史小軍

摘要：本文主要探究把握國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)遵循原則的方法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨組織工作;原則

新時(shí)代的發(fā)展離不開國有企業(yè)的物質(zhì)保障支撐，而要想提高國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，還需堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的建設(shè)貫徹到國有企業(yè)發(fā)展全程與各環(huán)節(jié)。國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)以《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為基本遵循，并堅(jiān)持以下基本原則，以切實(shí)夯實(shí)國有企業(yè)發(fā)展的組織保障基礎(chǔ)。

一、將黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到國有企業(yè)治理各環(huán)節(jié)

首先，保持公司治理與黨的領(lǐng)導(dǎo)辯證統(tǒng)一的關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制加速改革，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治原則，黨的建設(shè)滲透到國有企業(yè)的發(fā)展全程，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理辯證統(tǒng)一，加速國有企業(yè)深化改革，促使企業(yè)制度逐步完善，成為了新時(shí)代發(fā)展的必然要求。其次，鞏固黨組織在國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。從現(xiàn)代化企業(yè)的體制機(jī)制與地位作用上，明確黨組織在國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，促使重要事項(xiàng)與問題的制度程序落地，將黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到國有企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的組織與政治等優(yōu)勢(shì)，加速轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的治理效能。最后，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的全面滲透。促使國有企業(yè)黨組織工作的順利展開，需確保國有企業(yè)治理與黨的領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一，并將黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到國有企業(yè)治理的各環(huán)節(jié)。促使雙向進(jìn)入與交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制落地，將國有企業(yè)黨委滲透到企業(yè)治理三會(huì)一層的各環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)事會(huì)監(jiān)督作用與黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用及董事會(huì)決策作用等方面的合力，促使嚴(yán)格監(jiān)督與組織落實(shí)及政治引領(lǐng)的有機(jī)整合，以打破國有企業(yè)發(fā)展中的黨組織建設(shè)形式化等問題，充分發(fā)揮黨的政策方針推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的效能。

二、加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)整合

首先，提高國有企業(yè)黨組織的工作成效，對(duì)國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展有著積極意義。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)體制不斷改革，國有企業(yè)的政治與物質(zhì)等基礎(chǔ)作用越發(fā)突出，儼然成為了提高國家治理能力與完善社會(huì)主義制度的重要支柱。國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，離不開黨的建設(shè)與黨的領(lǐng)導(dǎo)支撐，還需堅(jiān)持政治引領(lǐng)，加強(qiáng)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的整合，利用黨建工作成效推動(dòng)國有企業(yè)深化改革。其次，放大生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系。國有企業(yè)受滯后思想觀念等因素影響，普遍存在忽視黨建工作與重視生產(chǎn)經(jīng)營等問題。需嚴(yán)格遵循《條例》的規(guī)定，加強(qiáng)制度體制的完善，通過生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的協(xié)同推進(jìn)，使其成為檢驗(yàn)國有企業(yè)黨組織工作成效的重要依據(jù)。深刻把握兩者間的辯證關(guān)系，通過設(shè)置黨員示范崗與組建黨員突擊隊(duì)及打造樣板黨委等措施，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用與黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用等，確保國有企業(yè)的決策與發(fā)展戰(zhàn)略及開拓創(chuàng)新策略更加科學(xué)規(guī)范。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

