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        國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化一體化工作模式探究

        2021-09-10 14:45:58周承龍費(fèi)雄風(fēng)
        魅力中國(guó) 2021年26期
        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)建設(shè)文化

        周承龍 費(fèi)雄風(fēng)

        (中交第二航務(wù)工程局第三工程有限公司,江蘇 鎮(zhèn)江 212000)

        隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的完善,國(guó)有企業(yè)黨建和文化建設(shè)正朝著一體化的趨勢(shì)發(fā)展。為此,需要清楚國(guó)有企業(yè)黨建以及企業(yè)文化的關(guān)系,發(fā)揮黨組織的政治功能、增強(qiáng)企業(yè)的文化氛圍,有利于結(jié)合黨的政治思想與企業(yè)文化,促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)創(chuàng)新工作進(jìn)行黨建工作與企業(yè)文化的建設(shè),立足于實(shí)際問(wèn)題,突破生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念,促使國(guó)企可以積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。其實(shí)豐富的文化活動(dòng)可以推進(jìn)國(guó)企黨建與文化一體化建設(shè),提高員工的建設(shè)能力,從而培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)勞動(dòng)人才。當(dāng)然,在日常工作中滲透人文關(guān)懷,切實(shí)為職工合法權(quán)益提供保障,并且通過(guò)思想教育培訓(xùn)活動(dòng),引導(dǎo)員工提高精神文化素養(yǎng),從而推動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)管理體制的改革。

        一、國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)系

        企業(yè)文化與生產(chǎn)實(shí)踐分不開(kāi),需要協(xié)調(diào)員工的需求與組織的經(jīng)營(yíng)理念,從而形成科學(xué)進(jìn)取的管理體系,促使企業(yè)可以可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化、黨建工作內(nèi)容豐富,彰顯企業(yè)價(jià)值觀。其中黨建工作包括思想組織建設(shè)、作風(fēng)制度建設(shè)等,其實(shí)踐性鮮明,指導(dǎo)不同時(shí)期下的國(guó)企黨建的工作內(nèi)容,有助于全面建設(shè)小康社會(huì),是中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的重要部分。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。黨的十六大以來(lái),國(guó)有企業(yè)需要重視黨建工作,促使黨組織成員更具凝聚力。為此需要立足黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨的方針政策,為國(guó)有企業(yè)的文化發(fā)展方向提供指導(dǎo),推動(dòng)企業(yè)文化向積極的方向發(fā)展。同時(shí),國(guó)有企業(yè)黨建要堅(jiān)持黨的指揮,為企業(yè)文化發(fā)展注入活力,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。事實(shí)上,文化建設(shè)要與黨的建設(shè)目標(biāo)相一致,先進(jìn)文化可以促進(jìn)企業(yè)各方面工作的有效實(shí)施,而文化氛圍也可以有助于黨建工作的開(kāi)展。對(duì)員工來(lái)說(shuō),一個(gè)健康的企業(yè)文化可以引導(dǎo)他們養(yǎng)成積極的價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良工作作風(fēng),并有效地執(zhí)行各種政策,使黨的建設(shè)發(fā)揮最大程度的宣傳和指導(dǎo)作用,從而鞏固員工的想法。企業(yè)黨建與文化建設(shè)可以豐富企業(yè)物質(zhì)文化,更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。其實(shí),黨建思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用,需要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展需要,調(diào)動(dòng)職工的積極性。

        二、國(guó)企黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)的現(xiàn)狀與注意問(wèn)題

