李慶喜

社會的不斷變革，推動著國家經(jīng)濟發(fā)展，工商管理在整個過程中有著不可忽視的價值，所以其職能隨著經(jīng)濟變化以及時代發(fā)展出現(xiàn)了前所未有的轉變，新時代下面臨著重要的挑戰(zhàn)。因此，本文以新時代工商管理職能及實施對策為主要內容進行闡述，以工商管理職能所要遵循的基本原則和發(fā)展現(xiàn)狀為重點內容進行分析，從強化工商管理意識，確定基本管理職能；制定合理化發(fā)展戰(zhàn)略，全局自查自糾；強化職工培訓教育，規(guī)范工商管理行為；注重部門間協(xié)調，共同應對風險；規(guī)范工商管理職能，發(fā)揮重要價值等不同方面闡述其發(fā)揮的職能及實施對策，旨在提高工商管理效果，推動其發(fā)展。

中國作為貿易組織的正式成員，要與其他國家協(xié)調發(fā)展，共同努力，從而確保世界經(jīng)濟逐步統(tǒng)一，從總體上看，中國市場經(jīng)濟要想有效維護經(jīng)濟秩序，就要不斷提升自身能力。中國在新時代下不斷改變其法律法規(guī)內容是工商管理的重要組成部分，在企業(yè)規(guī)劃和員工參與中發(fā)揮著不可忽視的作用，整體性較強，無法實施，所以在新時代下，管理要求逐步提高，站在新層面上看，工商管理承擔著不同職能，因此要跟隨時代特征，發(fā)揮出工商管理的本質職能，促進行業(yè)更好發(fā)展的同時，帶動國家經(jīng)濟。

新時期工商管理基本職能

新時代下，工商管理要積極應對新時代發(fā)展環(huán)境及經(jīng)濟發(fā)展趨勢，從而有效推動自身穩(wěn)定健康發(fā)展，就要展現(xiàn)出工商管理在實踐工作過程中的基本管理職能，具體情況如下：

引導職能

新時代下，要積極應對各種問題和挑戰(zhàn)，確保自身朝著健康、科學的方向發(fā)展，不斷優(yōu)化自身競爭能力，在工商管理實踐過程中，要展現(xiàn)出引導職能，從而有效提升自身發(fā)展水平和綜合能力。首先工商管理部門要嚴格有效把控好此時其自身的發(fā)展能力及資源優(yōu)勢，針對市場資源和競爭對手，相關資源和信息進行全面整合，從而能夠為自身作出決策，提供精準信息。其次，面對時代競爭壓力，為了防止產(chǎn)品不符合實際需求，要充分展現(xiàn)工商管理基本職能，促使其完成轉型工作，積極調研并制作各種新型產(chǎn)品，提供全新服務，保證社會格局逐漸優(yōu)化。

管理職能

工商管理部門的具體發(fā)展非常重要，要善于結合自身發(fā)展情況，依照實際經(jīng)驗制定完整系統(tǒng)化的管理制度方法及相關流程，上述各個環(huán)節(jié)都屬于工商管理職能的最佳體現(xiàn)，便于各項工作合理化開展，推動發(fā)展的同時，贏取更多經(jīng)濟效益。

服務職能

新時代下企業(yè)在跟隨國家發(fā)展過程中面臨各種新型挑戰(zhàn)，處在激烈競爭的格局中，為凸顯自身優(yōu)勢，就要針對內部優(yōu)勢進行整合，以此不斷促進企業(yè)發(fā)展，充分展現(xiàn)工商管理服務職能。首先，工商管理部門要統(tǒng)籌安排，全面布局，整合內部發(fā)展資源，為其合理化發(fā)展提供有利條件。其次，工商管理部門還要注重結合當前發(fā)展形勢及需要應對的外部壓力，綜合分析，有效制定能夠健康穩(wěn)定發(fā)展的新方案，為其穩(wěn)定發(fā)展提供政策服務和金融服務，例如企業(yè)在發(fā)展過程中，可以通過科學化金融手段進行融資，工商管理部門為其提供明確融資方案及相關計劃，以便企業(yè)在發(fā)展過程中能夠快速得到相關資金扶持，真正實現(xiàn)發(fā)展轉型及新型產(chǎn)品的研究和制作。

