亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        計量技術(shù)機(jī)構(gòu)在能源計量中的作用

        2021-08-13 08:56:52張廣全
        商品與質(zhì)量 2021年30期
        關(guān)鍵詞:電爐能源管理能耗

        張廣全

        唐河縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試中心 河南南陽 473000

        保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源,是我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中非常重要的一個部分。并且隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,對于資源的需求也越來越大,環(huán)境污染問題也越來越嚴(yán)重,因此如何有效的控制資源浪費,減少污染物排放成為了當(dāng)前我國技術(shù)人員面臨的一個難題。同時從我國工業(yè)發(fā)展的角度來看,計量技術(shù)機(jī)構(gòu)所采集數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性可以直接影響到企業(yè)生產(chǎn)資源的成本。因此企業(yè)管理人員必須要加強內(nèi)部的能源計量及管理工作,如制定節(jié)能減排的指標(biāo)考核制度、部分大能耗設(shè)備能耗考核等等。

        1 能源計量工作的重要意義

        1.1 企業(yè)能源管理的重要基礎(chǔ)

        隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)的能源消耗也日漸增長,基于這樣的背景下能源計量工作就起到了非常重要的作用。通過掌握各耗能點的具體情況,將其繪制成網(wǎng)絡(luò)圖可以對耗能設(shè)備的有效監(jiān)控,實現(xiàn)企業(yè)能耗定額指標(biāo)的量化,并且可以為企業(yè)能源管理工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)[1]。

        1.2 企業(yè)節(jié)能技術(shù)改革的重要依據(jù)

        通過規(guī)范、創(chuàng)新能源計量工作,企業(yè)通過有效提高主要耗能單位、次級耗能單位的能源計量設(shè)備配備,并提高對于耗能設(shè)備的檢查頻率及提高耗能設(shè)備的合格率,可以為企業(yè)的節(jié)能技術(shù)改革提供良好的基礎(chǔ),并且也推動新工藝、新能源的發(fā)展。

        1.3 企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排、精細(xì)管理的重要前提

        強化企業(yè)的能源計量工作效果可以有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排、精細(xì)化管理的戰(zhàn)略目標(biāo),同時也可以解決當(dāng)前部分企業(yè)內(nèi)部因計量結(jié)果不準(zhǔn)確喬治無法實現(xiàn)有效節(jié)約能耗的現(xiàn)狀。

        2 當(dāng)前部分企業(yè)能源計量工作現(xiàn)狀及應(yīng)對措施

        2.1 企業(yè)能源計量工作現(xiàn)狀

        2.1.1 部分企業(yè)缺乏對能源計量工作的重視

        當(dāng)前部分企業(yè)內(nèi)部的能源計量工作處于十分被動的狀態(tài),上級管理人員缺乏對能源計量工作的重視,基層工人缺乏對能源計量工作的認(rèn)知,甚至部分企業(yè)內(nèi)部根本沒有配備相關(guān)的能源計量設(shè)備,種種原因都會使得企業(yè)對于自身能源消耗認(rèn)知不足,導(dǎo)致企業(yè)的能源成本久居不下,嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

        調(diào)查顯示,部分企業(yè)沒有定期對自身的耗能設(shè)備進(jìn)行定期的檢修,使得大量能源因為設(shè)備問題而白白浪費。以下以某廠為例,通過對該廠的一批熱處理電爐的產(chǎn)品性能及能耗情況可以發(fā)現(xiàn),該批熱處理電爐均為二十世紀(jì)九十年代所生產(chǎn),控制方式過于落后,工作效益低、能耗高,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到現(xiàn)今對于設(shè)備的需求,同時對其測試的結(jié)果也證實了其能耗遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過平均指標(biāo)[3]。見表1。

        表1 該廠某批熱處理電爐損耗功率測試結(jié)果

        此外,通過對該批熱處理電爐的測量,可以發(fā)現(xiàn)其平均值(表2)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo),且數(shù)據(jù)結(jié)果可以表明該批熱處理電爐在使用過程中,表面的熱量散失巨大,由此也導(dǎo)致其使用能耗大大增加。

        表2 該廠某批熱處理電爐升溫時間測試結(jié)果

        通過本次對于該廠的設(shè)備調(diào)查,也讓該廠的管理人員清楚的認(rèn)識到了自身設(shè)備的具體情況,并且也為后續(xù)該廠更換新型設(shè)備及施工技藝提供了有力的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

