和偉

摘要：經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是在不斷的改革和創(chuàng)新，然而在發(fā)展的過程中，企業(yè)內(nèi)青年們的思想也在發(fā)生著改變，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)當(dāng)代青年人的思想做好把握，只有通過不斷的創(chuàng)新和改變思想政治教育，才能夠加強(qiáng)青年的工作理念。本文主要是通過分析當(dāng)前青年的思想現(xiàn)狀，提出了相應(yīng)的解決措施來寫的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)團(tuán)員;思想政治;創(chuàng)新

1.當(dāng)前企業(yè)青年思想狀況

1.1紀(jì)律意識(shí)淡薄，法律意識(shí)淡薄

現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)的團(tuán)員青年多數(shù)是處于一種散漫的狀態(tài)，法律意識(shí)也是極其淡薄，不了解法律，不懂法律，對(duì)于一些犯罪事件的發(fā)生，更多的是抱著一種旁觀者的態(tài)度看待，認(rèn)為遵守紀(jì)律的人是沒有個(gè)性的，只有不遵守紀(jì)律才能凸顯自己的與眾不同，這樣才能表明自己是新青年的代表。還有一些人，他們很難的去分辨什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，認(rèn)為守規(guī)矩是沒有意義的，崇尚自由主義，沒有組織性。

1.2使命感丟失，理想信念匱乏

現(xiàn)在多數(shù)團(tuán)員青年在工作之余更多的是宣泄和放縱自己，對(duì)當(dāng)前的企業(yè)文化和國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化一無所知。在思想政治理論這部分，沒有做到好的學(xué)習(xí)，缺少價(jià)值判斷，只認(rèn)為自身的經(jīng)濟(jì)利益是最大的，是一個(gè)利己主義者，在工作中想的最多的是如何將自己的利益最大化，這些都不利于企業(yè)的發(fā)展，此外，奉獻(xiàn)意識(shí)和集體意識(shí)更是稀少淡薄。

1.3思想觀念不健康

現(xiàn)在的企業(yè)青年大多是剛從大學(xué)出來，并沒有太多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和娛樂消遣方式，整個(gè)人的精神狀態(tài)頹廢，工作以外的時(shí)間更多的是參加一些不健康的聚會(huì)活動(dòng)，沒有樹立一種正確的價(jià)值觀念和人生信條。工作上的聚會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)也從來不去參加，沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲和過度消費(fèi)當(dāng)中，這些問題的出現(xiàn)基本是因?yàn)樗颊ぷ鳑]有做到好的開展，加上社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，導(dǎo)致了越來越多的團(tuán)員青年迷失自己。有些團(tuán)員青年長(zhǎng)期出沒于賭博場(chǎng)所，以及一些不健康的地方，這些不健康的思想文化的侵蝕，讓一部分團(tuán)員青年在歧途上越走越遠(yuǎn)，最終形成了一種極端的性格。

2.相應(yīng)的策略和應(yīng)對(duì)措施

青年人雖然容易受社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，可是他們也有著自己的優(yōu)勢(shì)，容易吸收和接納新事物，自身的可塑性比較強(qiáng)，精力旺盛，思維具有新時(shí)代的特點(diǎn)。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者積極的加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年思政工作的開展，學(xué)會(huì)用感情來教導(dǎo)他們，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚性，多采用鼓勵(lì)贊揚(yáng)的方式，激發(fā)團(tuán)員青年的上進(jìn)心。在教育團(tuán)員的時(shí)候，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。

2.1加強(qiáng)思政建設(shè)，樹立團(tuán)員青年人生理想

想要幫一個(gè)人擺脫空洞的狀態(tài)，需要我們幫助他們確定當(dāng)前的目標(biāo)和未來的人生理想，這可以讓團(tuán)員青年在思想迷茫的時(shí)候，有一個(gè)前進(jìn)的方向，企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)員思政工作教育的時(shí)候，要把握好思政建設(shè)的規(guī)律，堅(jiān)持馬克思主義和共產(chǎn)主義，只有這樣才能讓團(tuán)員青年在這個(gè)物欲橫流的世界中，堅(jiān)守內(nèi)心的道德底線，堅(jiān)持共產(chǎn)主義也有利于他們做出正確的價(jià)值選擇和價(jià)值判斷。只有這樣才能強(qiáng)化他們的思政理念，樹立起正確的人生價(jià)值館，從根源上提升他們的黨性修養(yǎng)和共產(chǎn)主義信念覺悟。

