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        我國企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文發(fā)表情況的統(tǒng)計及分析研究

        2021-07-22 01:44:32李冠龍
        蘭臺世界 2021年7期
        關(guān)鍵詞:高質(zhì)量企業(yè)

        李冠龍

        隨著國家對企業(yè)檔案工作逐步重視,企業(yè)檔案工作者隊伍逐漸壯大。雖然國家相關(guān)部門未發(fā)布全國企業(yè)檔案工作者數(shù)量,但根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的年度統(tǒng)計數(shù)據(jù),2017年全國共有企業(yè)法人單位數(shù)達(dá)18097682個,而同年國家綜合檔案館、國家專門檔案館、部門檔案館專職人員共有22013人(分別為16799人、3275人、1939人)[1]。

        因此,雖沒有企業(yè)檔案工作者具體人數(shù),但通過上述兩個數(shù)據(jù)的對比,大致可以判斷出企業(yè)檔案工作者數(shù)量在全國檔案工作人員數(shù)量中應(yīng)是占據(jù)較大比例的。但在高質(zhì)量論文發(fā)表方面,企業(yè)檔案工作者是有很大提升空間的,發(fā)表數(shù)量與人數(shù)規(guī)模不匹配。因此,通過對近十年核心期刊論文發(fā)表情況的統(tǒng)計、分析,探尋影響企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文產(chǎn)出的因素,針對性地提出相關(guān)建議,對于培養(yǎng)企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文寫作能力,提高高質(zhì)量論文產(chǎn)出具有積極意義。

        一、論文中相關(guān)數(shù)據(jù)說明

        1.數(shù)據(jù)來源。本文中關(guān)于論文的統(tǒng)計數(shù)據(jù)均來源于中國知網(wǎng)(CNKI)數(shù)據(jù)庫。

        2.論文選擇。核心期刊是一門學(xué)科的主要期刊,一般是指所含專業(yè)情報信息量大,質(zhì)量高,能夠代表專業(yè)學(xué)科發(fā)展水平并受到本學(xué)科讀者重視的專業(yè)期刊。因高質(zhì)量辦刊要求,加之核心期刊主辦單位一般都具有比較雄厚的辦刊實力,相比其他刊物,核心期刊更多關(guān)注論文質(zhì)量,受其他因素干擾相對較少。

        因此,本文中的高質(zhì)量論文研究對象選擇的是核心期刊論文。選擇通過對核心期刊的論文數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,來研究企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文發(fā)表情況,一是更加貼切本文主題,二是論文數(shù)據(jù)更加客觀,獲取的樣本準(zhǔn)確度更高,失真率更低,從而使樣本反映的情況更加真實,相關(guān)分析和建議措施也更具意義。

        本文中提到的核心期刊,是《中文核心期刊要目總覽2017年版》G27檔案學(xué)類別下的7種核心期刊——《檔案學(xué)通訊》《檔案學(xué)研究》《中國檔案》《檔案管理》《浙江檔案》《北京檔案》《檔案與建設(shè)》。

        3.統(tǒng)計策略。本文涉及的數(shù)據(jù)主要有兩方面:一是統(tǒng)計周期內(nèi)7種核心期刊發(fā)表的論文總數(shù)量、作者機(jī)構(gòu)、主題、關(guān)鍵詞、來源基金、發(fā)表年度等信息;二是由企業(yè)檔案工作者發(fā)表的論文總數(shù)量、作者機(jī)構(gòu)、主題、關(guān)鍵詞、來源基金、發(fā)表年度等信息。

        啟動搖車有問題:①啟動前加油搖車時間過長。此時氣缸內(nèi)積聚柴油過多,啟動時氣缸內(nèi)積聚的柴油發(fā)生早燃,導(dǎo)致柴油機(jī)反運轉(zhuǎn)。②啟動時搖車轉(zhuǎn)速低,飛輪沒有儲存足夠的能量,松開減壓后,活塞反被高壓空氣推動下行,引起反轉(zhuǎn)著火。

        統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法是高級檢索,檢索方法是“文獻(xiàn)來源:檔案學(xué)通訊+檔案學(xué)研究+中國檔案+檔案管理+浙江檔案+北京檔案+檔案與建設(shè)”,“發(fā)表時間:從2010-01-01至2019-12-31”。