        在實(shí)際工作中,黨建工作與企業(yè)文化難以區(qū)分。兩者是相互統(tǒng)一的,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要部分,具有時(shí)代意識(shí)與企業(yè)特征,可以有效提高員工的凝聚力。黨建工作可以進(jìn)行企業(yè)員工的思想建設(shè),營(yíng)造凝聚人心的氛圍。國(guó)企開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,需要落實(shí)黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前,部分企業(yè)在黨建工作和企業(yè)文化整合中出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致兩者共識(shí)不一致,未能落實(shí)黨建工作與企業(yè)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展。比如沒(méi)有確定黨的思想指導(dǎo)方針、黨建工作方法不夠先進(jìn),從而沒(méi)能有效解決國(guó)有企業(yè)管理問(wèn)題,同時(shí)缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo),導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)雜亂無(wú)章。另外,部分領(lǐng)導(dǎo)未能充分認(rèn)識(shí)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的關(guān)系,無(wú)法作出科學(xué)的制度建設(shè),自上而下的垂直制度容易出現(xiàn)溝通不順暢的問(wèn)題。同時(shí),國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)沒(méi)有考慮職工需要,導(dǎo)致黨建與現(xiàn)實(shí)工作出現(xiàn)問(wèn)題,黨建工作缺乏活力,制約企業(yè)黨建發(fā)展,職工不能更好地融入企業(yè)文化中。國(guó)有企業(yè)管理需要科學(xué),充分考慮員工需求,加強(qiáng)企業(yè)人性化管理,同時(shí)結(jié)合黨建工作,切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)管理的科學(xué)化。另外黨建與企業(yè)文化相結(jié)合還可以創(chuàng)建良好的黨建環(huán)境,避免國(guó)有企業(yè)發(fā)展偏差,還需要重點(diǎn)明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展特點(diǎn),有效梳理黨建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),促使黨建與企業(yè)文化在國(guó)有企業(yè)部門中生根發(fā)芽,避免黨建企業(yè)文化建設(shè)不符合實(shí)際情況,影響國(guó)企的正常發(fā)展。

        三、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)發(fā)展

        (一)創(chuàng)新國(guó)企工作方法,發(fā)揮黨組織的政治職能

        堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)黨建與文化建設(shè)一體化目標(biāo),創(chuàng)新現(xiàn)有工作方式。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要支持一體化建設(shè),積極聽(tīng)取基層意見(jiàn),提高工作意識(shí)。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加各種活動(dòng),推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新。實(shí)施員工激勵(lì)機(jī)制,規(guī)劃企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo),對(duì)達(dá)到目標(biāo)的員工提供獎(jiǎng)勵(lì),保持員工思想的統(tǒng)一并付諸實(shí)踐。同時(shí)創(chuàng)新企業(yè)文化活動(dòng),通過(guò)文化內(nèi)容增強(qiáng)凝聚力,并且組織旅游或知識(shí)競(jìng)賽,以文體活動(dòng)建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境,拉近領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系,使國(guó)有企業(yè)黨組織可以了解員工需求,增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造性。黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)提供指導(dǎo),在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)需要充分發(fā)揮組織的政治功能,引導(dǎo)職工參與黨的建設(shè)工作,結(jié)合黨組織計(jì)劃參加企業(yè)活動(dòng),發(fā)揮黨的主導(dǎo)作用。同時(shí)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況來(lái)完善活動(dòng)的內(nèi)容與形式,為員工組織競(jìng)賽活動(dòng),讓員工可以學(xué)習(xí)其他員工的品質(zhì),從而增強(qiáng)員工的責(zé)任感。并且發(fā)揮優(yōu)秀職工的榜樣作用,促使職工可以在良性競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)作用,引導(dǎo)全體員工向目標(biāo)前進(jìn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)需要重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng),擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,促使人才可以有效推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)在黨建方面與文化相結(jié)合,發(fā)展企業(yè)精神風(fēng)貌,通過(guò)整合人力、物質(zhì)資源,為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),改善員工工作積極行為。另外,國(guó)有企業(yè)還可以充分了解員工的家庭狀況,采取科學(xué)的方式向困難員工伸出援手,最大限度地滿足員工基本需求,從而提升員工的思想境界,逐步完善黨組織建設(shè)工作,引導(dǎo)員工增強(qiáng)責(zé)任感。當(dāng)然還需要培養(yǎng)員工的職業(yè)道德,促使員工可以不斷提高自我修養(yǎng),為企業(yè)黨建工作的開(kāi)展做出貢獻(xiàn)。

