè)工作者的知識(shí)素養(yǎng)偏低，絕大部分都是由于自身的原因造成，有些會(huì)計(jì)人員并沒有接受過一定年限的專業(yè)教育，有些可能接受專業(yè)教育的程度不高，還有一些缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些專業(yè)知識(shí)與能力的限制，都可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)的失衡，而我國目前也不可能對(duì)每一位會(huì)計(jì)人員的性格進(jìn)行測定來判斷哪些人適合從事會(huì)計(jì)工作。所以這些本身不適合從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員也直接拉低了我國會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。

（二）專業(yè)素質(zhì)低

對(duì)于會(huì)計(jì)人員的教育主要包括對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)教育，目前我國存在一大批并非科班出身的會(huì)計(jì)工作人員，他們所受專業(yè)教育程度不夠，專業(yè)素養(yǎng)自然有限，這樣直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理估計(jì)和判斷存在較大差異，會(huì)計(jì)信息失真;一些會(huì)計(jì)人員沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平和能力不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需要。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)的更新速度也不斷加快，這就要求會(huì)計(jì)人員不斷提高自己的職業(yè)技能。職業(yè)道德素質(zhì)不高，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的提高和提高專業(yè)知識(shí)一樣重要，良好的職業(yè)素養(yǎng)是從事一切工作的基礎(chǔ)，很多會(huì)計(jì)人員違章亂紀(jì)的行為并沒有如實(shí)披露出來，處罰措施不當(dāng)導(dǎo)致一些職業(yè)素養(yǎng)不高的會(huì)計(jì)人員鉆空子、撿漏洞。再加上一些企業(yè)自身監(jiān)管不力，更加滋生了會(huì)計(jì)人員濫用職權(quán)、貪污腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的創(chuàng)造者和傳遞者，所以我們就很有必要通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，以此來適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的潮流，提高整體的服務(wù)水平，這也有利于會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)生涯的發(fā)展。

（三）法制觀念淡薄

思想政治素質(zhì)是人們在從事本職工作時(shí)其覺悟和思想境界的一個(gè)重要展現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員的法制觀念直接支配著會(huì)計(jì)人員的工作和行為，這也就意味著只有正確的思想才能支配出正確的行為活動(dòng)，法制觀念素質(zhì)的高低也間接決定著其工作的質(zhì)量，我國會(huì)計(jì)人員有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員法制觀念有待加強(qiáng)，他們主要表現(xiàn)為責(zé)任心不強(qiáng)、工作熱情不高、對(duì)國家法律法規(guī)知識(shí)不熟悉以及沒有自律自控的能力等等，一些會(huì)計(jì)人員無視國家法律，利用自己的職位貪污挪用公款，造成國家和企業(yè)利益的損失，故加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)人員的法律觀念是提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的重中之重。

三、會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)提升的方法

（一）與時(shí)俱進(jìn)，完善自我反省意識(shí)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育不只是在一時(shí)，而是必須貫串于會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的整個(gè)過程，這種評(píng)價(jià)體制主要應(yīng)涵蓋以下四個(gè)方面：一是激勵(lì)機(jī)制。就是對(duì)合乎會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為予以肯定，支持和表彰;二是約束機(jī)制。就是對(duì)于會(huì)計(jì)人員不道德的行為予以否定，批評(píng)和譴責(zé);三是監(jiān)督機(jī)制。即設(shè)立專門的部門對(duì)財(cái)會(huì)人員的日常業(yè)務(wù)及行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，減少違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的發(fā)生;四是處罰機(jī)制。通過這樣的評(píng)價(jià)機(jī)制也可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的自我反省意識(shí)，進(jìn)而慢慢地提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)。

