胡玉秀
摘要:在當(dāng)今求職人數(shù)與工作崗位個數(shù)不匹配,出現(xiàn)供大于求時,就業(yè)壓力由此產(chǎn)生。所以當(dāng)代大學(xué)生需要尋求新的發(fā)展方式來提升自身就業(yè)競爭力,而適應(yīng)性發(fā)展就是一個可取的培養(yǎng)方式。本文將先介紹什么是適應(yīng)性發(fā)展和其特點,然后分析這種發(fā)展方式在當(dāng)今就業(yè)競爭現(xiàn)狀下,對于提升大學(xué)生就業(yè)競爭力的作用和優(yōu)勢,最后提出大學(xué)生實現(xiàn)適應(yīng)性發(fā)展的有效途徑。
關(guān)鍵詞:適應(yīng)性發(fā)展;時代特點;發(fā)展方式;競爭力
一、大學(xué)生適應(yīng)性發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和主要特點
(一)適應(yīng)性發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵
適應(yīng)性發(fā)展,簡單來說,是指在新時代對人才的要求下,大學(xué)生順應(yīng)時代變化、利用時代的信息化產(chǎn)物、不忘時代使命的學(xué)習(xí)發(fā)展方式。每個時代的人都需要認識社會的變化,然后做出改變?nèi)ミm應(yīng)變化的社會。我們的新時代會是科學(xué)技術(shù)發(fā)達,人工智能發(fā)展,個人素質(zhì)提高的時代,需要復(fù)合型、全面發(fā)展型人才。那么,當(dāng)代大學(xué)生就應(yīng)該結(jié)合時代特點思考自己以后所從事行業(yè)的發(fā)展趨勢,然后順應(yīng)這樣的時代變化。新時代下,提高個人素質(zhì),增強社會責(zé)任感,培養(yǎng)愛國情懷,也是每個大學(xué)生的素質(zhì)必修課。大學(xué)生在大學(xué)生活中,學(xué)習(xí)是不變的使命,再加上適應(yīng)性發(fā)展,會更有利于提高自身就業(yè)競爭力。
(二)適應(yīng)性發(fā)展的主要特點
1、適應(yīng)相符性
適應(yīng)相符是指“適應(yīng)性發(fā)展”是與時代特點相適應(yīng)和符合的。如果放在二十世紀(jì)八十年代,我們會說那個年代靠體力干活掙錢,只要犧牲自己的體力勞動,就可以滿足自身需要。但隨著科技的發(fā)展,經(jīng)濟實力的增強,那些能被人工智能替代的工作都將不復(fù)存在,留下的職業(yè)更多是技術(shù)化、服務(wù)化或思維化等職業(yè),體力勞動少之甚少。所以大學(xué)生的就業(yè)思維方式需要得到改變,需要去適應(yīng)社會的發(fā)展。簡單的重復(fù)工作已經(jīng)不被需要,創(chuàng)造思考型工作才是大學(xué)生需要適應(yīng)的工作。
2、前瞻可變性
前瞻可變性是指“適應(yīng)性發(fā)展”的內(nèi)容是根據(jù)對未來的發(fā)展特點的判斷而進行發(fā)展,而對未來的判斷具有前瞻性、多樣可變性。時代發(fā)展的趨勢是在不斷變化的,每個時代都有其自己的特點。所以需要大學(xué)生對自己所處時代的發(fā)展進行一個超前判斷,當(dāng)前職業(yè)生涯的時代特點是什么。當(dāng)大學(xué)生提前按照時代發(fā)展的趨勢把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃好,面對職業(yè)生涯考核時會更加游刃有余。
3、復(fù)合多樣性
復(fù)合多樣性是指“適應(yīng)性發(fā)展”的內(nèi)容是復(fù)合多樣的,是一種順應(yīng)時代變化、利用時代產(chǎn)物、不忘時代使命的學(xué)習(xí)發(fā)展方式。通過這種方式自我培養(yǎng)出來的大學(xué)生也應(yīng)該是復(fù)合型、全面發(fā)展型人才。這種發(fā)展方式需要考慮多方面因素,結(jié)合各式各樣的方法,所以它具有多樣性。
二、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及問題
(一)高校畢業(yè)生基數(shù)持續(xù)攀升
隨著我國教育體制的改革和經(jīng)濟的發(fā)展,高校擴招的同時,學(xué)生有錢讀大學(xué),也有大學(xué)可讀,這就導(dǎo)致中國的大學(xué)生越來越多,每年的高校畢業(yè)生基數(shù)不斷增大,就業(yè)壓力也劇增。據(jù)教育部消息,2019屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計834萬人,再創(chuàng)新高。但社會上提供的工作崗位非常有限,使得供嚴(yán)重大于求。顯然,一大部分人很難找到工作,雖然國家也有發(fā)布很多就業(yè)政策,但更多的是杯水車薪,中國大學(xué)生依舊難就業(yè),甚至有“畢業(yè)即失業(yè)”的觀念。所以提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力就極為重要。