        另外,因為知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫未對作者機(jī)構(gòu)(即作者單位)進(jìn)行分類,所以無法直接區(qū)分企業(yè)檔案工作者發(fā)表的論文。因此,本文采取了一種間接統(tǒng)計的方法,即將檢索條件設(shè)置為“作者”,其中“作者單位”檢索項為“公司”,設(shè)置為模糊檢索。這種方法基本可以統(tǒng)計出“作者單位”中包含“公司”的論文情況。同時,考慮到多作者的情形,為進(jìn)一步降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)的干擾因素,通過設(shè)置“并且”條件,將“作者單位”設(shè)置為不含“大學(xué)”“學(xué)院”“檔案局”,主要排除論文主力軍高校及檔案局作者的影響,以盡量純粹地統(tǒng)計企業(yè)檔案工作者獨立發(fā)表論文的情況。

        此處需要特別說明的是,本文中的企業(yè)檔案工作者論文相關(guān)數(shù)據(jù)均是基于上述方法統(tǒng)計得出。這種對企業(yè)檔案工作者發(fā)表論文的統(tǒng)計方法不能說是十分精確的,存在漏統(tǒng)計或多統(tǒng)計的情況。但就目前國內(nèi)企業(yè)名稱設(shè)置情況來看,總體上還是能夠反映出企業(yè)檔案工作者的論文發(fā)表情況的。

        二、企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文情況

        1.論文數(shù)量。通過上述檢索方法,共檢索7種核心期刊在2010年至2019年論文發(fā)表數(shù)量為21485篇;其中企業(yè)檔案工作者發(fā)表論文共有707篇,占比為3.29%。每種核心期刊的論文數(shù)據(jù)見表1。

        表1 2010年至2019年核心期刊論文統(tǒng)計數(shù)據(jù)

        7種核心期刊中,企業(yè)檔案工作者發(fā)表論文總數(shù)最多的是《中國檔案》,共有240篇,占總發(fā)表論文數(shù)量比例也最高,達(dá)到5.57%;總數(shù)最少的是《檔案學(xué)通訊》,只有11篇,占總發(fā)表論文數(shù)量比例也最低,只有0.73%。其他5種核心期刊,企業(yè)檔案工作者發(fā)表論文總數(shù)占比分布在2%—4%之間。

        2.論文作者單位分布。核心期刊論文作者單位主要以高校和各級檔案局(館)為主。2010年至2019年發(fā)表論文數(shù)量最多的30家單位全是高校和檔案局(館)。其中,中國人民大學(xué)和浙江省檔案局發(fā)表論文數(shù)量遙遙領(lǐng)先,分別為905篇和790篇。

        企業(yè)檔案工作者發(fā)表論文最多的兩家單位是國家電網(wǎng)公司和江蘇省電力公司,分別為22篇和21篇,與中國人民大學(xué)和浙江省檔案局相比差距仍然巨大。

        3.論文支持基金分布。7種核心期刊中,有基金支持的論文在2800篇左右,約占總數(shù)的13%左右。其中,國家社會科學(xué)基金支持的論文有1107篇,其他支持超過10篇論文的基金有國家自然科學(xué)基金(35篇)、江蘇省教育廳人文社會科學(xué)研究基金(35篇)、國家檔案局科技項目(18篇)、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃(15篇)、教育部人文社會科學(xué)研究項目(14篇)、江蘇省社會發(fā)展科技計劃(13篇)、河南省軟科學(xué)研究計劃(13篇)、浙江省教育廳科研計劃(12篇)、北京市科技計劃項目(課題)(10篇)。

        但從企業(yè)檔案工作者論文來看,2010年至2019年間,僅有3篇論文標(biāo)注有基金支持,分別是《口述歷史檔案資源建設(shè)及其開發(fā)利用策略》和《口述歷史檔案資源建設(shè)及其開發(fā)利用策略》,發(fā)表在《檔案與建設(shè)》上,這2篇論文是由國家社會科學(xué)基金項目(項目編號為12BTQ047)支持;另外1篇是國家檔案局科技項目(項目編號:2017-X-42)支持的《電子檔案交接過程中的信任機(jī)制研究》,發(fā)表在《中國檔案》上。當(dāng)然,企業(yè)檔案工作者論文中,不排除有基金支持但未標(biāo)注的情況,但此類情況應(yīng)該極少。

