摘要：民營企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展上發(fā)揮著重要作用，不但推動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了大量的就業(yè)機(jī)會，并且對提高當(dāng)?shù)厝藗兩钏胶头€(wěn)定社會和諧發(fā)展都起到了積極作用。如何促進(jìn)我國民營企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揮其重要功能作用成為了當(dāng)下經(jīng)濟(jì)學(xué)家們重要課題。為此，本文分析了當(dāng)前我國民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并基于問題的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決對策，以期為優(yōu)化民營企業(yè)管理，促進(jìn)民營企業(yè)良性發(fā)展提供理論參考。

一、前言

民營企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中具有重要地位并且發(fā)揮著日益重要的作用。一是為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大且持續(xù)的動力，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的保障;二是大大提高了經(jīng)濟(jì)的抗風(fēng)險能力，對防御經(jīng)濟(jì)危機(jī)和金融風(fēng)暴具有重要作用;三是為地方提供了大量的就業(yè)崗位，很好地解決了地方勞動力過剩的問題;四是一定程度上推動了技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，為市場提供了更多的創(chuàng)新點(diǎn)。然而，民營企業(yè)在新一輪的發(fā)展上依然存在諸多問題，一定程度上阻礙了他們持續(xù)健康發(fā)展。因此，本文分析了當(dāng)下我國民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并基于問題的基礎(chǔ)上提出了相關(guān)建議，為創(chuàng)新我國民營企業(yè)管理，促進(jìn)民營企業(yè)良性發(fā)展提供參考。

二、我國民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）生產(chǎn)技術(shù)有待改進(jìn)，創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)

改革開放以來，我國民營企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)得到了快速發(fā)展并且取得了顯著的進(jìn)步。但與歐美、日本等發(fā)達(dá)國家相比，我國民營企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)依然差距明顯，主要表現(xiàn)有缺乏主動的創(chuàng)新意識和進(jìn)行創(chuàng)新活動，多數(shù)企業(yè)只是為了生存發(fā)展和適應(yīng)市場需求而被動地進(jìn)行創(chuàng)新，而不是主動的企業(yè)常規(guī)行為。此外，創(chuàng)新信息閉塞，共享程度不高，存在閉門造車的現(xiàn)象。從當(dāng)前我國民營企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀而言，很多企業(yè)依然處于高密度勞動力、低程度機(jī)械化的狀態(tài)，技術(shù)開發(fā)、科技創(chuàng)新所占的資金比例較低。只有極少數(shù)民營企業(yè)設(shè)有研發(fā)部門或擁有研發(fā)技術(shù)人員。因此，由于我國民營企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)上的不足和創(chuàng)新能力上的欠缺，很多企業(yè)缺乏核心競爭力，大大降低了我國民營企業(yè)的在國際上的影響力和競爭力，對我國民營企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了一定的阻礙作用。

（二）民營企業(yè)生產(chǎn)資料成本持續(xù)上升

技術(shù)、人力和物力是民營企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素。然而，隨著工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展對資源的持續(xù)消耗，煤、礦、石油、稀有金屬等各類不可再生資源不斷減少，世界各國面臨著日益嚴(yán)峻的資源短缺問題。此外，各國為了減少資源浪費(fèi)，進(jìn)一步合理利用和保護(hù)好這些不可再生資源，紛紛頒布了相關(guān)的資源及環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，有些國家甚至停止了出口稀有資源。盡管，這些舉措一定程度上給保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源帶來了積極作用，但同時引發(fā)了部分企業(yè)生產(chǎn)資源供應(yīng)緊張的問題，使企業(yè)生產(chǎn)成本不斷上升。在這些背景下，一些民營企業(yè)因受困于生產(chǎn)資源的短缺和生產(chǎn)成本的加大而難以正常生產(chǎn)經(jīng)營。此外，由于民營企業(yè)缺乏自主生產(chǎn)技術(shù)，多數(shù)通過高價購買等形式進(jìn)行技術(shù)生產(chǎn)，產(chǎn)生高昂的費(fèi)用進(jìn)一步增加了民營企業(yè)的產(chǎn)生成本。最后，隨著我國勞動力成本的增加，也大大提高了民營企業(yè)的經(jīng)營成本?；谝陨先c(diǎn)，很多民營企業(yè)難以創(chuàng)造高的利潤，甚至有些企業(yè)面臨著破產(chǎn)、倒閉的問題。

