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        新媒體視域下高校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)與管理

        2021-07-23 04:03:01王一博
        速讀·下旬 2021年2期
        關(guān)鍵詞:新媒體建設(shè)管理

        王一博

        ◆摘? 要:學(xué)生干部作為高校學(xué)生群體的代表既是打通廣大學(xué)生群體與老師的橋梁,又需要能夠發(fā)揮好朋輩引領(lǐng)作用,帶動(dòng)整個(gè)校園的學(xué)風(fēng)、文化氛圍,學(xué)生隊(duì)伍的建設(shè)管理情況是高校建設(shè)管理情況的直觀體現(xiàn)。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代背景下,很多信息會(huì)伴隨新媒體呈現(xiàn),新媒體的高實(shí)效性、互動(dòng)性需要學(xué)生干部更要關(guān)注自我發(fā)展,對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,做好新媒體時(shí)代下全方位發(fā)展的高校大學(xué)生,搭建好老師與同學(xué)們之間的橋梁,做有價(jià)值有理想有信念的高校學(xué)生干部。

        ◆關(guān)鍵詞:新媒體;高校學(xué)生干部隊(duì)伍;建設(shè);管理

        一、新媒體發(fā)展對(duì)高校學(xué)生干部的影響

        互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展,使得新媒體占據(jù)人們生活的方方面面,當(dāng)代大學(xué)生作為網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的原住民,使用著網(wǎng)絡(luò)帶來的便利的各類產(chǎn)品,并成為日常生活工具的一部分。高校學(xué)生干部是廣大學(xué)生群體的縮影與代表,他們的言論、學(xué)習(xí)、生活、成績、成長等等方面在同學(xué)們當(dāng)中會(huì)產(chǎn)生不同的影響。接下來一起探討新媒體發(fā)展背景下對(duì)當(dāng)代高校學(xué)生干部的積極與消極影響。

        1.積極影響。生活方面,日常生活中信息接收,了解國家社會(huì)動(dòng)態(tài),關(guān)注實(shí)事熱點(diǎn)都通過新媒體的載體而實(shí)現(xiàn);學(xué)習(xí)方面,學(xué)校采取線上線下融合發(fā)展的教學(xué)模式,很多學(xué)習(xí)資料的存取通過手機(jī)、電腦實(shí)現(xiàn),甚至使用應(yīng)用程序制作思維導(dǎo)圖記憶重點(diǎn),線上各類工具的便利使不懂的知識(shí)搜索引擎可以幫忙解答,網(wǎng)課、視頻、播客可以快速分享知識(shí);工作方面,各種消息通過微信、釘釘群聊天的方式進(jìn)行傳達(dá),甚至有些課程也通過網(wǎng)絡(luò)連接。可以說,新媒體已經(jīng)完全走進(jìn)了在校大學(xué)生們的生活。

        2.消極影響。網(wǎng)絡(luò)與新媒體的發(fā)展是一把雙刃劍。生活中,難以脫離手機(jī),吃飯、睡覺、讀書、娛樂都可以用手機(jī)完成,依賴性增多;學(xué)習(xí)上,有現(xiàn)成的解答會(huì)減少思考,總覺得任何事情都有直接的結(jié)果,會(huì)體現(xiàn)在更多的方面遇到問題不是先思考解決辦法,而是提問;工作方面,文字有時(shí)候不能完全傳達(dá)語言、表情所帶來的感情,可能會(huì)產(chǎn)生理解的偏差,這也是某種程度上學(xué)生群體對(duì)學(xué)生干部產(chǎn)生誤解的原因所在。對(duì)于以上的理解仍然需要基于當(dāng)前大學(xué)生干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀的分析。

        二、高校學(xué)生干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

        1.當(dāng)前大學(xué)生的特點(diǎn)

        開放性,國家與世界之前的連接越來越密切,互聯(lián)網(wǎng)提供了更多的便利,能夠快速了解不同國家、地域的情況,但也不排除有些信息缺乏篩選,質(zhì)量不高;獨(dú)立性,當(dāng)代大學(xué)生大多有自己的想法,自主選擇性較強(qiáng),但是不太注重團(tuán)體意識(shí),團(tuán)體工作與活動(dòng)開展面臨阻礙與困難;關(guān)注自身利益,一方面是當(dāng)代大學(xué)生維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),懂得保護(hù)自身權(quán)益,但過度地利益保護(hù)就會(huì)導(dǎo)致一些為人民服務(wù)的信仰信念確實(shí),凡事自我優(yōu)先。這樣的背景下會(huì)為當(dāng)前學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)帶來一定的優(yōu)勢(shì),也會(huì)有一些困難。