        (二)堅(jiān)持以人文本,實(shí)現(xiàn)黨建工作建設(shè)

        堅(jiān)持以員工發(fā)展為本,強(qiáng)化職工人文關(guān)懷,幫助職工解決生活與工作問(wèn)題,從而提高職工的專業(yè)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展。另外國(guó)企還應(yīng)當(dāng)把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下職工的思想需求,結(jié)合實(shí)際情況,聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn),同時(shí)開(kāi)展與時(shí)俱進(jìn)的管理工作內(nèi)容,促使員工可以積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。其實(shí)國(guó)企開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)新,可以結(jié)合員工的實(shí)際需求,凝聚發(fā)展活力,發(fā)揮創(chuàng)新精神,從而促使員工可以積極解決企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,引導(dǎo)員工突破思想束縛,探索新的思路實(shí)現(xiàn)工作多元化發(fā)展。當(dāng)然還需要注重解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與黨建一體化發(fā)展。此外,國(guó)企發(fā)展需要重視黨的領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)黨組織的指導(dǎo)作用,引導(dǎo)職工可以進(jìn)行黨建工作,從而發(fā)揮國(guó)企管理的計(jì)劃組織功能,促使黨員可以產(chǎn)生責(zé)任感。另外,還需要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,促使員工積極配合企業(yè)文化建設(shè),為國(guó)企可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。事實(shí)上,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)需要明確黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)科學(xué)地組織活動(dòng)調(diào)動(dòng)員工積極性,促使他們可以主動(dòng)進(jìn)行文化建設(shè),從而確保國(guó)企可以順利開(kāi)展文化建設(shè)。當(dāng)然,黨組織需要完善自身組織建設(shè),找到黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)系,擴(kuò)大黨組織影響力,促使黨與群眾和諧發(fā)展。國(guó)企黨建工作開(kāi)展與黨員分不開(kāi),黨員的模范作用可以提高職工的凝聚力,通過(guò)實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng),還可以在員工內(nèi)部全面滲透企業(yè)文化,將其轉(zhuǎn)化為員工的價(jià)值追求,從而不斷推動(dòng)國(guó)企的改革發(fā)展。

        (三)拓寬企業(yè)文化建設(shè)思路,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容一體化建設(shè)

        加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,結(jié)合企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的戰(zhàn)斗力,從而有效深化黨建與企業(yè)文化的融合。其實(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展不可替代的部分,要求國(guó)有企業(yè)黨建工作必須創(chuàng)新思想,突出文化建設(shè)的特點(diǎn),從而更好完成國(guó)有企業(yè)黨建以及文化建設(shè)工作。當(dāng)然還需要結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展情況以及歷史經(jīng)驗(yàn),提取國(guó)有企業(yè)文化核心價(jià)值,從而完善黨建工作建設(shè)?,F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的管理模式與黨建、企業(yè)文化相關(guān)聯(lián),企業(yè)員工需要落實(shí)黨建工作內(nèi)容,從而更好開(kāi)展員工的科學(xué)管理,發(fā)揮企業(yè)黨員的模范作用,幫助員工更好地適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,逐步形成企業(yè)文化建設(shè)管理體系。其實(shí),要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建與文化建設(shè)發(fā)展,需要結(jié)合職工需要,全面提高職工素質(zhì),從而提高員工的思想文化素質(zhì)。當(dāng)然國(guó)企還需要緊跟時(shí)代步伐,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮企業(yè)顧全大局、協(xié)調(diào)各方作用,不斷完善企業(yè)文化建設(shè)新機(jī)制,擴(kuò)大黨組織在企業(yè)中的影響力。其實(shí)開(kāi)展國(guó)企文化建設(shè)需要團(tuán)結(jié)黨政集體,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際進(jìn)行文化滲透,促使員工可以深入貫徹黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。此外,還需要整合黨建與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,推動(dòng)企業(yè)順利前進(jìn)。同時(shí)牢牢把握習(xí)近平總書記的領(lǐng)導(dǎo)理念,切實(shí)履行國(guó)企的社會(huì)責(zé)任,貫徹落實(shí)黨與社會(huì)的關(guān)系,將優(yōu)良作風(fēng)融入企業(yè)文化建設(shè)體系中,從而構(gòu)成企業(yè)的文化價(jià)值。另外,在黨的理論支持下發(fā)揮黨在制度中的保障作用,通過(guò)管理制度、薪酬制度、規(guī)章制度等內(nèi)容,協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn),創(chuàng)新黨建制度,從而有效解決企業(yè)內(nèi)部建設(shè)問(wèn)題,發(fā)揮制度在規(guī)范行為上的作用。當(dāng)然還需要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)對(duì)員工的行為規(guī)范,推動(dòng)制度的有效實(shí)施和落實(shí),促使員工可以自覺(jué)規(guī)范言行,提高國(guó)有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。

