戴聞名

在上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)，滴水湖北岸的105地塊，一座被稱為“第二個(gè)陸家嘴”的金融城 ——“滴水湖金融灣”正在火熱建設(shè)之中。未來，這里將作為金融創(chuàng)新的先行先試區(qū)，成為上海乃至整個(gè)中國的“金融創(chuàng)新引擎”。

再往北，一座全新的小鎮(zhèn)已經(jīng)先金融灣一步拔地而起——它不是什么高端樓盤或豪華社區(qū)，而是金融灣承建單位之一中建八局設(shè)計(jì)建造的“建設(shè)者小鎮(zhèn)”，居住者就是建設(shè)金融灣的建筑工人。

記者走進(jìn)這座占地面積8.4萬平米的小鎮(zhèn)，首先映入眼簾的，是主入口處一塊沉穩(wěn)樸素的清水混凝土墻，上面鐫刻著一行字：“人民城市人民建 人民城市為人民”。這是2019年11月2日習(xí)近平總書記考察上海時(shí)強(qiáng)調(diào)的“以人民為中心”的城市發(fā)展理念。在此基礎(chǔ)上，上海市提出“五個(gè)人人” 的努力方向——“人人都有人生出彩機(jī)會(huì)、人人都能有序參與治理、人人都能享有品質(zhì)生活、人人都能切實(shí)感受溫度、人人都能擁有歸屬認(rèn)同”。

建設(shè)者的休閑活動(dòng)：下棋（中建八局供圖）

建筑業(yè)是中國的支柱行業(yè)，建筑工人更是進(jìn)城務(wù)工群體的主力。統(tǒng)計(jì)表明，每5個(gè)進(jìn)城務(wù)工者中就有一個(gè)建筑工人。中建八局科技建設(shè)公司黨委書記、董事長王文元告訴本刊記者，讓建筑工人，即城市建設(shè)者，能夠在自己建設(shè)的城市里享有品質(zhì)生活，擁有歸屬認(rèn)同感和尊嚴(yán)感，正是規(guī)劃“建設(shè)者小鎮(zhèn)”的初衷。

“歸根到底，人是最重要的?！蓖跷脑f。

智能人文社區(qū)

在臨港105社區(qū)規(guī)劃“建設(shè)者小鎮(zhèn)”的想法，是中建八局科技建設(shè)公司在2021年元旦會(huì)議上一致通過的。在與臨港管委會(huì)溝通并獲得同意后，只用了3個(gè)多月時(shí)間就設(shè)計(jì)施工完畢。

本刊記者5月份去探訪時(shí)，已有200多名工人入住。用工高峰時(shí)，這里可以容納5000多人生活。

與一般人印象中的“工棚”不同，“建設(shè)者小鎮(zhèn)”是一個(gè)物業(yè)化管理、兼具智能特色和人文關(guān)懷的社區(qū)。

走進(jìn)小鎮(zhèn)的社區(qū)服務(wù)站，首先會(huì)看到4個(gè)窗口：第一個(gè)是公安窗口，工人入住時(shí)進(jìn)行公安錄入和人臉識(shí)別系統(tǒng)登記;后面兩個(gè)是小鎮(zhèn)所在的申港社區(qū)窗口，為工人進(jìn)行社區(qū)人員登記，以便統(tǒng)一管理和統(tǒng)一服務(wù);最后是物業(yè)使用窗口，辦理小鎮(zhèn)“一卡通”。

在設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)上，“建設(shè)者小鎮(zhèn)”也堪稱以人為本、考慮周詳。

門廳和景觀墻使用了近年流行的清水混凝土作為建筑材料。清水混凝土作為中建八局科技建設(shè)公司的核心技術(shù)之一，既環(huán)保實(shí)用，又賦予了小鎮(zhèn)返璞歸真的美感。

住宿區(qū)被劃分為四個(gè)“村落”——橙和園、黃日園、藍(lán)云園和紫飛園。各村口都貼著一幅藏頭對聯(lián)，比如“橙和園”是“橙香葵綠秋意濃，和氣飄香萬戶豐”。再加上白墻灰瓦的鄉(xiāng)村式圍墻，讓工人頓生“回家”的感覺。