        2.隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

        各高校都有一只學(xué)生干部隊(duì)伍作為學(xué)生培養(yǎng)、師生聯(lián)系的橋梁,所以應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮主觀能動(dòng)性。持續(xù)做好學(xué)生干部的帶頭作用,做好學(xué)校文化的傳播者,做同學(xué)們可信服的朋輩榜樣,鍛煉管理能力、組織能力,帶頭做好就業(yè)等各項(xiàng)工作,同時(shí)要提高創(chuàng)新與自主開拓的能力,既維持好當(dāng)前的優(yōu)勢(shì),又能不斷改進(jìn),打造新時(shí)代的學(xué)生干部隊(duì)伍。

        三、良好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

        學(xué)生干部隊(duì)伍對(duì)高校的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、文化有很重要的影響,并在潛移默化中指引著學(xué)生的學(xué)習(xí)理念、思維方式。高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容是一個(gè)體系,它包含了學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的方方面面,比如思想政治建設(shè),工作意識(shí)建設(shè),制度建設(shè),文化建設(shè),能力建設(shè)等等。良好的學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)能夠?yàn)楦咝K枷胝谓逃ぷ髌鸬剿枷腼L(fēng)向標(biāo)的作用。思政教育工作的主要群體是學(xué)生,從校、院、班,再從班、班委、 每一位同學(xué)是高校開展活動(dòng)的一般方式,只有學(xué)生干部接收到好的引導(dǎo),才能給同學(xué)們傳達(dá)更多有效的信息;其次,學(xué)生與學(xué)生的想法較為接近,學(xué)生干部在參與學(xué)校的政策傳達(dá)、活動(dòng)組織中起著很重要的作用,他們要得到同學(xué)們的認(rèn)可,同時(shí)還要將同學(xué)們的疑問進(jìn)行初步解答、關(guān)照同學(xué)們的情緒,良好的學(xué)生干部隊(duì)伍能夠很好的指引同學(xué)們有更開闊的思路,使得所有同學(xué)齊心協(xié)力為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。

        四、高校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)與管理方式的探索

        高校培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型人才,更應(yīng)該培養(yǎng)具有能力提升、高競爭力、全方位發(fā)展的學(xué)生隊(duì)伍,彼此帶領(lǐng),共同促進(jìn)。學(xué)生干部的全面發(fā)展是指學(xué)習(xí)、工作能力、政治素養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系以及個(gè)性、自我管理等方面的共同發(fā)展。學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)與管理要朝著創(chuàng)新與提升綜合能力的方向,培養(yǎng)立足于新時(shí)代的學(xué)生干部。

        1.堅(jiān)持高校思政教育立足學(xué)生的原則

        立足學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展最基本的要立足學(xué)生,了解學(xué)生的需求與想法,把握學(xué)生特點(diǎn)開展思想政治教育、理想信念教育、管理能力培養(yǎng)、人際關(guān)系指導(dǎo)。首先,發(fā)揮學(xué)生本身具有的獨(dú)立性,增強(qiáng)對(duì)群體的認(rèn)同感,處理好集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系,不乏有同學(xué)為了入黨、綜測學(xué)分選擇加入學(xué)生干部隊(duì)伍,要引導(dǎo)學(xué)生樂于奮進(jìn)是好事,選擇加入學(xué)生干部隊(duì)伍就選了責(zé)任與擔(dān)當(dāng),不能只從個(gè)人利益角度出發(fā),凡是只想對(duì)自己有利的方面。其次,真正的立足學(xué)生,學(xué)生干部的培養(yǎng)削減行政化、增強(qiáng)能力的培養(yǎng),不定期征求學(xué)生的想法與觀點(diǎn),使同學(xué)們加入學(xué)生干部隊(duì)伍的組織策劃中。學(xué)生干部也要有基本的素養(yǎng),樹立為同學(xué)們服務(wù)的意識(shí),扭轉(zhuǎn)同學(xué)們對(duì)于學(xué)生干部的不好的認(rèn)識(shí)以及不理解的態(tài)度,及時(shí)解答同學(xué)們的疑問,建立有效溝通,注意溝通措辭,去除優(yōu)越感,與同學(xué)們放在平等城鎮(zhèn)的位置。

        2.把握學(xué)生特色與創(chuàng)新思路相結(jié)合

        新媒體時(shí)代下的學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)要符合時(shí)代特色,注重創(chuàng)新。學(xué)生的創(chuàng)造性思維要與學(xué)校的規(guī)章制度進(jìn)行結(jié)合,這就需要指導(dǎo)老師能夠?qū)W(xué)生的創(chuàng)造意識(shí)進(jìn)行剖析、挖掘,指導(dǎo)老師需要更新知識(shí)體系,迎合時(shí)代發(fā)展,不斷學(xué)習(xí),學(xué)生干部更應(yīng)該及時(shí)將想法傳達(dá)給老師,進(jìn)行交流。借助新媒體的力量,搜索更多資源。首先,結(jié)合學(xué)生特點(diǎn),對(duì)學(xué)生團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,開展有意義的團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)同學(xué)們之間的凝聚力;其次,經(jīng)常性的開展談話、工作交流,疫情期間采取線上交談的方式;最后,在各種主題活動(dòng)的時(shí)候積極開展線上的打卡活動(dòng),借助微信等手機(jī)應(yīng)用程序的便捷性,號(hào)召同學(xué)們廣泛參與,活躍氣氛,在同學(xué)們可參與的課題前提下,給同學(xué)們分配一些可操作性任務(wù),培養(yǎng)大家邏輯思考能力,為同學(xué)們提供更多與社會(huì)接軌的機(jī)會(huì)。