        從關(guān)鍵詞分布來看,7種核心期刊論文詞頻靠前的關(guān)鍵詞主要有:檔案、檔案管理、檔案館、電子文件、檔案學(xué)、檔案工作、數(shù)字檔案館、電子檔案、大數(shù)據(jù)等。

        而由企業(yè)檔案工作者發(fā)表的論文詞頻靠前的關(guān)鍵詞主要是:檔案管理、檔案、企業(yè)檔案、項目檔案、電子文件、工程檔案、數(shù)字檔案館、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。

        從論文關(guān)鍵詞趨勢來看,刨除“檔案”“檔案管理”“檔案館”等在檔案論文中具備通性的關(guān)鍵詞,2010年至2019年核心期刊論文詞頻靠前的關(guān)鍵詞中,保持上升趨勢的關(guān)鍵詞主要有電子檔案、大數(shù)據(jù)、檔案服務(wù)、社交媒體、社會記憶、企業(yè)檔案等。

        而由企業(yè)檔案工作者發(fā)表的論文中,詞頻保持上升趨勢的主要有企業(yè)檔案、項目檔案、數(shù)字檔案館、方法、標(biāo)準(zhǔn)、電子檔案。關(guān)鍵詞中包含“標(biāo)準(zhǔn)”“方法”的論文從2013年起開始出現(xiàn)并逐漸維系在比較穩(wěn)定的水平。

        三、企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文現(xiàn)狀及原因探析

        1.企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文數(shù)量絕對值以及與人數(shù)的相對比值均過低。2010年至2019年,7種核心期刊共刊發(fā)論文21485篇;其中企業(yè)檔案工作者發(fā)表論文共有707篇,占比僅為3.29%。企業(yè)檔案工作者發(fā)表高質(zhì)量論文絕對數(shù)量過低,同時與全國龐大的企業(yè)檔案工作隊伍相比也明顯不成比例,相比高校、國家綜合檔案館等更是相差甚遠(yuǎn)。造成此現(xiàn)象的原因主要有以下幾點。

        (1)考核導(dǎo)向有差異,高質(zhì)量論文“不愿寫”。企業(yè)更關(guān)注的是檔案工作者為企業(yè)檔案工作解決的實際問題。在考核導(dǎo)向方面,論文基本上不會作為檔案工作人員績效考核的關(guān)鍵指標(biāo),決定檔案工作人員績效的主要是檔案業(yè)務(wù)成績。在這種考核導(dǎo)向下,企業(yè)檔案工作者的工作重心會以具體檔案業(yè)務(wù)為主,主要精力投入在日常檔案業(yè)務(wù)工作中。而在企業(yè)中,論文所起到的最大作用是在檔案工作者評定職稱時使用。而一篇高質(zhì)量論文,一定是在高水平的業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)上投入很多精力和時間完成的,這就造成企業(yè)檔案工作者目前對論文的態(tài)度是“用時就寫,不用就放”、“想寫但不愿寫”。

        (2)高質(zhì)量論文“不會寫”。對企業(yè)檔案工作者來講,業(yè)務(wù)經(jīng)驗、體會、思考都是有的,但如何轉(zhuǎn)變成高質(zhì)量論文就不清楚了。與高校學(xué)者相比,企業(yè)檔案工作者普遍存在高質(zhì)量論文“不會寫”的問題?!安粫憽敝饕w現(xiàn)在三方面:一是知識面太窄,大多數(shù)企業(yè)檔案工作者僅對自己從事的業(yè)務(wù)熟悉,缺乏對前沿業(yè)務(wù)及學(xué)術(shù)動態(tài)的關(guān)注和理解;二是論文選題敏感度不夠,不清楚應(yīng)如何結(jié)合自己業(yè)務(wù)工作寫出高質(zhì)量論文,不清楚如何調(diào)研、如何寫作更能提升論文質(zhì)量;三是缺乏總結(jié)能力,不知道如何把業(yè)務(wù)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗總結(jié)出來。

        (3)高質(zhì)量論文“不敢寫”。對核心期刊、高質(zhì)量論文心存“畏懼”,不敢嘗試。筆者曾在某大型科研單位做過簡單調(diào)研,不少企業(yè)檔案工作者認(rèn)為核心期刊論文都是由“大學(xué)里的教授才能寫出來”,擔(dān)心付出大量精力而得不到收獲,反復(fù)疊加心理暗示,不敢邁出第一步去嘗試。

