馬琳琳

摘要：建筑工程是關(guān)系著國計民生的重要基礎(chǔ)建設(shè)，其質(zhì)量直接關(guān)系到人民群眾的切身利益和社會的和諧與穩(wěn)定。對于建筑工程的管理以及檢測，能夠衡量建筑工程的整體質(zhì)量。管理人員必須積極深入現(xiàn)場，加強工程質(zhì)量檢測管理，才能不斷提升工程質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：建筑工程;質(zhì)量檢測;管理

1 建筑工程質(zhì)量檢測管理的必要性

隨著當下經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷加快，對建筑工程的質(zhì)量也提出了更高要求。建筑工程質(zhì)量直接關(guān)系到人民群眾的切身利益和社會的和諧與穩(wěn)定，對建筑工程質(zhì)量的檢測及管理具有舉足輕重的地位。

近幾年來，我國建筑工程速度在不斷加快，也凸顯出了一些質(zhì)量方面的問題。工程質(zhì)量難以符合標準規(guī)定，將對國民經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生不良影響，同時也將制約建筑工程的進步和發(fā)展。如何通過質(zhì)量檢測和技術(shù)管理提高建筑工程的工程質(zhì)量成為亟需探討的課題。

2 建筑工程質(zhì)量檢測存在的問題

當前，部分建筑企業(yè)在質(zhì)量管理方面存在一些問題，未能實現(xiàn)良好的效果，無法充分發(fā)揮管理職能。

（1）缺乏對工程質(zhì)量檢測的關(guān)注。目前施工企業(yè)缺乏對工程質(zhì)量檢測的關(guān)注，而過于重視建筑速度與數(shù)量，導(dǎo)致檢測及監(jiān)督機構(gòu)的職能難以充分發(fā)揮。再加上法律法規(guī)不夠完善，有些施工人員不規(guī)范的開展施工，造成建筑質(zhì)量難以達到標準要求。

（2）缺乏健全的質(zhì)檢體制及質(zhì)檢技術(shù)。在建筑工程的質(zhì)檢工作方面，部分質(zhì)檢機構(gòu)缺乏健全的質(zhì)檢體制及質(zhì)檢技術(shù)，造成質(zhì)檢工作依然存在一些漏洞，施工效率低下，增加了質(zhì)檢難度，不利于建筑行業(yè)的進一步發(fā)展。

（3）建筑企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理。建筑企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理，整體結(jié)構(gòu)趨向于老齡化，且人員流動性較大，缺少經(jīng)驗豐富、具備高素質(zhì)的管理型人才。在建筑行業(yè)管理隊伍中也有一些專業(yè)技能較強而專業(yè)管理知識匱乏的人才，由于未接受全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，造成質(zhì)量管理工作只停留于表面，管理技能有待提升。

3 提升建筑工程質(zhì)量檢測及管理水平的措施

3.1 強化法律責(zé)任意識，正視自身所肩負的重任

現(xiàn)階段，我國在建筑工程質(zhì)量檢測方面的法律法規(guī)仍不健全，造成一些問題始終無法解決。比如，由于國家還未出臺建筑工程質(zhì)量檢測標準，導(dǎo)致各檢測機構(gòu)的檢測標準不統(tǒng)一，檢測結(jié)果各不相同，從而體現(xiàn)出質(zhì)量檢測市場的混亂現(xiàn)象。因此，需要國家不斷的完善建筑工程質(zhì)量檢測方面的法律法規(guī)，更好的敦促檢測機構(gòu)健康的發(fā)展。同時，學(xué)習(xí)發(fā)達國家先進的實踐經(jīng)驗，并結(jié)合我國現(xiàn)場檢測實際情況，優(yōu)化建筑工程的檢測流程，健全相關(guān)的檢測標準。另外，還應(yīng)確保建筑企業(yè)的合法權(quán)益，并為其合法權(quán)益提供法律保障。為了提高建筑工程質(zhì)量，質(zhì)量檢測機構(gòu)應(yīng)首先樹立法律責(zé)任意識，正視自身所肩負的重任，負責(zé)任地實施建材檢測及建筑結(jié)構(gòu)主體功能檢測工作。政府相關(guān)部門也要關(guān)注建筑工程質(zhì)檢工作，強化宣傳與監(jiān)督檢查力度。首先，建筑工程質(zhì)量檢測機構(gòu)要依據(jù)國家法律法規(guī)開展質(zhì)量檢測工作，及時發(fā)現(xiàn)工程中存在的建筑質(zhì)量問題。其次，檢測及監(jiān)督機構(gòu)要構(gòu)建完善的管理模式，了解自己的職責(zé)所在，增強質(zhì)檢及監(jiān)督機構(gòu)人員責(zé)任感。最后，還應(yīng)當從以下幾方面提升建筑工程質(zhì)量檢測及管理的質(zhì)量。

（1）了解材料的代表性及準確性。關(guān)注送檢建筑材料是否切合實際要求，如果時間允許應(yīng)檢驗所有材料。部分材料與施工要求不符時禁止其進入施工現(xiàn)場，使施工材料具備完善性與安全性。

（2）對于分期分批進入施工現(xiàn)場的建筑材料，在其進入施工現(xiàn)場之后，質(zhì)檢機構(gòu)要按照法律法規(guī)所規(guī)定的比例抽取樣本開展檢驗檢測工作，保證建筑工程所應(yīng)用的建筑材料符合標準。

