撰文/李柏彥

不久前，天津市剛剛結束首批工程技術系列技術經(jīng)紀專業(yè)職稱的評審、聘任工作，58名技術轉移人才獲得技術經(jīng)紀專業(yè)職稱，從事技術轉移工作多年的王琪博士就是此次4名正高級職稱獲評者中的一位。今年42歲的王琪，現(xiàn)任中電科能源有限公司規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任，她在2020年通過國際注冊技術轉移經(jīng)理人（簡稱“RTTP”）認證，是天津市獲得該認證的第一人。此次順利獲評技術經(jīng)紀專業(yè)正高級職稱，王琪表示非常激動，“感謝天津設立了技術經(jīng)紀專業(yè)職稱，新的評價標準徹底打破‘四唯’藩籬，專業(yè)職稱評價標準更加側重科技成果轉移轉化實績，增強了大家的職業(yè)歸屬感，我們的春天來了！”

新職稱吸引專業(yè)人才加入

人才評價，特別是創(chuàng)新型專業(yè)技術人才職稱評價，是現(xiàn)階段我國人才開發(fā)工作中的關鍵一環(huán)，它具有導向作用和示范作用，業(yè)內(nèi)人士也稱它是人才發(fā)展的“指揮棒”?！按舜渭夹g轉移轉化人才職稱評價制度和職稱晉升機制的建立，打通了技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道。應該說，這是對我們技術經(jīng)理人群體的肯定和激勵?！蓖蹒髡f。

此次獲評技術經(jīng)理人正高級職稱的王琪博士，是中電科能源有限公司規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任，她深耕產(chǎn)學研一線多年，憑借著豐富的理論功底和從業(yè)經(jīng)驗，在去年就成功獲得國際注冊技術轉移經(jīng)理人（簡稱“RTTP”）認證，在RTTP 的全球排名中，王琪是第538 名，是國內(nèi)排名的第14 名，也是天津市獲得這一認證的第一人。在此次職稱評定之前，王琪獲得的最高職稱就是副高級，得知天津市開始工程技術系列技術經(jīng)紀專業(yè)職稱的評審后，王琪率先報名，并成功獲評。

“能夠獲評正高級職稱，我非常高興，職稱的審評成功，是對我個人在專業(yè)能力、學識水平、工作能力等方面的肯定?！蓖蹒髡J為，職稱評價制度和晉升機制的建立，是對這個行業(yè)的認可和鼓勵，同時也可以吸引更多的專業(yè)人才加入其中。通過職稱的不斷晉升，會給予專業(yè)技術人員努力進取的原動力，激勵自己不斷地進步，而職稱也會成為個人任職擇業(yè)重要的資格證明。對于技術經(jīng)紀這個職業(yè)群體而言，職稱評價制度的建立，首先是明確了技術經(jīng)紀作為一個職業(yè)、一個職稱序列的存在得到認可，其次是引導有志于從事該職業(yè)的人才向這個賽道集聚，從而形成一個良好的梯隊機制。

“這個消息就好像吹響了‘沖鋒號角’，讓每一位從業(yè)人員都能看到這一行業(yè)發(fā)展的希望，明確了奮斗的目標。”王琪說。

新職稱推動從業(yè)者精準定位

多年來，王琪一直沒有停下學習的腳步?！拔乙恢睆娬{(diào)，技術經(jīng)理人是一個活到老、學到老的職業(yè)，持續(xù)學習、終身學習永遠是要做的功課。如果把科技成果比作瓷器活，我們技術經(jīng)理人必須時刻練就自己手里的‘金剛鉆’，才能成為一名優(yōu)秀的技術經(jīng)理人?！蓖蹒髡f。

據(jù)了解，技術經(jīng)理人并不是一個新職業(yè)，在上世紀90年代，技術經(jīng)紀人制度就已經(jīng)逐步形成，國家對技術精英和管理人員實行持證上崗制度。1997年9月11日，國家科委在《關于印發(fā)〈技術經(jīng)紀資格認定暫行辦法〉和〈全國技術經(jīng)紀人培訓大綱〉的通知》中，明確提出了技術經(jīng)紀人的概念問題，“技術經(jīng)紀人是指在技術市場中以促進科技成果轉化為目的，為促成他人技術交易而從事居間、行紀或代理等經(jīng)紀業(yè)務，并取得合理傭金的公民、法人和其他經(jīng)濟組織?！?/p>

