周晉

摘要：進(jìn)入新時(shí)期以來，我國的各大企業(yè)都取得了顯著的好成績，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展較之前有了明顯的提升，但是企業(yè)的思想政治工作卻一直停滯不前，沒有和時(shí)代的發(fā)展及現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)相匹配。對于企業(yè)的發(fā)展來說，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命力所在，也是企業(yè)日常管理工作中不可或缺的重要組成部分，其工作的順利開展直接關(guān)系到企業(yè)未來的長久穩(wěn)定發(fā)展，其重要性不言而喻。但是當(dāng)前大部分的企業(yè)卻沒有充分認(rèn)識到思想政治工作的重要價(jià)值和意義，對其不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作沒有發(fā)揮出其真正的意義價(jià)值。并且對企業(yè)的思想政治工作來說，傳統(tǒng)的工作模式也無法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展腳步，因此必須要對思想政治工作進(jìn)行及時(shí)的創(chuàng)新和調(diào)整。如何抓住新時(shí)期良好的發(fā)展機(jī)遇，借助好新媒體的發(fā)展優(yōu)勢，開展好企業(yè)思想政治工作，以保障企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，這也是當(dāng)今各大企業(yè)急需考慮的問題。本文就根據(jù)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開展的現(xiàn)狀出發(fā)，首先指出當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作中存有的一些普遍問題;最后結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對企業(yè)如何在新時(shí)期開展好思想政治工作，提出自身的幾點(diǎn)想法和建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層員工;思想政治工作

縱觀當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，良好的市場導(dǎo)向?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)另一方面企業(yè)發(fā)展的市場競爭大環(huán)境也越來越激烈。激烈的競爭環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。因此對于各大企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)不足以作為衡量企業(yè)綜合長久發(fā)展的唯一決定性因素，而企業(yè)的思想政治工作、文化建設(shè)工作等也是一個(gè)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的重要考察因素。當(dāng)前很多企業(yè)的思想政治工作還是走傳統(tǒng)落后的老路子，已經(jīng)無法滿足于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的新模式，如果繼續(xù)走老路，那將對企業(yè)的綜合發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。所以，在當(dāng)前競爭激烈的市場大環(huán)境下，企業(yè)想要脫穎而出，就必須充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，把握好新時(shí)期的發(fā)展機(jī)遇，采取積極有效的舉措做好思想政治工作，使企業(yè)獲得全方面的發(fā)展。

1當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作中存有的一些普遍問題

1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對其不重視

當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)并沒有充分意識到思想政治工作工作重要價(jià)值，認(rèn)為不應(yīng)該把思想政治工作工作當(dāng)作企業(yè)日常管理工作的重點(diǎn)工作，這也是大多數(shù)企業(yè)都普遍存在的問題。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部把更多的時(shí)間和精力放在了創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益上，導(dǎo)致企業(yè)員工的整體思想理論水平都處于較為薄弱的狀態(tài)，整個(gè)企業(yè)的思想政治工作的開展受到嚴(yán)重的局限性。并且相關(guān)的思想政治工作人員的專業(yè)能力、思想水平也都有待提高，經(jīng)常是身兼數(shù)職，沒有配備專業(yè)的工作隊(duì)伍，是企業(yè)的思想政治工作流于形式化，沒有發(fā)揮出實(shí)際的價(jià)值。

1.2工作形式單一

企業(yè)的基層黨組織承擔(dān)著對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育的重要責(zé)任，基層黨組織引領(lǐng)示范作用對思想政治工作的開展有著直接的影響。一些企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為只要員工的不出現(xiàn)生產(chǎn)事故、不違反企業(yè)的規(guī)范制度就可以，認(rèn)為員工的思想建設(shè)工作可有可無。在日常開展的思想政治工作中，在形式和內(nèi)容上也是非常的單一和枯燥，甚至有的企業(yè)直接照搬其他企業(yè)的思想政治工作模式，沒有結(jié)合自身企業(yè)員工的特點(diǎn)和實(shí)際情況，在工作上沒有任何的創(chuàng)新和新意，這也是很多企業(yè)思想政治工作開展效果不佳的重要原因。

1.3工作方法不正確

思想政治工作并不是單純的說教、講道理，落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中，也是如此。如果思想政治工作只靠說而不靠實(shí)際的行動(dòng)去落實(shí)下去，那么就會使思想政治工作流于形式主義。如果企業(yè)員工在實(shí)際的日常生活中，在思想上出現(xiàn)了一些問題，這時(shí)候更希望得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織的關(guān)懷，而不是單純硬性的說教，單純的說教甚至?xí)箚T工產(chǎn)生更大的逆反心理。因此，對于企業(yè)的思想政治工作來說，正確科學(xué)的工作方法十分重要。 當(dāng)前很多企業(yè)沒有建立一整套完善科學(xué)的思想政治工作機(jī)制，也沒有投入相應(yīng)的資金和精力，所以一些基礎(chǔ)性的設(shè)施條件都沒有達(dá)到，給思想政治工作者其工作的開展帶來了很大的難度，因此在工作中會出現(xiàn)懈怠的態(tài)度，導(dǎo)致員工更沒有機(jī)會參加思想政治教育。

2企業(yè)如何在新時(shí)期開展好思想政治工作

2.1加強(qiáng)企業(yè)的重視

思想政治工作對于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該充分意識到思想政治工作的重要意義，投入相應(yīng)的資金和精力，根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，設(shè)置一套完善的、科學(xué)的思想政治工作制度，以保障后續(xù)各項(xiàng)工作的有序開展;還要完善相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，為思想政治工作的開展提供一個(gè)良好的環(huán)境。

2.2加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)

培養(yǎng)一支專業(yè)能力強(qiáng)、思想理論水平高的工作隊(duì)伍對于企業(yè)思想政治工作的開展十分必要。所以企業(yè)開展好思想政治工作必須要加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，只有工作人員具有較高的綜合素養(yǎng)，才能在員工思想上出現(xiàn)問題時(shí)，提供專業(yè)實(shí)際的幫助，才能保障企業(yè)思想政治工作更順利地開展。因此，企業(yè)要定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，尤其是負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作的隊(duì)伍，更應(yīng)該從思想上對其不斷加深學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保證其工作的效率和質(zhì)量。

2.3重視員工的實(shí)際需要

企業(yè)要深刻明白思想政治工作的服務(wù)對象和開展對象是面對廣大企業(yè)員工，因此在工作內(nèi)容、工作形式上都要從員工的實(shí)際需要出發(fā)，深入了解員工的內(nèi)心想法，對于員工提出的困難和問題，要積極回應(yīng)，為其提供實(shí)際的解決方式，保障員工的基本權(quán)益，使員工能夠深刻感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，也能更加積極和熱情的投入到日常的工作中去。

結(jié)語

對于企業(yè)來說，思想政治工作既體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部文化和深層價(jià)值，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)能在激烈的市場環(huán)境中長久發(fā)展的重要影響因素。因此，在新時(shí)期企業(yè)應(yīng)該充分重視思想政治工作，認(rèn)識到它的重要價(jià)值，相關(guān)部門采取積極有力的措施，抓住新時(shí)期的優(yōu)勢，使企業(yè)的思想政治工作展現(xiàn)出煥然一新的精神面貌。

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