侯文麗 常旭鼎

摘要：新常態(tài)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)開展黨建工作，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，需要從思想觀念、工作機(jī)制等方面積極優(yōu)化與完善，為黨建工作的深入落實(shí)提供制度保障，并且做好黨建工作創(chuàng)新，滿足新環(huán)境對(duì)國(guó)企的要求，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良好的黨建工作氛圍，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的深入落實(shí)。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建;新動(dòng)力

黨建工作既是國(guó)企凝聚戰(zhàn)斗力的重要支撐，又是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。新常態(tài)下的國(guó)企一是要堅(jiān)持以“創(chuàng)新”為動(dòng)力優(yōu)化黨組織活動(dòng)內(nèi)容與形式;二是堅(jiān)持以“制度建設(shè)”為動(dòng)力，形成黨建工作新局面;三是堅(jiān)持以“解放思想”為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)以轉(zhuǎn)變促發(fā)展。

一、國(guó)企黨建工作存在的問題

1黨建工作制度的缺失

國(guó)企在黨建工作制度上的不健全是另一個(gè)影響黨建工作的重要因素，一方面，國(guó)企黨建工作制度的不健全會(huì)使得國(guó)企內(nèi)部的黨組織遲遲沒有新鮮血液的注入，國(guó)企內(nèi)部的黨組織常年來是同一批黨員，導(dǎo)致國(guó)企的黨建工作創(chuàng)新性得不到改善;另一方面，沒有黨建工作制度的約束，黨員在落實(shí)黨建工作的過程中，缺乏認(rèn)真的態(tài)度，缺乏腳踏實(shí)地的心態(tài)去落實(shí)黨建工作。

2黨組織相關(guān)活動(dòng)缺乏針對(duì)性和有效性

當(dāng)前國(guó)企在開展的黨建工作和黨建活動(dòng)中，創(chuàng)新性不夠，當(dāng)前隨著社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展，黨組織應(yīng)當(dāng)積極相應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，開展創(chuàng)新性的黨建活動(dòng)和黨建工作，開展有效性的黨建活動(dòng)，國(guó)企內(nèi)部黨組織所進(jìn)行的黨建活動(dòng)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，增強(qiáng)黨建活力。不能僅拘泥于組織學(xué)習(xí)會(huì)、參觀和觀影活動(dòng)等單一形式，要深入挖掘提煉有效教育內(nèi)容，從吸引力和凝聚力上激發(fā)黨建活力。因此，想要提升國(guó)企黨建工作的效果，使黨建工作能夠腳踏實(shí)地而不是流于形式，就需要針對(duì)黨建工作存在的問題進(jìn)行改善。

二、新常態(tài)下國(guó)企黨建工作構(gòu)建新動(dòng)力的建議

1創(chuàng)新黨組織活動(dòng)模式

在新常態(tài)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)開展黨建工作必須結(jié)合環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)，遵循創(chuàng)新理念。以往國(guó)企中對(duì)于黨組織活動(dòng)的宣傳模式比較單一，很難獲得理想的活動(dòng)效果，所以面臨新環(huán)境要求，國(guó)有企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新黨組織活動(dòng)的模式，創(chuàng)建更加多元化的黨建活動(dòng)，從而滿足國(guó)企內(nèi)部黨員職工的基本要求。組織黨建活動(dòng)要與新常態(tài)環(huán)境以及改革要求相契合，加強(qiáng)活動(dòng)模式的靈活性與多變性，建議采用信息化技術(shù)，為黨建活動(dòng)提供動(dòng)力與活力，充分體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部所有黨員職工的積極性，發(fā)揮主體作用，參與到黨組織活動(dòng)中。例如，國(guó)企可以將以往單一的黨建活動(dòng)形式進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合黨員職工的工作與生活兩個(gè)層面，豐富活動(dòng)形式，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置黨員活動(dòng)區(qū)域，或者組織競(jìng)賽等多樣化的實(shí)踐活動(dòng)，黨員職工可以在業(yè)余時(shí)間參與到活動(dòng)中。一方面可以調(diào)動(dòng)黨員的積極性，另一方面也可以加強(qiáng)所有黨員職工的凝聚力，為黨建工作的開展提供動(dòng)力，這也是提升國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的關(guān)鍵手段。

