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        “產(chǎn)教融合,多元協(xié)同”應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實踐*

        2021-07-26 15:42:24李孟歆
        科技與創(chuàng)新 2021年13期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型課程建設(shè)

        張 穎,李孟歆,侯 靜

        (沈陽建筑大學(xué)信息與控制工程學(xué)院,遼寧 沈陽 110168)

        教育部、國家發(fā)展改革委、財政部2015-10聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見》,開始推進(jìn)應(yīng)用型轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)系列工作,遼寧省政府隨后發(fā)布了《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于推動本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的實施意見》。在政策引導(dǎo)和學(xué)校著力培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、強能力、高素質(zhì)、寬視野”的特色研究應(yīng)用型人才定位下,沈陽建筑大學(xué)通信工程專業(yè)于2016年開始轉(zhuǎn)型試點。經(jīng)過多次調(diào)研、學(xué)習(xí)和研究后發(fā)現(xiàn),在培養(yǎng)應(yīng)用型人才方面存在實踐能力培養(yǎng)不足,校企融合深度不夠,與社會需求脫軌等問題,因此,以社會需求為導(dǎo)向,以提高學(xué)生實踐能力為目標(biāo),以強化能力培養(yǎng)為重點,確定了“產(chǎn)教融合,多元協(xié)同”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系框架,開展多樣化的人才培養(yǎng)模式探究。

        1 強化能力培養(yǎng),構(gòu)建“以學(xué)習(xí)者為中心”的人才培養(yǎng)模式

        以優(yōu)化人才培養(yǎng)模式、強化學(xué)生能力培養(yǎng)為目標(biāo),構(gòu)建兼顧學(xué)生個性化發(fā)展和社會需求的“以學(xué)習(xí)者為中心”的人才培養(yǎng)模式。從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和人才培養(yǎng)需求出發(fā),解決“培養(yǎng)什么樣的人”和“為誰培養(yǎng)人”的問題,構(gòu)建了包含個性化培養(yǎng)模塊和應(yīng)用型培養(yǎng)模塊的人才培養(yǎng)模式[1-2]。

        2 “產(chǎn)教融合,多元協(xié)同”的實踐教學(xué)體系

        2.1 三元模式下的雙螺旋“產(chǎn)教融合”培養(yǎng)體系結(jié)構(gòu)

        為了解決產(chǎn)教融合中的“引企入教”的問題,構(gòu)建了三元模式下“雙螺旋”推進(jìn)模型,理論學(xué)習(xí)和企業(yè)實踐相輔相成作為人才培養(yǎng)的遞進(jìn)支撐,以政府、企業(yè)和學(xué)校三元模式為平面支撐,通過校企合作、校校合作,提升學(xué)生綜合能力,并補齊學(xué)校實驗教學(xué)中設(shè)備更新速度慢,知識體系不能緊跟技術(shù)發(fā)展的短板[3]。

        2.2 構(gòu)建“三平臺四模塊”實踐教學(xué)體系

        以能力培養(yǎng)為核心構(gòu)建“三平臺四模塊”實踐教學(xué)體系,主要由基本技能訓(xùn)練平臺、綜合能力訓(xùn)練平臺、創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺以及專業(yè)實習(xí)模塊、專業(yè)實踐模塊、研究性實驗?zāi)K、創(chuàng)新實踐模塊組成,如圖1所示。

        圖1 “三平臺四模塊”實踐教學(xué)體系結(jié)構(gòu)

        2.2.1 校內(nèi)實驗教學(xué)中心

        沈陽建筑大學(xué)信息與控制工程學(xué)院實驗教學(xué)中心為省級重點實驗中心,面向通信工程專業(yè),中心除了提供電工電子基礎(chǔ)實驗外,還提供通信原理、移動通信、交換技術(shù)、短距離無線通信、嵌入式系統(tǒng)等專業(yè)實驗,為課程提供支撐。實驗課程有效激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生自主學(xué)習(xí)性強,教學(xué)質(zhì)量好。

