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        融媒體時(shí)代傳統(tǒng)媒體主持人業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)的思考

        2021-09-10 22:55:15陳京璇
        科學(xué)與生活 2021年14期

        陳京璇

        【摘要】隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)媒體行業(yè)的發(fā)展受到了沖擊,傳統(tǒng)媒體行業(yè)工作者的發(fā)展也受到了挑戰(zhàn)。在融媒體時(shí)代的背景下,傳統(tǒng)媒體主持人需要抓住時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇,積極需求主持人的業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展途徑。本文將對(duì)傳統(tǒng)媒體主持人的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探討融媒體時(shí)代傳統(tǒng)媒體主持人業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)的可行性策略。

        【關(guān)鍵詞】融媒體時(shí)代;主持人;業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型

        傳統(tǒng)媒體向融媒體時(shí)代的轉(zhuǎn)型是時(shí)代發(fā)展過(guò)程中的必然趨勢(shì),隨著融媒體時(shí)代的到來(lái),媒體行業(yè)的發(fā)展邁向多元化,傳統(tǒng)媒體相關(guān)人員的工作也越來(lái)也多樣。在這種發(fā)展趨勢(shì)下,傳統(tǒng)媒體主持人必須積極開(kāi)展業(yè)內(nèi)升級(jí)轉(zhuǎn)型工作,在主持人的工作崗位上需求更多的發(fā)展可能,實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)能力的多元化發(fā)展,全面提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而滿足融媒體時(shí)代對(duì)主持人的能力需求,為主持行業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

        1.傳統(tǒng)媒體主持人發(fā)展現(xiàn)狀

        1.1缺乏個(gè)性化

        個(gè)性化不僅是主持人個(gè)人標(biāo)簽,還是主持人工作中的名片,其對(duì)主持人的職業(yè)發(fā)展具有積極的意義[1]。隨著融媒體時(shí)代的到來(lái),主持人的構(gòu)成越來(lái)越多元化,傳統(tǒng)主持人要想在眾多競(jìng)爭(zhēng)者脫穎而出,必須形成個(gè)性化的主持風(fēng)格。但在實(shí)際的主持行業(yè)中,大多數(shù)的傳統(tǒng)媒體主持人都缺乏個(gè)性化,在主持過(guò)程中缺乏人印象深刻的記憶點(diǎn),限制了傳統(tǒng)媒體主持人的發(fā)展。

        1.2專業(yè)能力不足

        在傳統(tǒng)媒體主持人發(fā)展過(guò)程中,專業(yè)能力才是主持人競(jìng)爭(zhēng)能力的核心內(nèi)容。在融媒體的時(shí)代背景下,節(jié)目主持對(duì)主持人的專業(yè)能力要求越來(lái)越高,主持人必須具備高度的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)才能勝任主持工作。但在實(shí)際的傳統(tǒng)媒體主持人的發(fā)展中,很多主持人受到專業(yè)環(huán)境變化的影響,不重視自身專業(yè)能力的提高,使得傳統(tǒng)媒體主持人的整體主持能力不高,嚴(yán)重影響傳統(tǒng)媒體主持人的業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

        1.3業(yè)務(wù)范圍較小

        傳統(tǒng)媒體在社會(huì)的發(fā)展中逐漸被淘汰,使得傳統(tǒng)媒體主持人的業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越小,限制了傳統(tǒng)主持人專業(yè)能力的提高,不利于傳統(tǒng)媒體主持人在融媒體時(shí)代的發(fā)展。在這種時(shí)代背景下,傳統(tǒng)媒體主持人所接觸到主持節(jié)目十分有限,使得主持人的主持工作流于形式化,并使得主持人的其他專業(yè)能力容易退化,不僅影響了主持人專業(yè)能力的提高,還影響了傳統(tǒng)主持人的多元化發(fā)展。

        2.融媒體時(shí)代傳統(tǒng)媒體主持人業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)的策略

        2.1提升專業(yè)能力

        專業(yè)能力是傳統(tǒng)媒體主持人核心競(jìng)爭(zhēng)力,其能夠決定傳統(tǒng)主持人的職業(yè)發(fā)展高度[2]。在融媒體時(shí)代背景下,傳統(tǒng)媒體主持人要想在業(yè)內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)行升級(jí),必須全面提升自身的專業(yè)能力,為業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型打好良好的基礎(chǔ)。主持人在節(jié)目中占有重要的地位,其對(duì)節(jié)目整體流程的把控及節(jié)目的呈現(xiàn)效果具有直接的影響,因此,主持人需要具備的專業(yè)能力十分多樣和全面。傳統(tǒng)媒體主持人必須認(rèn)識(shí)到自身專業(yè)能力中的不足,積極挖掘自身的潛能和價(jià)值,全面提升自身的專業(yè)能力,從而提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一方面,傳統(tǒng)媒體主持人需要針對(duì)主持中的采訪、編輯、播音和控場(chǎng)等業(yè)務(wù)能力進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練,夯實(shí)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力,促進(jìn)專業(yè)能力的提高。另一方面,傳統(tǒng)媒體支持人應(yīng)該積極開(kāi)展主持人實(shí)習(xí)工作,在實(shí)踐中積累豐厚的主持經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善自身的專業(yè)能力。在此過(guò)程中,傳統(tǒng)媒體主持人需要根據(jù)實(shí)際的主持情況,針對(duì)自身的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析和改進(jìn),將自身打造成全面型的專業(yè)主持人。

