陳露

（郴州七三二零化工有限公司，湖南 郴州 423015）

在新的社會背景之下，事業(yè)單位在社會結(jié)構(gòu)中除了承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要使命之外，在一定程度上還體現(xiàn)出了社會公益的關(guān)鍵作用。因此對于事業(yè)單位的職工群體來說，其不僅需要具有出色的個人專業(yè)素養(yǎng)，同時也要具備良好的思想道德建設(shè)，如此才能夠有效向廣大群眾傳遞出國家在新時期的發(fā)展理念，而政工隊伍則是保障這一工作目標(biāo)順利達(dá)成的關(guān)鍵。所以在新時期強(qiáng)化政工隊伍素質(zhì)建設(shè)，對于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工思想與行為上的統(tǒng)一來說十分必要，并且能夠保證事業(yè)單位在全面深化改革的社會浪潮中獲得更加持久的前進(jìn)動力。

一、加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)實意義

（一）有利于把握正確的政治導(dǎo)向

企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)部門由于長期從事技術(shù)研發(fā)以及工作建設(shè)方面的工作，因此在實際工作過程中對于本職事務(wù)以外的內(nèi)容往往缺乏了解。而政工部門與事業(yè)單位中其他從事業(yè)務(wù)生產(chǎn)的部門不同，由其工作性質(zhì)決定，必須要對國家各項政策進(jìn)行充分了解，并且對于大政方針還要具有一定的預(yù)判性。因此政工隊伍不僅是專門負(fù)責(zé)提高員工的思想建設(shè)，同時還要把握好企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，確保其在國家政策許可范圍內(nèi)獲得更多的外力支持。并且通過組織員工對各種新政策以及新思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，還能夠給予其更多工作上的啟發(fā)，有利于事業(yè)單位整體提高自身的經(jīng)營水平以及工作質(zhì)量。所以在新時期企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)全力加強(qiáng)政工隊伍各方面的素質(zhì)建設(shè)，以此確保政工工作能夠發(fā)揮出實際作用。

（二）有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

政工隊伍的本質(zhì)是基層黨組織在事業(yè)單位中面向基層群眾展開服務(wù)的部門，在事業(yè)單位長期發(fā)展的過程中，由于不斷經(jīng)歷著市場經(jīng)濟(jì)改革所帶來的的影響，導(dǎo)致了原有的分配模式也在隨之經(jīng)歷著調(diào)整與變化。再加上事業(yè)單位的人事構(gòu)成復(fù)雜，崗位政策性強(qiáng)，因此難免會導(dǎo)致員工的思想覺悟參差不齊。長此以往，不僅會由于工作人員的思想覺悟低下影響到事業(yè)單位的工作水平，同時還會使其自身的社會效益受到影響。因此面對這一情況，有必要通過政工隊伍的工作開展來滿足基層職工群體在工作中與生活中的各種實際需求，并在一定程度上加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，從而在企業(yè)內(nèi)容形成統(tǒng)一的理想目標(biāo)，有利于更好地發(fā)揮出群眾力量。因此企業(yè)政工隊伍不僅要求具有良好的政治思想認(rèn)識，同時還必須要不斷加強(qiáng)員工的辦事能力與業(yè)務(wù)處理能力，確保其隨著社會形勢的不斷變化來提高自身業(yè)務(wù)水平，從而更好的實現(xiàn)企業(yè)政治工作目標(biāo)。

（三）有利于開展企業(yè)的人事管理工作

事業(yè)單位在發(fā)展過程中主要是依靠技術(shù)與服務(wù)來提高自身的市場競爭能力，因此人事管理工作是其發(fā)展的核心動力之一。然而由于長期以來事業(yè)單位的各種人事調(diào)度都需要遵循嚴(yán)格的政策規(guī)定，因此導(dǎo)致個別思想覺悟低下的員工在這種工作環(huán)境之下缺乏進(jìn)取意識與責(zé)任意識，以此常常會出現(xiàn)員工因循守舊的現(xiàn)象，使得人事管理工作的人現(xiàn)實意義無法得到體現(xiàn)。再加上當(dāng)前信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)，各種外來思想對人們的思想認(rèn)知會有影響，更有少部分員工會在利益驅(qū)使下做出有損企業(yè)利益的行為，嚴(yán)重制約了事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。而政工工作作為企業(yè)開展人事管理的主要手段，加強(qiáng)其綜合素質(zhì)建設(shè)可以保證對企業(yè)的人力資源進(jìn)行更加精確地管理，除了不斷提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)之外，還有利于在整體上防治員工思想蛻變，督促其更好地將國家政策方針落實在企業(yè)各項工作之中。

二、新時期背景下價錢事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的實踐途徑

（一）加強(qiáng)政工隊伍的政治思想建設(shè)

