關(guān)衷效

習(xí)近平總書記“七一”重要講話指出，新的征程上，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷嚴(yán)密黨的組織體系，著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。這一重要講話，為我們做好新時(shí)期干部工作提供了根本遵循、指引了前進(jìn)方向。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，黨的堅(jiān)強(qiáng)有力離不開德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍作支撐。綦江區(qū)將認(rèn)真執(zhí)行黨的干部路線方針政策，以集中換屆為契機(jī)，積極做好干部選育管用工作，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建好建強(qiáng)，為加快建設(shè)“一區(qū)”、“一城”、“一廊”、“一谷”提供堅(jiān)強(qiáng)干部支撐，確保以隊(duì)伍高素質(zhì)保障發(fā)展高質(zhì)量。

突出政治過硬，建設(shè)對(duì)黨忠誠的干部隊(duì)伍

對(duì)黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。對(duì)黨絕對(duì)忠誠是根本政治要求。干部首先是黨的干部，任何時(shí)候任何情況下都要把對(duì)黨忠誠擺在第一位。新的征程上，充滿風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、驚濤駭浪，迫切需要廣大黨員干部胸懷“國之大者”，更加善于從政治上看待問題和分析問題。高素質(zhì)干部隊(duì)伍，首先政治品德要過硬，要始終做到政治上清醒、立場上堅(jiān)定。

要將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的必修課程，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，教育黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;要緊扣黨史學(xué)習(xí)教育，充分依托王良同志紀(jì)念館、中共綦江支部舊址（鄒進(jìn)賢故居）、重慶紅軍長征紀(jì)念館等本地紅色資源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記初心使命、賡續(xù)紅色血脈，確保始終做到對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職;要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人首要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿黨員干部選拔任用各環(huán)節(jié)、全過程，深入了解黨員干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，對(duì)政治不合格的黨員干部實(shí)行“一票否決”。

突出能力過硬，建設(shè)堪當(dāng)大任的干部隊(duì)伍

領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。專業(yè)能力是干事之基、成事之本。德才兼?zhèn)?，不能光看“德”，還得有“才”。當(dāng)前，社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜，人民對(duì)美好生活的期待更加多元，各項(xiàng)工作對(duì)黨員干部的專業(yè)化、專門化、精細(xì)化能力提出了新挑戰(zhàn)新要求，這迫切需要廣大黨員干部不斷提升專業(yè)能力，更加準(zhǔn)確把握和順應(yīng)新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力。

要抓好教育培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班、大講堂、交流座談會(huì)等方式，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、社會(huì)治理、科技創(chuàng)新等專題補(bǔ)課充電，下大力氣破解黨員干部的“本領(lǐng)恐慌”;要堅(jiān)持通用能力與專業(yè)能力相結(jié)合的原則，緊跟時(shí)代潮流和圍繞事業(yè)發(fā)展需要，深化干部實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)干部輪崗交流，使廣大干部不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，自覺增強(qiáng)“八大執(zhí)政本領(lǐng)”，切實(shí)修煉好“十八般武藝”;要堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，緊扣“十四五”發(fā)展規(guī)劃和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，以及國家級(jí)高新區(qū)創(chuàng)建、“黨建引領(lǐng)+”、基層治理等需要，選配一批熟悉黨的建設(shè)、科技創(chuàng)新、“三農(nóng)”工作、基層治理等方面的干部，建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

突出責(zé)任過硬，建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍

干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、將“十四五”規(guī)劃落地落實(shí)，需要廣大干部攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，就要積極為干事創(chuàng)業(yè)的好干部鼓勁加油，為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢抓敢管的干部撐腰，推動(dòng)干部想作為、敢作為、善作為。

要讓干部能擔(dān)當(dāng)。建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，破除論資排輩、平衡照顧等觀念，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，加大在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、抗洪救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部的力度，把想干事、能干事、干成事和擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績突出的干部選出來用起來。要讓干部敢擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”原則，健全合理容錯(cuò)、糾錯(cuò)改正和澄清保護(hù)機(jī)制，積極對(duì)受處理干部開展暖心回訪，穩(wěn)妥合理使用被問責(zé)和受處分影響期滿、表現(xiàn)突出的干部，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓“怕出問題不干事”的現(xiàn)象成為歷史。要讓干部愿擔(dān)當(dāng)。深化落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，完善干部待遇保障機(jī)制，加大擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)秀干部的宣傳力度，讓實(shí)干的干部有勁頭、有干頭、有盼頭。

突出作風(fēng)過硬，建設(shè)為民務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍

江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣。建設(shè)為民務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，就要堅(jiān)持為了人民和依靠人民的辯證統(tǒng)一。

要提升為民服務(wù)意識(shí)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織黨員干部深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要提升為民服務(wù)能力。持續(xù)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶鎮(zhèn)、脫貧村、重點(diǎn)村及示范村等全覆蓋選派駐鎮(zhèn)工作隊(duì)長、駐村第一書記和工作隊(duì)員，向街道社區(qū)選派區(qū)級(jí)部門黨員主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任第一書記，向集體經(jīng)濟(jì)薄弱村選派區(qū)級(jí)單位黨員副職領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任第一書記，推動(dòng)干部下沉到服務(wù)群眾一線摔打歷練，在解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題中增長才干。要提升為民服務(wù)成效。把人民滿意作為衡量干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過走訪調(diào)研、實(shí)地查看等方式，注重了解干部在群眾中的口碑，并將其作為干部選拔任用的重要依據(jù)，堅(jiān)決把不務(wù)實(shí)事、搞政績工程的干部“擋在門外”。

突出紀(jì)律過硬，建設(shè)廉潔干凈的干部隊(duì)伍

好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，需要更加嚴(yán)格管理監(jiān)督干部，建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去。

要堅(jiān)持從嚴(yán)教育。積極用好身邊“活教材”，加大典型案例剖析力度，結(jié)合“以案四說”開展警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理。深化領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒和函詢誡勉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治、干部人事檔案專項(xiàng)審核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等機(jī)制，著力抓早抓小、源頭治理，解決苗頭性、傾向性問題。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”和廉政意見“雙簽字”規(guī)定，防止干部“帶病提拔”。要堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督。健全干部監(jiān)督信息聯(lián)系通報(bào)機(jī)制，對(duì)違規(guī)違紀(jì)、巡視巡察、司法審計(jì)等負(fù)面清單實(shí)行“月報(bào)季研”，形成資源聯(lián)合、信息聯(lián)查、部門聯(lián)動(dòng)、結(jié)果聯(lián)用。要持續(xù)推行干部家訪，拓展監(jiān)督管理的時(shí)間線、覆蓋面，全方位了解、掌握黨員干部在工作外、私底下的表現(xiàn)。

（作者系中共重慶市綦江區(qū)委常委、組織部部長）