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        關(guān)于新常態(tài)下國企黨建工作構(gòu)建的新動力研究

        2021-09-10 04:16:51侯文麗常旭鼎
        關(guān)鍵詞:新動力國企黨建

        侯文麗 常旭鼎

        摘要:新常態(tài)環(huán)境下國有企業(yè)開展黨建工作,是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段,需要從思想觀念、工作機制等方面積極優(yōu)化與完善,為黨建工作的深入落實提供制度保障,并且做好黨建工作創(chuàng)新,滿足新環(huán)境對國企的要求,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良好的黨建工作氛圍,從而推動國有企業(yè)改革的深入落實。

        關(guān)鍵詞:國企;黨建;新動力

        黨建工作既是國企凝聚戰(zhàn)斗力的重要支撐,又是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。新常態(tài)下的國企一是要堅持以“創(chuàng)新”為動力優(yōu)化黨組織活動內(nèi)容與形式;二是堅持以“制度建設(shè)”為動力,形成黨建工作新局面;三是堅持以“解放思想”為動力,實現(xiàn)以轉(zhuǎn)變促發(fā)展。

        一、國企黨建工作存在的問題

        1黨建工作制度的缺失

        國企在黨建工作制度上的不健全是另一個影響黨建工作的重要因素,一方面,國企黨建工作制度的不健全會使得國企內(nèi)部的黨組織遲遲沒有新鮮血液的注入,國企內(nèi)部的黨組織常年來是同一批黨員,導(dǎo)致國企的黨建工作創(chuàng)新性得不到改善;另一方面,沒有黨建工作制度的約束,黨員在落實黨建工作的過程中,缺乏認真的態(tài)度,缺乏腳踏實地的心態(tài)去落實黨建工作。

        2黨組織相關(guān)活動缺乏針對性和有效性

        當(dāng)前國企在開展的黨建工作和黨建活動中,創(chuàng)新性不夠,當(dāng)前隨著社會和時代的發(fā)展,黨組織應(yīng)當(dāng)積極相應(yīng)國家的號召,開展創(chuàng)新性的黨建活動和黨建工作,開展有效性的黨建活動,國企內(nèi)部黨組織所進行的黨建活動應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),增強黨建活力。不能僅拘泥于組織學(xué)習(xí)會、參觀和觀影活動等單一形式,要深入挖掘提煉有效教育內(nèi)容,從吸引力和凝聚力上激發(fā)黨建活力。因此,想要提升國企黨建工作的效果,使黨建工作能夠腳踏實地而不是流于形式,就需要針對黨建工作存在的問題進行改善。

        二、新常態(tài)下國企黨建工作構(gòu)建新動力的建議

        1創(chuàng)新黨組織活動模式

        在新常態(tài)環(huán)境下,國有企業(yè)開展黨建工作必須結(jié)合環(huán)境發(fā)展趨勢,遵循創(chuàng)新理念。以往國企中對于黨組織活動的宣傳模式比較單一,很難獲得理想的活動效果,所以面臨新環(huán)境要求,國有企業(yè)需要創(chuàng)新黨組織活動的模式,創(chuàng)建更加多元化的黨建活動,從而滿足國企內(nèi)部黨員職工的基本要求。組織黨建活動要與新常態(tài)環(huán)境以及改革要求相契合,加強活動模式的靈活性與多變性,建議采用信息化技術(shù),為黨建活動提供動力與活力,充分體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部所有黨員職工的積極性,發(fā)揮主體作用,參與到黨組織活動中。例如,國企可以將以往單一的黨建活動形式進行創(chuàng)新,結(jié)合黨員職工的工作與生活兩個層面,豐富活動形式,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置黨員活動區(qū)域,或者組織競賽等多樣化的實踐活動,黨員職工可以在業(yè)余時間參與到活動中。一方面可以調(diào)動黨員的積極性,另一方面也可以加強所有黨員職工的凝聚力,為黨建工作的開展提供動力,這也是提升國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的關(guān)鍵手段。

