韓青

摘要：財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心，其傳統(tǒng)職能主要是現(xiàn)金收支管理和依據(jù)相關(guān)法規(guī)編制報(bào)表、測(cè)算財(cái)務(wù)管理指標(biāo)、處理企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系。但隨著金融、稅務(wù)等財(cái)務(wù)環(huán)境的不斷演變，企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍持續(xù)擴(kuò)大，出于風(fēng)險(xiǎn)防控、降低成本和適應(yīng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境的需要，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能和目標(biāo)有了本質(zhì)的變化。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì);金融業(yè);財(cái)務(wù)管理

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化的關(guān)鍵因素和主要特征

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化的關(guān)鍵因素

1. 報(bào)酬

報(bào)酬是員工勞動(dòng)所得，應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格保護(hù)。金融業(yè)應(yīng)注意調(diào)整員工薪酬會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，注意維護(hù)員工的利益，只有金融行業(yè)保護(hù)員工的報(bào)酬，才能讓員工保持平穩(wěn)持續(xù)的工作狀態(tài)，成為金融行業(yè)健康發(fā)展的重要因素之一，最終促成行業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)之間的正向流動(dòng)和可持續(xù)合作。員工的報(bào)酬也與財(cái)務(wù)管理息息相關(guān)，甚至?xí)苯佑绊懙截?cái)務(wù)管理的質(zhì)量。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行不僅有效地提高了員工報(bào)酬的合理性，做到了按勞分配、按勞所得，還大大提高了財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確度，保護(hù)了企業(yè)和員工雙方的切身利益。

2. 明確權(quán)利披露在其他主體中的重要性

金融業(yè)要求對(duì)金融業(yè)內(nèi)部的權(quán)益進(jìn)行準(zhǔn)確、透明的劃分，目的在于明確其具體權(quán)益，有利于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的快速推廣和實(shí)行。舊準(zhǔn)則對(duì)于金融業(yè)內(nèi)部權(quán)益的劃分十分模糊，這就導(dǎo)致準(zhǔn)則在金融活動(dòng)中的主導(dǎo)作用無(wú)法體現(xiàn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重點(diǎn)加強(qiáng)了這方面的改變，要求金融業(yè)在金融活動(dòng)中的各項(xiàng)行為要適當(dāng)進(jìn)行披露，如金融業(yè)的虧損或重大債務(wù)問(wèn)題，因?yàn)楣芾碚吆屯顿Y者有權(quán)執(zhí)行，金融行業(yè)運(yùn)作的透明度和權(quán)益的劃分，有利于金融業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)金融業(yè)的權(quán)益。雖然新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則表面上：給金融業(yè)帶來(lái)了很多麻煩，但事實(shí)上，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使金融業(yè)的工作更加明確和高效。從各個(gè)層面來(lái)看，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給金融業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了積極的影響。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要特征

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂可以增加我國(guó)金融業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)信息的可比權(quán)益，同時(shí)也可以給金融業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更有利的影響。此外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求金融業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須具有一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)判斷，因?yàn)樵谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求下金融業(yè)的財(cái)務(wù)管理將更加高效，對(duì)于人員綜合能力的要求也將更高。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略

（一）制定明確目標(biāo)，提升管理工作效率

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告提出了更高的要求，使得財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)踐性與運(yùn)用性增強(qiáng)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益相關(guān)人的成本，實(shí)現(xiàn)資源利用率的提升。與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與原有準(zhǔn)則相比，公允價(jià)值觀(guān)的融入，在很大程度上凸顯出財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的地位，并為后期會(huì)計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)需積極轉(zhuǎn)變觀(guān)念，始終結(jié)合自身實(shí)際情況制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行作為提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的必要途徑。首先，充分研究新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新要求，全方位、多角度地開(kāi)展相關(guān)工作，不斷引進(jìn)新人才、新技術(shù)、新思想，充分發(fā)揮出各項(xiàng)資源的作用，確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的工作落實(shí);其次，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，加大對(duì)人才的培養(yǎng)，針對(duì)財(cái)務(wù)管理中存在的工作流于形式、財(cái)務(wù)指標(biāo)不明確、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)到位等問(wèn)題，對(duì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，從而提升企業(yè)人才資源的儲(chǔ)備水平，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展提供有力保障。最后，企業(yè)還應(yīng)對(duì)預(yù)算管理目標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，將所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員財(cái)務(wù)評(píng)估均納入預(yù)算管理，并嚴(yán)格執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出的“收支兩線(xiàn)”原則，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)對(duì)收入與支出的管控，從根本上提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理效率與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

（二）完善管理內(nèi)容，保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，也成為企業(yè)控制成本、提升經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)鍵。企業(yè)員工福利、企業(yè)補(bǔ)貼等福利政策在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，得到一定的優(yōu)化與調(diào)整，使得員工以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到財(cái)務(wù)管理工作中，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此，現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)注重結(jié)合營(yíng)利機(jī)構(gòu)的反映，運(yùn)用科學(xué)而合理的手段分析企業(yè)自身的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，使得企業(yè)在明確財(cái)務(wù)類(lèi)型的前提下，做出符合實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的決策，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資金活動(dòng)模式的升級(jí)。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還為企業(yè)提供可行的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)則，要求企業(yè)在了解資金構(gòu)成之后，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，從而為核算與分析做好鋪墊。此外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理員工，不僅要全面掌握足夠的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還要具備較強(qiáng)的自我提升意識(shí)，積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、鍛煉專(zhuān)業(yè)操作，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作的掌握。

（三）構(gòu)建信息平臺(tái)，提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量

科學(xué)信息技術(shù)已經(jīng)深入到各領(lǐng)域的企業(yè)發(fā)展中，使得財(cái)務(wù)管理工作通過(guò)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)便可實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)與信息的采集、整理、處理、分析等，是當(dāng)下企業(yè)提升數(shù)字化、信息化建設(shè)水平的必要途徑。因此，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，注重發(fā)揮信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的價(jià)值與優(yōu)勢(shì)，一方面，加大硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。電子計(jì)算機(jī)是信息化管理平臺(tái)的重要載體，通過(guò)資金投入力度的加大，為信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的有效運(yùn)用提供良好條件，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理技術(shù)的創(chuàng)新。另一方面，加強(qiáng)軟件系統(tǒng)的管理。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)均會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)信息，而財(cái)務(wù)信息是反映企業(yè)資金狀況的重要資料，若信息化管理系統(tǒng)遭到病毒攻擊或是人為破壞，則會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)秩序。因此，由專(zhuān)業(yè)人員定期維護(hù)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，并進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)信息查閱與提取流程，以此降低企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

三、結(jié)語(yǔ)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在金融業(yè)的應(yīng)用，提高了金融業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，完善了金融業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，也使金融業(yè)在市場(chǎng)中得到了較長(zhǎng)期的發(fā)展。對(duì)于金融業(yè)來(lái)說(shuō)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出現(xiàn)就是一次改革的爆發(fā)點(diǎn)，是走上創(chuàng)新發(fā)展道路的最好時(shí)機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

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