胡錫洋

摘要：本文主旨為深入探究新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新，以期提高企業(yè)凝聚力，塑造和諧的企業(yè)環(huán)境。以文獻(xiàn)探究為理論基礎(chǔ)，通過(guò)本文分析可知，應(yīng)從創(chuàng)新企業(yè)黨建工作與思想政治工作的制度、塑造政治經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建工作與思政工作團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新黨建工作與思政工作的開展模式等幾方面入手，可以有效提高企業(yè)黨建和思想政治工作的有效性，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)黨建和思想政治工作;加強(qiáng)與創(chuàng)新

引言：在新形勢(shì)的背景下，企業(yè)黨建和思想政治工作也迎來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的力度，創(chuàng)新思想政治工作的開展模式，從而提高企業(yè)黨建和思想政治工作的質(zhì)量，已經(jīng)成為了企業(yè)有關(guān)人士急需解決的重點(diǎn)課題。本文通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新的重要意義與工作過(guò)程中存在的困境進(jìn)行分析，并提出了幾點(diǎn)策略，對(duì)于提高企業(yè)黨建和思想政治工作的影響力，具有積極的促進(jìn)意義[1]。

一、新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新的重要意義

（一）有助于企業(yè)員工樹立正確的思想理念

在新形勢(shì)的背景下，企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新，有助于企業(yè)員工樹立正確的思想理念。首先，在全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷深入的形勢(shì)下，我國(guó)改革開放的進(jìn)度明顯加快，大量的外國(guó)企業(yè)、外國(guó)資本進(jìn)入我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，且外國(guó)的文化與思想也在向我國(guó)進(jìn)行滲透，尤其是西方資本主義的意識(shí)形態(tài)正在逐漸向我國(guó)涌入，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)員工的思想政治意識(shí)造成了一定程度的沖擊。其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的形勢(shì)下，其價(jià)值取向也在與我國(guó)的社會(huì)主義利益觀產(chǎn)生沖突，很多企業(yè)員工在思想意識(shí)與價(jià)值觀念上產(chǎn)生了混亂與矛盾。基于此，加強(qiáng)與創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作具有十分重要的意義，使我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展方向的重要保障[2]。

（二）有助于推動(dòng)企業(yè)改革的進(jìn)度

在新形勢(shì)的背景下，企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新，有助于推動(dòng)企業(yè)改革的進(jìn)度?，F(xiàn)階段，我國(guó)的企業(yè)改革目標(biāo)正在向著買方市場(chǎng)逐漸推進(jìn)，其制度體系也在進(jìn)行著相應(yīng)的變化，以便加強(qiáng)對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展。然而，在此過(guò)程中也同樣暴露了一些問(wèn)題，主要可歸納為企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的不和諧、企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的不和諧以及企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的不和諧等?；诖耍訌?qiáng)與創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作，有助于培養(yǎng)企業(yè)員工的四有思想，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、發(fā)展社會(huì)主義精神文明建設(shè)，具有十分重要的推動(dòng)作用[3]。

（三）有助于革新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式

在新形勢(shì)的背景下，企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新，有助于革新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式。首先，企業(yè)黨建工作與思想政治工作是指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的理論思想。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最終目的是為了提升利潤(rùn)，因而只有具備了先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念才能夠提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)管理除了要依靠行政手段外，還要依靠企業(yè)的黨建工作和思想政治工作。企業(yè)黨建和思想政治工作是提升企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本保證。其次，加強(qiáng)企業(yè)的黨建和思想政治工作，能夠促使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度落到實(shí)處，使對(duì)人的管理與對(duì)物的管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從思想入手完成對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效管理，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)、先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作過(guò)程中存在的困境

（一）企業(yè)員工成分復(fù)雜化

自從改革開放以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成分呈復(fù)雜化現(xiàn)象，由國(guó)有、私營(yíng)、個(gè)體等多種經(jīng)濟(jì)成分共同組成，這主要是由于生產(chǎn)力的發(fā)展需求所致。在這種情況下，企業(yè)富余人員、員工下崗、勞動(dòng)關(guān)系不明確、就業(yè)不穩(wěn)定等現(xiàn)象劇增，導(dǎo)致社會(huì)人員復(fù)雜，企業(yè)員工成分混亂，為企業(yè)黨建和思想政治工作帶來(lái)了極大的困境。由于企業(yè)員工的年齡差距較大、文化水平層次較大、思維方式兩極分化以及崗位職責(zé)不同等，導(dǎo)致其思想觀念截然不同，個(gè)體差異極為明顯。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作對(duì)于提升企業(yè)全員素質(zhì)，具有十分重要的作用[4]。

（二）企業(yè)黨建和思政工作流于表面化

一些企業(yè)員工缺乏思政意識(shí)，在企業(yè)黨建和思想政治工作中，往往以敷衍的態(tài)度對(duì)待，對(duì)黨與國(guó)家的方針政策持漠不關(guān)心的狀態(tài)，對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)，致使企業(yè)黨建和思想政治工作流于表面化;還有一些企業(yè)員工缺乏大局觀，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展持消極態(tài)度，也沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，只一心追求經(jīng)濟(jì)利益，具有嚴(yán)重的拜金主義思想，很容易受到西方資本主義的蠱惑;一些企業(yè)員工在面對(duì)國(guó)家利益、集體利益以及個(gè)人利益上，只會(huì)計(jì)較個(gè)人利益的得失，缺乏保護(hù)國(guó)家利益、保護(hù)集體利益的意識(shí);還有一部分員工不辨是非、不辨美丑，常會(huì)做出有損社會(huì)公共道德的狀況。在這種情況下，企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)[5]。