        3.保持自我管理與反思機(jī)制

        高校學(xué)生干部要更加嚴(yán)格要求自己,高校學(xué)習(xí)方式與高中差變很大,以自主學(xué)習(xí)為主,這就需要良好的自我約束能力,提高實(shí)踐能力,增強(qiáng)自我管理的意識(shí)與技能。網(wǎng)絡(luò)信息紛繁復(fù)雜,如果不經(jīng)思考,可能會(huì)被不實(shí)信息帶入虛假的泥濘,這就需要指導(dǎo)老師能夠及時(shí)為學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),幫助學(xué)生篩選可用信息。由于獲取消息的途徑多樣化,需要學(xué)生加工、梳理重點(diǎn),搜尋到有效信息。在學(xué)生干部工作過程中,要注重方式與方法,及時(shí)反思。首先,注意語言表達(dá)方式,通過網(wǎng)絡(luò)表達(dá)的很多話語難以感受到表情、語氣,容易產(chǎn)生誤解與隔閡,在傳達(dá)通知時(shí)應(yīng)多思考;再次,要提升自己的管理能力,統(tǒng)籌分配工作的能力,既要協(xié)調(diào)與同學(xué)之間的人際交往,還要能夠團(tuán)結(jié)合作完成當(dāng)前的工作任務(wù),能夠在工作中不斷提升與反思。

        4.保證溝通與反饋渠道的暢通

        日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有學(xué)生干部或者班委漏發(fā)通知,導(dǎo)致同學(xué)未收到相關(guān)通知,現(xiàn)在很多通知都是通過班級(jí)群的形式批量發(fā)送,各種各樣的通知都會(huì)出現(xiàn)在班級(jí)群內(nèi),這就需要學(xué)生干部對(duì)重要通知做提醒和解讀,使同學(xué)們對(duì)于重要的通知內(nèi)容及時(shí)收悉,并且要學(xué)會(huì)把握時(shí)間段,如果有其他通知可以緩一緩再發(fā)新的通知,這也要求大學(xué)生能夠有更多的自主意識(shí)關(guān)注與自身相關(guān)的各項(xiàng)事宜,大學(xué)不會(huì)像高中一樣所有通知都由老師告知,并且反復(fù)強(qiáng)調(diào),而是需要更多的自主意識(shí)。這就需要有更為暢通的溝通與反饋渠道。同學(xué)們有好的想法和建議可以及時(shí)提出,為了能快速接收消息,很多同學(xué)會(huì)采用通過寢室長的方式告知一些事項(xiàng),就能夠很快地先在宿舍內(nèi)部完成統(tǒng)計(jì),成立的學(xué)生權(quán)益部門、學(xué)生事務(wù)管理部門都是為學(xué)生服務(wù),關(guān)注學(xué)生最關(guān)心的問題和事情,并及時(shí)在學(xué)校、老師與學(xué)生之間形成有效連接,通過他們?nèi)シ答伒慕鉀Q效果也更容易讓學(xué)生信服。

        學(xué)生干部的建設(shè)與管理是一個(gè)群體和組織,需要指導(dǎo)老師用心引領(lǐng),立足學(xué)生實(shí)際,真正做到學(xué)生干部來自于學(xué)生群體、代表學(xué)生群體。

        五、結(jié)語

        新媒體時(shí)代背景下的學(xué)生干部組織的建設(shè)與管理既想有信息快速更迭的便利,同時(shí)也會(huì)使得部分信息快速消逝,在強(qiáng)傳播媒介時(shí)代導(dǎo)致一些不好的傳達(dá)效果,這就需要我們以學(xué)生為出發(fā)點(diǎn),關(guān)心、關(guān)注學(xué)生之所急,使得學(xué)生干部隊(duì)伍真正能夠作為高校與學(xué)生之間的紐帶,處理好學(xué)生事務(wù),做學(xué)生健康成長的同行者。

        參考文獻(xiàn)

        [1]新時(shí)期高校學(xué)生干部隊(duì)伍研究[D].重慶:西南大學(xué)博士學(xué)位論文,2011:28.

        [2]吳小軍,郭鋒萍.高校思想政治教育與學(xué)生干部自我管理能力的提升[J].南京:江蘇高教,2019(09):117.

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