王楠楠

本文以A股份有限公司為研究對象，通過對其社會責(zé)任會計(jì)信息的分析和研究，展示其社會責(zé)任會計(jì)信息披露的實(shí)際情況以及總結(jié)其社會責(zé)任履行情況，指出A遇到的問題，從而對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露這個問題進(jìn)行更深的思考，并提出具有針對性建議。本文使用文獻(xiàn)研究法和案例分析法具體說明和解釋問題。通過查閱A股份有限公司官網(wǎng)公布的社會責(zé)任會計(jì)信息，和其他公司所涉及到的社會責(zé)任會計(jì)信息來作為依據(jù)，客觀且真實(shí)地反映A股份有限公司的社會責(zé)任會計(jì)信息的履行情況。通過一系列嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的歸納和分析，發(fā)現(xiàn)A股份有限公司對社會責(zé)任會計(jì)信息披露的問題，并且依據(jù)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的規(guī)范要求，提出可操作性的措施和建議，使問題能夠更好地解決。

一、引言

上市公司社會責(zé)任會計(jì)信息披露的概念是某個企業(yè)為了揭示其承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)實(shí)情況以及因要承擔(dān)該社會責(zé)任引發(fā)的對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響等信息，運(yùn)用專門的方法和技術(shù)進(jìn)行的一系列信息披露。

我國目前社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展，政府有關(guān)部門沒有強(qiáng)制企業(yè)披露其社會責(zé)任會計(jì)信息，在實(shí)務(wù)上已有部分企業(yè)開始對其社會責(zé)任會計(jì)信息進(jìn)行披露，但披露內(nèi)容相當(dāng)有限，格式也不規(guī)范。

但是從企業(yè)本身來看，企業(yè)所獲得的利益只是實(shí)現(xiàn)社會目標(biāo)的工具，并不是目標(biāo)本身。因此也就產(chǎn)生了要求企業(yè)在客觀上解釋對社會責(zé)任履行情況的社會動機(jī)。企業(yè)通過社會責(zé)任信息的披露可以表明企業(yè)遵守了利益相關(guān)者共同體的規(guī)范、期望與契約;通過與利益相關(guān)者的交流與溝通，可以提高公司形象和聲譽(yù)，為企業(yè)創(chuàng)造核心競爭能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的目標(biāo)，要求企業(yè)按照一定原則構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露框架。包括社會性原則，可靠性原則，有效披露原則，政策性原則，一致性原則和及時性原則。

目前，借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，普遍認(rèn)為企業(yè)應(yīng)履行社會責(zé)任并披露其信息的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：

（一）企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。 （二）環(huán)境保護(hù)方面的貢獻(xiàn)。（三）人力資源開發(fā)方面。（四）參與社區(qū)活動情況。（五）提供產(chǎn)品和維修服務(wù)。 （六）商業(yè)道德方面。

本文選擇A股份有限公司作為研究對象原因有三。第一在運(yùn)輸業(yè)A是行業(yè)的標(biāo)桿，第二對比其他公司，A在社會責(zé)任會計(jì)信息披露上做的較為完善和規(guī)范，第三A公司業(yè)務(wù)較為廣泛比較方便展開研究。

二、A股份有限公司社會責(zé)任會計(jì)信息披露現(xiàn)狀

（一）整體概況

A股份有限公司從2010年起，每年都會將本公司的社會責(zé)任會計(jì)信息以報(bào)告的形式公布在其官網(wǎng)上，這體現(xiàn)了一個大型國企該有的擔(dān)當(dāng)精神。在信息的披露上，A股份有限公司做的比較全面，從該有的角度即企業(yè)利益、環(huán)境保護(hù)、參與社區(qū)活動情況、售后服務(wù)、商業(yè)道德上都進(jìn)行了較為完整的披露。

（二）企業(yè)利益方面

企業(yè)應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，與利益攸關(guān)方保持密切聯(lián)系，為利益攸關(guān)方提供網(wǎng)站和熱線的服務(wù)。公司在社會責(zé)任報(bào)告和社會交流平臺方面更應(yīng)該堅(jiān)持與利益攸關(guān)方進(jìn)行更積極和更廣泛的溝通。同時，A股份有限責(zé)任公司積極聽取利益攸關(guān)方的期望和要求，并將反應(yīng)納入企業(yè)發(fā)展過程中。

