文/于 輝

全面從嚴治黨是一項長期的、復雜的、艱苦的任務。新形勢下，山東能源龍礦集團項目開發(fā)管理中心黨委深刻領會習近平總書記對全面從嚴治黨的要求，以建設“廉潔國企”為目標，牢固樹立“四個意識”，全面提高政治站位，通過“六抓六嚴六堅決”，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一、抓政治建設，嚴守政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”

一是堅持黨的全面領導這一根本原則。堅持把方向、管大局、保落實，認真貫徹《關于省屬企業(yè)重大決策事項黨委前置研究討論的指導意見》，規(guī)范黨委會重大事項前置把關程序，提高方向性、原則性、大局性事項把關質量，研究討論“三重一大”事項120余項，確保上級各項決策部署有效落地。

二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活這一根本要求。嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，全面開展學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神活動，采取黨組書記第一講、領導干部帶頭講等形式，開展宣貫會、上黨課等，以上率下，以知促行，讓黨內(nèi)政治生活真正起到教育管理黨員干部的作用。

二、抓教育預防，嚴把思想防線，堅決樹牢紀律意識

一是信念引領。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想精神為統(tǒng)領，組織黨委理論學習中心組、讀書會，黨委委員撰寫心得體會、黨建調研報告，用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是帶動引領。堅持生產(chǎn)經(jīng)營工作重點在哪里、黨建工作重心就轉移到哪里，積極開展了“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工程、黨員安全屏障工程、黨員素質提升工程”3項主題實踐活動，選樹3個黨支部示范典型，亮身份爭奉獻，創(chuàng)佳績提效益，當先鋒促發(fā)展，以點帶面，推動品牌黨支部建設。

三是先進引領。充分運用各類媒體，大力宣傳基層黨組織建設的好經(jīng)驗好做法，先后開展了“明責、聚力、升級”“應對新形勢、明確新定位、樹立新觀念、蓄力新發(fā)展”形勢任務教育以及“責任、擔當、奉獻”主題教育等活動，組織“五破五立解放思想大討論”等專題討論，形成良好輿論導向，弘揚主旋律，傳遞正能量。

三、抓干部隊伍建設，嚴格以上率下，堅決維護良好形象

一是做帶頭人。廣泛開展“黨員活動日”“對標先進、公開承諾、崗位踐諾”等活動，組織黨員義務勞動，清理回收各類物資，節(jié)約創(chuàng)效20余萬元，發(fā)揮建功立業(yè)模范帶頭作用，樹立良好形象，影響和帶動職工群眾。

二是做正派人。深入開展廉政約談工作，班子成員“一崗雙責”廉政約談32人次，對各級管理干部進行了“兩個責任”集中約談，引導各級管理人員自覺規(guī)范言行，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以優(yōu)良務實的黨風促政風帶民風。

三是做寬厚人。黨員領導干部帶頭踐行“尊嚴”文化，變上訪為下訪，黨群工作人員主動下基層區(qū)隊，及時了解職工關心的熱點、難點問題，先后解決了單身區(qū)供水等歷史遺留問題20余條。

四、抓制度建設，嚴控各類風險，堅決扎緊制度籠子

一是完善既有制度。立足工作實際，梳理匯總黨委、黨支部已有的20余項制度規(guī)定，進一步細化完善，形成更為嚴格、更有針對性、可操作性強的具體制度。

二是推進制度創(chuàng)新。積極探索新時代制度創(chuàng)新模式，健全完善了黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任清單，與各單位簽訂黨風廉政責任書27份，嚴格班子成員述職述廉、廉政承諾、“一崗雙責”報告制度，不斷拓寬黨內(nèi)監(jiān)督、制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督渠道。

三是嚴格制度落實。堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，真正發(fā)揮制度規(guī)范約束作用，真正將權力關進制度的籠子里，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，不留“暗門”、不開“天窗”。

五、抓作風建設，嚴格修身正己，堅決杜絕“四風”問題

一是倡導敢于擔當?shù)木?，解決工作中“畏懼”的問題。全面開展“責任、擔當、奉獻”集中教育活動，組織干部作風檢查40余次，整改問題20人次，通報處理違規(guī)人員9人次，要求各級黨員領導干部對份內(nèi)的事要盡職盡責，對困難的事要克難攻堅，對棘手的事要善于破解，對突發(fā)的事要挺身而出，對失誤的事要勇于面對，不斷強化責任擔當意識，人人付出正能量，堅定不移向前推。

二是倡導高效落實的精神，解決工作中“無力”的問題。面對發(fā)展中遇到的新情況、新問題，敢于動真碰硬，敢于解決問題，狠抓高效執(zhí)行力建設，開展專題活動，動員各級黨員干部以“抓鐵有痕、踏石有印”的勁頭，迎難而上，真抓實干，確保掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

三是倡導為民服務的精神，解決工作中“脫離”的問題。堅持黨的群眾工作線路，堅持“講黨性、重品行、做榜樣”，進一步強化公仆意識，嚴格落實黨員干部包保特、困職工制度，先后為困難家屬和弱勢群體等救助補助、捐款7萬余元。其中，春節(jié)走訪困難職工11名，發(fā)放慰問金11000元；為2名有臨時困難的職工發(fā)放補助金8000元；其他愛心捐款55800元，實現(xiàn)了職工體面勞動、尊嚴生活。

山東能源龍礦集團項目開發(fā)管理中心黨委通過“六抓六嚴六堅決”，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，即抓政治建設，嚴守政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”；抓教育預防，嚴把思想防線，堅決樹牢紀律意識；抓干部隊伍建設，嚴格以上率下，堅決維護良好形象；抓制度建設，嚴控各類風險，堅決扎緊制度籠子；抓作風建設，嚴格修身正己，堅決杜絕“四風”問題；抓基層基礎，嚴懲“小官貪腐”，堅決維護群眾利益

參觀廉政教育基地

六、抓基層基礎，嚴懲“小官貪腐”，堅決維護群眾利益

一是戒“奢華”，重節(jié)儉?！耙唤z一毫當思來之不易、半絲半縷恒念物力維艱”，要求各級黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”精神，堅持勤儉辦事，堅決反對大手大腳、講排場比闊氣，保持艱苦奮斗的作風，真正把有限的資金和資源用在促進發(fā)展、改善民生上來。

二是戒“貪欲”，重自律。深入開展以“六創(chuàng)”為載體的“一忠二嚴三管四新”主題實踐活動，突出黨的紀律教育，圍繞學習貫徹黨章黨規(guī)等，組織班子成員上廉政黨課，召開廉政主題黨日，堅決守住拒腐防變的底線，做到不義之財不取，不清之地不去，不正之友不交，不凈之欲不求，不實之名不圖，做一名讓組織放心、人民滿意、家人安心的好干部。

三是戒“放任”，重監(jiān)督。深入開展“身邊的警示”廉政教育活動，突出反面典型警示教育，針對“小官貪腐、小官弄權”現(xiàn)象，組織36名黨員管理干部到地方檢察院廉政基地進行廉政警示教育，組織2場140余人次管理人員和“四管”人員集中觀看《拍蠅懲貪》《利箭行動》警示教育片，撰寫心得體會72篇。召開廉潔文化進區(qū)隊到班組現(xiàn)場推進會，有效提升基層管理人員、關鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識。