石磊

摘要：國有企業(yè)黨建工作是非常重要的工作內(nèi)容，如何做好這項工作，這是本文需要研究的問題。

關(guān)鍵字：國有企業(yè) ?黨建工作 ?探索

黨建工作是一個非常重要的工作課題，抓好此項工作，能夠為社會主義各項建設(shè)提供堅強的組織保證，真正實現(xiàn)力往一處使、心往一處想的良好態(tài)勢?？梢哉f，黨建工作扎實與否，直接決定了這個組織是否具有凝聚力，是否能夠在各個階段具備克服困難，進一步提升工作效果的能力。在國有企業(yè)當中，企業(yè)的發(fā)展離不開堅強的政治保障，黨建工作需要從企業(yè)黨委開始，一直落實到各個基層總支、支部當中去，在這樣的工作要求下，國有企業(yè)黨建工作能否更好地有效開展，這是本文需要進一步研究的問題。為了深刻討論此項問題，我們主要要從以下幾個方面來進行缺點分析，找準工作的重點所在，進一步提升工作的效果。

一、國有企業(yè)黨建工作當前存在的問題及原因分析

隨著當前工作的不斷推進，國有企業(yè)黨建工作開始面臨著新的工作問題，這種問題的產(chǎn)生有些是企業(yè)所獨有的，有些是上級黨建工作要求的改變產(chǎn)生的，總而言之是發(fā)展過程中帶來的問題，需要進一步提升工作能力，才能有針對性地進行相應(yīng)的解決。

1、當前國有企業(yè)黨建工作指向性過于明確，不利于基層黨建工作的開展。黨建工作的一個要求就是整齊劃一，上下聯(lián)動，在這樣的要求之下，大部分國有企業(yè)黨委對于基層的要求都較為統(tǒng)一，基層黨組織在貫徹黨建工作的時候，只需要嚴格按照上級黨組織的要求來進行即可，并不需要過多的自我分析和發(fā)揮。但是，隨著上級黨組織要求的愈發(fā)細致，帶來了兩方面的不好影響。一方面作為企業(yè)黨委而言，雖然制定的工作要求非常細致，但是對于基層黨組織而言，其黨建工作能力有高有底，黨建工作基礎(chǔ)良莠不齊，在應(yīng)對上級工作要求的層面上在能力而言是非常不統(tǒng)一的，這就給當前工作帶來了非常不利的局面，可以說工作的完成程度得不到保證，很難做到整齊劃一。另一方面，企業(yè)的黨建工作靈感其實大部分應(yīng)當來源于基層，工作特色的凸顯也應(yīng)當同基層單位的實際工作相結(jié)合，在時間、工作特點以及實現(xiàn)方式上有所不同，黨建工作才有其生命力，工作的能力效果才能得到展現(xiàn)。但是長期執(zhí)行過于細致的工作內(nèi)容，基層黨組織習慣了按部就班，對自己工作的要求開始出現(xiàn)了一定程度的依賴，以至于基層黨組織工作并不能很好地得到貫徹執(zhí)行，相應(yīng)的工作特色也無法得到體現(xiàn)。

2、當前國有企業(yè)黨建工作在執(zhí)行落地上存在差距。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要組成部分，同時也是黨和國家相關(guān)政策的堅決執(zhí)行者，黨建工作就是這其中的重點內(nèi)容。但是，作為企業(yè)而言，生產(chǎn)和發(fā)展是其長期存在的根本保證，只有在切實實現(xiàn)企業(yè)能力的不斷提升，才能做好其他的業(yè)務(wù)工作。在這樣的形式下，黨建工作的落實并不能得到來自企業(yè)經(jīng)理層的足夠重視，在工作過程中也大部分都處于表面落實的狀態(tài)，尤其是在基層班組、隊組的層面上，黨建工作人員的配備和工作的貫徹很難滿足當前工作的需要，這需要在企業(yè)的經(jīng)營體制上進行全面整理，需要進一步落實黨建工作的各個層面。

