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        新時(shí)代鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

        2021-08-05 14:49:09胡曼修方強(qiáng)
        速讀·上旬 2021年9期

        胡曼 修方強(qiáng)

        ◆摘? 要:目前常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師工作辛苦、待遇偏低,男女職業(yè)性別比例不均衡,優(yōu)質(zhì)資源配置不到位,呈現(xiàn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀困境;鄉(xiāng)村小學(xué)教師工學(xué)矛盾突出,專業(yè)發(fā)展制度還需健全,缺乏普遍的培訓(xùn)機(jī)會(huì),使培訓(xùn)現(xiàn)狀面臨困境;此外,名師課堂、專題學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步跟進(jìn),研修平臺(tái)、管理渠道需要進(jìn)一步改善,呈現(xiàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀的困境;我們只有找準(zhǔn)問題所在,精準(zhǔn)施訓(xùn),才能優(yōu)化常德地區(qū)新時(shí)代鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展支持、推進(jìn)常德地區(qū)鄉(xiāng)土教育人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)。

        ◆關(guān)鍵詞:常德地區(qū);鄉(xiāng)村小學(xué)教師;專業(yè)發(fā)展

        新時(shí)代鄉(xiāng)村教育愈來愈受到人們的普遍關(guān)注,鄉(xiāng)村小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與支持機(jī)制已被人們提上新的日程,基于對常德地區(qū)鄉(xiāng)土教育人才培養(yǎng)建設(shè)的支持,《新時(shí)代常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展及支持機(jī)制研究》課題小組對常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展開展了一項(xiàng)現(xiàn)狀調(diào)查研究,希望能優(yōu)化常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展支持,推進(jìn)常德地區(qū)鄉(xiāng)土教育人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)。

        一、問題的提出

        新時(shí)代鄉(xiāng)村教育的地位目前越來越受到人們的普遍關(guān)注,2015年6月,國務(wù)院頒布《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(國辦發(fā)[2015]43號(hào))》,對鄉(xiāng)村教育表示了極大的關(guān)注;《常德市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016-2020年)實(shí)施細(xì)則(常政辦發(fā)〔2016〕19號(hào))》,旨在深化常德市教育領(lǐng)域綜合改革,加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)城鄉(xiāng)教育相對均衡發(fā)展;2020年,常德市再次發(fā)布《中共常德市委常德市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)和深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見》,明確提出:健全鄉(xiāng)村教師成長激勵(lì)機(jī)制、關(guān)心改善鄉(xiāng)村教師生活。對鄉(xiāng)村教育的關(guān)懷國家、政府、社會(huì)、民眾都給予了極大的關(guān)注與支持。

        二、新時(shí)代常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

        本次調(diào)研對象為常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師,調(diào)研時(shí)間為2021年4月,采用了問卷調(diào)查法與深度訪談相結(jié)合的調(diào)研方法,共發(fā)放有效問卷515份,面向常德地區(qū)漢壽縣、安鄉(xiāng)縣、石門縣、鼎城區(qū)、澧縣等多個(gè)縣、區(qū)的鄉(xiāng)村小學(xué)教師,得到了他們的積極參與。調(diào)研現(xiàn)狀如下:

        (一)調(diào)研對象隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

        調(diào)研對象中,鄉(xiāng)村男女教師比例差距大,女教師居多,是男教師的兩倍多,其職業(yè)性別存在不均衡現(xiàn)象;在年齡問題上,青年教師比例明顯提高;在學(xué)歷和職稱層次上,本科學(xué)歷層次的教師占73.01%,中小學(xué)一級(jí)以上教師占58.06%;調(diào)研過程中,許多教師表示,城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)資源配置不合理,希望能引起有關(guān)部門的高度重視。

        (二)調(diào)研對象專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

        1.調(diào)研對象所面臨的專業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)與困境

        大多數(shù)教師表示目前“缺乏對現(xiàn)代信息技術(shù)手段的了解和掌握”、“缺乏對新的教育教學(xué)方法的了解和運(yùn)用”;教育科研能力成為目前最需要提升的能力;目前專業(yè)發(fā)展的動(dòng)力是:更新知識(shí),提高素質(zhì);使學(xué)生獲得更好的發(fā)展;適應(yīng)教育改革的新要求;而在回答“影響您個(gè)人專業(yè)發(fā)展的因素有哪些”時(shí), “職業(yè)倦怠”的比例高達(dá)39.22%,應(yīng)引起人們普遍關(guān)注。

