李曉華，毛紅梅，王玨嵐，張 英，李文英*

（1.陜西省中醫(yī)醫(yī)院，陜西 西安 710003；2.昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院，云南 昆明 650101；3.四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院/四川省人民醫(yī)院，四川 成都 610072；4.山西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院，山西 太原 030001）

新冠肺炎是一種急性感染性肺炎，具有傳播力強、病情發(fā)展迅速且潛伏期長的流行病學(xué)特點。疫情期間，護生心理狀態(tài)發(fā)生了變化。一方面，護士在疫情防控和患者救治中扮演重要角色，其社會地位得到了很大提升；另一方面，很多醫(yī)護人員由于職業(yè)暴露造成感染，為應(yīng)屆護生就業(yè)帶來一定困擾。為保證護理隊伍的穩(wěn)定和護理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，本文通過問卷星平臺對應(yīng)屆畢業(yè)護生進行了調(diào)查，希望引起社會重視，為有關(guān)部門制定相關(guān)政策提供依據(jù)，現(xiàn)報告如下。

1 對象與方法

1.1 對象

隨機選取陜西、四川等地2020年6月畢業(yè)的177名應(yīng)屆護生為研究對象，其中男性36名（20.34%），女性141名（79.66%）；≤20歲39名（22.03%），＞20～22歲74名（41.81%），＞22～23歲36名（20.34%），＞23～25歲 19名（10.73%），＞25歲9名（5.08%）；?？萍耙韵聦哟巫o生132名（74.58%），本科生40人（22.60%），研究生5人（2.82%）；獨生子女 57人（32.20%），非獨生子女120人（67.80%）。

1.2 調(diào)查方法

2020年2月，參照相關(guān)資料及教育部政策指南自行設(shè)計調(diào)查問卷[1-2]，內(nèi)容包括被調(diào)查者一般資料（年齡、性別、學(xué)歷），對新冠肺炎的認知（認識來源、防治知識掌握程度、態(tài)度、疫情期間的心理狀況等），疫情對就業(yè)的影響（2020年就業(yè)形勢、是否已簽約工作、擔(dān)心疫情可能帶來哪些影響等），職業(yè)價值觀（是否還會從事護理工作、家人是否支持、以后是否會對我國防疫工作做出貢獻等）。進行不署名問卷調(diào)查，以確保答題者以正常心態(tài)作答，設(shè)置每個IP地址只能作答一次，剔除作答時間<60秒或>600秒的問卷。共回收問卷183份，其中有效問卷177份，有效率為96.72%。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)直接由問卷星導(dǎo)出，使用SPSS 20.0軟件進行統(tǒng)計分析，計數(shù)資料用 [n（%）]描述，單因素分析采用χ2檢驗，對所得數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計描述，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 應(yīng)屆護生對新冠肺炎的認知

75.14%的護生對新冠肺炎的認識來自互聯(lián)網(wǎng)官方媒體，92.66%的護生認為在國家領(lǐng)導(dǎo)下醫(yī)護人員齊心協(xié)力一定可以成功應(yīng)對疫情，25.99%的護生出現(xiàn)恐懼、焦慮情緒，84.18%的護生認為應(yīng)該對衛(wèi)生防疫工作重視起來，81.92%的護生認為要注重生態(tài)平衡、拒絕野味，69.49%的護生對疫情持接受態(tài)度（見表1）。

2.2 疫情期間護生對就業(yè)形勢的判斷

調(diào)查期間，13.56%的護生已簽約工作，40.68%的有就業(yè)意向但未簽約，27.68%的無就業(yè)意向且未簽約，18.08%的打算升學(xué)深造。32.24%的護生認為2020年就業(yè)形勢不好，50.85%的護生認為就業(yè)形勢一般，總體不樂觀。護生認為疫情對就業(yè)帶來了很多影響，比如推遲了畢業(yè)時間、壓縮了求職時間、影響了招聘需求等（見表2）。

2.3 疫情期間應(yīng)屆護生的就業(yè)意愿

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，疫情期間家人依舊支持從事護理工作的應(yīng)屆護生有147名，占83.05%；自己依舊愿意從事護理工作的應(yīng)屆護生有137名，占77.40%。年齡、是否為獨生子女對護生從事護理工作的意愿無明顯影響（P＞0.05），而性別、教育程度對其就業(yè)意愿有顯著影響（P＜0.05，見表3）。

2.4 疫情期間應(yīng)屆護生的職業(yè)價值觀

調(diào)查中，所有護生都認為自己會處理工作中的各種問題，其中有82人（46.33%）相信自己以后的工作一定會對我國防疫事業(yè)的發(fā)展有很大作用，有174人（98.31%）覺得疫情期間護士的職業(yè)價值得到了體現(xiàn)（見表4）。

表4 疫情期間應(yīng)屆護生的職業(yè)價值觀

3 討論

本次調(diào)查研究較其他研究更具典型性，原因可能是地域不局限（陜西、四川等地），學(xué)歷不均衡，年齡不集中，男女比例合理（男護生占20.34%），對臨床工作了解（已完成實習(xí)護生占23.73%，實習(xí)期受疫情影響居家隔離的護生占72.88%）。具體分析如下。