1.培養(yǎng)愛國情懷。

愛國情懷是政工隊伍工作人員開展工作的核心要素之一，并且事業(yè)單位長期以來在社會結(jié)構(gòu)中的功能定位都是推進(jìn)國家核心事業(yè)發(fā)展，以此促成中國特色社會主義的建設(shè)。因此參與事業(yè)單位政工工作的相關(guān)員工必須要具有強(qiáng)烈的愛國情懷，如此才能夠更好地工作過程中把握住正確的發(fā)展方向，并幫助事業(yè)單位更好地實現(xiàn)自身社會功能。因此企業(yè)在日常工作過程中需要加強(qiáng)政工隊伍的愛國主義教育，不斷通過各類實踐活動將愛國主義旗幟懸掛在政工隊伍之上，使其為國家現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)作出更加突出的貢獻(xiàn)。例如，在日常工作過程中，企業(yè)可以在國慶、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)假日期間要求政工隊伍為企業(yè)職工開展各類親子互動活動，并在活動過程中加強(qiáng)傳統(tǒng)文化的滲入與融合。如此在為廣大基層員工群體分擔(dān)了子女教育活動的同時，也有利于政工工作者與基層員工一同接受到傳統(tǒng)文化的思想熏陶，使其事業(yè)能為內(nèi)部形成良好的企業(yè)文化氛圍。

2.深化黨性學(xué)習(xí)。

政工隊伍是黨組織面向基層群眾開展工作的基礎(chǔ)，其在一定程度上體現(xiàn)著我黨的先進(jìn)思想與政治形象。因此對于事業(yè)單位的政工隊伍來說，必須要不斷加強(qiáng)黨性思想的學(xué)習(xí)，如此才能夠更好地將黨在新時期背景下的各種發(fā)展理念傳遞給企業(yè)員工，并幫助基層員工群體深入解讀國家政府以及黨中央的政治思想，使得員工能夠堅決擁護(hù)黨組織以及事業(yè)單位的每一項政策決定。因此在實踐工作過程中，政工隊伍除了開展各類文件學(xué)習(xí)活動之外，更需要增加黨史、國史學(xué)習(xí)任務(wù)，以此幫助政工人員保持自身的赤子之心，發(fā)揚(yáng)出黨在新時期的良好形象。例如，事業(yè)單位可以借助當(dāng)前新媒體渠道的便捷性，將各類黨史文化教育內(nèi)容制作成音頻、文字、影像材料分享給員工，如此不僅能夠減輕員工的學(xué)習(xí)難度，并且也有利于整體保證黨性教育的實際效果。

3.堅持以人為本思想。

中國共產(chǎn)黨組織的創(chuàng)辦宗旨是“為人民服務(wù)”，并且這一思想目標(biāo)在長久以來的工作開展過程中從未發(fā)生改變。因此作為黨在基層群眾中的代言人，政工隊伍同樣需要在工作過程中落實以人為本的思想觀念，始終堅持將廣大群眾的根本利益放在首位，并在工作過程中切身實地的為職工解決問題，從而幫助政工隊伍獲得更多的群眾支持，更好地體現(xiàn)出黨為人民服務(wù)的現(xiàn)實意義。例如，企業(yè)可以可以鼓勵政工隊伍深入到職工群體之中，通過直接傾聽員工的實際訴求來了解當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部人群的思想動態(tài)。并在整合了群眾問題之后基于政工隊伍一定的政策支持與資源支持，幫助其重點(diǎn)解決職工群眾面臨的一些主要問題。從而幫助政工人員能夠收獲做夠員工認(rèn)可，并使其工作使命感與責(zé)任感逐漸提升，以此明確政工工作開展的主要方向。

（二）加強(qiáng)政工隊伍的工作能力培訓(xùn)

1.強(qiáng)化工作人員觀察能力。

政工隊伍主要是負(fù)責(zé)人的思想工作開展，因此在與事業(yè)單位員工進(jìn)行接觸的過程中必須要具有敏銳的觀察能力，如此才能夠及時把握住員工的思想動態(tài)，確保在工作過程中能夠準(zhǔn)確的把握住企業(yè)職工的問題癥結(jié)所在，根據(jù)其暴露出來的實際問題來總結(jié)具有針對性的思政教育方案，從而體現(xiàn)出政工工作的實效性。為此，在實際工作過程中可以企業(yè)需要為政工隊伍提供專門的辦公場所，以便于政工人員更好地收集并整理當(dāng)前單位內(nèi)部員工的各項資料信息。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還可以成立專項的工作小組，專門針對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行討論，特別是與典型個例的交流談話內(nèi)容，將之作為員工學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，共同來分析教育對象的思想特征。如此一來不僅能夠提高政工隊伍的工作效率，同時還有利于培養(yǎng)員工通過不斷交流討論來提高自身的觀察能力，更加精確地把握企業(yè)員工的思想都沒能夠態(tài)度。