(二)就業(yè)領(lǐng)域的兩極分化導(dǎo)致人才過剩
當(dāng)就業(yè)越來越難,眾多大學(xué)生開始選擇一些熱門專業(yè)進行學(xué)習(xí),如金融、計算機等,希望可以好就業(yè),這恰恰使得熱門專業(yè)的人才過剩,而冷門專業(yè)人才不夠,如農(nóng)業(yè)、土木等,造成兩極分化。就比如大學(xué)里有些專業(yè)可以分十幾個班,而有些專業(yè)只能兩三個班。兩極分化后的結(jié)果便是熱門專業(yè)對應(yīng)的工作崗位不能滿足待就業(yè)人員,熱門專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘崗位時困難重重。而冷門專業(yè)的對應(yīng)崗位人才不足,不能滿足國家經(jīng)濟發(fā)展的需要。
(三)大學(xué)生的工作能力與工作崗位不匹配
1、沒有樹立正確的就業(yè)觀
因為就業(yè)難,所以很多大學(xué)生開始逃避就業(yè)。他們覺得在大學(xué)里就是應(yīng)該享受,對專業(yè)知識不重視,沉溺于大學(xué)自在的安逸生活,害怕就業(yè)。另外也有些學(xué)生怕工作勞苦,安于現(xiàn)狀。這些大學(xué)生并沒有樹立正確的就業(yè)觀。
2、職業(yè)規(guī)劃不明確
很多大學(xué)生都是臨到畢業(yè)才開始找工作,而在大學(xué)期間實習(xí)經(jīng)驗很少,準(zhǔn)備不足,缺乏對就業(yè)情況的了解。畢業(yè)后的就業(yè)方向、就業(yè)職位也不確定,這是職業(yè)規(guī)劃模糊的表現(xiàn)。職業(yè)規(guī)劃模糊使得對所從事崗位了解甚少,與其他實習(xí)生相比會差距很大。
3、綜合能力不強
大學(xué)生工作時的普遍特點是依賴性強、創(chuàng)造力弱。因為他們在學(xué)校更多依賴于老師教學(xué),而不是自學(xué),所以很難適應(yīng)工作。而且大學(xué)生還把思維固定在書本知識,實踐少,創(chuàng)新力弱。他們很少關(guān)注職場,關(guān)注本行業(yè)發(fā)展,也很少關(guān)注這個時代的發(fā)展,完全依靠于老師的輸入式學(xué)習(xí),自己的思考能力差。
三、適應(yīng)性發(fā)展在提升大學(xué)生就業(yè)競爭力中的效能
(一)有利于促進大學(xué)生的全面發(fā)展
1、學(xué)習(xí)知識先精而后博
當(dāng)大學(xué)生有專長后,便可開始涉獵其他類型知識,這時適應(yīng)性發(fā)展方式非常適合。了解時代的發(fā)展特點,利用各種信息化產(chǎn)物,可以讓大學(xué)生知道自己的第二選擇,然后輔助自己的專長讓自己更優(yōu)秀,也更有利于在就業(yè)人群中脫穎而出。
2、性格品質(zhì)方面
隨著受教育水平越來越高后,人們的道德素質(zhì)也有顯著提高。大學(xué)生的道德品質(zhì)、社會責(zé)任感提升尤其重要,學(xué)校對其也應(yīng)該重視。在適應(yīng)性發(fā)展方式下,大學(xué)生要擁有良好的道德品質(zhì),要擁有高度社會責(zé)任感。高尚、社會責(zé)任感強的大學(xué)生受更多人的喜歡、尊重和支持,也有利于提升HR對大學(xué)生的好感,增強就業(yè)競爭力。
(二)有利于大學(xué)生擁有更多的就業(yè)選擇
1、職業(yè)規(guī)劃清晰,對行業(yè)了解深入
大學(xué)生緊跟時代特點了解行業(yè)發(fā)展趨勢、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道增強自身專業(yè)知識后,大學(xué)生便會對整個行業(yè)更加了解,這個行業(yè)的各個職業(yè)崗位會更有競爭力。在進行職業(yè)選擇時,應(yīng)以興趣愛好和專業(yè)能力為著眼點,由此搜集信息,散發(fā)出幾個職業(yè)崗位,這是大學(xué)時應(yīng)有的職業(yè)規(guī)劃。然后通過適應(yīng)性發(fā)展方式,判斷這個行業(yè)的發(fā)展趨勢,搜集這幾個職位的有關(guān)信息并學(xué)習(xí)其所需工作技能等等。
(三)在眾多求職者中更有優(yōu)勢,提升大學(xué)生就業(yè)競爭力
1、工作能力方面