2.2創(chuàng)新企業(yè)文化，積極引領(lǐng)團(tuán)員青年

企業(yè)文化是一家公司的靈魂所在，企業(yè)文化的好壞，關(guān)系到員工在工作時(shí)候的熱情，在進(jìn)行思政工作的時(shí)候，需要提高團(tuán)員青年的思維創(chuàng)新能力和文化鑒賞能力，這對(duì)于他們的生活品味也有著一定的提升。企業(yè)文化的創(chuàng)新主要是體現(xiàn)在精神文化需求上面，可以多組織一些團(tuán)建活動(dòng)來進(jìn)行思政工作的開展，滿足他們精神文化需求，洗滌他們的靈魂，工作的順利開展還有利于幫助他們樹立一身正氣。當(dāng)他們?cè)诠ぷ髦獾臅r(shí)間里，能夠在玩耍和消遣的同時(shí)，堅(jiān)守思想的純潔性，引導(dǎo)他們有一個(gè)積極樂觀的生活態(tài)度。在日常生活中，幫助他們積極的拒絕迷信活動(dòng)和不健康的文化場(chǎng)所活動(dòng)。

新型的企業(yè)文化，給年輕人帶來了輕松愉悅的工作氛圍和工作環(huán)境，這對(duì)于思政工作的開展是十分有利的，工作開展的時(shí)候，要積極的運(yùn)用思想道德教育和法律法規(guī)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自律性和自控性的結(jié)合，堅(jiān)決的將侵蝕團(tuán)員青年的精神文化驅(qū)除，為團(tuán)員青年創(chuàng)造一個(gè)積極樂觀、公平公正的工作氛圍。

2.3重視思政建設(shè)，落實(shí)完善工作制度

在開展思政工作之前，各級(jí)黨政組織需要強(qiáng)化自身的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部團(tuán)員青年思政工作重要性的意識(shí)，每天強(qiáng)化，每周強(qiáng)化，積極的開展社會(huì)調(diào)查研究，尋找問題，落實(shí)和善于發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要解決的問題。充分利用自身的長(zhǎng)處，引導(dǎo)青年員工多進(jìn)行一些公益活動(dòng)，陶冶他們的情操，幫助他們樹立起敬業(yè)的工作理念。

創(chuàng)新和構(gòu)建思政的新型結(jié)構(gòu)，完善思政工作的工作內(nèi)容體系，在進(jìn)行工作開展的時(shí)候，可以按量來進(jìn)行工作任務(wù)的劃分，將約束和教育統(tǒng)一起來，明確員工的行為規(guī)范，積極的對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)。多樹立一些楷模來讓他們學(xué)習(xí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，可以讓他們積極參與到工作制度的完善當(dāng)中去，這樣才能激發(fā)他們的動(dòng)力和工作信心，只有落實(shí)好工作制度，才能加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的人員管理，強(qiáng)化他們的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，為企業(yè)在今后的發(fā)展中更加的持續(xù)有活力。

3.結(jié)束語

團(tuán)員青年是企業(yè)在未來發(fā)展時(shí)的生力軍和人才儲(chǔ)備的群體，是關(guān)系到未來企業(yè)是否可以長(zhǎng)期發(fā)展的人群，黨組織在進(jìn)行思政工作的時(shí)候，一定要落實(shí)，塑造起團(tuán)員青年的責(zé)任意識(shí)感。在教育團(tuán)員青年的同時(shí)，提高他們的道德思想教育，民主法治教育，積極觀察社會(huì)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，積極的走在時(shí)代發(fā)展的最前方，掌握住時(shí)代發(fā)展的脈搏，只有全面的對(duì)他們貫徹為人們服務(wù)的意識(shí)，才能提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，才能讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做到保障，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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