王淑華

我自1989年參加工作至今，先后擔任單位團支部書記、婦委會主任、黨辦室主任、辦公室主任、理事會副主任，一直從事政工工作，通過多年來的工作學習實踐，自己的政工業(yè)務素質和思想素質得到了不斷提高，工作腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務，并取得了一定成績，多次被評為優(yōu)秀共產黨員、黨務工作者、巾幗建功模范、勞動模范、先進工會工作者等榮譽稱號，并受政府嘉獎，還曾擔任過一屆本市的政協(xié)委員。

我畢業(yè)于滄州師專政教系政史專業(yè)，從事政工工作與我專業(yè)對口，有先天優(yōu)勢和一定的理論基礎，自參加工作以來，我一直堅持把學習作為做好各項工作的敲門磚，認真學習黨的路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明，立場堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。多年的學習，積累了深厚的理論功底，為開展好政工工作打下了良好基礎，多年來我緊緊圍繞供銷社中心工作，充分發(fā)揮職能作用，認真做好參謀助手、信息反饋、督查調研、綜合協(xié)調、后勤保障等工作，保證了供銷社整體工作的高效運轉，推動了市委、市政府各項決策部署在供銷社的貫徹落實。我撰寫的調研報告多次被省、市網站刊登，為防止資產流失，做好改制后的資產管理工作，我撰寫的《關于資產現狀及資產監(jiān)管運行情況的調查報告》被中華會計學會供銷合作會計刊登，《新時代做好事業(yè)單位黨建工作的思考》在《中國科技人才》刊登，《新時期事業(yè)單位思想政治工作的思考》在《基層建設》刊登，歷年的《泊頭年鑒》中供銷合作商業(yè)均由我撰寫。特別是為做好改革改制期間干部職工的思想政治工作，我創(chuàng)立了思想政治工作網格化管理工作方法，為確保改革順利完成打下了思想基礎，確保了改革、改制真正實現了三個百分之百，即百分之百企業(yè)完成改革，百分之百職工身份置換，百分之百產權清晰，達到了政府、企業(yè)、職工三滿意，沒有出現上訪事件。

思想政治工作網格化管理工作方法，即采取橫向、縱向齊頭并進的方式做好思想政治工作，形成黨政工青婦團齊抓共管，所謂縱就是黨委成員包支部，黨員包職工的思想政治工作責任制，橫就是充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體的作用，加大管理力度，把思想政治工作做到每個職工身邊。供銷社改制前，所屬20個基層社，13個市直公司，1000多名干部職工，特別是供銷社改革全面鋪開后，出現了一系列問題，要使改革順利進行，做好干部職工的思想政治工作顯得尤為重要，我多次深入到企業(yè)，與干部職工面對面進行座談，了解他們的思想動態(tài)，所愿所盼，經過反復研究，確立了思想政治工作網格化管理工作方法，對13個黨支部，實行供銷社機關黨員每人包聯(lián)一個支部，支部黨員包聯(lián)職工的思想政治工作責任制，所在支部黨員按職工數劃分幫教組，工青婦團橫向補齊，這樣一級抓一級，一環(huán)扣一環(huán)，各司其職，各負其責，做到人人肩上有壓力。工作中著力推動“四個創(chuàng)新”，即：創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合時代要求的思想觀念、思維方式和價值取向;創(chuàng)新發(fā)展思路，徹底摒棄陳舊觀念和傳統(tǒng)做法，積極謀劃改革發(fā)展的新思路、新方法;創(chuàng)新發(fā)展舉措，根據供銷社實際，深入調查研究，不斷拓展推動供銷社發(fā)展的新措施、新手段;創(chuàng)新領導方法，切實轉變領導觀念，不斷提高決策水平和解決實際問題的能力。同時動之以情，曉之以理，向干部職工講明改革意義，改革勢在必行：一是大氣候、大形勢所使。二是供銷社自身現狀決定。隨著市場經濟體制的逐步建立和完善，供銷社多年積累的深層次矛盾顯現出來，沉重的債務包袱和冗員負擔致使一些企業(yè)經營萎縮，舉步維艱，瀕臨倒閉。通過擺事實、講道理使人們解放了思想，廣大干部職工充分認識到改革勢在必行，供銷社不改革就沒有希望，就沒有出路，使職工積極投身到改革的洪流之中，做改革的促進派，從而為改革的順利開展打下了基礎。在改革過程中，我們堅持把職工的利益放在第一位，把解決下崗職工再就業(yè)當做政治任務來完成，既教育廣大干部職工服從改革大局，又想方設法為他們繳納失業(yè)保險金，同時調協(xié)各方面關系，調動各方面力量幫助下崗職工再就業(yè)。對困難職工，我們既幫助他們解決思想認識問題，又幫助他們解決生活困難，通過改革改制，我們清還職工集資、工資等686萬元;為全系統(tǒng)221名承諾待退人員繳納了養(yǎng)老保險，確保了他們到了法定退休年齡能夠辦理正式退休手續(xù);為全系統(tǒng)企業(yè)職工繳納了失業(yè)保險金，使他們能夠進入再就業(yè)服務中心重新得到安置;為全系統(tǒng)1225名職工補繳養(yǎng)老保險;為未入保的供銷社329名職工補繳養(yǎng)老保險金;為破產企業(yè)職工補繳繳納養(yǎng)老保險金350多萬元，從而解除了他們的后顧之憂;為全系統(tǒng)472名退休人員繳納醫(yī)保金236萬元，使退休職工能夠終身享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險;按相關政策為全系統(tǒng)遺屬供養(yǎng)人員發(fā)放遺屬供養(yǎng)費92.8萬元，使他們老有所養(yǎng)，小能成才。通過以上措施，解除了供銷社干部職工的后顧之憂，使他們都能夠得到妥善安置，職工安置率達到100%。

與此同時，狠抓政治思想教育，突出思想建黨，改革完成后我們建立了下崗支部，按照黨在新時期的總目標，認真貫徹著重從思想上建黨的重要原則，把黨員的政治思想建設擺上了黨建工作的突出位置，把黨員的學習教育、思想建設和企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，每年組織下崗企業(yè)軍轉干部體檢，為他們訂閱報紙，今年七一前夕為全系統(tǒng)16名光榮在黨50周年老黨員頒發(fā)紀念章，組織黨員干部參觀泊頭城工部，黨員干部從一件件飽經滄桑的照片，一個個感人的瞬間，身臨其境感知在百年奮斗歷程中，一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗，創(chuàng)造一個又一個奇跡，中國人民站起來，富起來，強起來，全體黨員重溫入黨誓詞， 用莊嚴宣誓，激勵自己牢記初心使命，堅定理想信念。為了進一步提高供銷社機關干部職工隊伍的整體素質，幾年來我們先后組織干部職工開展了“兩學一做”學習教育、黨的十九大學習、習近平新時代中國特色社會主義理論、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“嚴細深實快”作風教育活動等，為提高學習效果，建立了理論學習自習室，規(guī)定每周五下午為機關集中學習日，并在每個學習題目學習結束后，都以撰寫學習心得或題目測試來檢驗機關全體干部職工的學習成果，同時教育廣大黨員干部大力弘揚供銷社“背簍”精神、“扁擔”精神，學好黨史，以史為鑒、吸取力量、砥礪前行，為實現中華民族偉大復興的中國夢，為新時代供銷合作事業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。