作者:董振華
出版社:中國工人出版社
推薦理由:新中國成立70 多年來,中國人民創(chuàng)造了波瀾壯闊、驚天動地的歷史,中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,承擔了大國責任,為世界貢獻了中國力量。本書用通俗易懂的語言以及職工喜聞樂見的圖文相結合體例,從科學理論、理想信念、人民群眾、先進文化、制度優(yōu)勢、綜合國力、領導核心和全球治理方案等方面展開論述,探索70 年來中國向世界貢獻的中國力量,深刻剖析推動中華民族實現偉大復興的思想指引的力量、激勵前進的力量、創(chuàng)造歷史的力量、價值引領的力量、保駕護航的力量、強基固本的力量、凝神聚力的力量、共贏共享的力量等。
作者:吳光琛
出版社:中國經濟出版社
推薦理由:優(yōu)勢是一棵樹,它只在適宜的氣候中萌芽和成長。企業(yè)的管理者就是制造這種“氣候”的人。 如果管理者能經常關注員工的表現,就能發(fā)現許多值得激勵的行為。 如果管理者及時地、持續(xù)不斷地行使激勵權,那么,員工將會很珍惜這種來自權力中心的信任和榮譽,工作也將倍加認真。 本書首先介紹了員工的優(yōu)勢對于企業(yè)的重要性,并重新定義了優(yōu)勢,接著分析了影響管理者對優(yōu)勢判斷的因素,指出了發(fā)現優(yōu)勢的必備素養(yǎng)、路徑和方法。 最后,作者描繪了優(yōu)勢成長的全過程。 本書具有較強的可讀性和實操性,是企業(yè)管理者案頭必備用書和較好的員工培訓教材。
作者:梁楓
出版社:中國法制出版社
推薦理由:本書通過對近年來全國各地法院發(fā)布的大量勞動爭議案件進行梳理,結合金誠同達律師事務所在勞動法業(yè)務方面的豐富經驗,選取司法實踐中普遍、具代表性的典型案例判決,進行深入解讀、分析和研判,具有實用價值和現實意義。 本書通過真實發(fā)生的案例,還原訴訟過程,從勝訴判決中總結成功經驗,從敗訴判決中分析失誤原因,通過案例學習和解讀熟練掌握訴訟應對技巧,從勞動爭議處理過程深入分析,從而警示和指引用人單位人力資源管理,大限度降低和避免勞動爭議風險。