        鄉(xiāng)村小學(xué)教師雖然部分教師職業(yè)信念迷失,但大部分已高度重視自己的專業(yè)發(fā)展,從關(guān)注專業(yè)發(fā)展的外圍環(huán)境轉(zhuǎn)向自身的內(nèi)驅(qū)力需求,嘗試立足于自身尋找更多的成長與發(fā)展機(jī)會(huì)。

        2.調(diào)研對象目前的專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)現(xiàn)狀

        調(diào)研過程中,80%的教師表示很少參加提升專業(yè)能力的比賽;45.63%的教師表示專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)時(shí)每年有72學(xué)時(shí)以上,而13.2%的教師不足24學(xué)時(shí);參加國培項(xiàng)目的教師占61.75%;60.39%的教師表示參加過網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn);75.92%的教師表示參加過1個(gè)或以上的縣區(qū)級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目,而從沒有參加過的教師占24.08%;當(dāng)“校外派參訓(xùn)教師回校后,是否開展二級(jí)培訓(xùn)?”時(shí),69.8%的教師表示沒有或很少;在被問到“您認(rèn)為當(dāng)前鄉(xiāng)村教師在參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中會(huì)遭遇到哪些困難?”58.83%的教師表示“學(xué)校安排了過于困難和難以達(dá)成的教學(xué)任務(wù)而致參加培訓(xùn)業(yè)務(wù)的時(shí)間較少”、48.16%的教師認(rèn)為“學(xué)校一般會(huì)選派骨干教師參加,較少針對普通教師全面展開”。

        71.84%的教師認(rèn)為培訓(xùn)對專業(yè)發(fā)展的作用“非常大”和“比較大”;55.15%的教師喜歡“訪名校交流”,“網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)”與“集中面授”這些培訓(xùn)方式;對于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),大多數(shù)教師喜歡“專題課程學(xué)習(xí)”與“名師課堂”;更多的教師表示“減少培訓(xùn)次數(shù),優(yōu)化培訓(xùn)課程”、“加大名師送教力度”。

        通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展已逐漸步入良性發(fā)展軌道,但鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展制度還需健全,并給予適當(dāng)激勵(lì),其人事編制明顯偏緊,工學(xué)矛盾突出,專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)普及所有的鄉(xiāng)村小學(xué)教師還需時(shí)日;大多數(shù)教師更傾向于名師課堂、名校交流、專題學(xué)習(xí)等專業(yè)發(fā)展形式。

        3.國家、政府、學(xué)校、社會(huì)對調(diào)研對象專業(yè)發(fā)展的支持力度

        調(diào)研過程中,大部分教師表示培訓(xùn)費(fèi)用是由學(xué)校全部報(bào)銷或部分報(bào)銷;大部分學(xué)校發(fā)展了“學(xué)科教研”、“課題研究小組”、“教師發(fā)展班或者團(tuán)隊(duì)”、“學(xué)科教研沙龍”等多種形式的研修平臺(tái)供教師選擇;而大多數(shù)教師選擇的是“自家電腦”、“遠(yuǎn)程教育資源”、“自購書籍”來幫助自己提升專業(yè)發(fā)展,認(rèn)為“學(xué)校圖書館”和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不完善,對專業(yè)發(fā)展幫助不大;96.7%的教師希望“國家能夠加大對鄉(xiāng)村教師的培訓(xùn)力度”。

        很多鄉(xiāng)村小學(xué)已制定相關(guān)的規(guī)章制度,來激勵(lì)教師的專業(yè)發(fā)展;在“國家級(jí)培訓(xùn)”、“省市級(jí)培訓(xùn)”、“縣區(qū)級(jí)研訓(xùn)”中,大多數(shù)教師認(rèn)為效果最好的是縣區(qū)級(jí)研訓(xùn)。