在大學(xué)生活中,處于信息化時代的大學(xué)生應(yīng)該利用各種渠道增強自己的工作能力,比如網(wǎng)上知名講座、免費網(wǎng)課、行業(yè)人士經(jīng)驗等等,這是大學(xué)生利用時代產(chǎn)物的表現(xiàn)。信息化已成為時代的特點,信息化產(chǎn)物應(yīng)該被大學(xué)生得到有效利用。在就業(yè)前提前得到的工作經(jīng)驗,提前培養(yǎng)的工作能力,提前了解的企業(yè)資料會使自己與其他大學(xué)生區(qū)分開來。同時,大學(xué)生利用時代產(chǎn)物,如免費APP課程,會使專業(yè)知識得到高效學(xué)習(xí),有扎實的基礎(chǔ)和高效的學(xué)習(xí)能力,相較于其他應(yīng)聘者,工作能力會更強。
2、創(chuàng)造力方面
適應(yīng)性發(fā)展方式下,大學(xué)生通過各種信息渠道了解行業(yè)的發(fā)展趨勢,發(fā)展特點,以及加上扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),見多識廣后,會激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)造力。當(dāng)把整個行業(yè)了解透徹全面,便會有創(chuàng)新。大學(xué)生創(chuàng)造力弱更多是因為在老師教育下形成固式思維,接觸的東西少,然后能聯(lián)想到的東西就少,使得跳不出那個圈子,得不到創(chuàng)新。當(dāng)通過各種信息渠道和外界接觸更多,思維受到碰撞后,新思維就產(chǎn)生了,創(chuàng)新創(chuàng)造由此產(chǎn)生。
四、利用適應(yīng)性發(fā)展提升大學(xué)生就業(yè)競爭力的實現(xiàn)途徑
(一)根據(jù)時代特點,做好職業(yè)規(guī)劃
大學(xué)生畢業(yè)最終的目標(biāo)必定是就業(yè),所以在上大學(xué)期間做好職業(yè)規(guī)劃對就業(yè)有重大意義。職業(yè)規(guī)劃的前提是確定自己的愛好,然后根據(jù)對時代發(fā)展特點的掌握和就業(yè)現(xiàn)狀的研究,做出適合自己的職業(yè)選擇。在這里解釋一下,適應(yīng)時代發(fā)展特點的職業(yè)并不是指那些熱門專業(yè),而是說選擇被時代所接受的專業(yè),放棄被時代所拋棄的專業(yè)。所以,大學(xué)生要具有前瞻性和時效性,了解時代發(fā)展特點,做好自己的“戰(zhàn)略性”職業(yè)規(guī)劃。
(二)利用各種信息化渠道提升就業(yè)能力
1、精進專業(yè)知識能力
專業(yè)直接對口工作一般都很少,而且大學(xué)的知識學(xué)習(xí),更多是鍛煉學(xué)生的思維能力,就會使得專業(yè)知識和工作所需知識的匹配度不高。由此,大學(xué)生就應(yīng)該利用各種信息渠道提前了解自己理想型工作所需要的專業(yè)能力,然后有意識地去培養(yǎng)。新時代是一個信息化時代,但信息化卻是一把雙刃劍。大學(xué)生需要理智并高效地使用信息化工具即時代產(chǎn)物,才能有助于提升專業(yè)學(xué)習(xí)能力,提高自身就業(yè)競爭力。
2、培養(yǎng)符合時代特點的輔助性工作能力
大學(xué)生應(yīng)該思考所學(xué)專業(yè)知識與時代的“新結(jié)合”,以及掌握除了專業(yè)知識還需具備的適應(yīng)變化的能力。任何一個行業(yè)隨著時代的發(fā)展趨勢都需要得到改革,所以大學(xué)生更應(yīng)該根據(jù)時代特點鍛煉自己的思維能力,不能依賴固式思維。另外,那些能夠提高工作效率的輔助性工作能力,如計算機功能使用等等,都應(yīng)該提前培養(yǎng)。
(三)堅持自律,持之以恒
從高中進入大學(xué)成為大學(xué)生,是一個從被別人管束轉(zhuǎn)換為自我管理的過程,但很多大學(xué)生都很難輕易轉(zhuǎn)換,在這個轉(zhuǎn)換過程中迷茫。所以,大學(xué)生面臨的一個難題便是自律。心中有夢很常見,但為了實現(xiàn)自己的夢想而腳踏實地卻很難。很多大學(xué)生都是上課時間很認真積極,但一到下課時間就不能合理利用自己的時間,沉迷于娛樂,放松自己,這是極其不自律的表現(xiàn)。大學(xué)生需要養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣,合理利用自己的時間。做好自己的職業(yè)規(guī)劃后,要嚴(yán)于律己,持之以恒,才能實現(xiàn)它。
(四)定時進行總結(jié)反饋
總結(jié)反饋應(yīng)該是大學(xué)生必須養(yǎng)成的事后習(xí)慣,這樣才可以不斷提高,不斷前進。當(dāng)完成一件事情后,不作總結(jié),不做反饋,很難有下一次的進步。在進行每一次的培養(yǎng)計劃實施后,每個大學(xué)生應(yīng)該及時作總結(jié),然后找到最適合自己并能有效提高自身就業(yè)競爭力的培養(yǎng)方案。
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(西南科技大學(xué) 四川綿陽 621010)