（三）資金實力不足

民營企業(yè)單純依靠自身經(jīng)營所積累的資金或資源難以滿足企業(yè)運(yùn)營需要，因此需要大量的額外資金或資源維持自身周轉(zhuǎn)。當(dāng)前，獲得資金周轉(zhuǎn)最常用且最快速的方法是融資，但由于民營企業(yè)缺乏專業(yè)的融資人才、知名度較低和企業(yè)實力不足，導(dǎo)致融十分困難。此外，銀行為了降低自身貸款的風(fēng)險，貸款審核上也對民營企業(yè)處處為難，設(shè)定各種苛刻的條件和提出多種不合理要求，因此嚴(yán)重打擊了民營企業(yè)選擇銀行貸款的積極性。

（四）民營企業(yè)人力資源成本持續(xù)增大

改革開放以來我國民營企業(yè)數(shù)量逐漸增多，規(guī)模不斷壯大，對勞動力的需求也日益增加，而人口紅利和勞動力優(yōu)勢卻逐漸下降，因此導(dǎo)致了民營企業(yè)用工荒問題日益嚴(yán)重，不僅缺少精通專業(yè)技能的人才，也缺少大量一線工作人員。此外，隨著我國對三農(nóng)問題的重視，國家制定了一系列鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策，因此越來越多有為青少年選擇了回鄉(xiāng)發(fā)展和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步增加了民營企業(yè)用工困難。最后，新版《勞動合同法》進(jìn)一步明確了工人的社會保障、保險方向、雇傭時長和勞動合同的簽訂率等問題，同時對民營企業(yè)用人提出了更高的要求。因此，以上三點(diǎn)都在不同程度上增加了民營企業(yè)人力資源成本。

三、民營企業(yè)發(fā)展對策

（一）創(chuàng)新產(chǎn)生技術(shù)，促進(jìn)民營企業(yè)新發(fā)展

通過創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)提升民營企業(yè)生產(chǎn)力和推出系列新產(chǎn)品從而提高顧客的忠誠度、吸引新的消費(fèi)者以及推廣自身知名度。民營企業(yè)想要擁有自己的核心技術(shù)或和新產(chǎn)品必須要重視科技創(chuàng)新，不斷加大科研投入和引進(jìn)優(yōu)秀科研工作者。但必須指出的是技術(shù)的創(chuàng)新和新產(chǎn)品的開發(fā)除了投入大量資金外還需要承擔(dān)一定的市場風(fēng)險。因此，為了降低創(chuàng)新過程中帶來的風(fēng)險和分擔(dān)壓力，民營企業(yè)可利用自身現(xiàn)有資源或借助外部資源進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品開發(fā)，也可以通過相關(guān)企業(yè)合作開展創(chuàng)新或產(chǎn)品開發(fā)。

（二）創(chuàng)新融資方式，增加企業(yè)運(yùn)營資金

融資困難一直以來都是困擾我國民營企業(yè)發(fā)展的因素之一。通過學(xué)習(xí)、借鑒歐美發(fā)達(dá)國家解決民營企業(yè)融資困難的經(jīng)驗，可以很好地解決我國當(dāng)前民營企業(yè)融資困難的問題。鑒于我國民營企業(yè)向商業(yè)銀行貸款困難的現(xiàn)狀，建議政府設(shè)置專門為民營企業(yè)提供金融服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，拓寬民營企業(yè)融資渠道和增加貸款的方式，以滿足企業(yè)正常運(yùn)營或擴(kuò)大發(fā)展的需要。此外，政府還可以制定有利于于中小企業(yè)融資的相關(guān)政策，以減輕他們的融資壓力。對于企業(yè)而言，要大膽打破傳統(tǒng)融資理念，增強(qiáng)自身融資的能力，積極采取多種方式進(jìn)行融資，如融資租賃、典當(dāng)租賃等。

（三）建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，規(guī)范民營企業(yè)經(jīng)營管理

民營企業(yè)要充分利用現(xiàn)有資源，在現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理模式的引領(lǐng)下完善現(xiàn)代化的民營企業(yè)管理制度。在經(jīng)營上要做到規(guī)范，在管理上要敢于創(chuàng)新，在發(fā)展上要敢于突破。為了始終保持企業(yè)的活力和創(chuàng)新，在保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提下適當(dāng)?shù)貙芾砗腿肆Y源進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整，使企業(yè)始終呈現(xiàn)朝氣蓬勃的狀態(tài)。此外，不斷健全企業(yè)的管理制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，使企業(yè)在規(guī)章制度下進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展，以此促進(jìn)民營企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

作者簡介：梁衍波，男，漢族，人力資源管理專業(yè)。

（廣州工商學(xué)院 廣東廣州 510850）