張廣全

唐河縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心 河南南陽(yáng) 473000

保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源，是我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中非常重要的一個(gè)部分。并且隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)于資源的需求也越來(lái)越大，環(huán)境污染問(wèn)題也越來(lái)越嚴(yán)重，因此如何有效的控制資源浪費(fèi)，減少污染物排放成為了當(dāng)前我國(guó)技術(shù)人員面臨的一個(gè)難題。同時(shí)從我國(guó)工業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)所采集數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性可以直接影響到企業(yè)生產(chǎn)資源的成本。因此企業(yè)管理人員必須要加強(qiáng)內(nèi)部的能源計(jì)量及管理工作，如制定節(jié)能減排的指標(biāo)考核制度、部分大能耗設(shè)備能耗考核等等。

1 能源計(jì)量工作的重要意義

1.1 企業(yè)能源管理的重要基礎(chǔ)

隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的能源消耗也日漸增長(zhǎng)，基于這樣的背景下能源計(jì)量工作就起到了非常重要的作用。通過(guò)掌握各耗能點(diǎn)的具體情況，將其繪制成網(wǎng)絡(luò)圖可以對(duì)耗能設(shè)備的有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)企業(yè)能耗定額指標(biāo)的量化，并且可以為企業(yè)能源管理工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)[1]。

1.2 企業(yè)節(jié)能技術(shù)改革的重要依據(jù)

通過(guò)規(guī)范、創(chuàng)新能源計(jì)量工作，企業(yè)通過(guò)有效提高主要耗能單位、次級(jí)耗能單位的能源計(jì)量設(shè)備配備，并提高對(duì)于耗能設(shè)備的檢查頻率及提高耗能設(shè)備的合格率，可以為企業(yè)的節(jié)能技術(shù)改革提供良好的基礎(chǔ)，并且也推動(dòng)新工藝、新能源的發(fā)展。

1.3 企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、精細(xì)管理的重要前提

強(qiáng)化企業(yè)的能源計(jì)量工作效果可以有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、精細(xì)化管理的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)也可以解決當(dāng)前部分企業(yè)內(nèi)部因計(jì)量結(jié)果不準(zhǔn)確喬治無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效節(jié)約能耗的現(xiàn)狀。

2 當(dāng)前部分企業(yè)能源計(jì)量工作現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)措施

2.1 企業(yè)能源計(jì)量工作現(xiàn)狀

2.1.1 部分企業(yè)缺乏對(duì)能源計(jì)量工作的重視

當(dāng)前部分企業(yè)內(nèi)部的能源計(jì)量工作處于十分被動(dòng)的狀態(tài)，上級(jí)管理人員缺乏對(duì)能源計(jì)量工作的重視，基層工人缺乏對(duì)能源計(jì)量工作的認(rèn)知，甚至部分企業(yè)內(nèi)部根本沒(méi)有配備相關(guān)的能源計(jì)量設(shè)備，種種原因都會(huì)使得企業(yè)對(duì)于自身能源消耗認(rèn)知不足，導(dǎo)致企業(yè)的能源成本久居不下，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

調(diào)查顯示，部分企業(yè)沒(méi)有定期對(duì)自身的耗能設(shè)備進(jìn)行定期的檢修，使得大量能源因?yàn)樵O(shè)備問(wèn)題而白白浪費(fèi)。以下以某廠為例，通過(guò)對(duì)該廠的一批熱處理電爐的產(chǎn)品性能及能耗情況可以發(fā)現(xiàn)，該批熱處理電爐均為二十世紀(jì)九十年代所生產(chǎn)，控制方式過(guò)于落后，工作效益低、能耗高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到現(xiàn)今對(duì)于設(shè)備的需求，同時(shí)對(duì)其測(cè)試的結(jié)果也證實(shí)了其能耗遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)平均指標(biāo)[3]。見(jiàn)表1。

表1 該廠某批熱處理電爐損耗功率測(cè)試結(jié)果

此外，通過(guò)對(duì)該批熱處理電爐的測(cè)量，可以發(fā)現(xiàn)其平均值（表2）遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，且數(shù)據(jù)結(jié)果可以表明該批熱處理電爐在使用過(guò)程中，表面的熱量散失巨大，由此也導(dǎo)致其使用能耗大大增加。

表2 該廠某批熱處理電爐升溫時(shí)間測(cè)試結(jié)果

通過(guò)本次對(duì)于該廠的設(shè)備調(diào)查，也讓該廠的管理人員清楚的認(rèn)識(shí)到了自身設(shè)備的具體情況，并且也為后續(xù)該廠更換新型設(shè)備及施工技藝提供了有力的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2.1.2 能源計(jì)量人員分工模糊，缺乏專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)

調(diào)查顯示，當(dāng)前部分企業(yè)內(nèi)部的能源計(jì)量工作相關(guān)崗位的任務(wù)分工、職責(zé)等均較為模糊，同時(shí)相關(guān)技術(shù)人員也缺乏定期的理論知識(shí)及實(shí)踐操作技能培訓(xùn)。此外部分企業(yè)內(nèi)部還存在著能源計(jì)量工作相關(guān)規(guī)定不明確，工作人員執(zhí)行力不足的情況。如部分企業(yè)的能源計(jì)量設(shè)備臺(tái)賬無(wú)人管理，能源計(jì)量設(shè)備無(wú)人保養(yǎng)等情況，能源計(jì)量設(shè)備發(fā)生故障時(shí)無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致計(jì)量出現(xiàn)錯(cuò)誤，不利于企業(yè)能源管理工作的開(kāi)展[4]。

