陳英平

摘要：隨著我國技術(shù)水平的不斷提高，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟發(fā)展模式，稱之為數(shù)字經(jīng)濟。數(shù)字經(jīng)濟為我國國民經(jīng)濟的健康發(fā)展創(chuàng)造了不竭動力，成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有力推手。在數(shù)字經(jīng)濟的支持下，我國企業(yè)的發(fā)展形式更加開放，我國企業(yè)正積極的朝著高質(zhì)量、智能化的方向穩(wěn)步邁進。為此，做好關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型研究，是目前有關(guān)專業(yè)人員的工作重點。目前企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型需要從戰(zhàn)略定位、人才培育、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化發(fā)展等幾個角度來實現(xiàn)，本文將從這些方面深入討論企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的可行舉措。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟;企業(yè)發(fā)展;高質(zhì)量發(fā)展;企業(yè)轉(zhuǎn)型

引言

數(shù)字經(jīng)濟具有融合性的特征，在各種信息技術(shù)的支持下，數(shù)字經(jīng)濟時代隨之而來。在數(shù)字經(jīng)濟時代，行業(yè)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境迅速更新，相關(guān)企業(yè)迎來了更為廣闊的發(fā)展空間和更加多樣化的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。數(shù)字經(jīng)濟時代對企業(yè)發(fā)展提出了更新、更高的要求，為了更好的適應數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展需要，相關(guān)企業(yè)必須轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文將深入討論和探究數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型，本文首先探討了數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展思路轉(zhuǎn)變的必要性，又從戰(zhàn)略定位、組織能力、支撐體系、數(shù)字化水平、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化人才培育六個角度論述了數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的具體舉措，希望能夠為有關(guān)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供一定的可行性意見。

一、企業(yè)發(fā)展思路轉(zhuǎn)變的必要性

時代的變革與發(fā)展為企業(yè)營造了全新的發(fā)展環(huán)境和提供了豐富且多樣的發(fā)展機會。企業(yè)想要在數(shù)字經(jīng)濟時代創(chuàng)造競爭優(yōu)勢和占據(jù)優(yōu)勢地位，必須要結(jié)合時代發(fā)展的實際情況，緊密結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展需要。企業(yè)需要盡快的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展觀念，推動自身朝著更加開放和智能的方向發(fā)展變化。

發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟是數(shù)字經(jīng)濟時代關(guān)于企業(yè)發(fā)展的第一個要求。加強發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，能夠很好的帶動企業(yè)發(fā)展的新動能和新防衛(wèi)的創(chuàng)新升級，為企業(yè)創(chuàng)造更充足的發(fā)展動力。在發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的過程中，企業(yè)要堅持互聯(lián)網(wǎng)思維的引領(lǐng)，做好自身高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的研究，加強對各類信息技術(shù)的融合應用，切實提升自身的創(chuàng)新能力，為自身的高質(zhì)量發(fā)展積累豐富和充分的經(jīng)驗，為自身后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供參考。數(shù)字經(jīng)濟時代背景下，企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的具體情況和行業(yè)、時代發(fā)展要求，適當調(diào)整發(fā)展思維，盡快突破傳統(tǒng)發(fā)展思維的局限，改變以往的不良的行為習慣。要堅持數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展理念，做好企業(yè)內(nèi)部意識理念的建設，為自身的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型打下堅實的基礎。

做好數(shù)字技術(shù)培訓是數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的另一個要求。企業(yè)單位和有關(guān)部門需要高度重視數(shù)字技術(shù)的培訓，加強數(shù)字技術(shù)的傳播，保證行業(yè)市場和客戶群體能夠?qū)?shù)字經(jīng)濟時代的轉(zhuǎn)型發(fā)展有一定的了解，要充分的認識到數(shù)字技術(shù)培訓對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要作用。這樣一來，越來越多的企業(yè)能夠積極主動地參與到數(shù)字經(jīng)濟時代高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型中，能夠明顯的提升企業(yè)的工作生產(chǎn)效率和整體質(zhì)量。相關(guān)企業(yè)可以從企業(yè)文化建設的方向出發(fā)，將數(shù)字文化融合到企業(yè)文化中，給企業(yè)內(nèi)部員工創(chuàng)造更多的了解數(shù)字經(jīng)濟時代的機會。