（二）有效保證會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的質(zhì)量

繼續(xù)教育主要是針對(duì)目前正在從事會(huì)計(jì)工作和已經(jīng)取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員而進(jìn)行的一種后續(xù)的培訓(xùn)工作。目的在于提高其思想政治素質(zhì)，職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而達(dá)到滿足目前經(jīng)濟(jì)狀況的目的。加強(qiáng)繼續(xù)教育對(duì)于提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有著重要的意義，所以對(duì)于繼續(xù)教育這一重大課題，我們必須視具體情況從教育對(duì)象、教育內(nèi)容、教育形式和教育質(zhì)量等方面進(jìn)行具體的分析。當(dāng)前來看，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的主要內(nèi)容應(yīng)由以下四方面構(gòu)成：1.會(huì)計(jì)前沿性以及新穎性。這部分主要針對(duì)中高級(jí)繼續(xù)教育層次的人員。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度。包括會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)以及一些地方性法規(guī)。3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德。這是不單是會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的課題也是其他行業(yè)繼續(xù)教育的永久性話題，按照職業(yè)道德來做事。所以對(duì)于職業(yè)道德的后續(xù)教育可以說是針對(duì)單位所有員工的。4.其他相關(guān)知識(shí)。即指與會(huì)計(jì)人員工作發(fā)展有密切相關(guān)的知識(shí)，比如稅法、計(jì)算機(jī)等知識(shí)。對(duì)于參加過繼續(xù)教育的人員進(jìn)行觀察評(píng)價(jià)，提升管理，從領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)計(jì)增強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育的重視程度。

（三）建立合理有效的評(píng)獎(jiǎng)考核機(jī)制

財(cái)會(huì)工作本身的特殊性決定了財(cái)會(huì)人員必須具備優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但并不是每個(gè)會(huì)計(jì)人員都具備這種品質(zhì)的，這就要求財(cái)務(wù)部門應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的考核制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。又進(jìn)而導(dǎo)致了所謂的繼續(xù)教育也形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)并無法從中得到有效地提高。所以財(cái)會(huì)部門一定要加強(qiáng)這樣的機(jī)制考核，使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范真正落到實(shí)處，也使得繼續(xù)教育能夠真正取得一些成果。這樣的考核不必太難，但考核內(nèi)容一定要新穎有效，這樣才能達(dá)到讓會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)的效果，才能保證使會(huì)計(jì)人員及時(shí)掌握最新的會(huì)計(jì)知識(shí)。

（四）把年檢工作落到實(shí)處

我們國家對(duì)于會(huì)計(jì)工作有執(zhí)行例行年檢的要求和規(guī)定，作為會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)的重要關(guān)口之一，把好會(huì)計(jì)年檢關(guān)對(duì)于監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平具有十分重要的意義。所以相關(guān)部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把好年檢關(guān)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度辦事，對(duì)于年檢不符合的會(huì)計(jì)人員一定要認(rèn)真查辦，堅(jiān)決把服務(wù)質(zhì)量不過關(guān)的會(huì)計(jì)人員清除出會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍，積極凈化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的隊(duì)伍，全面提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

（五）樹立終身學(xué)習(xí)的理念

當(dāng)然要提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，光靠單位或國家強(qiáng)制性的措施是完全不夠的，還要求我們會(huì)計(jì)人員要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，正如中國古話所說的堅(jiān)持“活到老，學(xué)到老”。經(jīng)濟(jì)時(shí)代的快速發(fā)展更新無時(shí)無刻不提醒著我們學(xué)習(xí)已不是單單只屬于哪個(gè)階段的任務(wù)了，而是貫串于我們整個(gè)的學(xué)習(xí)工作當(dāng)中。我們要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐就必須學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，先進(jìn)的知識(shí)，也只有這樣才能更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。其次，我們也應(yīng)樹立創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新是個(gè)人、企業(yè)以及一個(gè)國家發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ覀冎挥袌?jiān)持不斷創(chuàng)新，不斷認(rèn)識(shí)新鮮的事物。

四、結(jié)束語

綜上所述，從企業(yè)來講會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的直接承擔(dān)者，也是企業(yè)的“大管家”，他們直接接觸和研究的是企業(yè)的利益和得失，他們的道德素質(zhì)狀況直接影響到會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，直接影響著企業(yè)管理者的決策。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的不斷發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)也不斷地向前發(fā)展，進(jìn)而會(huì)計(jì)工作的重要性也在不斷提高，理所當(dāng)然的對(duì)會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)提出的更高更新的要求。但是由于我國財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)體系較低、人員結(jié)構(gòu)較復(fù)雜等原因，普遍存在專業(yè)素質(zhì)不高、相關(guān)知識(shí)缺乏等弱點(diǎn)，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真和會(huì)計(jì)工作中的各種舞弊違法行為的發(fā)生。因此，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，為了使我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與世界接軌，努力提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)迫在眉睫。而且會(huì)計(jì)作為一種專業(yè)性很強(qiáng)的工作，我們必須提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)程度，所以提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，對(duì)推動(dòng)我國會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都有十分重要的意義。

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