熊軍

摘要：本文首先分析了加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的重要性，接著從把握好黨建工作的主體責(zé)任、注重思想建黨，強(qiáng)化責(zé)任意識、規(guī)范制度建設(shè)，強(qiáng)化保障措施、發(fā)揮基層黨組織服務(wù)企業(yè)職工的作用等方面提出了加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;工作

對于企業(yè)基層黨建工作來說，其重要性是由黨的性質(zhì)決定的，也是黨的宗旨的必然要求。在企業(yè)基層政治工作中，黨建工作一直處于核心地位，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了智力保障，讓企業(yè)各項(xiàng)工作順利、有效的開展。

1、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的重要性

習(xí)近平總書記指出，要把全面從嚴(yán)治黨的理念推向各個(gè)組織，也就是要全面加強(qiáng)政府、企事業(yè)單位黨風(fēng)建設(shè)。在新形勢下，對于企業(yè)基層黨組織來說，必須要進(jìn)行黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭、有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)而創(chuàng)建更多的精神文明成果。企業(yè)管理者要能夠站在戰(zhàn)略角度看待黨建工作科學(xué)化，把黨組織的政治核心地位凸顯出來，改進(jìn)黨建工作中不合時(shí)宜的地方，讓企業(yè)發(fā)展迎合市場需求。緊緊圍繞企業(yè)生存與發(fā)展來開展相關(guān)工作，深化改革，加強(qiáng)對黨建工作重要性的認(rèn)識，在實(shí)踐中摸索一條新路子，進(jìn)而形成一級以及落實(shí)的黨建工作責(zé)任機(jī)制。要正視本企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，站在推進(jìn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展的新高度、新角度，堅(jiān)持以黨建工作主題統(tǒng)領(lǐng)全局，統(tǒng)一黨員干部思想，注重黨員干部創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”、“清正廉潔”、“勤政廉政”等思想觀念和發(fā)展理念，以創(chuàng)新理念引領(lǐng)工作創(chuàng)新爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要保障企業(yè)改革與發(fā)展順利進(jìn)行，就要依靠黨員干部共同努力，緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高企業(yè)員工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，讓企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

2、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的策略

2.1把握好黨建工作的主體責(zé)任

把握黨建工作的一般規(guī)律才能更好的提高企業(yè)基層黨建工作的科學(xué)化水平。無數(shù)的歷史經(jīng)驗(yàn)證明，黨的路線、方針政策等都要適應(yīng)客觀發(fā)展要求，跟廣大人民的根本利益保持一致，這是企業(yè)基層黨建工作的基本規(guī)律。要圍繞習(xí)書記提出的“抓黨建工作必須要科學(xué)化、規(guī)范化”的戰(zhàn)略思想要求，不斷完善企業(yè)基層黨組織對本單位工作負(fù)責(zé)的制度，圍繞一般規(guī)律開展工作，明確工作職責(zé)范圍，之后建立相應(yīng)的責(zé)任筆記，把責(zé)任具體到每一個(gè)人，具體到每一個(gè)崗位，用責(zé)任制度來進(jìn)行壓力的傳導(dǎo)。要堅(jiān)持黨建專職負(fù)責(zé)本組織的黨建工作，落實(shí)黨建工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)黨建工作部署。立足黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由小組成員單位共同負(fù)責(zé)，結(jié)合企業(yè)基層黨建工作的任務(wù)，相互配合，共同合作，用共同擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)確保黨建工作的落實(shí)。

2.2注重思想建黨，強(qiáng)化責(zé)任意識

首先，要增強(qiáng)政治自覺性。嚴(yán)格按照當(dāng)前基層干黨建工作要求，積極貫徹國家領(lǐng)導(dǎo)人在黨建方面的思想戰(zhàn)略要求，通過組織多種形式的學(xué)習(xí)活動，開展黨員教育，讓基層黨建工作責(zé)任制深入人心。按照十九大報(bào)告中提出的，推動全黨尊崇黨章，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，層層落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，組織實(shí)施一系列重要的理論學(xué)習(xí)措施。并結(jié)合實(shí)際工作，開展多種類型的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，掌握履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識，不斷提升黨員履職盡責(zé)的能力，把基層黨建工作開展貫穿工作全程。其次，樹立主業(yè)主責(zé)與主動意識。要牢記基層黨建工作開展是本職工作的思想，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，真正的把基層黨建工作責(zé)任記在心頭。運(yùn)用學(xué)習(xí)講堂、知識競賽等方式，不斷豐富學(xué)習(xí)載體。大力實(shí)施黨員教育培訓(xùn)，做好黨支部書記、新黨員、入黨積極分子培訓(xùn)工作。圍繞全體黨員的需要和關(guān)注點(diǎn)，繼續(xù)辦好各類黨的理論知識學(xué)習(xí)班。在信息化社會中，企業(yè)基層黨組織要跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐，結(jié)合信息技術(shù)來實(shí)施黨建工作，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的開放性特點(diǎn)，借助其大容量、方式靈活以及內(nèi)容豐富等優(yōu)勢，為黨建工作的開展提供廣闊的平臺和空間。建立健全基層黨組織集體學(xué)習(xí)制度、黨員培訓(xùn)制度、理論宣講制度、調(diào)查研究制度、黨員個(gè)人自學(xué)制度、激勵約束制度等學(xué)習(xí)制度，激發(fā)基層黨員干部內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力和熱情，進(jìn)而樹立主業(yè)主責(zé)與主動意識。

