近年來，平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，為靈活就業(yè)注入新活力。但同時，勞動關系非標準化、社會保障不健全、相關法律法規(guī)缺失等問題也相繼出現(xiàn)，勞動者權益保障面臨新挑戰(zhàn)。

為新就業(yè)形態(tài)發(fā)展創(chuàng)造更好條件，離不開法治的保駕護航。司法實踐中，新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障有哪些顯著問題？如何化解？

社保繳納不完備 權益保障難到位

外賣送餐已經(jīng)成為一種代表性的新就業(yè)形態(tài)。然而近年來，外賣送餐員等群體遭遇意外事故后保障不到位的問題時有發(fā)生，引發(fā)社會關注。

據(jù)人力資源社會保障部介紹，我國現(xiàn)行工傷保險制度是針對傳統(tǒng)的用工方式設計，建立在勞動關系的基礎上的。外賣送餐員就業(yè)方式相對靈活，沒有與企業(yè)建立勞動關系，無法直接納入到現(xiàn)行的工傷保險制度中保障其權益。部分外賣送餐員發(fā)生工傷后，需要通過訴訟方式維權。

馬先生在某科技公司工作擔任送餐員，雙方并未簽訂勞動合同。一日，在送餐過程中，馬先生發(fā)生交通事故受傷，并住院治療，后被認定達到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準8級。然而自受傷起，該科技公司就未支付馬先生工資，也未繳納社會保險，造成各項傷殘待遇無法從工傷基金中獲得，馬先生遂訴至法院。法院審理后判決用人單位支付馬先生住院期間的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費等共計18萬余元。

“為勞動者繳納工傷保險是一種強制義務?！?如用人單位未繳納工傷保險，只為勞動者購買商業(yè)保險，本質上是為了減少經(jīng)營成本、規(guī)避法律強制性規(guī)定。“應探索建立健全職業(yè)傷害保障管理服務規(guī)范和運行機制，鼓勵通過人身意外、雇主責任等購買商業(yè)保險，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供基本保障?！辈椒ㄔ簩Ｂ殞徫瘯瘑T鄭維巖說。

政策支撐、司法保障 維護勞動者權益

維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，政策做支撐。日前，人力資源社會保障部等多部門聯(lián)合印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》，明確了勞動者權益保障責任，優(yōu)化了勞動者權益保障服務，完善了勞動者權益保障工作機制和勞動者訴求表達機制等。

市場監(jiān)管總局等多部門聯(lián)合印發(fā)的《關于落實網(wǎng)絡餐飲平臺責任 切實維護外賣送餐員權益的指導意見》，對保障外賣送餐員正當權益提出全方位要求。其中明確，在完善社會保障方面，督促平臺及第三方合作單位為建立勞動關系的外賣送餐員參加社會保險，支持其他外賣送餐員參加社會保險。

維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，專業(yè)化司法力量來保障。今年7月，經(jīng)最高人民法院批準在地方設立的全國首家勞動法庭在蘇州揭牌，這是審理勞動人事爭議案件的專門審判機構。最高人民法院相關負責人表示，成立專門的勞動法庭，有助于不斷提升專業(yè)化審判能力和水平，滿足相關司法需求，同時維護好相關就業(yè)群體的合法權益，規(guī)范新型用工關系，促進新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展。

來源：人民網(wǎng)