首先，完善國有企業(yè)黨管人才的任用制度。加強(qiáng)對(duì)黨管人才與干部的選拔任用工作展開的重視，建立敢于擔(dān)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)及人才隊(duì)伍，可提高國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力，更利于推動(dòng)國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。國有企業(yè)在改革的進(jìn)程中，需堅(jiān)持《條例》的選人用人要求，加強(qiáng)對(duì)人力資源對(duì)國有企業(yè)發(fā)展重要性的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，完善黨管人才與干部的選賢任能機(jī)制，積極培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)及人才隊(duì)伍，加速人才優(yōu)勢(shì)向發(fā)展效能的轉(zhuǎn)化，不斷為國有企業(yè)發(fā)展中的問題解決賦能。其次，國有企業(yè)黨組織工作的展開，需做到選好人與用好人。建設(shè)道德作風(fēng)優(yōu)良與政治素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化國有企業(yè)的發(fā)展成效。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高對(duì)黨管干部與人才的治理能力，逐步優(yōu)化選人用人機(jī)制，將有豐富工作經(jīng)驗(yàn)與良好職業(yè)素養(yǎng)的賢才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，放大人才集聚效應(yīng)，使其為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)做出突出的貢獻(xiàn)。最后，完善人才強(qiáng)企戰(zhàn)略與人才引進(jìn)及使用等機(jī)制。積極引進(jìn)高技能人才與技術(shù)人才及經(jīng)營管理人才等，完善人才選拔任用與培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)等機(jī)制，加速國有企業(yè)改革與國家治理能力現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程。

四、強(qiáng)化基層黨組織的活力

首先，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以推動(dòng)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。黨的基層組織是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策與決策部署的基礎(chǔ)。規(guī)范展開國有企業(yè)的黨組織工作，需堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持黨管國有企業(yè)，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的主心骨與引領(lǐng)等作用，加強(qiáng)與生產(chǎn)經(jīng)營工作的聯(lián)系，加速基層黨組織的組織優(yōu)勢(shì)向企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，以夯實(shí)國有企業(yè)發(fā)展的組織保障基礎(chǔ)。其次，強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨組織的生機(jī)活力。黨組織的活力程度，直接影響企業(yè)的發(fā)展動(dòng)能，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子薄弱，不科學(xué)落實(shí)黨的組織路線，直接影響國有企業(yè)的深入發(fā)展。因此，應(yīng)當(dāng)打破以往黨組織混亂等現(xiàn)象，加大黨組織與黨支部建設(shè)的力度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化基層黨組織的活力，推動(dòng)國有企業(yè)做大做強(qiáng)。

五、提高群眾主體地位

首先，國有企業(yè)的黨組織建設(shè)，需充分發(fā)揮基層群眾自治機(jī)制與基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)等作用。通過基層黨組織建設(shè)與民主管理制度的整合，提高職工群眾的主題地位，切實(shí)鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)。通過國有企業(yè)黨組織建設(shè)，引導(dǎo)職工群眾施行自我監(jiān)督與教育及管理，并依托職工代表大會(huì)等基層自治機(jī)制，引導(dǎo)黨組織積極聽取職工群眾的意見想法，實(shí)現(xiàn)基層直接民主程序化與制度化，推動(dòng)職工參與管理模式的逐步創(chuàng)新。其次，國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作展開不能一蹴而就，需嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，激發(fā)基層黨組織生機(jī)活力，促使黨員隊(duì)伍表率榜樣作用充分發(fā)揮，解決群眾的訴求，提高其主人翁意識(shí)，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極參與國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程中。嚴(yán)肅國有企業(yè)黨組織黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮婦女組織與工會(huì)等群團(tuán)組織的監(jiān)督管理作用，建立各組織相得益彰的黨組織工作格局，切實(shí)維護(hù)障職工群眾的監(jiān)督權(quán)與知情權(quán)及表達(dá)權(quán)等權(quán)益，積極拓展國有企業(yè)發(fā)展的新格局。

總結(jié)：

新時(shí)代國有企業(yè)黨組織工作的規(guī)范展開，需堅(jiān)持落實(shí)《條例》中提及的原則，牢記習(xí)總書記提出的重要講話，從黨組織建設(shè)與黨的領(lǐng)導(dǎo)工作入手，推動(dòng)國企黨組織的發(fā)展。還需結(jié)合國企的發(fā)展實(shí)際，靈活在國企發(fā)展中運(yùn)用各種原則，加強(qiáng)黨組織優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，以推動(dòng)國企深化改革與現(xiàn)代企業(yè)制度完善，強(qiáng)化國有經(jīng)濟(jì)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力與創(chuàng)新力及競(jìng)爭(zhēng)力，為國企的現(xiàn)代化發(fā)展提供組織與制度及政治等保障。