3.2 提高人員的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)

質(zhì)檢人員是否具備良好的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，會直接影響到質(zhì)量檢測效果。質(zhì)檢機構(gòu)應(yīng)強化相關(guān)培訓(xùn)工作，借助多渠道提升質(zhì)檢人員得到能力與素養(yǎng)，激發(fā)其工作積極性。避免出現(xiàn)惡意競爭現(xiàn)象，維護質(zhì)檢機構(gòu)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，更加全面地開展建筑工作。建筑企業(yè)要加強安全及質(zhì)量管理，保障工作人員的安全，保持工程的有序開展，增強工作人員的安全意識及質(zhì)量意識，并借助安全生產(chǎn)教育幫助員工認識到安全及質(zhì)量的重要性。在具體操作中要時刻注意安全與質(zhì)量。在施工管理中，建筑企業(yè)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針與“以人為本”的管理理念，加大對施工現(xiàn)場的檢查監(jiān)督力度。尤其是駕駛員、操作手、施工人員的工作危險度比較高，要加強對他們的安全教育，真正落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任制，保證施工項目安全管理工作安全平穩(wěn)運行。

3.3 應(yīng)用技術(shù)支撐，全面控制建筑質(zhì)量

在建筑工程質(zhì)量檢測過程中應(yīng)用技術(shù)支撐，全面控制建筑質(zhì)量。以往的建筑質(zhì)量檢驗過程缺少先進的技術(shù)作為支撐，例如在檢驗鋼筋配置參數(shù)、混凝土強度及氯離子含量時未按照國家規(guī)定實施檢測，導(dǎo)致建筑工程工程質(zhì)量檢測缺乏有效性。質(zhì)檢機構(gòu)也要在質(zhì)量檢查過程中不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新質(zhì)檢技術(shù)，并積極吸收國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，增強檢測數(shù)據(jù)的準確性，以先進的檢測技術(shù)和管理水平，保證檢測數(shù)據(jù)的真實、準確，提升建筑工程的整體質(zhì)量。

3.4 樹立全新管理理念，創(chuàng)新檢測模式

在整個建筑工程隊伍中，質(zhì)檢機構(gòu)在開展工作時也需要其他部門人員的配合。首先，建筑企業(yè)要關(guān)注質(zhì)檢工作，樹立全新的管理理念。如果質(zhì)量檢測體現(xiàn)出管理方面的問題，應(yīng)當馬上解決，保障工程質(zhì)量過關(guān)。其次，應(yīng)當不斷創(chuàng)新檢測的模式和管理檢測的各項內(nèi)容，在檢測技術(shù)、質(zhì)量體系、人力資源管理等方面都要建立科學(xué)有效的機制體制，加強建筑行業(yè)的管理效果。另外，建筑工程監(jiān)督監(jiān)理部門也要發(fā)揮相應(yīng)職能，將更多的精力放在新建工程建筑質(zhì)量監(jiān)督管理方面，以確保建筑質(zhì)量，同時增強監(jiān)督管理效果，與工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作進行配合，確保工程的順利開展。

3.5 制定相關(guān)標準，合理監(jiān)管施工的每個環(huán)節(jié)

施工質(zhì)量體現(xiàn)了施工企業(yè)的整體能力，是施工中的關(guān)鍵問題，質(zhì)量檢測能夠從一定程度上促進施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并保證建筑工程能夠正常地投入使用。在施工過程中，常有不規(guī)范情況出現(xiàn)，導(dǎo)致建筑工程進度受到影響，威脅員工的生命安全，同時也產(chǎn)生了無法提升企業(yè)的效益、管理效率低下等一系列問題。應(yīng)當不斷嚴格技術(shù)規(guī)范及操作流程，認真防范管理中的薄弱環(huán)節(jié)，彌補可能存在的質(zhì)量缺陷，不斷創(chuàng)新思想，更新觀念，在管理中融入和諧、節(jié)約、創(chuàng)新、科學(xué)、環(huán)保等理念，提高工程質(zhì)量，確保民生與安全。

3.6 優(yōu)化建筑工程質(zhì)量檢測的考核制度

在建筑工程質(zhì)量檢測中，要不斷強化質(zhì)量檢測人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作，提升檢測人員的專業(yè)素養(yǎng)，并優(yōu)化相應(yīng)的檢測考核制度，定期對建筑工程的施工項目進行檢驗，核實檢測人員的工作落實情況。優(yōu)化檢測人員的績效考核制度，依據(jù)員工的工作成績確定薪資，進一步提升員工的工作積極性，保證檢測結(jié)果的公平、公正。另外，為有效提升工程質(zhì)量的檢測效率，在確保檢測設(shè)備先進性和穩(wěn)定性的情況下，制定質(zhì)量檢測考核制度，不斷地提升工程質(zhì)量的檢測效率。

4 結(jié)語

綜上所述，目前建筑工程質(zhì)量檢測及監(jiān)督管理依然存在一些不足之處，通過質(zhì)量檢測及管理增強建筑工程質(zhì)量仍是相關(guān)工作者要深入思考的問題。建筑工程管理人員要尋找問題的根源，并實施相應(yīng)的對策增強檢測數(shù)據(jù)的準確性，使質(zhì)量管理達到制度化、標準化、規(guī)范化，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用，促進建筑行業(yè)的有序發(fā)展。

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