小鎮(zhèn)全景圖（中建八局供圖）

“村”里的路，既不是泥路，也不是水泥路，而是鋪設(shè)了透水格柵——下雨天，雨水可以直接滲透下去，保持園區(qū)整潔也避免路滑跌倒。

工人們的“家”，是一排排集裝箱式二層小樓。房間采用大學(xué)寢室配置，四人一間，上柜下床，窗明幾凈，另有桌椅可以讀書寫字用電腦。已婚夫婦還可以申請夫妻房。公用的盥洗間內(nèi)，設(shè)有獨(dú)立的洗漱區(qū)和浴室，還有電開水器和洗衣機(jī)，24小時(shí)提供熱水。

一樓另有個(gè)專門的充電間，方便工人為經(jīng)常使用的小型手持工具充電，便利的同時(shí)也保證了用電安全。

宿舍樓下集中設(shè)置了晾衣區(qū)，衣服洗完可直接拿來晾曬。每個(gè)“村”里還有個(gè)涼亭，內(nèi)置一張象棋桌，工人閑暇時(shí)可以來“殺兩盤”。

除此之外，小鎮(zhèn)里還配套有聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)站、社工工作室、便民服務(wù)室、理發(fā)室、健康小屋和平價(jià)超市等。工人在工作崗位上積累了安全生產(chǎn)積分后，可以去超市兌換商品。鎮(zhèn)里還有一個(gè)多功能廳，每晚8點(diǎn)放映電影，同時(shí)兼做教育培訓(xùn)廳和文娛活動(dòng)室。

來自安徽的建筑工人馮玉龍告訴本刊記者，在這里，住宿、洗衣、理發(fā)、看電影都是不收取費(fèi)用的。

可容納近千人同時(shí)就餐的“綠麗園”和“青祥園”兩大食堂，被規(guī)劃在小鎮(zhèn)中央，保證所有人用餐都不用跑太遠(yuǎn)。食堂以“明廚亮灶”為特色，通過窗口液晶屏能看到后廚的衛(wèi)生環(huán)境和實(shí)時(shí)操作。馮玉龍說，食堂供應(yīng)不同菜系菜品，套餐價(jià)格基本在15元以內(nèi)——一葷兩素10元、兩葷一素12元、兩葷兩素15元。如果有家人或客人來訪，還可以單點(diǎn)小炒。

黨建工作站

特別值得一提的，是小鎮(zhèn)的黨建工作站——除了黨建工作室之外，這里還制作了一個(gè)內(nèi)容豐富的黨建展覽館， 詳細(xì)介紹了中國共產(chǎn)黨的歷史、為什么要建設(shè)臨港以及中建八局的歷史沿革，幫助工人們從更高的站位理解自身工作的意義，從精神上增強(qiáng)自豪感和歸屬感。

展廳的第一部分是“百年建黨”，展示了中國共產(chǎn)黨從一大到十九大的光輝歷程。

第二部分是“建設(shè)中的臨港新區(qū)”，介紹臨港新片區(qū)的由來和未來規(guī)劃。自2019年起，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對臨港新片區(qū)作出了重大戰(zhàn)略部署，決定設(shè)立“中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)”，臨港迎來了新的歷史機(jī)遇。

“建設(shè)者小鎮(zhèn)”，正是為提升工人生活“軟環(huán)境”做出的切實(shí)努力。樹立“城市建設(shè)者”的職業(yè)尊嚴(yán)感。

第三部分則通過一張張歷史老照片講述了中建八局的“鐵軍文化”。

中建八局自1952年始建至今，經(jīng)歷了“工改兵、兵改工”的過程——1952年，中國人民解放軍36軍某部和華東野戰(zhàn)軍某部集體改編為建工部直屬建筑施工企業(yè)，1966年整編加入中國人民解放軍基建工程兵部隊(duì)，1978年又改稱基建工程兵22支隊(duì)，總部遷至山東濟(jì)南。1983年，恰逢中國建筑行業(yè)大變革時(shí)期，22支隊(duì)奉命改編為“中國建筑第八工程局”。

第四部分是“前進(jìn)中的科技建設(shè)公司”。中建八局科技建設(shè)公司前身是1995年成立的中國建筑工程總公司上海公司，隸屬于中建八局，雖然成立只有20多年，卻憑借“鐵軍文化”和創(chuàng)新精神獲獎(jiǎng)無數(shù)。

其代表性工程包括：曾獲魯班獎(jiǎng)和鄔達(dá)克建筑文化獎(jiǎng)的上海保利大劇院、全球首個(gè)非線性外立面大體量樓宇上海西岸國際人工智能中心、中央廣播電視總臺(tái)首個(gè)區(qū)域總部上海國際傳媒港、2019年“全球十佳建筑”之一無錫太湖秀劇場、2022年杭州亞運(yùn)會(huì)足球賽場館溫州奧體中心等。