“但是因為‘經(jīng)紀’這個詞，很多人對技術經(jīng)紀專業(yè)的理解更局限于‘居間交易’，范圍要比其實際的業(yè)務范圍窄得多?！蓖蹒髡J為，一個完整的技術轉移流程很復雜、耗時較長，需要投資人、企業(yè)家、技術經(jīng)理人、律師、技術專家多方協(xié)作。既需要技術經(jīng)紀人精通技術、懂得商務運作，又需要他們熟悉法律和財會知識，絕不僅僅只是“居間交易”這么簡單。

2017年9月29日，國家質(zhì)檢總局、國家標準委批準發(fā)布我國首個技術轉移服務推薦性國家標準——《技術轉移服務規(guī)范》（GB/T 34670-2017）。規(guī)范中明確要求了技術轉移人員應具備的素質(zhì)。比如，需要具備較強的技術商業(yè)潛力判斷、行業(yè)和市場分析能力、職業(yè)判斷能力以及項目管理能力；掌握與本專業(yè)領域相關的適用技術信息，包括技術發(fā)展水平、國內(nèi)外技術現(xiàn)狀、轉移轉化條件等；具備技術挖掘、甄別與評估、組織與談判、計劃與實施等技能。

在王琪看來，過去稱這些從業(yè)者為“技術經(jīng)紀人”，更多的是強調(diào)居間、行紀或代理等經(jīng)紀業(yè)務?！按舜挝覀儗⑦@一職稱定義為‘技術經(jīng)理人’，是對這一行業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務能力提出了更高的要求，服務范圍強調(diào)覆蓋整個技術轉移全流程，也就是要‘全程參與’。應該說，技術經(jīng)理人這個概念是技術經(jīng)紀人的升級版，它也從一定程度上推動了從業(yè)者更好地對自己所要從事的工作進行‘精準定位’。”

新職稱促進行業(yè)快速發(fā)展

2017年9月，國務院印發(fā)《關于印發(fā)國家技術轉移體系建設方案的通知》，提出要壯大專業(yè)化技術轉移人才隊伍。2020年4月，國務院又印發(fā)了《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》，提出要加強國家技術轉移區(qū)域中心建設和建立國家技術轉移人才培養(yǎng)體系。與此同時，全國各地也紛紛出臺一系列鼓勵政策，鼓勵加快培養(yǎng)引進高層次科技服務人才、實踐型科技服務人才，建立完善技術經(jīng)紀人等人才培訓和職業(yè)資格認定體系。

中科院北京國家技術轉移中心常務副主任趙楠在接受媒體采訪時曾表示，“此前我們對科技成果轉化難的認識，認為缺的是政策，但最近這些年來，國家和地方發(fā)布了越來越多的支持政策。進入實際操作，在落實這些政策的時候，我們卻發(fā)現(xiàn)主要是因為人，是專業(yè)的科技成果轉化人才不足的問題?！庇纱瞬浑y看出，技術經(jīng)理人的培養(yǎng)，無疑是推動科技成果轉化的關鍵。

一直以來，天津市科技局、天津市科協(xié)都特別重視技術經(jīng)理人的培養(yǎng)。去年11月，天津市首期技術經(jīng)紀人初級培訓班成功舉辦，市級學會、高?？茀f(xié)、技術轉移機構、科技中介服務機構的130 多位學員參加了此次培訓，作為國際注冊技術經(jīng)理人的王琪也受邀為參加此次培訓的學員做了專題培訓。

在王琪看來，之前由于長期沒有職稱評審制度和晉升機制，很多人對技術經(jīng)理人（技術經(jīng)紀人）的業(yè)務范圍還存在盲區(qū)，有些人認為，什么都懂就等于什么都不懂，對技術經(jīng)理人的作用和價值還沒有顯性的認識。而此次職稱評價體系的建立，有利于這個職業(yè)更多走到臺前，并獲得大家的認可，發(fā)揮更大的作用，讓技術經(jīng)理人成為推動技術向商業(yè)化轉化的一股重要力量。

一直以來，天津市科技局、天津市科協(xié)都特別重視技術經(jīng)理人的培養(yǎng)。去年11月，天津市首期技術經(jīng)紀人初級培訓班成功舉辦，市級學會、高校科協(xié)、技術轉移機構、科技中介服務機構的130 多位學員參加了此次培訓，作為國際注冊技術經(jīng)理人的王琪也受邀為參加此次培訓的學員做了專題培訓。