2.3規(guī)范制度建設(shè)，強(qiáng)化保障措施

首先，根據(jù)基層黨建主體責(zé)任清單提出的要求，企業(yè)基層黨組織要認(rèn)真結(jié)合具體工作，發(fā)揮模范帶頭作用，積極履行自己的職責(zé)，把責(zé)任分解到位，主要有主體責(zé)任，還有監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)清在黨建中的關(guān)鍵問題。其次，積極推進(jìn)黨建機(jī)制創(chuàng)新。根據(jù)企業(yè)基層黨建工作的新形勢、進(jìn)一步梳理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、打造組織文化、深化文明創(chuàng)建、推進(jìn)工作創(chuàng)新、實(shí)施幫扶服務(wù)等取得的理論、制度和工作成果，進(jìn)一步健全黨員發(fā)展的長效機(jī)制、創(chuàng)新爭優(yōu)的激勵機(jī)制等，推動黨組織創(chuàng)新工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。黨總支積極推進(jìn)新老黨員結(jié)對幫扶、黨員與入黨積極分子結(jié)對幫扶計(jì)劃。再次，建立督促檢查和通報(bào)制度。要列出企業(yè)年度黨建計(jì)劃，讓基層黨組織工作有實(shí)在的工作作為支撐點(diǎn)，把責(zé)任虛化問題解決到位，通過進(jìn)行責(zé)任明晰、責(zé)任到人、責(zé)權(quán)對等等策略，對黨員違法亂紀(jì)等問題進(jìn)行嚴(yán)肅的查處。爭取把基層黨建工作行程逐級責(zé)任制，做到層層傳導(dǎo)，在黨員內(nèi)部簽訂黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，落實(shí)深化責(zé)任主體，使得基層黨組織內(nèi)部的責(zé)權(quán)關(guān)系得到進(jìn)一步明晰，這樣才能更好的把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)。

2.4發(fā)揮基層黨組織服務(wù)企業(yè)職工的作用

要提高黨建工作科學(xué)化管理成效，就要讓黨組織服務(wù)企業(yè)職工的作用得到充分的發(fā)揮。企業(yè)基層黨組織要堅(jiān)持以人為本，對職工噓寒問暖，擺正黨組織跟群眾之間的關(guān)系，多傾聽和采納職工的意見和建議，真正的把職工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的主體。所以，企業(yè)黨組織要站在企業(yè)職工根本利益的角度思考問題，找出關(guān)鍵問題的解決方式來謀發(fā)展、促發(fā)展，把職能的基本利益訴求當(dāng)作決策的參考依據(jù)之一。要把解決民生問題當(dāng)作頭等大事來抓，把一部分精力放在解決職工反映強(qiáng)烈的問題處理上，保障本企業(yè)職工的根本利益，讓大家一起共享企業(yè)發(fā)展成果?？傊?，企業(yè)黨組織要積極探索符合企業(yè)實(shí)際的群眾工作方式，把服務(wù)的空間拓展開來，涉及到職工的生活、教育、衛(wèi)生等方面的問題都要納入進(jìn)來，堅(jiān)持全身心的為職工服務(wù)，體現(xiàn)基層黨組織在服務(wù)職工方面的重要作用。此外，企業(yè)要立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓基層黨建工作，不能把黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)割裂開來，關(guān)于政治、經(jīng)濟(jì)以及社會等工作的分配方面，要把黨建工作與中心工作結(jié)合在一起進(jìn)行部署，在考核的時(shí)候也不能對立，樹立正確的經(jīng)營觀念，把黨建工作跟企業(yè)核心業(yè)務(wù)發(fā)展工作放在同等重要的位置，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

結(jié)論

綜上所述，企業(yè)黨組織要認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展形勢，提高基層黨建工作的科學(xué)化水平，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的工作重心，認(rèn)真貫徹執(zhí)政為民的理念，把握好黨建工作的主體責(zé)任，加大基層黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制建設(shè)，這是企業(yè)發(fā)展壯大的前提條件。要主動承擔(dān)起維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重任，為企業(yè)職工謀福利，規(guī)范制度建設(shè)，強(qiáng)化保障措施，讓全體職工緊密團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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