中建八局科技建設(shè)公司總經(jīng)理、黨委副書記李彪告訴本刊記者，下一步公司還準(zhǔn)備成立“建設(shè)者黨支部”，在建筑工人中發(fā)展黨員，進(jìn)一步弘揚(yáng)“紅色基因”和“鐵軍文化”。

讓城市建設(shè)者更有尊嚴(yán)

臨港“建設(shè)者小鎮(zhèn)模式”，目前已復(fù)制推廣到中建八局科技建設(shè)公司的所有新開工程項(xiàng)目。上海之外，安徽、江西、浙江、江蘇和河南的項(xiàng)目上都建設(shè)了類似的“工友村”和“職工之家”。

王文元告訴本刊記者，“建設(shè)者小鎮(zhèn)”其實(shí)是一種探索，希望解決一個(gè)更大、更長遠(yuǎn)的問題：在人口紅利逐漸減少且日益老齡化的當(dāng)下，如何讓“城市建設(shè)者”成為一份有尊嚴(yán)、有吸引力的工作？

他坦言，目前建筑行業(yè)面臨“用工難”和“老齡化”兩大嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

中建八局科技建設(shè)公司建筑工人主要來自安徽、貴州、四川等幾個(gè)勞務(wù)輸出大省，每年到了九月和十月用工高峰期都是“嚴(yán)重缺人”。工人的平均年齡已經(jīng)達(dá)到了45-50歲，50歲以上居多，40歲以下的工人則很難招到。

工人老齡化又引發(fā)了一系列新的問題，比如基礎(chǔ)疾病多，健康風(fēng)險(xiǎn)高，精神壓力大導(dǎo)致施工現(xiàn)場安全隱患更多等。

如何應(yīng)對這兩大挑戰(zhàn)呢？

一方面，建筑業(yè)機(jī)械化和自動(dòng)化的發(fā)展趨勢明顯。機(jī)器人已經(jīng)廣泛進(jìn)入建筑行業(yè)，可以完成像混凝土找平這樣的基礎(chǔ)工作。但與此同時(shí)，建筑業(yè)場景更加復(fù)雜，人的手工技術(shù)和現(xiàn)場應(yīng)變能力仍然關(guān)鍵，難以用機(jī)器完全取代。

具有豐富一線管理經(jīng)驗(yàn)的中建八局科技建設(shè)公司第五分公司副經(jīng)理王立鵬認(rèn)為，把工人的待遇提上來，用市場化的手段增加吸引力很有必要。

他介紹說，目前建筑工人的工資正以每年10%-15%的速度上漲，一些高級(jí)技術(shù)工人日薪可以有500-800元，頂尖技工的月收入能夠達(dá)到4萬元左右——“趨勢已經(jīng)出現(xiàn)了，但大部分普通工人的待遇還不夠高”。 因此，更要通過“軟環(huán)境”的改變，提升工人的尊嚴(yán)感和社會(huì)地位。“建設(shè)者小鎮(zhèn)”，正是為提升工人生活“軟環(huán)境”做出的切實(shí)努力。樹立“城市建設(shè)者”的職業(yè)尊嚴(yán)感。

王立鵬坦言，現(xiàn)在工地環(huán)境已經(jīng)大大改善了，工資也向白領(lǐng)看齊了，為什么工地仍然缺人，尤其是缺年輕人呢？一個(gè)原因是體力勞動(dòng)比較辛苦，年輕人有畏難情緒，更重要的原因則是社會(huì)偏見太強(qiáng)，“做民工不好找對象”。

社會(huì)認(rèn)同度的提高，需要全社會(huì)的參與。

這一次，臨港管委會(huì)對“建設(shè)者小鎮(zhèn)”項(xiàng)目給予了大力支持——除了慷慨提供地塊之外，還協(xié)調(diào)了社區(qū)入駐小鎮(zhèn)，讓建設(shè)者可以被納入上海的社會(huì)管理系統(tǒng)，并幫助開通了施工現(xiàn)場和小鎮(zhèn)之間的公交專線。

“我們希望‘建設(shè)者小鎮(zhèn)能夠在整個(gè)中國建筑產(chǎn)業(yè)起到一種引領(lǐng)作用，從根本上提升建筑工人的待遇和地位，而不止是解決某些具體的困難——從某種程度上來說，這可能是具有歷史意義的?！蓖跷脑f。