新時期強化工商管理職能的有效對策

在新時代發(fā)展過程中，工商管理基本職能是否能夠完全發(fā)揮直接會影響到整個企業(yè)的整體發(fā)展水平，并且關系到企業(yè)未來是否能可持續(xù)發(fā)展，所以企業(yè)應高度重視展現(xiàn)出工商管理的基本職能，以此不斷提高企業(yè)綜合實力和核心競爭力，能夠在激烈的市場競爭中得以生存。

強化工商管理意識，確定基本管理職能

在不斷發(fā)展期間，管理人員一定要具備工商管理意識，向全體員工進行綜合滲透和灌輸，同時還要在企業(yè)內部組建完整化工商管理部門，以此充分展現(xiàn)工商管理基本職能，對于企業(yè)發(fā)展存在充分價值。首先，企業(yè)在內部要做好工商管理意識宣傳工作，并且針對內部工作人員進行培訓和教育。其次，企業(yè)還要確定工商管理基本職能，保證各部門各盡職責，明確工作任務和要求，積極引領其發(fā)揮出基本性能，為企業(yè)營造科學、合理、公平的發(fā)展環(huán)境，保證人們能夠全身心投入到管理工作中，從而不斷提高工商管理效果。

制定合理化發(fā)展戰(zhàn)略，全局自查自糾

經(jīng)濟的發(fā)展，時代的進步，使得企業(yè)要面臨嚴峻的外部競爭壓力，為更好提升自身發(fā)展水平，促進其科學健康發(fā)展，就要借助于工商管理職能，明確自身地位，結合實際情況，制定規(guī)范化發(fā)展策略。借助工商管理的科學引導和服務，深層次完成企業(yè)定位工作，尤其在新時代下，企業(yè)面對激烈的競爭壓力，工作人員自身思想容易受到不良因素影響和外界的沖擊?；诖?，要保證企業(yè)能夠明確自身發(fā)展目標，確立統(tǒng)一地位，引導內部員工思想，保證企業(yè)發(fā)展能夠與員工成長協(xié)調一致，并且企業(yè)在具體工作過程中，還要充分發(fā)揮出工商管理基本職能，做好全局自查自糾工作，以免在經(jīng)營過程中出現(xiàn)不恰當行為。

強化職工培訓教育，規(guī)范工商管理行為

在工商管理實踐工作期間，人員基礎知識，專業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務能力直接影響是否能夠發(fā)揮出基本職能，所以企業(yè)要注重結合當下情況，與時俱進，展現(xiàn)出新時期涌現(xiàn)的特征，做好全局人員培訓和教育工作，同時還要結合具體情況制定規(guī)范化方案，不斷優(yōu)化工作人員管理行為。首先，企業(yè)在實際管理工作過程中，應通過多元化方式和對策，全面提升管理者的專業(yè)素養(yǎng)和基本技能，引領其運用理論素養(yǎng)，不斷強化自身市場信息分析能力，合理做出預判，同時還要著重提升管理者的決策能力和管理能力，在人員培訓工作過程中，要結合市場發(fā)展情況，動態(tài)化教育使用靈活高效方式不斷提升人員認識水平，強化工作人員工作素養(yǎng)。其次，在新時代下，企業(yè)要注重規(guī)范所有工作人員的工商管理行為，按照工作具體情況制定規(guī)范化標準，保證工作人員嚴格按照標準開展工作，特別是在處理工商管理業(yè)務上，要有效借助科學化手段和流程，不斷提升企業(yè)工商管理質量和效果，與此同時，還要制定完整化監(jiān)督機制作為輔助。

注重部門間協(xié)調，共同應對風險

注重結合實際情況，充分運用工商管理基本職能，確保各運營活動能夠統(tǒng)一協(xié)調，保證工商管理職能的有效發(fā)揮，要在堅持真理和實事求是的基礎上進行，將企業(yè)發(fā)展狀況階段和環(huán)境作為著重點，針對存在問題和內容進行綜合分析，確定各種不利因素，可能產(chǎn)生的影響和風險，提前制定出共同應對風險的方案，使部門間能夠協(xié)調一致，從而防止企業(yè)造成經(jīng)濟損失。