文/于 輝

全面從嚴(yán)治黨是一項長期的、復(fù)雜的、艱苦的任務(wù)。新形勢下，山東能源龍礦集團(tuán)項目開發(fā)管理中心黨委深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記對全面從嚴(yán)治黨的要求，以建設(shè)“廉潔國企”為目標(biāo)，牢固樹立“四個意識”，全面提高政治站位，通過“六抓六嚴(yán)六堅決”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一、抓政治建設(shè)，嚴(yán)守政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護(hù)”

一是堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則。堅持把方向、管大局、保落實，認(rèn)真貫徹《關(guān)于省屬企業(yè)重大決策事項黨委前置研究討論的指導(dǎo)意見》，規(guī)范黨委會重大事項前置把關(guān)程序，提高方向性、原則性、大局性事項把關(guān)質(zhì)量，研究討論“三重一大”事項120余項，確保上級各項決策部署有效落地。

二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活這一根本要求。嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，全面開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神活動，采取黨組書記第一講、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講等形式，開展宣貫會、上黨課等，以上率下，以知促行，讓黨內(nèi)政治生活真正起到教育管理黨員干部的作用。

二、抓教育預(yù)防，嚴(yán)把思想防線，堅決樹牢紀(jì)律意識

一是信念引領(lǐng)。以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神為統(tǒng)領(lǐng)，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組、讀書會，黨委委員撰寫心得體會、黨建調(diào)研報告，用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是帶動引領(lǐng)。堅持生產(chǎn)經(jīng)營工作重點在哪里、黨建工作重心就轉(zhuǎn)移到哪里，積極開展了“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工程、黨員安全屏障工程、黨員素質(zhì)提升工程”3項主題實踐活動，選樹3個黨支部示范典型，亮身份爭奉獻(xiàn)，創(chuàng)佳績提效益，當(dāng)先鋒促發(fā)展，以點帶面，推動品牌黨支部建設(shè)。

三是先進(jìn)引領(lǐng)。充分運(yùn)用各類媒體，大力宣傳基層黨組織建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，先后開展了“明責(zé)、聚力、升級”“應(yīng)對新形勢、明確新定位、樹立新觀念、蓄力新發(fā)展”形勢任務(wù)教育以及“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”主題教育等活動，組織“五破五立解放思想大討論”等專題討論，形成良好輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量。

三、抓干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格以上率下，堅決維護(hù)良好形象

一是做帶頭人。廣泛開展“黨員活動日”“對標(biāo)先進(jìn)、公開承諾、崗位踐諾”等活動，組織黨員義務(wù)勞動，清理回收各類物資，節(jié)約創(chuàng)效20余萬元，發(fā)揮建功立業(yè)模范帶頭作用，樹立良好形象，影響和帶動職工群眾。

二是做正派人。深入開展廉政約談工作，班子成員“一崗雙責(zé)”廉政約談32人次，對各級管理干部進(jìn)行了“兩個責(zé)任”集中約談，引導(dǎo)各級管理人員自覺規(guī)范言行，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以優(yōu)良務(wù)實的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

三是做寬厚人。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“尊嚴(yán)”文化，變上訪為下訪，黨群工作人員主動下基層區(qū)隊，及時了解職工關(guān)心的熱點、難點問題，先后解決了單身區(qū)供水等歷史遺留問題20余條。

四、抓制度建設(shè)，嚴(yán)控各類風(fēng)險，堅決扎緊制度籠子

一是完善既有制度。立足工作實際，梳理匯總黨委、黨支部已有的20余項制度規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化完善，形成更為嚴(yán)格、更有針對性、可操作性強(qiáng)的具體制度。

二是推進(jìn)制度創(chuàng)新。積極探索新時代制度創(chuàng)新模式，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任清單，與各單位簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書27份，嚴(yán)格班子成員述職述廉、廉政承諾、“一崗雙責(zé)”報告制度，不斷拓寬黨內(nèi)監(jiān)督、制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督渠道。