2樹立正確的黨建思想觀念

黨建工作在開展過程中，如果存在效果不理想、各項(xiàng)措施不夠深入的現(xiàn)象，與工作人員的思想認(rèn)知有直接聯(lián)系，需要?jiǎng)?chuàng)新思想理念，轉(zhuǎn)變黨建工作管理模式。鑒于此，新常態(tài)環(huán)境下開展黨建工作，首先要樹立創(chuàng)新觀念，帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部所有黨員職工與領(lǐng)導(dǎo)干部，參與到學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中，樹立正確的黨建工作理念，在創(chuàng)新意識(shí)的帶領(lǐng)下，提高思政水平與個(gè)人綜合素質(zhì)，積極主動(dòng)的參與到黨建工作構(gòu)建的隊(duì)伍中;其次，在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)建氛圍濃厚的黨建工作環(huán)境，推動(dòng)黨建活動(dòng)的深入開展。這就需要樹立可持續(xù)發(fā)展理念，組建綜合素質(zhì)高的政工團(tuán)隊(duì)，在黨建工作過程中積極落實(shí)各項(xiàng)舉措;最后，組織黨員職工培訓(xùn)期間，要以提升其綜合素質(zhì)為前提，調(diào)動(dòng)工作積極性，幫助其端正工作態(tài)度與思想理念，為國(guó)企黨建工作提供源源不斷的動(dòng)力。

3積極完善黨建制度體系

作為國(guó)企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件，黨建工作需要長(zhǎng)期開展，所以相關(guān)人員也必須要從思想觀念上加強(qiáng)重視，尤其要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)班子在黨建工作構(gòu)建中的領(lǐng)導(dǎo)性，做好統(tǒng)一部署，使黨建與企業(yè)文化建設(shè)充分融合，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。具體在開展黨建工作期間，需要積極完善黨建管理制度，在制度化建設(shè)前提下創(chuàng)建契合新常態(tài)環(huán)境要求的黨建工作局面。第一，優(yōu)化國(guó)企黨組織結(jié)構(gòu)，特別是重大問題決策的參與機(jī)制，加強(qiáng)決策的科學(xué)性與民主性，規(guī)避經(jīng)營(yíng)方面的風(fēng)險(xiǎn)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，黨組織成員的責(zé)任要予以明確，保證責(zé)任落實(shí)到具體的工作人員，并且引入責(zé)任機(jī)制;第二，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展思想政治教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員職工的培訓(xùn)工作，提升思想道德素質(zhì);第三，引入獎(jiǎng)懲機(jī)制，黨建工作實(shí)施成果與國(guó)有企業(yè)職工考核掛鉤，作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核的指標(biāo)，一方面調(diào)動(dòng)工作人員參與黨建的積極性，另一方面也可以更加深入地開展黨建活動(dòng)。

4堅(jiān)持以“解放思想”為動(dòng)力

國(guó)企黨建工作不深入，缺乏長(zhǎng)效性，關(guān)鍵在于思想認(rèn)識(shí)存在偏差，觀念陳舊，束縛黨建工作的手腳。為此，在新常態(tài)下國(guó)企黨建工作構(gòu)建的新動(dòng)力，應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住“創(chuàng)新”“改革”的推動(dòng)力。首先，企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)廣大的黨員職工、干部，積極學(xué)習(xí)，提高思想政治水平，培養(yǎng)黨員干部、職工的創(chuàng)新意識(shí)，政工干部綜合素質(zhì)的提高、主觀能動(dòng)性的增強(qiáng)，有助于黨建工作地深入開展;其次，良好的黨建環(huán)境是黨建工作推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。國(guó)企應(yīng)從可持續(xù)發(fā)展的視角出發(fā)，建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，投入到黨建工作之中，將黨建工作落實(shí)到位;最后，強(qiáng)化對(duì)黨員職工的教育培訓(xùn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，提高黨員職工的綜合素質(zhì)，使其以更加飽滿的工作激情、良好的思想認(rèn)識(shí)投入到工作崗位之中。

5提升國(guó)有企業(yè)黨員的工作水平能力

國(guó)有企業(yè)黨員的實(shí)際工作能力效果對(duì)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展有著具有重要的意義。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作能力建設(shè)的前提就是將黨員的工作水平能力和業(yè)務(wù)的工作水平緊密的結(jié)合一起。堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的重要思想，將科學(xué)發(fā)展觀確切的落實(shí)，使得領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的理論水平更加深化。并且還要強(qiáng)化對(duì)他們的培訓(xùn)，在全新的形勢(shì)下，社會(huì)發(fā)展形勢(shì)也在逐漸變化，就要對(duì)一些全新的知識(shí)理論進(jìn)行培訓(xùn)，使得他們?cè)诠ぷ髦心軌蚋玫陌l(fā)揮其作用。

結(jié)束語

在全新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)背景下，國(guó)有企業(yè)黨建工作也面臨了全新的發(fā)展形勢(shì)，這是一個(gè)不斷探索和不斷創(chuàng)新的過程。在此基礎(chǔ)上，要始終堅(jiān)持黨的貫徹落實(shí)方針，堅(jiān)持創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展觀念，才能夠更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，并且為我國(guó)的快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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