        四、以文體活動(dòng)為載體

        企業(yè)黨組織要通過(guò)文體活動(dòng),宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化精神,讓員工們?cè)⒔逃跇?lè)。通過(guò)這些豐富多彩的文體活動(dòng),企業(yè)員工就會(huì)更容易地了解企業(yè)文化和企業(yè)內(nèi)涵。在文體活動(dòng)之中使企業(yè)員工感受到企業(yè)給他們帶來(lái)的親和力,讓員工更好的融入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中來(lái),大家心往一處想、勁往一處使,讓企業(yè)能夠更好的發(fā)展。比如,參加社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)和抵御自然災(zāi)害等,國(guó)有企業(yè)在參與社會(huì)公益活動(dòng)的過(guò)程中其實(shí)就是一個(gè)發(fā)展自身文化、塑造自身企業(yè)形象的過(guò)程,于此同時(shí)加大對(duì)社會(huì)主義、精神文明的建設(shè)的理解。在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的歷史背景之下,只有發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化精神,企業(yè)的黨建工作才能時(shí)刻保證其具有時(shí)代性和先進(jìn)性。

        五、加強(qiáng)民主建設(shè),構(gòu)建民主管理體系

        國(guó)有企業(yè)在尋求黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的契合點(diǎn)時(shí),首先,在民主建設(shè)方面要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,本著“以人為本”的原則,要健全職工代表大會(huì)制度,將其作為最基本的民主管理制度;其次,企業(yè)在重大決策上要廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議,塑造民主平等氛圍;最后,在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度??傊?,黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)要想真正得到落實(shí),就要從黨內(nèi)民主和黨外民主入手,將兩者結(jié)合起來(lái),健全民主管理體制機(jī)制。

        加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合,有利于大大提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化方面的互利效應(yīng)。國(guó)有企業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展方向,是中國(guó)特色社會(huì)主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的深度融合,提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,將新形勢(shì)下的企業(yè)做大做強(qiáng)。

        六、結(jié)語(yǔ)

        企業(yè)文化對(duì)員工的思想建設(shè)起到重要影響,國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)發(fā)展的重要組織,更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮其黨建與企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)同作用,通過(guò)建立綜合管理體系,從而落實(shí)黨建和企業(yè)文化的實(shí)施,改善國(guó)有企業(yè)員工的行為。其實(shí)優(yōu)秀的企業(yè)黨建和企業(yè)文化可以促使員工不斷提高自己,有效協(xié)調(diào)工作內(nèi)容,將黨建和企業(yè)文化作為行動(dòng)綱領(lǐng),從而有效改善員工個(gè)人行為習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,為推進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展提供保障。

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