程明

摘要：我國國有企業(yè)改革進入深水區(qū)，思想政治工作作為改革中的一項重要任務，必須當作企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程當中，不斷采取新措施加強思想政治建設。本文首先論述國有企業(yè)開展思想政治工作的重要性以及其價值所在，其次指出了國有企業(yè)開展思想政治工作中存在的一些問題，最后提出了提高國有企業(yè)的思想政治工作實踐創(chuàng)新水平的對策建議，以期為新時代國有企業(yè)改革發(fā)展提供一定的理論參考。

關鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;實踐創(chuàng)新

引言

2016年習近平總書記對國有企業(yè)改革作出重要指示，“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強、做優(yōu)、做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現(xiàn)國有資產保值增值?！泵鞔_了國有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為國有企業(yè)改革發(fā)展指明了前進方向。“求木之長者，必固其根本”，思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展的重中之重，是國有企業(yè)扎“根”固“魂”的關鍵。習總書記曾在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。因此，推進新時代國有企業(yè)改革發(fā)展與治理體系建設，首先就要狠抓思想政治工作。抓好國有企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用與引領作用，激發(fā)國有企業(yè)各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力，推進國有企業(yè)順利渡過改革深水區(qū)。

1國有企業(yè)開展思想政治工作的價值與意義

1.1加強國有企業(yè)的思想政治工作是順應時代發(fā)展的必然要求

國有企業(yè)經過長時間的經營和發(fā)展，越來越顯示出對思想政治工作的重視，這一優(yōu)良傳統(tǒng)得以延續(xù)，對于企業(yè)的向好發(fā)展具有非常重要的意義。在當今新的發(fā)展格局下，無論是國內還是國外，經濟環(huán)境、思想等都在發(fā)生著深刻的變化。強調思想政治工作，實質上就是加強和改進黨對國有企業(yè)的領導，更加充分地發(fā)揮黨組織的核心作用，認真按照黨的領導和指揮干實事，遵循黨的思想創(chuàng)發(fā)展，實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展同頻共振。因此，加強國有企業(yè)的思想政治工作，是符合和順應新時代發(fā)展的必然要求。

1.2加強國有企業(yè)的思想政治工作是提高國企發(fā)展水平的重要保障

目前，我國國有企業(yè)正處于深化改革的關鍵時期，企業(yè)的技術正處于更新?lián)Q代的時期，規(guī)模也處于變化重構的時期，企業(yè)各方面的管理體制機制也在相應地做出優(yōu)化和改革，這就必須要求思想政治工作朝著新的方向發(fā)展。多年的思想政治工作實踐證明，黨建思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中起著非常重要的作用，能否抓好思想政治工作是檢驗企業(yè)發(fā)展的試金石。扎實推進思政工作，對于企業(yè)提高發(fā)展質量，增強企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)工作人員整體素質提高，增強企業(yè)向心力與凝聚力發(fā)揮至關重要的作用。

1.3加強國有企業(yè)的思想政治工作為國企的改革提供思想保證

隨著我國企業(yè)不斷深入進行改革，其中所暴露出來的矛盾和問題也日漸增多，導致工作人員在思想上出現(xiàn)了一些不同程度的問題。處在一個競爭如此激勵的環(huán)境下，國有企業(yè)必須要保持思想上的統(tǒng)一性，加強對思想政治工作實施方法的創(chuàng)新。國有企業(yè)必須要全面發(fā)揮黨組織的核心領導作用，為國有企業(yè)改革提供思想上的保證，促進國企改革有序進行。

2國有企業(yè)開展思想政治工作存在的問題

2.1思想層面—對開展思政工作的認識不夠深刻

國有企業(yè)在具體開展思想政治工作的過程中，一些企業(yè)管理者對思想政治工作的認識不夠深刻，在開展工作時重視程度不足。其中一個重要的表現(xiàn)是，國有企業(yè)管理層沒有將企業(yè)的各項生產經營工作、文化發(fā)展工作與黨建工作有機統(tǒng)一，在思想上還沒有充分認識到黨建思想工作的重要性，只是一味地追求生產績效和經營績效，經濟建設固然重要，但思想建設對于企業(yè)經濟、國家經濟來說同樣具有非常重要的作用。

