賈軍瑕

煤炭是我國的基礎(chǔ)能源和重要的工業(yè)原料，為國民經(jīng)濟建設(shè)做作了卓越貢獻，煤炭行業(yè)整體的發(fā)展對于我國經(jīng)濟發(fā)展影響重大。當(dāng)前，煤炭企業(yè)正處于深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，面對新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，需要新的策略和選擇。在新時期，煤炭企業(yè)必須始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新形勢，分析新情況，探索新路徑，通過堅持思想引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、典型引領(lǐng)、保障引領(lǐng)等抓實抓細(xì)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作作用和優(yōu)勢，為煤炭企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供強大的精神動力和智力支持。

一要堅持思想引領(lǐng)，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)。

理論堅定是政治堅定的基礎(chǔ)，講政治必須懂政治，懂政治就要學(xué)習(xí)理論。只有始終旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，切實加強政治理論學(xué)習(xí)， 才能保持政治上的清醒和堅定，才能適應(yīng)新情況，解決新問題，從根本上提高自身素質(zhì)。當(dāng)前，我國已進入新的發(fā)展階段，煤炭企業(yè)也進入了轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，前進道路上新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，煤炭企業(yè)職工只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷充實自我、提升自我，才能夠提高各崗位操作人員、各級管理人員的思想覺悟，才能保障所有生產(chǎn)勞動高效，才能適應(yīng)新時代的發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需要。煤炭企業(yè)要充分發(fā)揮理論中心組、“三會一課”等載體作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)企業(yè)黨員職工進一步弘揚革命精神，全面了解國家大政方針治國理念，深刻理解企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢新問題，引導(dǎo)企業(yè)黨員職工增強推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的責(zé)任感和使命感。

二要堅持制度引領(lǐng)，不斷加強企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。抓好企業(yè)黨建工作是將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。抓好企業(yè)黨建工作就是要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，層層落實管黨治黨政治責(zé)任，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，踐行企業(yè)的管理理念和服務(wù)理念，統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅定發(fā)展信心，凝聚奮進力量，營造風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的環(huán)境，促進煤炭企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在具體實踐中就是要完善各項黨建制度，要對“三會一課”的內(nèi)容、時間、形式進行豐富和完善，確保實效性、針對性;要配齊配強黨建工作人員，確保黨的基層組織有領(lǐng)導(dǎo)、有落實、有成效;要全面推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系和活動陣地建設(shè)，結(jié)合工作實際，制訂切實可行的方案，以“努力有方向、工作有標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)有載體、考核有依據(jù)”的體系化基層黨組織為目標(biāo)，扎實開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，健全黨建工作制度、規(guī)范工作程序、推動工作落實、夯實工作基礎(chǔ)，著力提升黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的組織保證。

三要加強典型引領(lǐng)，不斷強化示范帶頭作用。

發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用，是新形勢下開展思想政治工作的一項行之有效的方法。培育、宣傳先進典型，堅持以先進典型的榜樣示范作用教育、引導(dǎo)、鼓舞職工，對于推動企業(yè)整體工作穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義。要按照“發(fā)現(xiàn)一批，培養(yǎng)一批，選樹一批，儲備一批”的工作思路，利用開展各種崗位競賽、先進評比等方式，激勵職工充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)個人的價值和能力。要有重點、有選擇地從生產(chǎn)一線不同崗位、不同層次的職工中挖掘事跡先進、精神可嘉，能夠充分體現(xiàn)煤炭行業(yè)良好形象的典型個人，對工作上有突出貢獻的先進典型及時給予物資獎勵，并與評選其他各類先進結(jié)合起來，使表彰激勵作用有效發(fā)揮。要利用各種媒體進行宣傳報道，特別要利用好微信公眾號、微信群及抖音等新媒體，讓先進典型在媒體上有名、會議上有影，進一步提升先進典型自身的榮譽感，同時激發(fā)周邊職工學(xué)先爭先的行動力，形成人人爭先向上的良好精神風(fēng)貌。

四要堅持文化引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)軟實力。

企業(yè)文化猶如人之靈魂，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，是推動團隊深度融合的粘合劑。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治建設(shè)的重要組成部分，不僅體現(xiàn)了公司的軟實力，還決定了公司未來發(fā)展的創(chuàng)造活力。開展多樣化文化活動是調(diào)動職工工作積極性、活躍職工業(yè)余文化生活的重要措施，是加強企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容。煤炭行業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，煤炭企業(yè)普遍存在職工精神生活貧乏和人際互動逐漸減少等問題，針對這些問題可以探索建立企業(yè)文化發(fā)展機制，規(guī)劃長久的企業(yè)文化傳承，比如，建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化交流站，開設(shè)職工思想交流互動日，定期舉辦安全教育游覽，交換交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不定期開展各類豐富多彩的文化活動，如籃球、乒乓球、羽毛球、排球等各類比賽，經(jīng)常性的組織文藝演出，堅持寓教于文、寓教于樂，讓廣大企業(yè)職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，通過形式多樣的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，促進煤礦隊伍的穩(wěn)定，增強煤炭企業(yè)的團隊精神和向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

五要堅持保障引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)服務(wù)水平。

開展思想政治工作，要把解決職工思想問題同解決職工實際困難結(jié)合起來，讓職工真切地感受到黨的關(guān)懷和溫暖，讓職工形成聽黨話、跟黨走的自覺。從煤炭企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)層面看來，基礎(chǔ)職工在煤炭企業(yè)人員結(jié)構(gòu)中占比巨大，是最容易受到不良因素影響的群體。目前，在煤炭行業(yè)經(jīng)濟的不斷變化和轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢之下，企業(yè)職工面對了更多新的工作挑戰(zhàn)和物質(zhì)需求，職工的家庭生活、家庭經(jīng)濟和對家庭未來的規(guī)劃也受到了影響。因此，企業(yè)要高度關(guān)注民生，為職工解難題、辦實事，讓職工的共享改革發(fā)展成果，增強職工的幸福感、安全感。比如強化井下生產(chǎn)環(huán)境、地面生活條件改善，加強塵毒治理，改進職工住宿、用餐、洗浴條件等，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，為職工辦好事、做實事，切實維護職工權(quán)益，提高職工福祉。要全面了解和掌握職工的思想狀況和家庭狀況，針對不同職工群體，采取不同幫教方法，加強與基層職工的溝通和交流，幫助職工解決“煩心事”。對于長期堅守在一個崗位的職工及生活困難的職工，企業(yè)也應(yīng)更多地給予關(guān)懷，使他們能切身感受到企業(yè)的重視和關(guān)心。

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