        2.企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文作者單位及地域分布不均。一方面,企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文主要集中在電力系統(tǒng)、核電系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)、石油系統(tǒng)、大型通信集團(tuán)等企業(yè)單位,這些單位基本都是大型國企、央企,小型國企、私企極少。造成此分布現(xiàn)象的原因,一是大型企業(yè)單位在檔案工作人員招聘時對人員學(xué)歷及素質(zhì)有較高要求,檔案工作人員本身能力相對突出;二是大型企業(yè)單位一般具備完善的職工培訓(xùn)機(jī)制,相比其他單位,檔案工作人員可以有更多機(jī)會參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升;三是大型企業(yè)單位對檔案管理工作更加重視,愿意投入較多成本用于檔案業(yè)務(wù),檔案工作相對規(guī)范,使得檔案工作人員有更好的平臺去實踐和思考,有更多機(jī)會、更高概率產(chǎn)生高質(zhì)量論文。另一方面,企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文主要集中在北京、江蘇、浙江、河南等地區(qū),地域分布明顯。造成此現(xiàn)象的原因,首先是這些地域檔案工作水平較高,這是產(chǎn)出較多高質(zhì)量論文的主要原因;其次,因為這些地區(qū)擁有高水平的期刊平臺,目前我國檔案學(xué)核心期刊基本分布在以上4個地域,而且7種期刊中有4種是由當(dāng)?shù)貦n案局(館)及學(xué)會主辦,一般此類期刊會突出地域特色,而企業(yè)檔案工作者論文往往會結(jié)合實踐,地域性明顯,因此當(dāng)?shù)氐恼撐谋讳浻玫母怕矢摺?/p>

        3.企業(yè)檔案工作者基金論文嚴(yán)重缺乏??傮w來看,7種檔案核心期刊基金論文比例達(dá)到13%。但十年間,企業(yè)檔案工作者基金論文只有3篇,其中1篇還是與省級國家檔案館的作者聯(lián)合完成,比例僅有0.4%?;鹫撐乃栏降幕痦椖繒?jīng)過多道評審、審核,一般來講,論文質(zhì)量會比較高,更具含金量。同等條件下,期刊也會優(yōu)先選擇基金論文?;鹫撐娜狈Γc企業(yè)檔案工作性質(zhì)息息相關(guān)。

        首先,企業(yè)檔案工作者基金論文缺乏主要的原因在于企業(yè)檔案工作者能力方面,這與高校學(xué)者相比的確還需要長足的努力和提升。但另一方面,檔案部門作為企業(yè)的“成本中心”,在如果能以“80分”完成業(yè)務(wù)工作,企業(yè)一般不會投入更多成本追求“100分”。也就是說,在檔案工作滿足要求的情況下,不會投入過多去追求更高的檔案管理績效。企業(yè)更多關(guān)注檔案業(yè)務(wù)實績和檔案工作解決的實際問題,很少會組織或者幫助檔案部門爭取基金課題。因為檔案類基金一般與企業(yè)主業(yè)無關(guān),不會給企業(yè)帶來直接收益;而且開展基金課題研究,會占用檔案工作者較多精力,影響檔案業(yè)務(wù)工作開展。因此,企業(yè)在檔案基金申請方面一般不會有積極性,而在企業(yè)的考核模式下,企業(yè)檔案工作者對檔案基金課題的興趣也不會高。

        4.企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文內(nèi)容更局限于檔案業(yè)務(wù)。從關(guān)鍵詞分布及趨勢數(shù)據(jù)來看,核心期刊論文幾乎涵蓋檔案行業(yè)從學(xué)術(shù)到實踐的各個領(lǐng)域,而且比較關(guān)注前沿技術(shù)(如大數(shù)據(jù)等)在檔案行業(yè)中的應(yīng)用,這也充分反映了核心期刊論文在理論研究和業(yè)務(wù)工作中的開拓性和引領(lǐng)性。相比之下,企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文更多反映的是與企業(yè)檔案業(yè)務(wù)工作相關(guān)的內(nèi)容和觀點,更多關(guān)注項目檔案等現(xiàn)有業(yè)務(wù)以及如數(shù)字檔案館等新技術(shù)在企業(yè)檔案工作中的落地應(yīng)用,這充分體現(xiàn)了企業(yè)檔案工作者論文源于實踐的特點,但也造成了論文內(nèi)容局限于檔案業(yè)務(wù)的現(xiàn)實情況。

