王鵬

◆摘? 要：近年來，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，營銷專業(yè)在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)非常重要的地位。如何做好企業(yè)的營銷工作，以便有 效提升經(jīng)濟效益是越來越多企業(yè)關(guān)注的問題。良性開展政工工作能夠有效提升營銷員的思想認識，增強營銷人員的使命感和責(zé)任感，從而有助于企業(yè)營銷工作的順利開展，促使企業(yè)能夠健康可持續(xù)發(fā)展。

◆關(guān)鍵詞：企業(yè);營銷專業(yè);政工工作;重要性;創(chuàng)新

1企業(yè)中營銷專業(yè)政工工作的重要性

1.1提高營銷人員思想道德素養(yǎng)，調(diào)動員工積極性

企業(yè)可以通過思想政治宣講、觀看有關(guān)思想政治教育的影片等多種方式開展政工工作，讓營銷人員借此提高思想政治覺悟，從而樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。政工工作能夠提高營銷人員的工作積極性，并且促使其在工作中不斷創(chuàng)新，為企業(yè)取得更大的經(jīng)濟收益。此外，政工工作的有效開展能夠減少營銷人員與企業(yè)、營銷人員之間的隔閡與矛盾。企業(yè)政工可以采取多種活動方式，開展拓展活動以便員工更加團結(jié)友愛，增強其對企業(yè)的歸屬感，使員工更具備凝聚力。政治思想教育有助于提高營銷人員的思想道德素養(yǎng)，將愛崗敬業(yè)的思想內(nèi)化于心，從而能夠在自己的崗位上恪盡職守，并對企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新性服務(wù)。

1.2提高員工對企業(yè)文化認同度，促進企業(yè)發(fā)展

政工工作開展的最基本內(nèi)容就是以人為本，所以在開展相關(guān)工作時必須符合社會、企業(yè)與員工的發(fā)展需求。而政工工作的開展要有企業(yè)文化的強力支持，也離不開運功的配合參與。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠為員工提供更好的工作和溝通氛圍，促使員工在工作中更加積極主動。政工工作能夠提高營銷人員對企業(yè)文化的認同度，進一步將政治思想工作和企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的軟實力，增強企業(yè)的市場競爭力。同時，有助于營銷人員發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新精神，并更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

2企業(yè)中營銷專業(yè)政工工作存在的問題

2.1對政工工作缺乏重視

隨著經(jīng)濟市場的發(fā)展與變化，許多企業(yè)的營銷人員在思想政治方面有了較大的轉(zhuǎn)變。但是許多企業(yè)的管理者和營銷人員對思想政治工作缺乏足夠的認識，不能從長遠角度看到政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。所以企業(yè)在組織管理過程中，不能充分發(fā)揮政工工作的作用，對營銷人員管理非常不利，還會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

2.2企業(yè)缺少政工人才

目前，許多企業(yè)一味追求更為直接的經(jīng)濟效益，所以過分重視生產(chǎn)與營銷，在這些方面投入了較多的精力和人力，忽視了政工人才的培養(yǎng)。即使部分企業(yè)設(shè)有政工部分，也有專業(yè)的政工人才，但是由于側(cè)重不同，使得政工人員與營銷專員不成正例，政工人員太少對相關(guān)工作的開展十分不利。部分企業(yè)管理者管理觀念是政工工作的開展可有可無，甚至企業(yè)許多管理者和員工都低估了政工人員的勞動價值。因此，企業(yè)雖然會遵循規(guī)定配備政工方面的員工，但許多員工并沒有講過專業(yè)學(xué)習(xí)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)看到政工工作較為長遠的意義，只有聘請更多專業(yè)政工人才，才能使企業(yè)在激烈的競爭中獲得更多機會。

2.3工作方法比較落后

在營銷方面開展政工工作有助于企業(yè)的經(jīng)營管理，能夠?qū)T工的工作模式和方法有正面的影響。但是部分企業(yè)在營銷方面開展政工工作的方式仍然較為落后，只是簡單的思想政治教育，開展教育的方式只有講座或者研討會。盡管這樣的政工工作模式有一定的效果，但是隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，該種工作模式已經(jīng)難以滿足員工的需求了，以至于難以調(diào)動營銷人員的政治學(xué)習(xí)積極性，從而影響思想政治工作的效果，降低政工工作的效率。此外，有些企業(yè)的政工工作形式化比較中，缺乏靈活變通性，也會影響政工工作的效果。

3企業(yè)中營銷專業(yè)政工工作的創(chuàng)新措施

3.1提高政工人員的創(chuàng)新意識

企業(yè)政工工作人員要不斷提高自身的創(chuàng)新意識，可以提高輿論導(dǎo)向提高政工在企業(yè)的影響，使政工部門在企業(yè)公信力更強，促使營銷人員積極參與政工工作，提高營銷人員的思想政治認識。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)政工工作人員在創(chuàng)新時可以借助互聯(lián)網(wǎng)上的媒體平臺，在各個網(wǎng)絡(luò)或者社交平臺上發(fā)布優(yōu)質(zhì)的政工信息，最大限度提高企業(yè)政工的號召力。政工工作人員可以運用自身權(quán)利，對各種資源進行優(yōu)化配置，創(chuàng)新政工中作，以便提高營銷人員的思想認識。

3.2對政工工作方法進行創(chuàng)新

企業(yè)對營銷人員開展思想政治工作時，應(yīng)當(dāng)考慮到市場環(huán)境和營銷人員思想的改變。通常而言，政工組織要對營銷人員的各種情況進行分析，根據(jù)員工需求開展更有趣味性的政治教育工作。同時，在與營銷人員進行溝通時可以融入社會熱點和時政，消除營銷人員對思想政治教育工作的抵觸，使員工更容易接受。此外，可以成立心理咨詢中心，幫助員工解決各種心理問題，對員工的不良情緒進行及時的疏導(dǎo)。通過良好的溝通激發(fā)員工熱情，提高營銷人員的工作效率。

3.3打造企業(yè)專業(yè)的政工隊伍

企業(yè)中營銷專業(yè)開展政工工作需要有專業(yè)的政工隊伍，所以要打造高素質(zhì)的政治工作隊伍，通過各種途徑來提高政工隊伍的綜合素質(zhì)，為企業(yè)政工工作取得較好效果奠定基礎(chǔ)。企業(yè)可以聘請專業(yè)的政工人才，避免政治工作人員只是兼職此工作。專門的政工人員可以將全部精力投入到思想政治工作中，有助于取得更好的工作效果。政工隊伍要了解企業(yè)的特點、實際狀況和所存在的問題，積極借鑒成功的政工經(jīng)驗，制定符合企業(yè)實際情況的思想政治教育工作計劃。在開展政工工作時，切實執(zhí)行該計劃，使政工工作更標準規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)形成具備自我特殊的政工模式。提高政工隊伍的整體水平，讓思想政治工作人員學(xué)習(xí)最新政治思想，與時俱進，從而取得更好的效果。

4結(jié)束語

經(jīng)濟市場競爭日趨激烈，企業(yè)也面臨著較大的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。因此，企業(yè)要不斷強化自身的競爭力，通過改革創(chuàng)新來不斷適應(yīng)經(jīng)濟市場的發(fā)展，同時企業(yè)也要注重思想政治工作的開展。政工工作的良性開展，不僅有助于調(diào)動營銷人員的工作積極性，增強員工的使命感和責(zé)任感，還有助于員工在工作中不斷創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和效率。對此，企業(yè)要對營銷人員開展政工工作，采取有效措施，為企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。