        結(jié)合深度訪談,就目前情況來看,常德地區(qū)的教師培訓(xùn)用都來自于公費(fèi),但是沒有建立相關(guān)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度,因此缺少良好的經(jīng)費(fèi)保障,一些學(xué)校的硬件建設(shè)還須進(jìn)一步跟進(jìn); 鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展研修平臺(tái)雖然已經(jīng)設(shè)立,但建設(shè)水平不高,資源明顯不豐富,不能滿足當(dāng)下教師的需求,此外,管理渠道須增強(qiáng)活力,校本研修與縣區(qū)級(jí)培訓(xùn)還需進(jìn)一步規(guī)范和引領(lǐng),成為常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)專業(yè)發(fā)展的主力軍。

        (三)個(gè)案調(diào)研

        本次調(diào)研,課題小組成員還走訪了漢壽縣滄浪學(xué)校和漢壽縣鴨子港學(xué)校,深入教學(xué)第一線進(jìn)行深度訪談。

        就滄浪學(xué)校來說,2018年參訓(xùn)教師與獲獎(jiǎng)教師僅7人次,2019年參訓(xùn)教師與獲獎(jiǎng)教師8人次,2020年雖然疫情爆發(fā),面臨諸多不便,但參訓(xùn)教師與獲獎(jiǎng)的鄉(xiāng)村教師達(dá)到35人次,僅2021年上半年截止到3月份,參訓(xùn)教師與獲獎(jiǎng)教師就達(dá)到16人次。

        鴨子港學(xué)校近年來除鼓勵(lì)教師積極參加省、市、縣級(jí)培訓(xùn)與各項(xiàng)教學(xué)技能比武之外,還開拓了校本教師專業(yè)發(fā)展平臺(tái),立足于研修主題為教師分配研修任務(wù),立足于研修實(shí)踐的方式來幫助教師上課與磨課,并著力為師生提供更加優(yōu)秀的課堂環(huán)境與師資條件。2019年有50余人次以上教師參加省市縣級(jí)大賽,并獲部分獎(jiǎng)項(xiàng),2020年有100余人次以上教師參加省市縣級(jí)各類比賽,并獲部分獎(jiǎng)項(xiàng)。

        三、思考與建議

        目前常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展對比以往,已有明顯改善與進(jìn)步,但依然存在以下問題:

        鄉(xiāng)村小學(xué)教師工作辛苦、待遇偏低,男女職業(yè)性別比例不均衡,優(yōu)質(zhì)資源配置不到位,呈現(xiàn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀困境;鄉(xiāng)村小學(xué)教師工學(xué)矛盾突出,專業(yè)發(fā)展制度還需健全,缺乏普遍的培訓(xùn)機(jī)會(huì),使培訓(xùn)現(xiàn)狀面臨困境;此外,名師課堂、專題學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步跟進(jìn),研修平臺(tái)、管理渠道需要進(jìn)一步改善,呈現(xiàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀的困境;提升鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)素質(zhì),成為當(dāng)前鄉(xiāng)村教育領(lǐng)域亟待解決的問題。

        我們從個(gè)案調(diào)研上已經(jīng)看到令人鼓舞的現(xiàn)實(shí),新時(shí)代為常德鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展注入了新的內(nèi)涵,鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力增強(qiáng),國家、政府、學(xué)校、社會(huì)的支持力度在增加,呈現(xiàn)可喜變化,但其支持模式、質(zhì)量保障、系統(tǒng)設(shè)置、創(chuàng)新形式、管理機(jī)制都值得政府教育部門、教育專家等進(jìn)一步思考與研究,只有在真實(shí)調(diào)研的基礎(chǔ)上,我們才能找準(zhǔn)問題所在,精準(zhǔn)施訓(xùn),優(yōu)化常德地區(qū)新時(shí)代鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展支持、推進(jìn)常德地區(qū)鄉(xiāng)土教育人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)。

        作者簡介

        胡曼,女,湖南常德人,湖南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院美術(shù)學(xué)碩士研究生畢業(yè),湖南幼兒師范高等??茖W(xué)校藝術(shù)副教授,主要研究方向:教育學(xué)、美術(shù)學(xué)。

        修方強(qiáng),男,湖南漢壽人,湖南漢壽滄浪小學(xué)校長,中小學(xué)高級(jí)教師,主要研究方向:教育教學(xué)管理、中小學(xué)語文教學(xué)。

        基金項(xiàng)目:2021年常德市社科聯(lián)課題《新時(shí)代常德地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展及支持機(jī)制研究》(CSP21YC71)

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