2.1.3 能源計(jì)量設(shè)備不符合要求

調(diào)查顯示，當(dāng)前部分企業(yè)內(nèi)部的能源計(jì)量設(shè)備或多或少存在裝卸困難的情況，嚴(yán)重影響了能源設(shè)備的送檢工作，甚至部分企業(yè)因?yàn)槟茉从?jì)量設(shè)備裝卸過(guò)于繁瑣，便放棄送檢，導(dǎo)致能源計(jì)量設(shè)備的部分故障無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)，而我國(guó)目前也沒(méi)有行之有效的能源計(jì)量設(shè)備的在線檢測(cè)方法。此外，還有部分企業(yè)發(fā)展迅猛，引進(jìn)了很多國(guó)外先進(jìn)的能源計(jì)量設(shè)備，但是缺乏相應(yīng)的操作人員，同時(shí)其故障檢測(cè)工作也無(wú)法有效進(jìn)行[5]。

2.2 應(yīng)對(duì)措施

2.2.1 加強(qiáng)相關(guān)人員的能源管理意識(shí)

首先企業(yè)管理人員就需要做到重視企業(yè)的能源管理工作，同時(shí)加強(qiáng)相關(guān)工作人員對(duì)能源計(jì)量工作的認(rèn)知，由上至下形成統(tǒng)一的能源管理意識(shí)。此外，通過(guò)舉辦定期的能源管理知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，達(dá)到全員節(jié)能、降低企業(yè)生產(chǎn)能耗的目的，為企業(yè)某得更大的經(jīng)濟(jì)效益[6]。

2.2.2 加強(qiáng)能源計(jì)量工作管理

想要確保企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，首先就需要建立能源計(jì)量工作的常態(tài)機(jī)制，對(duì)于相關(guān)能源計(jì)量人員要明確其職責(zé)，并且制定科學(xué)完善的績(jī)效考核制度。其次要確保愜意的能源計(jì)量工作的質(zhì)量、數(shù)量，并且要對(duì)能源計(jì)量設(shè)備定期檢測(cè)，確保其測(cè)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，如此才可以準(zhǔn)確的計(jì)算出企業(yè)的能源消耗，便于企業(yè)的能源管理。

2.2.3 強(qiáng)化監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督力度

相關(guān)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)各廠進(jìn)行能源計(jì)量設(shè)備質(zhì)量、數(shù)量、送檢率等指標(biāo)的檢查，同時(shí)若發(fā)現(xiàn)國(guó)家命令規(guī)定禁止使用的高能耗設(shè)備需要予以沒(méi)收、銷(xiāo)毀處理。如上述工廠在經(jīng)歷對(duì)熱處理電爐的調(diào)查之后，積極的改進(jìn)自身的節(jié)能技術(shù)，并且更換一批設(shè)備及相關(guān)管理模式的改進(jìn)，使得該廠兩個(gè)季度內(nèi)較同期相比節(jié)約了20%的用電量，效果十分顯著[7]。

3 能源計(jì)量工作未來(lái)發(fā)展方向

3.1 積極研發(fā)能源計(jì)量設(shè)備在線監(jiān)測(cè)技術(shù)及部分新型設(shè)備的能源計(jì)量方式

（1）企業(yè)管理人員需要適應(yīng)能源管理工作的需求，積極組織科研人員進(jìn)行能源計(jì)量設(shè)備在線監(jiān)測(cè)技術(shù)的研發(fā)，解決當(dāng)前我國(guó)大部分能源計(jì)量設(shè)備拆卸困難的窘境。如研發(fā)流量計(jì)量法、在線動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)等等。

（2）充分發(fā)揮計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，與企業(yè)共同研發(fā)新型的能源計(jì)量技術(shù)，結(jié)合企業(yè)的具體情況，針對(duì)不同的產(chǎn)品研制出相對(duì)應(yīng)的校準(zhǔn)技術(shù)。

3.2 強(qiáng)化計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人才技術(shù)培養(yǎng)

相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)重視對(duì)于計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人才培養(yǎng)，定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，并且為了適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的需求應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)一批既能熟練操作能源計(jì)量設(shè)備，又熟知企業(yè)能源管理工作的綜合型人才。此外，應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)更多便攜式檢測(cè)設(shè)備以滿足企業(yè)對(duì)高能耗設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的需求，如壓力校檢儀、手持電能質(zhì)量分析儀等等。

3.3 探索新型的能源管理體系

企業(yè)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要一改傳統(tǒng)過(guò)于依賴能源計(jì)量設(shè)備的管理體系，同時(shí)計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極研發(fā)能源數(shù)據(jù)的應(yīng)用方式。一方面通過(guò)研發(fā)相關(guān)技術(shù)，優(yōu)化相關(guān)量值，達(dá)到最大程度的優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的目的；另一方面要幫助企業(yè)建立相關(guān)能源數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，通過(guò)監(jiān)控企業(yè)能源數(shù)據(jù)精確的找到企業(yè)能源使用過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以解決。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述可知，節(jié)約能源、降低消耗是我國(guó)需要長(zhǎng)期貫徹的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，同時(shí)其也是計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)需要共同為之努力的工作。近年來(lái)我國(guó)也一直在為能源計(jì)量管理做出努力，并且基于當(dāng)今新時(shí)代的社會(huì)背景下，計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)必須要緊緊把握企業(yè)能源管理工作的大方向，利用其專業(yè)人才、專業(yè)設(shè)備等優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)做好能源管理工作，如此才可以實(shí)現(xiàn)構(gòu)件節(jié)能減排、資源節(jié)約型社會(huì)的目的。