        另一方面,通過對關(guān)鍵詞趨勢的分析,發(fā)現(xiàn)近十年刊登在核心期刊上的論文中,電子檔案、大數(shù)據(jù)、檔案服務(wù)、社交媒體、社會記憶、企業(yè)檔案等關(guān)鍵詞數(shù)量呈上升趨勢,表明當(dāng)今檔案前沿研究與先進(jìn)信息技術(shù)發(fā)展呈現(xiàn)同步趨勢,再次反映了核心期刊論文引領(lǐng)性的特點。而在由企業(yè)檔案工作者發(fā)表的論文中,詞頻體現(xiàn)上升趨勢的主要有企業(yè)檔案、項目檔案、數(shù)字檔案館、方法、標(biāo)準(zhǔn)、電子檔案等,這些仍與當(dāng)前企業(yè)檔案工作中的具體業(yè)務(wù)息息相關(guān)。一是在項目檔案方面,關(guān)鍵詞“項目檔案”下檢索的論文數(shù)量有11篇,同時關(guān)鍵詞“標(biāo)準(zhǔn)”下的5篇論文也多體現(xiàn)在項目檔案方面(兩次檢索論文有交叉),充分體現(xiàn)了目前項目檔案工作在企業(yè)檔案工作中的地位。近十多年來,國家對固定資產(chǎn)投資項目檔案工作日益重視,項目檔案驗收也成了項目驗收的必要條件,企業(yè)也日益加大對項目檔案工作資源的投入;而且,隨著固投項目數(shù)量和投資額的不斷增加,企業(yè)檔案工作者中從事項目檔案工作的占較大比例,對項目檔案的學(xué)習(xí)、對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的理解不斷加深,使得在項目檔案方面高質(zhì)量論文產(chǎn)出較高。二是數(shù)字檔案館和電子檔案方面,隨著信息化的鋪開,國家檔案局對數(shù)字檔案館及電子檔案管理等日益重視,通過電子文件歸檔及電子檔案管理試點、數(shù)字檔案館建設(shè)試點、數(shù)字檔案室建設(shè)試點等多種形式積極推動企業(yè)檔案信息化工作;企業(yè)也逐漸意識到檔案信息化對提高企業(yè)管理績效的作用,紛紛啟動檔案信息化建設(shè),使得這方面論文產(chǎn)生數(shù)量也相對較多。

        四、促進(jìn)企業(yè)檔案工作者高質(zhì)量論文產(chǎn)出的建議

        1.從企業(yè)檔案工作者論文寫作能力來看。一方面,企業(yè)檔案工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變思路,注重高質(zhì)量論文撰寫,將高質(zhì)量論文發(fā)表作為自身業(yè)務(wù)水平的重要指標(biāo),主動總結(jié)工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗和先進(jìn)做法,以及基于業(yè)務(wù)實踐的思考;同時,要更多關(guān)注新理論、新技術(shù)、新方法的動態(tài)和應(yīng)用,不斷拓展知識邊界,在撰寫論文時不只局限于自身從事的具體業(yè)務(wù)。要加強(qiáng)論文撰寫方面的學(xué)習(xí),包括選題、寫作技巧等,不斷提高論文寫作能力及論文水平。

        另一方面,檔案學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)檔案工作者論文撰寫培訓(xùn),特別是有針對性的、與實踐結(jié)合密切的企業(yè)檔案工作論文的撰寫培訓(xùn);同時,應(yīng)該搭建更多能讓企業(yè)檔案工作者參與的論文交流平臺,讓企業(yè)檔案工作者在交流中不斷學(xué)習(xí)、提高。