        2.1.2 能源計量人員分工模糊,缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)

        調(diào)查顯示,當(dāng)前部分企業(yè)內(nèi)部的能源計量工作相關(guān)崗位的任務(wù)分工、職責(zé)等均較為模糊,同時相關(guān)技術(shù)人員也缺乏定期的理論知識及實踐操作技能培訓(xùn)。此外部分企業(yè)內(nèi)部還存在著能源計量工作相關(guān)規(guī)定不明確,工作人員執(zhí)行力不足的情況。如部分企業(yè)的能源計量設(shè)備臺賬無人管理,能源計量設(shè)備無人保養(yǎng)等情況,能源計量設(shè)備發(fā)生故障時無法及時發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致計量出現(xiàn)錯誤,不利于企業(yè)能源管理工作的開展[4]。

        2.1.3 能源計量設(shè)備不符合要求

        調(diào)查顯示,當(dāng)前部分企業(yè)內(nèi)部的能源計量設(shè)備或多或少存在裝卸困難的情況,嚴(yán)重影響了能源設(shè)備的送檢工作,甚至部分企業(yè)因為能源計量設(shè)備裝卸過于繁瑣,便放棄送檢,導(dǎo)致能源計量設(shè)備的部分故障無法及時發(fā)現(xiàn),而我國目前也沒有行之有效的能源計量設(shè)備的在線檢測方法。此外,還有部分企業(yè)發(fā)展迅猛,引進(jìn)了很多國外先進(jìn)的能源計量設(shè)備,但是缺乏相應(yīng)的操作人員,同時其故障檢測工作也無法有效進(jìn)行[5]。

        2.2 應(yīng)對措施

        2.2.1 加強相關(guān)人員的能源管理意識

        首先企業(yè)管理人員就需要做到重視企業(yè)的能源管理工作,同時加強相關(guān)工作人員對能源計量工作的認(rèn)知,由上至下形成統(tǒng)一的能源管理意識。此外,通過舉辦定期的能源管理知識培訓(xùn),加強相關(guān)工作人員的專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì),達(dá)到全員節(jié)能、降低企業(yè)生產(chǎn)能耗的目的,為企業(yè)某得更大的經(jīng)濟(jì)效益[6]。

        2.2.2 加強能源計量工作管理

        想要確保企業(yè)能夠長遠(yuǎn)的發(fā)展,首先就需要建立能源計量工作的常態(tài)機(jī)制,對于相關(guān)能源計量人員要明確其職責(zé),并且制定科學(xué)完善的績效考核制度。其次要確保愜意的能源計量工作的質(zhì)量、數(shù)量,并且要對能源計量設(shè)備定期檢測,確保其測量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,如此才可以準(zhǔn)確的計算出企業(yè)的能源消耗,便于企業(yè)的能源管理。

        2.2.3 強化監(jiān)管部門監(jiān)督力度

        相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)定期對各廠進(jìn)行能源計量設(shè)備質(zhì)量、數(shù)量、送檢率等指標(biāo)的檢查,同時若發(fā)現(xiàn)國家命令規(guī)定禁止使用的高能耗設(shè)備需要予以沒收、銷毀處理。如上述工廠在經(jīng)歷對熱處理電爐的調(diào)查之后,積極的改進(jìn)自身的節(jié)能技術(shù),并且更換一批設(shè)備及相關(guān)管理模式的改進(jìn),使得該廠兩個季度內(nèi)較同期相比節(jié)約了20%的用電量,效果十分顯著[7]。

        3 能源計量工作未來發(fā)展方向

        3.1 積極研發(fā)能源計量設(shè)備在線監(jiān)測技術(shù)及部分新型設(shè)備的能源計量方式

        (1)企業(yè)管理人員需要適應(yīng)能源管理工作的需求,積極組織科研人員進(jìn)行能源計量設(shè)備在線監(jiān)測技術(shù)的研發(fā),解決當(dāng)前我國大部分能源計量設(shè)備拆卸困難的窘境。如研發(fā)流量計量法、在線動態(tài)監(jiān)測技術(shù)等等。

        (2)充分發(fā)揮計量技術(shù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢,與企業(yè)共同研發(fā)新型的能源計量技術(shù),結(jié)合企業(yè)的具體情況,針對不同的產(chǎn)品研制出相對應(yīng)的校準(zhǔn)技術(shù)。