提升群眾的數(shù)字修養(yǎng)也是數(shù)字經(jīng)濟時代對企業(yè)發(fā)展的要求之一。企業(yè)發(fā)展需要以高素質(zhì)的有數(shù)字技術(shù)修養(yǎng)的人才基礎之上。企業(yè)要加強對人力資源和經(jīng)濟資源的大力投入，做好員工教育培訓，落實好各項細節(jié)，促進人員數(shù)字技術(shù)修養(yǎng)的提升，從而緊密結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展的步伐，為自身的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型營造良好的外部和環(huán)境，為企業(yè)自身在數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展創(chuàng)造強有力的保障支持。

二、高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型中的頂層設計思路

（一）實現(xiàn)契合的戰(zhàn)略定位

在數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)要做好自身戰(zhàn)略定位的部署，找到符合自身的定位，搞清楚自身的發(fā)展優(yōu)勢，并保持積極的態(tài)度在生產(chǎn)過程中進行合理的拓展布局，創(chuàng)造出獨特的發(fā)展和競爭優(yōu)勢。隨著各種先進信息技術(shù)的融合應用，企業(yè)需要充分的結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟時代的具體情況，摸索出一條可行的數(shù)字化發(fā)展道路。企業(yè)要提升自身適應數(shù)字經(jīng)濟時代和應用各種先進技術(shù)的能力，能夠以更為從容的姿態(tài)面對和適應新技術(shù)誕生與變革。比如說，企業(yè)要加強對人工智能等先進技術(shù)的應用，為了盡快發(fā)揮先進信息技術(shù)的應用效果，企業(yè)要相應的做好培訓，在強化企業(yè)自身的戰(zhàn)略定位的同時，進一步減少企業(yè)自數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期間可能受到的消極影響。另外，企業(yè)必須要明確在自身高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中自身應當堅持和遵循的有關(guān)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的各項原則，明確目標，做好制度建設和明確發(fā)展目標，能夠推動企業(yè)與數(shù)字信息技術(shù)的協(xié)同、高效發(fā)展，能夠使企業(yè)與數(shù)字信息技術(shù)之間相互促進、共同發(fā)展。

（二）全面提升組織能力

提升組織能力是數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的必要舉措。各個類型的企業(yè)之間應當加強合作，協(xié)同高效發(fā)展。這樣一來，不同類型的產(chǎn)業(yè)和不同的企業(yè)之間能夠大大提升自身的敏捷度。大數(shù)據(jù)時代各種大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合應用，為挖掘用戶深層次需求和研究市場發(fā)展趨勢、方向提供了便利。企業(yè)要在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，合理探尋未來發(fā)展趨勢，了解自身實力與未來趨勢之間的匹配度，并盡快建設數(shù)字化平臺，優(yōu)化和創(chuàng)新工作流程，為自身高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展動力。為了強化企業(yè)的組織能力，企業(yè)需要著手解決和突破信息技術(shù)與行業(yè)市場發(fā)展之間的障礙。企業(yè)要在相應的數(shù)字化機構(gòu)的支持和幫助下，順利完成這一過程。比如說，可以建設數(shù)字化發(fā)展專家委員會，由這一機構(gòu)定期的研究和分析在數(shù)字經(jīng)濟時代行業(yè)的發(fā)展趨勢，企業(yè)再結(jié)合自身的發(fā)展實力統(tǒng)籌和調(diào)整未來發(fā)展計劃，從而減少企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的困難和障礙，提升企業(yè)各項決策的可行性和科學性。