三是嚴(yán)格制度落實。堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，真正發(fā)揮制度規(guī)范約束作用，真正將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，不留“暗門”、不開“天窗”。

五、抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格修身正己，堅決杜絕“四風(fēng)”問題

一是倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，解決工作中“畏懼”的問題。全面開展“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”集中教育活動，組織干部作風(fēng)檢查40余次，整改問題20人次，通報處理違規(guī)人員9人次，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對份內(nèi)的事要盡職盡責(zé)，對困難的事要克難攻堅，對棘手的事要善于破解，對突發(fā)的事要挺身而出，對失誤的事要勇于面對，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，人人付出正能量，堅定不移向前推。

二是倡導(dǎo)高效落實的精神，解決工作中“無力”的問題。面對發(fā)展中遇到的新情況、新問題，敢于動真碰硬，敢于解決問題，狠抓高效執(zhí)行力建設(shè)，開展專題活動，動員各級黨員干部以“抓鐵有痕、踏石有印”的勁頭，迎難而上，真抓實干，確保掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

三是倡導(dǎo)為民服務(wù)的精神，解決工作中“脫離”的問題。堅持黨的群眾工作線路，堅持“講黨性、重品行、做榜樣”，進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識，嚴(yán)格落實黨員干部包保特、困職工制度，先后為困難家屬和弱勢群體等救助補(bǔ)助、捐款7萬余元。其中，春節(jié)走訪困難職工11名，發(fā)放慰問金11000元；為2名有臨時困難的職工發(fā)放補(bǔ)助金8000元；其他愛心捐款55800元，實現(xiàn)了職工體面勞動、尊嚴(yán)生活。

山東能源龍礦集團(tuán)項目開發(fā)管理中心黨委通過“六抓六嚴(yán)六堅決”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，即抓政治建設(shè)，嚴(yán)守政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護(hù)”；抓教育預(yù)防，嚴(yán)把思想防線，堅決樹牢紀(jì)律意識；抓干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格以上率下，堅決維護(hù)良好形象；抓制度建設(shè)，嚴(yán)控各類風(fēng)險，堅決扎緊制度籠子；抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格修身正己，堅決杜絕“四風(fēng)”問題；抓基層基礎(chǔ)，嚴(yán)懲“小官貪腐”，堅決維護(hù)群眾利益

參觀廉政教育基地

六、抓基層基礎(chǔ)，嚴(yán)懲“小官貪腐”，堅決維護(hù)群眾利益

一是戒“奢華”，重節(jié)儉。“一絲一毫當(dāng)思來之不易、半絲半縷恒念物力維艱”，要求各級黨員干部認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神，堅持勤儉辦事，堅決反對大手大腳、講排場比闊氣，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，真正把有限的資金和資源用在促進(jìn)發(fā)展、改善民生上來。

二是戒“貪欲”，重自律。深入開展以“六創(chuàng)”為載體的“一忠二嚴(yán)三管四新”主題實踐活動，突出黨的紀(jì)律教育，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)等，組織班子成員上廉政黨課，召開廉政主題黨日，堅決守住拒腐防變的底線，做到不義之財不取，不清之地不去，不正之友不交，不凈之欲不求，不實之名不圖，做一名讓組織放心、人民滿意、家人安心的好干部。

三是戒“放任”，重監(jiān)督。深入開展“身邊的警示”廉政教育活動，突出反面典型警示教育，針對“小官貪腐、小官弄權(quán)”現(xiàn)象，組織36名黨員管理干部到地方檢察院廉政基地進(jìn)行廉政警示教育，組織2場140余人次管理人員和“四管”人員集中觀看《拍蠅懲貪》《利箭行動》警示教育片，撰寫心得體會72篇。召開廉潔文化進(jìn)區(qū)隊到班組現(xiàn)場推進(jìn)會，有效提升基層管理人員、關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識。