        2.2.2 校內(nèi)實訓(xùn)基地

        學(xué)生實踐能力的提高和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是實現(xiàn)通信工程專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過轉(zhuǎn)型期建設(shè),對用人單位和畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)研,將用人單位對人才素質(zhì)要求引入教學(xué)體系,整合各個實踐環(huán)節(jié),包括課程實驗、課程設(shè)計、生產(chǎn)實習(xí)、科技競賽和畢業(yè)設(shè)計等,同時,具備通信網(wǎng)絡(luò)綜合實驗室、城市建設(shè)大數(shù)據(jù)管理與分析實驗室、羅克韋爾實驗室等校內(nèi)實習(xí)基地,為專業(yè)學(xué)生校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)和參加學(xué)科競賽提供平臺支撐。研祥集團(tuán)資助建立的國家特種計算機工程技術(shù)研究中心沈陽分中心項目正在沈陽建筑大學(xué)校園內(nèi)建設(shè)之中,分中心成立后,將為專業(yè)學(xué)生提供充足的校內(nèi)實訓(xùn)條件。

        2.2.3 校外實訓(xùn)基地

        鼓勵學(xué)生在真實環(huán)境中學(xué)習(xí),鼓勵學(xué)生積極利用企業(yè)教學(xué)培訓(xùn)資源,增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。與深圳研祥集團(tuán)、沈陽東軟集團(tuán)有限公司,沈陽中興軟件公司建立了校企合作,并開展了相關(guān)的校外實訓(xùn)課程建設(shè)。

        2.2.4 科技創(chuàng)新社團(tuán)

        在個性化培養(yǎng)模塊中設(shè)立了多種有助于學(xué)生人文素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)等培養(yǎng)的社團(tuán),其中科技創(chuàng)新社團(tuán)負(fù)責(zé)各類學(xué)科競賽的組織、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)小組互助工作,在專業(yè)學(xué)生參加學(xué)科競賽方面起到了切實有效且直接的指導(dǎo)作用。

        2.2.5 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地

        依托學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn)計劃,選派教師參加地方企業(yè)技術(shù)指導(dǎo)團(tuán)隊,指導(dǎo)專業(yè)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的申報、執(zhí)行和孵化。

        2.3 “多元協(xié)同”助力應(yīng)用型人才培養(yǎng)

        在“以學(xué)習(xí)者為中心”的人才培養(yǎng)模式下,構(gòu)建基于“產(chǎn)教融合”的“三平臺四模塊”實踐教學(xué)體系,以課程體系改革、校企合作、課程建設(shè)、教材建設(shè)、思政教育、國際化視野等多維協(xié)同,形成了“學(xué)—練—創(chuàng)—用”為一體的人才培養(yǎng)路徑。

        2.3.1 基于OBE的課程體系改革

        課程設(shè)置按照電子信息類教學(xué)指導(dǎo)委員會對通信工程本科專業(yè)的課程設(shè)置要求進(jìn)行設(shè)置,兼顧建筑智能化特色?;贠BE理念,根據(jù)教師企業(yè)調(diào)研、高校調(diào)研、畢業(yè)生意見反饋調(diào)查等多種形式的反饋,不斷完善專業(yè)培養(yǎng)方案。

        2016級培養(yǎng)方案中增設(shè)“數(shù)字微波通信”課程及其實驗和“物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)”課程,2016級學(xué)生畢業(yè)學(xué)分要求200學(xué)分。2017年按照應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求,及企業(yè)調(diào)研、教師教學(xué)研究、專家指導(dǎo)下對培養(yǎng)方案進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂。

        修訂后學(xué)生畢業(yè)要求完成185學(xué)分。2018年和2019年,按照工程教育認(rèn)證體系,以學(xué)生為中心,著力培養(yǎng)學(xué)生的工程能力,通過多輪專家審定、論證和調(diào)研,形成了2018級、2019級培養(yǎng)方案,畢業(yè)要求將學(xué)分進(jìn)一步修改為173.5學(xué)分。