（三）環(huán)境保護(hù)方面

A股份有限公司將致力于加強(qiáng)水青綠山是銀山的理念，加強(qiáng)綜合環(huán)境管理能力，并繼續(xù)提高碼頭環(huán)境質(zhì)量。公司繼續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理機(jī)制，加強(qiáng)碼頭清理和粉塵噴灑以及管理家庭垃圾的處理，確保企業(yè)環(huán)境完全清潔。加強(qiáng)危險廢物和廢水的管理，改善危險廢物的儲存場地，使自動化水處理控制系統(tǒng)現(xiàn)代化和現(xiàn)代化在發(fā)生嚴(yán)重空氣污染的情況下，實(shí)施緊急情況管理和控制措施以及恢復(fù)和維護(hù)措施。

（四）參與社區(qū)社會活動

A股份有限公司積極參加社區(qū)社會活動，組織公益樹木種植活動，引導(dǎo)志愿人員發(fā)展生態(tài)文明，并通過具體行動產(chǎn)生積極的影響。2018年中國天津杯沙灘排球錦標(biāo)賽。組織者的優(yōu)異表現(xiàn)和正確的態(tài)度得到廣泛好評。

（五）關(guān)心員工

A股份有限公司對工資集體協(xié)商制度有著自己的理解并實(shí)施嚴(yán)格的執(zhí)行，在特定時期召集全公司上下各級別員工進(jìn)行討論商量會議，從根本上不讓員工切身利益得到破壞;公司在員工生日時為其辦置生日蛋糕券、觀影券;增設(shè)健身器材，為各級別的員工創(chuàng)造干凈、舒適的工作環(huán)境;每年帶領(lǐng)員工體檢，為員工舉行免費(fèi)問診治療活動，讓員工更加注重自己的身體健康。適時的為員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，并且運(yùn)用一系列辦法為員工進(jìn)行心理幫扶。盡公司所能管理調(diào)節(jié)好員工的心理，通過互聯(lián)網(wǎng)等一些列平臺，提前感知員工心理的負(fù)面情緒，從根本上幫助廣大員工在思想上解惑，在精神上解憂，在心理上解壓。

（六）企業(yè)道德與社會責(zé)任

公司對于擁軍擁政等活動進(jìn)行了熱烈的推進(jìn)。一是中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)和中華人民共和國建軍八一前一段時間，公司各下屬機(jī)關(guān)單位積極慰問部隊(duì)，并且為其送上節(jié)日的禮物和祝賀; 二是根據(jù)法律要求和國家規(guī)定對本公司的復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行積極且熱情的問候;三是依據(jù)管理要求，對符合條件的退休干部進(jìn)行了慰問;四是對軍事物資的特別管理，保障軍事運(yùn)輸任務(wù)的完成;五是堅(jiān)決支持和理解我國軍隊(duì)的防護(hù)演戲任務(wù)，并且積極的進(jìn)行配合。

（七）科技創(chuàng)新，輻射帶動

敘述詳實(shí)且精準(zhǔn)是A股份有限公司在社會責(zé)任會計(jì)信息披露上獨(dú)有的特點(diǎn)。公司的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級依賴于各類科技的先進(jìn)化，從而為公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行幫助。2018年公司對于智慧港口的建立進(jìn)行更快的要求，進(jìn)一步發(fā)展智慧物流創(chuàng)新發(fā)展，生產(chǎn)業(yè)務(wù)與大數(shù)據(jù)、人工智能的深度融合更加重視，在科技方面取得了更大的進(jìn)步，全球首臺無人駕駛電動卡車港口試運(yùn)營得到了實(shí)現(xiàn)，實(shí)施了遠(yuǎn)程操控智能化改造及集裝箱堆場自動化改造，優(yōu)化了信息化管理平臺。利用科技手段加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備管控等的集約化管理，實(shí)現(xiàn)碼頭、堆場 之間的物流信息共享，形成更加便捷高效的智慧港口物流體系。

三、A股份有限公司社會責(zé)任會計(jì)信息披露存在問題