        2.從企業(yè)檔案方面期刊角度來看。按目前多數(shù)檔案學(xué)核心期刊的定位,相比企業(yè)檔案工作者實踐方面的論文,期刊可能更加偏愛學(xué)術(shù)論文、基礎(chǔ)研究論文以及前沿技術(shù)在檔案行業(yè)應(yīng)用方面的論文。而具有地域特色的學(xué)術(shù)期刊則會更多關(guān)注當(dāng)?shù)氐恼撐?。因此,除卻北京、浙江、江蘇、河南等幾個省份,對于其他省份的企業(yè)檔案工作者來說,高質(zhì)量企業(yè)檔案工作論文發(fā)表渠道要更窄一些。企業(yè)檔案工作者迫切需要一本“屬于自己”的核心期刊。因此,相關(guān)機(jī)構(gòu)可申請創(chuàng)建全國性企業(yè)檔案工作實踐方面的期刊,重點刊登企業(yè)檔案工作者在業(yè)務(wù)工作中的實踐和思考以及在業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的學(xué)術(shù)觀點,同時在編委組成、期刊領(lǐng)域、欄目設(shè)置、稿件錄用等方面盡量向企業(yè)檔案工作者傾斜,提供給廣大企業(yè)檔案工作者更多發(fā)表高質(zhì)量論文的渠道和機(jī)會。比如,由中國檔案學(xué)會(企業(yè)檔案學(xué)術(shù)委員會)申請創(chuàng)辦集中反映企業(yè)檔案工作實踐的期刊,爭創(chuàng)核心期刊。

        3.從企業(yè)引導(dǎo)、支持角度來看。

        (1)企業(yè)應(yīng)鼓勵檔案工作者通過論文形式進(jìn)行總結(jié)和思考,加大論文占考核權(quán)重或獎勵力度,引導(dǎo)檔案工作者積極撰寫高質(zhì)量論文。檔案是維護(hù)企業(yè)核心利益的重要憑證,是傳承企業(yè)文化及核心競爭力的重要載體。企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到檔案對單位發(fā)展的重要性,檔案工作者通過論文歸納、總結(jié)工作實踐中的經(jīng)驗,梳理思路凝練想法,對提高單位檔案工作水平大有裨益。對企業(yè)來講,高質(zhì)量論文相當(dāng)于第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)——核心期刊審稿專家組對論文中的實踐或思路的修正和認(rèn)可,論文中提出的方法很可能會對提高企業(yè)檔案工作水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到重要作用。因此,企業(yè)應(yīng)重視高質(zhì)量論文(核心期刊論文)在績效考核中的應(yīng)用,通過提高權(quán)重或加大獎勵等方式引導(dǎo)檔案工作者積極思考,主動撰寫高質(zhì)量論文。

        (2)企業(yè)加強(qiáng)對檔案專業(yè)人才的引進(jìn)以及檔案工作人員的專業(yè)化培養(yǎng)??傮w來看,企業(yè)檔案工作者隊伍水平參差不齊,多數(shù)企業(yè)把檔案部門定位為養(yǎng)老部門或安置部門,專業(yè)人員相對較少,導(dǎo)致了檔案隊伍專業(yè)化程度不高。但當(dāng)前,企業(yè)檔案工作的背景形勢已經(jīng)發(fā)生了深刻變化,受固投項目檔案驗收帶動,各項檔案工作越來越受國家重視,檔案單項驗收在很多方面被提出;另一方面,部分企業(yè)開始嘗試知識管理,搭建知識型組織需要檔案的信息價值支撐;在從嚴(yán)治黨、依法治國的大背景下,各項巡視、審計等也需要檔案的憑證價值支撐,這一切都來源于專業(yè)、規(guī)范的檔案工作。新形勢下的檔案工作不再是傳統(tǒng)“織毛衣”的檔案工作者能夠承擔(dān)的。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對專業(yè)檔案工作人員的引進(jìn),同時加強(qiáng)對在職檔案工作人員的培養(yǎng),讓檔案工作者有更高的專業(yè)素養(yǎng)和更廣闊的學(xué)習(xí)平臺,也會有更多的機(jī)會產(chǎn)出高質(zhì)量論文。

        4.從基金支持來看。在基金支持方面,近幾年,國家檔案局科技項目已經(jīng)專門為包括企業(yè)檔案工作者在內(nèi)的全國檔案工作人員開辟了渠道;另外,還有國家社科基金、各?。ㄊ校┑南嚓P(guān)軟科學(xué)研究或管理科學(xué)研究課題等其他渠道。因此,企業(yè)檔案工作者應(yīng)該積極關(guān)注、主動申報,既能為實際檔案工作研究提供支持,又能通過基金渠道促進(jìn)高質(zhì)量論文的撰寫和發(fā)表。企業(yè)應(yīng)也鼓勵和幫助檔案工作者積極申請基金、課題,不斷加強(qiáng)檔案工作研究。另一方面,相關(guān)課題、基金等宜加大對企業(yè)檔案管理研究方向的支持力度,增加企業(yè)檔案工作者的參與機(jī)會。

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