（三）構(gòu)建完整支撐體系

建立完整的支撐體系，能夠幫助企業(yè)更好的適應全新的發(fā)展環(huán)境，推動企業(yè)加強對先進信息技術(shù)的靈活應用。完整的支撐體系能夠讓企業(yè)再發(fā)展過程中快速、高效、精準的解決可能會出現(xiàn)的問題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展動力。企業(yè)要大力實行試錯文化，在數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中不可避免的會出現(xiàn)失誤和遇到各種預期之外的問題，企業(yè)領(lǐng)導層和企業(yè)員工應當以積極的態(tài)度深入的探索和研究，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型提供科學的參考。盡管這一過程可能會消耗一定的經(jīng)濟和人力資源，但卻也很好的避免了重大損失問題的發(fā)生，能夠有效的增強企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的整體實力。另外，企業(yè)需要優(yōu)化數(shù)字經(jīng)濟管理工作，提升數(shù)字經(jīng)濟管理工作水平，嚴格遵循相應的規(guī)范和原則，保障數(shù)字經(jīng)濟活動各方的合法權(quán)益，企業(yè)各類活動能夠有法可循，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型建設科學的規(guī)范和依據(jù)。企業(yè)可以結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟時代的要求改革和優(yōu)化創(chuàng)新運行機制。在改善現(xiàn)有的公眾服務提供方式的同時，切實的提升群眾和的數(shù)字化素質(zhì)，從而有效的改善企業(yè)轉(zhuǎn)型的外部環(huán)境。為了高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，企業(yè)還應當從內(nèi)部建設著手，打造高質(zhì)量的風險防范機制，能夠更加快速、及時、精準的發(fā)現(xiàn)問題，及時并妥善處理，并積累經(jīng)驗，防止類似錯誤問題的產(chǎn)生。

（四）提升企業(yè)數(shù)字化水平

提升企業(yè)的數(shù)字化水平，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要企業(yè)重組內(nèi)部資源。企業(yè)要加強技術(shù)應用和創(chuàng)新，合理利用和引進先進技術(shù)，完善和優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)的流程，推動自身朝著更加智能化的方向發(fā)展。企業(yè)通過各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效鏈接，能夠盡快的朝著正確的方向邁進，在朝著數(shù)字化的方向邁進的過程中，企業(yè)要重點關(guān)注產(chǎn)品與服務。

（五）實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新不僅僅指的是研發(fā)和創(chuàng)新全新的技術(shù)形式，還指對傳統(tǒng)技術(shù)形式的改造和完善。企業(yè)要通過技術(shù)創(chuàng)新帶動經(jīng)營模式的創(chuàng)新，合理的調(diào)整企業(yè)商業(yè)模式，從而為企業(yè)爭取行業(yè)競爭優(yōu)勢。企業(yè)需要制定合理的制度，帶動技術(shù)和商業(yè)模式的創(chuàng)新，要打造多樣化的制度，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造更全面的保護，調(diào)動和激發(fā)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新的動力和積極性。

（六）培養(yǎng)數(shù)字化人才

數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)發(fā)展更需要信息技術(shù)人才的支持。企業(yè)為了更好的適應數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展需要，盡快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，應當做好數(shù)字化人才建設，打造強有力的人才保障。從現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實際情況來看，企業(yè)內(nèi)部掌握先進電子信息技術(shù)的人才并不充足，缺少具備數(shù)字化素養(yǎng)的雙料人才。既要懂得行業(yè)制造流程，又要掌握先進信息技術(shù)，這是數(shù)字經(jīng)濟時代對人才提出的要求。這類人才作為領(lǐng)軍任務，如果不能得到強有力的保障，勢必會給企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型造成障礙。企業(yè)要妥善選拔人才，要高度重視高端人才，還要大力挖掘中端實踐技能人才，要推動高端人才和中端實踐技能人才的融合發(fā)展，打造復合型雙料人才。企業(yè)要做好人才教育培養(yǎng)，加強內(nèi)部人才的知識積累，提升內(nèi)部人才的綜合能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型創(chuàng)造人才動力。合理的人才保障能夠增強企業(yè)適應數(shù)字經(jīng)濟時代的能力。數(shù)字經(jīng)濟時代背景下，企業(yè)應當高度重視內(nèi)部人才的培訓和教育工作，要發(fā)揮人才作用，通過人才帶領(lǐng)，做好人才保障，為企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟時代高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型打造扎實的人才基礎。

結(jié)束語

本文通過對數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)轉(zhuǎn)型的研究，充分認識到企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境對于企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要性。企業(yè)要高度重視內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，認識到自身發(fā)展中可能會遇到的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的壓力，企業(yè)要協(xié)調(diào)好內(nèi)外部環(huán)境的關(guān)系，要推動這兩方面共同的發(fā)展和提升，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型創(chuàng)造充足的動力。在各個方面的協(xié)調(diào)作用之下，幫助企業(yè)更好的適應數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展需要，從戰(zhàn)略定位、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等多個方面調(diào)整和改造，整體上提升企業(yè)的綜合競爭力，優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)管理模式，幫助企業(yè)更快速、更好的實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。

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