        2樹立正確的黨建思想觀念

        黨建工作在開展過程中,如果存在效果不理想、各項措施不夠深入的現(xiàn)象,與工作人員的思想認知有直接聯(lián)系,需要創(chuàng)新思想理念,轉(zhuǎn)變黨建工作管理模式。鑒于此,新常態(tài)環(huán)境下開展黨建工作,首先要樹立創(chuàng)新觀念,帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部所有黨員職工與領(lǐng)導(dǎo)干部,參與到學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中,樹立正確的黨建工作理念,在創(chuàng)新意識的帶領(lǐng)下,提高思政水平與個人綜合素質(zhì),積極主動的參與到黨建工作構(gòu)建的隊伍中;其次,在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)建氛圍濃厚的黨建工作環(huán)境,推動黨建活動的深入開展。這就需要樹立可持續(xù)發(fā)展理念,組建綜合素質(zhì)高的政工團隊,在黨建工作過程中積極落實各項舉措;最后,組織黨員職工培訓(xùn)期間,要以提升其綜合素質(zhì)為前提,調(diào)動工作積極性,幫助其端正工作態(tài)度與思想理念,為國企黨建工作提供源源不斷的動力。

        3積極完善黨建制度體系

        作為國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件,黨建工作需要長期開展,所以相關(guān)人員也必須要從思想觀念上加強重視,尤其要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)班子在黨建工作構(gòu)建中的領(lǐng)導(dǎo)性,做好統(tǒng)一部署,使黨建與企業(yè)文化建設(shè)充分融合,實現(xiàn)國有企業(yè)的長期發(fā)展目標。具體在開展黨建工作期間,需要積極完善黨建管理制度,在制度化建設(shè)前提下創(chuàng)建契合新常態(tài)環(huán)境要求的黨建工作局面。第一,優(yōu)化國企黨組織結(jié)構(gòu),特別是重大問題決策的參與機制,加強決策的科學(xué)性與民主性,規(guī)避經(jīng)營方面的風(fēng)險。為了實現(xiàn)這一目標,黨組織成員的責(zé)任要予以明確,保證責(zé)任落實到具體的工作人員,并且引入責(zé)任機制;第二,加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),深入開展思想政治教育,組織領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員職工的培訓(xùn)工作,提升思想道德素質(zhì);第三,引入獎懲機制,黨建工作實施成果與國有企業(yè)職工考核掛鉤,作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)績效考核的指標,一方面調(diào)動工作人員參與黨建的積極性,另一方面也可以更加深入地開展黨建活動。

        4堅持以“解放思想”為動力

        國企黨建工作不深入,缺乏長效性,關(guān)鍵在于思想認識存在偏差,觀念陳舊,束縛黨建工作的手腳。為此,在新常態(tài)下國企黨建工作構(gòu)建的新動力,應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),抓住“創(chuàng)新”“改革”的推動力。首先,企業(yè)應(yīng)鼓勵廣大的黨員職工、干部,積極學(xué)習(xí),提高思想政治水平,培養(yǎng)黨員干部、職工的創(chuàng)新意識,政工干部綜合素質(zhì)的提高、主觀能動性的增強,有助于黨建工作地深入開展;其次,良好的黨建環(huán)境是黨建工作推進的重要基礎(chǔ)。國企應(yīng)從可持續(xù)發(fā)展的視角出發(fā),建立一支高素質(zhì)的政工隊伍,投入到黨建工作之中,將黨建工作落實到位;最后,強化對黨員職工的教育培訓(xùn),在生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上,提高黨員職工的綜合素質(zhì),使其以更加飽滿的工作激情、良好的思想認識投入到工作崗位之中。

        5提升國有企業(yè)黨員的工作水平能力

        國有企業(yè)黨員的實際工作能力效果對國有企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展有著具有重要的意義。加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊的工作能力建設(shè)的前提就是將黨員的工作水平能力和業(yè)務(wù)的工作水平緊密的結(jié)合一起。堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的重要思想,將科學(xué)發(fā)展觀確切的落實,使得領(lǐng)導(dǎo)隊伍的理論水平更加深化。并且還要強化對他們的培訓(xùn),在全新的形勢下,社會發(fā)展形勢也在逐漸變化,就要對一些全新的知識理論進行培訓(xùn),使得他們在工作中能夠更好的發(fā)揮其作用。

        結(jié)束語

        在全新的社會發(fā)展形勢背景下,國有企業(yè)黨建工作也面臨了全新的發(fā)展形勢,這是一個不斷探索和不斷創(chuàng)新的過程。在此基礎(chǔ)上,要始終堅持黨的貫徹落實方針,堅持創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展觀念,才能夠更好的促進國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新,并且為我國的快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

        參考文獻:

        [1]肖冰川。新常態(tài)下國企黨建工作思路探討[J].中國培訓(xùn),2016,(12):215.

        [2]任曉棠。國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2016,(22):53+55.

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