2.強(qiáng)化工作人員創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新意識是工作人員綜合組織中的關(guān)鍵一環(huán)，同時也是提高政工人員工作能力的前提。因此在實際工作過程中事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視政工隊伍的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，從而確保在企業(yè)政工工作將開展過程中能夠更好地體現(xiàn)出時代意義。例如，事業(yè)單位可以通過可以通過建立政工網(wǎng)絡(luò)平臺的方式，集合不同地區(qū)的國有企業(yè)、事業(yè)單位、高等學(xué)院共同參與討論，從而為政工隊伍提供多元化的思想交流渠道，使自身的政工人員能夠獲得大量與外界進(jìn)行溝通的機(jī)會。通過這樣的方式，不但能夠幫助相關(guān)工作人員借鑒大量優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，同時也有利于匯集更多同行業(yè)的優(yōu)秀思想來整體提高政工隊伍的工作水平。在此基礎(chǔ)上，網(wǎng)絡(luò)平臺的管理者還可以定時分享更新一些典型的工作案例，幫助各個單位的工作人員開拓政工工作思路，以此體現(xiàn)出新時代事業(yè)單位思政人才的培養(yǎng)特色。

3.強(qiáng)化工作人員溝通能力。

良好的語言表達(dá)能力是政工工作人員展開思政教育的基礎(chǔ)，并且實際工作過程中企業(yè)政工工作的開展在很大一部分程度上都需要依賴于政工人員的語言藝術(shù)來實現(xiàn)工作目標(biāo)，因此企業(yè)在日產(chǎn)工作過程中用應(yīng)當(dāng)注重強(qiáng)化工作人員語言表達(dá)能力與邏輯思維，通過高效的溝通交流幫助政工人員把握基層員工的思想動態(tài)，并確保能夠?qū)⑺颊窀忧逦膫鬟f給每一名員工。為了有效實現(xiàn)這一目的，事業(yè)單位除了組織員工外出參與一些心理學(xué)、語言學(xué)的培訓(xùn)之外，還可以經(jīng)常與兄弟單位之間相互展開辯論交流活動，并設(shè)置一定的獎金鼓勵工作人員能夠積極參與其中，如此不僅有利于培養(yǎng)工作人員的交流能力，并且有利于幫助員工明確工作思路。

（三）加強(qiáng)政工隊伍的職業(yè)素養(yǎng)提升

1.責(zé)任意識。

政治工作的開展首先是一項嚴(yán)肅的工作任務(wù)，由于涉及到國家政策的解讀以及企業(yè)文化的建設(shè)。因此需要參與政工工作的相關(guān)人員必須要嚴(yán)肅對待自身的工作內(nèi)容，同時不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任意識，在為員工進(jìn)行思政教育的過程中需要首先深入了解思想政教育內(nèi)容，并通過組內(nèi)討論來總結(jié)各類文件當(dāng)中蘊(yùn)含的黨性精神，從而結(jié)合企業(yè)員工的實際需求來尋找思政內(nèi)容的切入點(diǎn)，以此確保能夠幫助企業(yè)員工更加深刻的感悟各類黨性精神，并整體提高自身的思想道德建設(shè)。

2.服務(wù)意識。

對于企業(yè)的政工工作人員來說，其首先需要明確在自身在事業(yè)單位中的功能定位，將服務(wù)群眾作為自身工作開展的第一準(zhǔn)則，如此才能夠端正自身的工作態(tài)度，并且主動拉近與群眾之間的距離，展開各種交流談話工作。并且就另一個層面而言，在信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，許多企業(yè)員工的受教育程度都并不低下，同時了解到的各類思想文化也相對廣博，如果政工工作人員一味使用教育的態(tài)度來與基層員工進(jìn)行對話，不僅無法收獲實際效果，同時還容易激發(fā)廣大職工群體的抵觸心理，將企業(yè)政工工作的開展置于不利局面。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工隊伍的服務(wù)意識培養(yǎng)，以確保其在工作過程中展現(xiàn)出良好的精神面貌。

3.團(tuán)結(jié)意識。

政工工作的開展不僅是要加強(qiáng)普通員工的思想道德建設(shè)，同時也是為了能夠在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的理想目標(biāo)，從而匯集群眾力量更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此在實踐工作過程中，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)政工人員的團(tuán)結(jié)意識，并通過其自身的教育宣傳功能，將這部分文化普及到職工群體之中，以此塑造事業(yè)單位良好的文化氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，新時期背景下事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)工作，應(yīng)當(dāng)在明確思政教育現(xiàn)實意義的基礎(chǔ)上來選擇恰當(dāng)?shù)墓ぷ魍緩?，并從員工政治思想、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等三個方面著手，整體打造政工人員的良好工作形象。