2.2制度層面—相關制度建設不夠完善

在創(chuàng)建了現(xiàn)代企業(yè)管理制度以后，很多國有企業(yè)只是把注意力放在了政企分開層面上，注重產權的問題，但是對于科學化的管理以及權利和責任卻沒有明確規(guī)定，在制度層面上的建設不夠完善。在開展具體的思想政治工作的過程中，并沒有嚴格規(guī)定工作的各項原則，導致員工在開展工作中很難有參照的標準，而思想政治工作的指導作用也無法完全展現(xiàn)出來。

3提高國有企業(yè)思想政治工作實踐創(chuàng)新水平的對策建議

3.1完善并創(chuàng)新國有企業(yè)思政工作運行體制機制

要想保證國有企業(yè)在開展思想政治工作當中能夠取得良好的效果，首先要保證企業(yè)思政工作運行的體制機制要完善和創(chuàng)新。在國有企業(yè)的思想政治工作當中所涉及的機制創(chuàng)新，指的就是要在國有企業(yè)打造一個良好的內部環(huán)境，并在其內部創(chuàng)建一套完整有效的思想政治工作組織體系，明確嚴格的管理制度以及有效的運行方式，確保國有企業(yè)思想政治工作能夠有效適應新形勢的發(fā)展要求，推進國有企業(yè)在改革發(fā)展的新浪潮中不斷前進。

3.2創(chuàng)新國有企業(yè)的發(fā)展理念

國有企業(yè)的思想政治工作取得創(chuàng)新成效，其前提條件是發(fā)展的理念也要與時俱進。因此，在國有企業(yè)內部要加強對發(fā)展理念的宣傳，積極倡導有關職員加強自身觀念的創(chuàng)新和發(fā)展。只有人人在思想層面的工作做好了，才能促進整個企業(yè)在工作方法、工作內容等方面的創(chuàng)新和發(fā)展。例如，國有企業(yè)可以適當?shù)亻_展黨建活動或與企業(yè)文化相關的活動，鼓勵員工積極參與各項活動，從而達到宣傳企業(yè)理念、聚合人心的效果，提高員工對思政工作的認識，并提高對工作的積極性和主動性。

3.3創(chuàng)新對員工的激勵方式

國有企業(yè)的員工眾多，要想提高員工對工作的積極性和主動性，就必須進行適當?shù)莫剟?，從而不斷激勵員工努力工作，促使其增強對工作的責任感和使命感。在新的發(fā)展時代下，對于員工的獎勵不能單純地口頭獎勵，而是需要將精神獎勵和物質獎勵相結合，創(chuàng)新對員工的激勵方式，增加企業(yè)對員工的人文關懷，從精神和物質兩個維度抓好思想政治工作，才能取得顯著效果。

3.4創(chuàng)新思想政治工作內容和形式

國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，不能只是一味地提高思想方面的教育，而是要努力提高整個國有企業(yè)工作團隊的整體素質和能力。企業(yè)在運行中，要堅持創(chuàng)新經營生產的工作內容和形式，圍繞生產和經營不斷展開新的發(fā)展措施。因此，國有企業(yè)要認真分析經營生產過程中存在的不足之處，并結合本企業(yè)的實際情況開展相關內容的調整和創(chuàng)新，將時代新內容灌輸?shù)桨l(fā)展當中，擴大企業(yè)服務的范圍，確保思想政治工作和企業(yè)的生產經營等工作的有機統(tǒng)一。

3.5創(chuàng)新思政工作領導方式

自從我國實行改革開放政策之后，我國國有企業(yè)職能發(fā)生了轉變，逐步施行現(xiàn)代企業(yè)制度。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，舊的領導體制和方式已經無法滿足現(xiàn)今社會發(fā)展要求和標準。因此，國有企業(yè)要加強對領導方式的改革和創(chuàng)新，要有效結合本企業(yè)的實際情況創(chuàng)新管理方式和手段，充分調動員工工作的積極性和主動性。

4總結

在新的發(fā)展時期，國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要對以前的工作經驗及時地進行總結，同時要不斷進行新的實踐和創(chuàng)新。創(chuàng)新國有企業(yè)思政工作運行體制機制、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念、創(chuàng)新對員工的激勵方式、創(chuàng)新工作內容和形式、創(chuàng)新領導方式等，促使企業(yè)能夠有效適應新時代的發(fā)展，提高企業(yè)思想政治工作水平，推進國有企業(yè)治理水平和治理能力現(xiàn)代化。

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