        3.2 強化計量技術(shù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人才技術(shù)培養(yǎng)

        相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)重視對于計量技術(shù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人才培養(yǎng),定期對其進(jìn)行培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì),并且為了適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的需求應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)一批既能熟練操作能源計量設(shè)備,又熟知企業(yè)能源管理工作的綜合型人才。此外,應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)更多便攜式檢測設(shè)備以滿足企業(yè)對高能耗設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場檢測的需求,如壓力校檢儀、手持電能質(zhì)量分析儀等等。

        3.3 探索新型的能源管理體系

        企業(yè)想要長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須要一改傳統(tǒng)過于依賴能源計量設(shè)備的管理體系,同時計量技術(shù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極研發(fā)能源數(shù)據(jù)的應(yīng)用方式。一方面通過研發(fā)相關(guān)技術(shù),優(yōu)化相關(guān)量值,達(dá)到最大程度的優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計的目的;另一方面要幫助企業(yè)建立相關(guān)能源數(shù)據(jù)共享平臺,通過監(jiān)控企業(yè)能源數(shù)據(jù)精確的找到企業(yè)能源使用過程中存在的各種問題,及時發(fā)現(xiàn)并予以解決。

        4 結(jié)語

        綜上所述可知,節(jié)約能源、降低消耗是我國需要長期貫徹的一項重要戰(zhàn)略任務(wù),同時其也是計量技術(shù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)需要共同為之努力的工作。近年來我國也一直在為能源計量管理做出努力,并且基于當(dāng)今新時代的社會背景下,計量技術(shù)機(jī)構(gòu)必須要緊緊把握企業(yè)能源管理工作的大方向,利用其專業(yè)人才、專業(yè)設(shè)備等優(yōu)勢幫助企業(yè)做好能源管理工作,如此才可以實現(xiàn)構(gòu)件節(jié)能減排、資源節(jié)約型社會的目的。

        猜你喜歡
        電爐能源管理能耗
        電爐煉鋼現(xiàn)狀及其“雙碳”背景下的發(fā)展趨勢
        山東冶金(2022年4期)2022-09-14 08:58:38
        120t轉(zhuǎn)爐降低工序能耗生產(chǎn)實踐
        昆鋼科技(2022年2期)2022-07-08 06:36:14
        能耗雙控下,漲價潮再度來襲!
        探討如何設(shè)計零能耗住宅
        合同能源管理會計核算優(yōu)化對策
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:24
        日本先進(jìn)的“零能耗住宅”
        華人時刊(2018年15期)2018-11-10 03:25:26
        合同能源管理在TDM交換設(shè)備退網(wǎng)中的應(yīng)用
        電爐鋼鐵料消耗的控制
        大型鑄鍛件(2015年5期)2015-12-16 11:43:22
        某2t中頻電爐無功補償和諧波治理
        電爐車間基礎(chǔ)設(shè)計
        国产午夜精品一区二区三区| 美女一区二区三区在线视频| 成年人干逼视频水好多| 亚洲国产成人av在线观看| 国产精品乱码在线观看| 999久久久免费精品国产牛牛| 亚洲熟妇av一区二区三区hd| 99国产精品99久久久久久| 亚洲精品综合一区二区| 久久精品免视看国产明星| 一区二区国产视频在线| 一本色道久久hezyo无码| 毛片24种姿势无遮无拦| 欧美韩国精品另类综合| 日本少妇又色又紧又爽又刺激| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 亚洲国产av导航第一福利网| 在线观看亚洲你懂得| 久久亚洲精品一区二区三区| 成视频年人黄网站免费视频| 无码人妻精品一区二区三区免费| 中文字幕有码在线视频| 美腿丝袜在线观看视频| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 伊人影院综合在线| 女优免费中文字幕在线| 亚洲高清三区二区一区| 国产成熟人妻换╳╳╳╳| 日韩欧美在线播放视频| 中文字幕日韩精品人妻久久久 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 夜爽8888视频在线观看| 东京热加勒比日韩精品| 国产一区亚洲二区三区极品| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 中文字幕Aⅴ人妻一区二区苍井空| 日韩产的人妻av在线网| 国产激情一区二区三区| 亚洲av成本人无码网站| 国产一区二区高清不卡在线| 日本精品女优一区二区三区|