易勁松

習近平總書記“七一”重要講話深情回顧黨的百年歷程，高度評價黨的偉大成就，精辟概括偉大建黨精神。潼南區(qū)組織戰(zhàn)線將深入學習貫徹“七一”重要講話精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，加強組織、干部、人才建設工作，為推動潼南高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活提供堅強的組織保證。

堅定不移抓好“最后一公里”，著力構建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系

黨中央重大決策部署，最終要通過基層黨組織貫徹落實。潼南區(qū)將牢固樹立大抓基層的鮮明導向，瞄準薄弱環(huán)節(jié)、突出重點部位、重視新的領域、破解難點問題，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

以發(fā)揮“主心骨”作用為抓手，提升基層黨組織政治領導力。著力破解農村黨支部書記難選、黨員教育難做、普通黨員作用難發(fā)揮、青年黨員難找“四難”問題，深化基層黨組織對重大事項、重大工作、重大問題的研究決策機制，持續(xù)加強農村基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強街道社區(qū)賦權擴能，做實社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建和網格黨建，推動機關黨員“雙報到”、“雙服務”，提升黨建引領基層社會治理效能。落實機關黨建強方向、強職責、強黨性、強形象、保提升“四強一確?！蔽迥暌?guī)劃，全面推進模范機關建設。注重新興領域，加強新業(yè)態(tài)黨建工作有效覆蓋。緊扣立德樹人根本任務，堅守為黨育人、為國育才，實施黨建強?！八捻棥惫こ?，引導中小學生系好人生的第一?？圩?。

以加強理論武裝為重點，提升基層黨組織思想引領力。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織、全體黨員干部的必修課，推動黨員干部學而信、學而用、學而行。增強黨內政治生活的“四性”，燒旺黨內政治生活的“大熔爐”，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。利用楊闇公烈士陵園、“四知堂”等本土紅色資源，開展紅色精神現(xiàn)場學、革命故事后人講、歷史影像巡回展“三項活動”，大力弘揚偉大建黨精神，引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

以密切黨群關系為根本，提升基層黨組織群眾組織力。筑牢趕考意識，深化“以案四說”、“以案四改”，堅決整治侵害群眾利益問題，防止“微腐敗”演變?yōu)椤按蟮満Α薄９袒靶倪B心”聯(lián)系服務群眾制度，抓實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾的“急難愁盼”問題。加強村民自治和村務監(jiān)督，發(fā)展村民議事協(xié)商決策機制，進一步促進基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

以完成重大任務為目標，提升基層黨組織社會號召力。抓好實施“組織振興十五條”措施，深化“五村”行動，以組織振興推動鄉(xiāng)村全面振興。深化“楓橋經驗”重慶實踐，拓展“三和民情室”，推動“政法三官”和法律工作者送法下鄉(xiāng)常態(tài)化，加快構建黨建引領基層治理體系。圍繞潼南“雙五十城市”、“四個定位”、“六個重點”等發(fā)展目標，組織黨員干部帶頭、發(fā)動群眾支持、引領全社會參與，推動形成高質量發(fā)展的強大合力。

堅定不移落實新時期好干部標準，全力建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部隊伍

應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。潼南區(qū)將抓好這一關鍵要素，進一步優(yōu)化干部育選管用工作，以高素質隊伍推動高質量發(fā)展。

抓好培訓歷練，鍛造改革發(fā)展排頭兵。把政治建設擺在首位，加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。聚焦增強“八種本領”、提高“七種能力”，構建多崗快跑機制，推動干部到攻堅一線、吃勁崗位經風雨、長才干。深化川渝干部教育培訓協(xié)作，推動共建共享，聚焦鄉(xiāng)村振興、城市提升等領域，務實開展“4+X”專題培訓，把培訓成效轉化為推動潼南發(fā)展的生動實踐。

嚴把用人關口，樹牢擔當實干風向標。按照中央、市委部署安排，堅持“五好”目標導向，落實“七看七不用”要求，扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆。以實踐標準評判干部，注重從戰(zhàn)貧困、戰(zhàn)疫情、戰(zhàn)洪水等工作一線，選拔對黨忠誠、能力過硬、堪當重任的優(yōu)秀干部。大力實施“墩苗計劃”，健全日常發(fā)現(xiàn)、遞進培養(yǎng)、優(yōu)進拙退、適時使用全鏈條機制，搭建年輕干部成長通道。

堅持嚴管厚愛，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。抓實干部督查考核、經濟審計、巡視巡察、信訪反映、個人事項報告等方面的聯(lián)動，為精準選拔干部提供依據(jù)。扎實開展“學先進、重實干、爭一流”活動，推動廣大黨員干部在不同崗位埋頭苦干、拼搏奉獻。貫徹“三個區(qū)分開來”要求，完善容錯機制，積極穩(wěn)妥使用被問責和受處分影響期滿、符合條件的干部。落實待遇保障政策，推動職務職級、評先晉級資源向基層一線、急難險重崗位傾斜，著力營造風清氣正、心齊事成的良好氛圍。

堅定不移推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)營造“近悅遠來”人才生態(tài)

人才是第一資源，是富國之本、興邦大計。潼南區(qū)將大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，堅持引才育才留才相結合，為推動高質量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。

緊貼發(fā)展引進人才。大力實施人才培養(yǎng)集聚計劃，圍繞國家高新區(qū)建設，緊扣五大主導產業(yè)，加大戰(zhàn)略科技人才、行業(yè)領軍人才引進力度，強化上門引才、柔性引才、項目引才、以企聚才，打好招才引智“組合拳”。圍繞成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，加快構建與周邊市縣協(xié)同發(fā)展議事協(xié)調機制，搭建協(xié)同發(fā)展平臺，推動區(qū)域人才合作共引。

強化服務留住人才。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，做好黨委聯(lián)系服務專家工作，辦好國情市情區(qū)情研修班，增強人才實干興邦的志氣、骨氣、底氣。加強人才發(fā)展平臺建設，推進“校地企”深度合作，培育眾創(chuàng)空間、博士后工作站、“潼南名師”工作室，讓人才“近悅遠來”。拓展“人才服務卡”項目，完善“一站式”服務功能，建立醫(yī)療服務、子女就學、配偶就業(yè)等綠色通道服務，增強人才歸屬感。

優(yōu)化政策激活人才。注重體制機制創(chuàng)新改革，優(yōu)化高層次人才、現(xiàn)代農業(yè)優(yōu)秀人才、“潼南工匠”激勵辦法，進一步完善人才引進培養(yǎng)使用政策，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。優(yōu)化人才區(qū)域布局，引導人才向基層一線流動，推動廣大人才在鄉(xiāng)村振興、城市提升、民生保障等改革發(fā)展穩(wěn)定第一線釋放活力、建功立業(yè)。

（作者系中共重慶市潼南區(qū)委常委、組織部部長）