3、當前國有企業(yè)黨建工作在體系建立上缺乏足夠重視。黨建工作的體系建立需要進行精密的設(shè)置，在這個層面上，基層黨組織在執(zhí)行黨建工作的問題上，需要來自企業(yè)強有力的指導和監(jiān)督。但是在目前而言，國有企業(yè)的管理考核體系都是建立在生產(chǎn)經(jīng)營層面上的，黨建工作由于其缺乏相應(yīng)的工作指向，工作內(nèi)容較為寬泛難以量化，工作目標的完成缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和指導，在這樣的實際環(huán)境下并不能很好地促進各級黨組織的工作熱情，工作的好壞一個樣，做與不做一個樣，長期以往工作的實際效果就無法得到保證了。

二、現(xiàn)階段如何切實強化國有企業(yè)黨建工作的實際效果

通過上文分析，國有企業(yè)黨建工作雖然具有一定的問題，但是相對而言產(chǎn)生問題的原因較為突出，工作問題的解決方法也就相應(yīng)的能夠得到相應(yīng)的解決，所以在今后的工作中，一定要找準工作的方式和方法，切實有針對性地解決實際問題。

1、黨建工作要以當前工作的實際情況出發(fā)制定相應(yīng)的工作目標。黨建工作一定是要貼合企業(yè)實際的，要有相應(yīng)工作的內(nèi)容的，能夠反映基層實際工作效果的。為了實現(xiàn)這一目標，黨建工作就要切實改變工作模式，切實提升當前工作的實際效果。一方面，作為企業(yè)黨委而言，要堅決做好對基層黨組織的管理工作，在此基礎(chǔ)上，要對上級黨組織的工作要求進行全面的分析，在分析過程中，精力要用在領(lǐng)會上級工作意圖，明確上級工作要求的層面上，在這個層面上然后明確當前的工作目標和要求，在這個目標和要求的基礎(chǔ)之上，對基層黨組織下達相應(yīng)的工作目標，將重心集中在實現(xiàn)目標這一層級上，不對基層單位的工作內(nèi)容進行過于細致的要求，僅僅在工作目標上給出足夠的指導即可。另一方面，對于基層黨組織而言，要逐步克服習慣于上級黨組織對工作進行安排的依賴，尤其是要針對當前自身工作，努力發(fā)現(xiàn)自身工作的特點特色，切實確保工作能夠符合自身作息習慣、工作內(nèi)容等，真正形成黨政工作之間的相互協(xié)調(diào)和配合，將生硬的工作內(nèi)容融入到生動的日常工作當中，切實確保完成相應(yīng)工作目標的同時，也能夠為今后的工作效果提供相應(yīng)的助力，將作用切實發(fā)揮出來。

2、黨建工作要抓好貫徹落實。黨建工作好不好，一是看思路是否到位，另一方面就是要看落實是否到位。要切實提升黨建工作的貫徹落實，一是要將黨建工作人員配齊配全，尤其是基層黨建工作人員，在工作過程中逐步發(fā)現(xiàn)影響工作的人員短板，在人數(shù)上配齊，在業(yè)務(wù)上培訓，切實提升基層單位開展黨建工作的實際效果。二是要在思想上增強認識，要加強對基層黨建工作的切實重視，明確此項工作的重要使命和意義，在貫徹執(zhí)行上能夠更加仔細和嚴謹。三是要形成黨建工作追蹤機制，尤其是在工作過后進行及時的總結(jié)提煉，對工作中的失誤進行查漏補缺，對好的經(jīng)驗進行及時的總結(jié)，用以促進今后的工作，切實保證相應(yīng)工作的實際開展效果。

3、黨建工作監(jiān)督考核體系要盡快建立。企業(yè)的各項工作業(yè)務(wù)都應(yīng)當有一個客觀公正的評判和監(jiān)督，黨建工作也不例外，作為企業(yè)的一項重要工作業(yè)務(wù)，建立行之有效的工作體系非常重要。一是要做好黨建工作任務(wù)的量化，尤其是在當前階段，盡快將工作制定成符合企業(yè)考核，方便基層參閱的工作內(nèi)容，提升指向性和指標屬性;二是要盡快強化黨建工作考核體系同企業(yè)考核體系的相融合，按照企業(yè)現(xiàn)有體系進行時間、工作內(nèi)容進度等方面的設(shè)計，切實參與到企業(yè)考核中來;三是要對黨建工作完成情況進行不折不扣的考核評價，切實提升當前工作的實際效果，將各工作內(nèi)容切實落地，將工作效果展現(xiàn)出來。