（三）企業(yè)黨建和思政工作缺乏先進(jìn)性

首先，企業(yè)黨建和思想政治工作的方法落后，難以滿足新形勢(shì)的發(fā)展需求。在信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的環(huán)境下，多元化的思想文化充斥在人們的生活中，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建與思想政治工作難以滿足教育需求。特別是企業(yè)員工中的年輕人，信息來(lái)源渠道更多、更廣、更快，因而，合理利用信息技術(shù)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，已經(jīng)成為了企業(yè)黨組織與政工人員提高工作質(zhì)量的重要途徑。

其次，企業(yè)黨建和思想政治工作的內(nèi)容落后，難以滿足新形勢(shì)的發(fā)展需求。目前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度的加大，困難企業(yè)增多，市場(chǎng)形勢(shì)呈供大于求的狀態(tài)，從而導(dǎo)致一些企業(yè)不可避免的會(huì)出現(xiàn)裁員現(xiàn)象。因此，在此時(shí)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行單純的愛(ài)崗敬業(yè)教育，員工很難有積極態(tài)度。此外，當(dāng)前企業(yè)黨建和思想政治工作的內(nèi)容與手段相對(duì)較為落后，一些黨組織成員和政工人員還是習(xí)慣用老方法來(lái)展開教育活動(dòng)，如開演講會(huì)、搞知識(shí)問(wèn)答賽、開班會(huì)等，這些落后的手段既單調(diào)又乏味，很難激發(fā)員工的參與積極性。

三、新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作與思想政治工作的制度

創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作的制度對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展具有十分重要的作用。因此，在工作制度創(chuàng)新過(guò)程中，應(yīng)以堅(jiān)持以黨建工作為創(chuàng)新基礎(chǔ)，以思想政治工作為創(chuàng)新指導(dǎo)，從而確保工作制度創(chuàng)新的科學(xué)性與合理性。

首先，應(yīng)確定黨組織干部與政工干部的崗位責(zé)任制。所有企業(yè)黨組織干群成員與企業(yè)思想政治部門全體人員在任職期間，都應(yīng)簽訂明確的崗位職責(zé)確認(rèn)書，從而使責(zé)權(quán)到人，在哪一項(xiàng)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都能明確的找到負(fù)責(zé)人。應(yīng)將黨建工作與思想政治工作進(jìn)行細(xì)分化安排，如組織活動(dòng)、指導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)配合工作、監(jiān)督工作、活動(dòng)總結(jié)、考核工作等，并將這些工作納入責(zé)任制中，與該工作負(fù)責(zé)人的績(jī)效薪資直接產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，有助于提高工作質(zhì)量。

其次，應(yīng)建立完善的預(yù)警體系。由于企業(yè)員工的成分復(fù)雜，因而企業(yè)黨組織與思想政治部門在工作開展過(guò)程中，應(yīng)具有一定的前瞻性，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心理動(dòng)態(tài)的變化，了解其真實(shí)的思想狀態(tài)、家庭狀況以及社會(huì)活動(dòng)狀況，以便幫助員工及時(shí)解決問(wèn)題、化解矛盾。如對(duì)于離退休職工應(yīng)妥善幫助其處理好退休金的問(wèn)題、對(duì)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人應(yīng)盡快幫其處理好待遇問(wèn)題等，有助于構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，避免不必要的矛盾發(fā)生。

（二）塑造政治經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建工作與思政工作團(tuán)隊(duì)

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，除了要重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的利潤(rùn)外，還應(yīng)該在保證企業(yè)有序發(fā)展的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化企業(yè)黨建和思想政治工作的力度。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的黨建工作需求與思想政治工作現(xiàn)狀，對(duì)人才選拔工作進(jìn)行優(yōu)化，從而保證新進(jìn)人才應(yīng)具備一定高度的思想政治覺(jué)悟，掌握一定的知識(shí)儲(chǔ)備含量，以便能夠滿足企業(yè)的思想政治教育工作需求。此外，為確保思想政治工作的有效開展，企業(yè)黨組織內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才的選拔力度，需要其具備先進(jìn)的思想政治理念，能深刻認(rèn)識(shí)到黨的方針與政策的重要性，并具備較高的個(gè)人綜合素養(yǎng)、具備一定的管理能力，從而與思政部門共同構(gòu)建成一支強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，有助于提高企業(yè)全員的整體政治素養(yǎng)。

（三）創(chuàng)新黨建工作與思政工作的開展模式

首先，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作信息化的建設(shè)。在信息技術(shù)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)+為企業(yè)的黨建和思想政治工作提供了更多的素材與工具，從而使傳統(tǒng)單一、呆板的思政教育形式得以有效改善，豐富了思政教育的內(nèi)容與手段。其次，企業(yè)應(yīng)充分利用企業(yè)官網(wǎng)與企業(yè)公眾號(hào)平臺(tái)，使其成為黨建工作與思政工作的線上教育平臺(tái)，并在其中加大對(duì)企業(yè)文化的宣傳，從而提升企業(yè)員工的自豪感與凝聚力。此外，還可以使其成為企業(yè)員工與企業(yè)黨組織或思政部門的連接橋梁，有助于及時(shí)采集與反饋員工信息，形成良好的互動(dòng)，有利于提高黨建和思想政治工作的有效性。

結(jié)論：通過(guò)本文的分析與研究，在新形勢(shì)的背景下，企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新，具有十分重要的意義，有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?；诖耍疚奶岢隽藥c(diǎn)相應(yīng)的策略：創(chuàng)新企業(yè)黨建工作與思想政治工作的制度、塑造政治經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建工作與思政工作團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新黨建工作與思政工作的開展模式等。文中所提的幾點(diǎn)策略，有助于充分發(fā)揮企業(yè)黨建和思想政治工作重要作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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