        此外,為了突出學(xué)生個性化培養(yǎng),開設(shè)了17門專業(yè)任選課供學(xué)生選擇學(xué)習(xí)。

        2.3.2 校企合作,提高學(xué)生實踐能力

        學(xué)校與深圳研祥集團(tuán)、沈陽中興軟件技術(shù)有限公司、沈陽東軟集團(tuán)股份有限公司等企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,從實習(xí)、培訓(xùn)等多方面開展合作,將綜合課程設(shè)計放到企業(yè)進(jìn)行,及時更新學(xué)生對新知識和新技術(shù)的認(rèn)知,同時加強學(xué)生動手實踐的能力。

        2.3.3 加強專業(yè)思政和課程思政建設(shè)

        專業(yè)注意加強思政和課程思政建設(shè),通信專業(yè)學(xué)生入學(xué)時,專業(yè)會進(jìn)行專業(yè)教育,對專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在校生學(xué)習(xí)、競賽和參加科研項目情況及相關(guān)政策進(jìn)行講解。通過在專業(yè)類課程中引入課程思政,重新撰寫帶有思政元素的課程大綱,并在課堂中實施,使學(xué)生在了解新時代中國特色社會主義發(fā)展現(xiàn)狀的同時,對中國科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)加以了解,提升學(xué)生的愛國主義情懷。

        2.3.4 課程建設(shè)

        面向日趨成熟的信息化課堂建設(shè),專業(yè)組織教師開展系列信息化課堂建設(shè)方法學(xué)習(xí)和培訓(xùn),助力課程建設(shè),開展跨校課程修讀、金課課程建設(shè)、一流課程建設(shè)以及思政課程建設(shè)等多種形式的課程改革,為活躍課堂氛圍,促進(jìn)學(xué)生有效吸收知識提供基礎(chǔ)。

        3 構(gòu)建基于OBE的內(nèi)外雙重質(zhì)量保障和評價機制

        3.1 基于成果導(dǎo)向的內(nèi)部質(zhì)量保障體系和評價機制

        成立以學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)骨干教師為主導(dǎo)的專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會,定期督導(dǎo)教師授課和教研情況,每年組織教師根據(jù)培養(yǎng)方案的變動更新教學(xué)大綱。定期進(jìn)行學(xué)生評價和教師自評,形成完善的評價機制。此外,基于OBE理念,通過在校生座談、問卷、網(wǎng)絡(luò)評價等形式,對課程開展監(jiān)督、評價,及時反饋給授課教師進(jìn)行授課形式和內(nèi)容的調(diào)整和優(yōu)化。

        3.2 基于OBE理念專業(yè)教學(xué)質(zhì)量外部保障

        基于OBE理念,聘請行業(yè)專家,針對行業(yè)對學(xué)生畢業(yè)要求,不斷修訂和完善培養(yǎng)方案,同時,對畢業(yè)5年內(nèi)的畢業(yè)生及就業(yè)單位進(jìn)行跟蹤調(diào)研,基于反饋,進(jìn)一步完善培養(yǎng)方案。

        4 結(jié)論

        “產(chǎn)教融合,多元協(xié)同”的人才培養(yǎng)體系“以學(xué)習(xí)者為中心”,構(gòu)建人才培養(yǎng)模式,以“三元模式”構(gòu)建產(chǎn)教融合的實踐體系,以“OBE”方式進(jìn)行監(jiān)督、評價和持續(xù)改進(jìn),并在社會需求和學(xué)生學(xué)情影響下,不斷動態(tài)調(diào)整。適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)律,以強化人才能力培養(yǎng)為目標(biāo),不斷完善和修訂人才培養(yǎng)方案,為提高人才就業(yè)質(zhì)量、升學(xué)質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ),提供更多的途徑。

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