        2.2 拓展業(yè)務(wù)范圍

        隨著融媒體時(shí)代的到來(lái),主持人的業(yè)務(wù)形式和業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越多樣化,主持人的發(fā)展面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇[3]。傳統(tǒng)媒體支持人需要抓緊時(shí)代的機(jī)遇,迎難而上積極拓展自身的業(yè)務(wù)范圍,鍛煉和發(fā)展其它業(yè)務(wù)能力,提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,從而擴(kuò)寬支持人業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型的發(fā)展途徑。傳統(tǒng)主持人在發(fā)展其他業(yè)務(wù)能力的過(guò)程中,要積極完成從傳達(dá)者到內(nèi)容生產(chǎn)者的過(guò)程,利用自身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)專家型主持人的轉(zhuǎn)型。在此過(guò)程中,傳統(tǒng)媒體主持人需要深入挖掘?qū)I(yè)知識(shí),注重個(gè)人專業(yè)內(nèi)容的深度輸出,滿足融媒體時(shí)代的人才需求,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體到多媒體的轉(zhuǎn)型。例如,央視著名的主持人撒貝寧曾是法律專業(yè)的學(xué)生,其在多個(gè)節(jié)目主持中利用法律專業(yè)知識(shí)進(jìn)行主持,形成了風(fēng)格獨(dú)特的專業(yè)主持風(fēng)格。除此之外,傳統(tǒng)媒體主持人需要發(fā)展跨領(lǐng)域的主持業(yè)務(wù)能力,注重培養(yǎng)自身的談吐能力、交流互動(dòng)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等,提高自綜合性能力水平,在不同領(lǐng)域發(fā)揮出專業(yè)能力,在拓展業(yè)務(wù)范圍的同時(shí)促進(jìn)專業(yè)能力的發(fā)展。

        2.3打造個(gè)人品牌

        個(gè)人品牌是主持人競(jìng)爭(zhēng)力和綜合能力的具體表現(xiàn),個(gè)人品牌的打造能夠提高主持人的不可替代性,對(duì)主持人的發(fā)展具有積極的作用,有利于主持人從全面型主持人向融合型主持人的發(fā)展。因此,主持人個(gè)人品牌的打造十分重要。傳統(tǒng)媒體主持人在尋求業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中,需要認(rèn)識(shí)到個(gè)人品牌的作用,積極打造具有個(gè)人風(fēng)格的個(gè)人品牌,為業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型的職業(yè)發(fā)展提供品牌效應(yīng)的助力。一方面,傳統(tǒng)媒體主持人需要與觀眾平等對(duì)話,尊重節(jié)目嘉賓和觀眾的意見(jiàn),并積極與嘉賓和觀眾進(jìn)行互動(dòng),打造親和的主持風(fēng)格。在此過(guò)程中,主持人不僅要合理把握自身和觀眾的距離,還需要適當(dāng)把握節(jié)目的內(nèi)容輸出和流程進(jìn)度,在提高親和力的同時(shí)保持高度的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面,主持人還需要在主持過(guò)程中適當(dāng)展示自身的才藝,通過(guò)其他技能的展示,形成獨(dú)特的主持標(biāo)簽,給觀眾留下深刻的記憶。在此過(guò)程中,主持人需要在常規(guī)的主持節(jié)目中,積極尋找時(shí)機(jī)適當(dāng)展現(xiàn)自身的其他專業(yè)技能,打造個(gè)性化的個(gè)人品牌,從而實(shí)現(xiàn)難以替代的主持能力,推動(dòng)融媒體時(shí)代下的主持業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)行工作。

        3.總結(jié)

        綜上所述,在融媒體時(shí)代背景下,傳統(tǒng)媒體主持人的發(fā)展受到?jīng)_擊。傳統(tǒng)媒體主持人必須認(rèn)識(shí)到自身的發(fā)展現(xiàn)狀,通過(guò)提升專業(yè)能力、拓展業(yè)務(wù)范圍和打造個(gè)人品牌等方式,提高自身的專業(yè)實(shí)力和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,為傳統(tǒng)主持業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型提供有力的保障,推動(dòng)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]付彬,梁東霞.融媒體時(shí)代電視主持人的轉(zhuǎn)型升級(jí)與能力提升探討[J].傳播力研究,2019,003,(023):157-157.

        [2]張建國(guó).試析融媒體時(shí)代電視主持人的轉(zhuǎn)型升級(jí)與能力提升[J].百科論壇電子雜志,2019,000,(011):788.

        [3]吳冰.融媒體時(shí)代新聞?dòng)浾叩臉I(yè)務(wù)素養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)策略分析[J].記者觀察(上半月),2019,000,(036):140.

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