3.1 應(yīng)屆護生對新冠肺炎的認知分析

新冠肺炎疫情的發(fā)生引起了全世界的高度關(guān)注，認識病毒、了解病毒、加強對病毒各方面的研究，對于疫情防控和維護人類健康具有重要意義[3]。本研究通過科學(xué)、規(guī)范的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：（1）應(yīng)屆護生對新冠肺炎相關(guān)知識的認知總體較好。這是因為護生能夠通過多種途徑從多方面收集與疫情相關(guān)的知識，同時也與其專業(yè)素養(yǎng)有關(guān)，能主動了解疫情發(fā)展，增強自我防范意識。（2）92.66%的護生有信心打贏這場疫情防控攻堅戰(zhàn)，這說明政府防疫政策的實施、全國各地醫(yī)療支援和物資捐贈在一定程度上增強了護生的安全感[4]。（3）25.99%的護生出現(xiàn)恐懼、焦慮情緒，既擔(dān)心自己感染，也擔(dān)心影響家人，但并沒有動搖其從事護理工作的決心，這體現(xiàn)了當(dāng)代護生的職業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

3.2 疫情期間護生對就業(yè)形勢的判斷分析

為進一步做好新冠肺炎疫情防控工作，教育部于2020年1月21日啟動了教育系統(tǒng)公共衛(wèi)生類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案[5]，決定春季學(xué)期延遲開學(xué)[2]。據(jù)官方統(tǒng)計，2020屆高校畢業(yè)生達到874萬，同比增長40萬。我國是人口大國，就業(yè)壓力一直存在，鑒于護理行業(yè)的特殊性以及專業(yè)性，就業(yè)面狹窄。加之高等醫(yī)學(xué)教育的迅猛發(fā)展及臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)模式的局限性，都給醫(yī)學(xué)生順利就業(yè)帶來一定壓力和難度[6-7]。調(diào)查顯示：（1）擔(dān)心疫情可能影響就業(yè)的應(yīng)屆護生較多，但有42.86%的護生認為疫情使得招聘需求加大，對就業(yè)的影響較小。究其原因，可能是認為疫情期間醫(yī)院護士的工作壓力大，人力資源嚴重不足，部分醫(yī)務(wù)人員受疫情影響需接受居家隔離甚至住院治療[8]，無疑給就業(yè)帶來了契機。（2）有6名護生認為2020年就業(yè)形勢非常好，其中有3名護生已經(jīng)簽約工作，2名已有意向但未簽約，1名打算升學(xué)深造。50.85%的護生認為就業(yè)形勢一般，32.24%的護生認為就業(yè)形勢不好，總體形勢并不樂觀。（3）80.00%的男護生表示畢業(yè)后不會選擇從事護理行業(yè)。原因可能是男生報考護理專業(yè)多為非主動選擇，入學(xué)后思想波動較大，認為護理專業(yè)沒有發(fā)展前途，進而后悔當(dāng)初的選擇[9]。

3.3 疫情期間應(yīng)屆護生的職業(yè)價值觀分析

護理人員的職業(yè)價值觀體現(xiàn)在其對護理工作的態(tài)度和觀點上，是決定護理人員行為的重要因素，具有行為導(dǎo)向性[10]。目前，護理行業(yè)存在護士社會地位低、容易被人忽視以及社會的偏見嚴重等問題，影響著護生的職業(yè)價值觀[11]，但本次疫情期間，馳援武漢的護士隊伍以“80后”“90后”為主，他們是臨床的骨干力量。調(diào)查中，98.31%的應(yīng)屆護生認為疫情中護士的職業(yè)價值觀得到了體現(xiàn)，說明疫情并沒有對護生的職業(yè)價值觀帶來不良影響，反而堅定了他們做白衣天使的信心。同時，社會各界通過各種形式表達對醫(yī)護人員在一線防病治病、救死扶傷、關(guān)愛生命的感激之情，提升了護士的職業(yè)認同感[12]，體現(xiàn)了職業(yè)價值。

4 結(jié)語

筆者對2020年應(yīng)屆護生對新冠肺炎的認知、就業(yè)形勢的判斷、就業(yè)意愿、職業(yè)價值觀進行了調(diào)查，結(jié)果顯示，83.09%的護生認為就業(yè)形勢不樂觀，98.31%的認為護士的職業(yè)價值得到了體現(xiàn)，這說明疫情的發(fā)生反而堅定了護生的從業(yè)意愿，提升了職業(yè)認同感。對于應(yīng)屆護生而言，受疫情影響很多單位推遲了招聘活動，應(yīng)屆生擇業(yè)機會較少，找到一份滿意的工作較為困難，一些原本準備就業(yè)的護生只能選擇考研深造，提升學(xué)歷，回避當(dāng)下就業(yè)難問題。對此，各招聘單位可通過互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道舉辦招聘活動，保證應(yīng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)；相關(guān)部門也要給予政策上的支持，保證護理隊伍的穩(wěn)定和護理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。