宋明磊

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，不斷出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題給企業(yè)政工師帶來(lái)了新文化，這對(duì)它們提出了越來(lái)越高的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)企業(yè)政工師的自身文化建設(shè)，對(duì)提高員工的政治思維和整體效率具有參考價(jià)值。目前，所有大型國(guó)有企業(yè)都有企業(yè)內(nèi)部的政工師，他們?cè)诶碚搶W(xué)習(xí)過(guò)程中扮演了"教師"的角色。但是，有些公司有自己的政治事務(wù)專家，很少自覺(jué)履行這一職能和職責(zé);有些公司不重視其在這方面所扮演的角色，這意味著有些政工師只是虛有其名這。事實(shí)上，公司政工師大多具有較高的理論文化素質(zhì)。其需要充分發(fā)揮在理論學(xué)習(xí)和教育方面的專長(zhǎng)，為推動(dòng)公司高管和員工的理論發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;地位與作用;政工師

引言

作為公司政治工作的執(zhí)行者、指導(dǎo)者和管理者，公司政工師的作用是幫助員工更好地了解對(duì)方，顯著改善員工的精神狀態(tài)和意識(shí)，使員工能夠從正確的角度認(rèn)識(shí)和改造世界，最終改善其精神狀態(tài)和意識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，必須充分發(fā)揮企業(yè)政工師的作用。本文簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)政工師，主要從政治職能、服務(wù)功能、創(chuàng)新功能、示范功能等方面，探討如何充分發(fā)揮企業(yè)政工師的作用。

一、思想政治工作的作用

發(fā)展思想政治教育，增強(qiáng)國(guó)家基本競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，是十分迫切的。經(jīng)濟(jì)實(shí)力是國(guó)家綜合國(guó)力的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的核心是技術(shù)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，技術(shù)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)是技術(shù)人才的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是教育的競(jìng)爭(zhēng)?？v觀世界現(xiàn)代化史，主要發(fā)達(dá)國(guó)家的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，發(fā)展高水平的紀(jì)律教育和思想政治教育是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和有力保障。在我國(guó)，思想政治教育是培養(yǎng)高層次人才的責(zé)任。因此，思政教育與企業(yè)文化的融合即是我國(guó)發(fā)展的重中之重，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的一部分。因此，政工師在國(guó)企中起著非常重要的作用。

二、政工師的作用和職責(zé)

政工師的工作在很多場(chǎng)合沒(méi)有得到員工的認(rèn)可，甚至有員工認(rèn)為政工師的職責(zé)是鼓勵(lì)員工犧牲個(gè)人利益，以換取全公司的利益。這個(gè)概念顯然不正確。公司政工師的職責(zé)是實(shí)現(xiàn)公司全體員工的合法權(quán)益。從一般的角度來(lái)看，公司政工師不能為員工獲得直接福利，如額外工資、福利和晉升機(jī)會(huì)，但政工師可以通過(guò)指導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。幫助員工提高思想理論文化水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。優(yōu)秀的政治家可以通過(guò)他的魅力或個(gè)性文化影響大量員工的才能和成長(zhǎng)。這種間接的利益生成形式比有形物質(zhì)回報(bào)更能體現(xiàn)價(jià)值。從某種意義上說(shuō)，公司政工師承擔(dān)著公司員工精神的領(lǐng)導(dǎo)者角色，這對(duì)公司和員工職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展尤為重要和重要。

政工師在公司發(fā)展中主要扮演以下角色：一是培養(yǎng)文化建設(shè)的基本價(jià)值觀，價(jià)值觀是公司文化的核心，是連接全體員工的精神紐帶，價(jià)值觀的取向?qū)⒅苯佑绊懙焦镜纳婧桶l(fā)展，在價(jià)值路線上。政工師在確立公司核心價(jià)值觀方面起著主導(dǎo)作用。第二，調(diào)動(dòng)黨的建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。黨的建設(shè)是公司發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在建設(shè)過(guò)程中，政工師要充分發(fā)揮先鋒模范作用，首先要調(diào)動(dòng)黨員在黨的建設(shè)中的積極性和主動(dòng)性：第三，民主管理在民主管理建設(shè)中起主導(dǎo)作用，即管理者在"民主、公平、公開"原則基礎(chǔ)上，科學(xué)傳播管理思想，協(xié)調(diào)各種行為，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的管理方法。保護(hù)職工的基本權(quán)益。第四，幫助企業(yè)積極探索創(chuàng)新教育。為了適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展，最初的教育模式已不能適應(yīng)思想政治工作的要求。政工師注重教育模式的創(chuàng)新，將思想政治教育分為當(dāng)前政治教育、基礎(chǔ)教育和隨機(jī)教育，以促進(jìn)教育的發(fā)展。

三、如何發(fā)揮政工師在企業(yè)的作用

（一）提升政工師的道德修養(yǎng)

今天，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和知識(shí)的迅速更新，國(guó)有企業(yè)的政策框架必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為使命和終身追求，履行義務(wù)，勤奮工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、黨的十八大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件的方針、政策、法律、法規(guī)和精神，把握政治理論的精髓，反對(duì)錯(cuò)誤權(quán)力觀和政治政績(jī)觀，努力提高他們的政治文化和自我凈化能力，我們必須確保"我們，三省，日本和我們自己"，我們有勇氣去思考自己，我們比我們自己更嚴(yán)格，我們表現(xiàn)出自尊、反省、自我監(jiān)管和自我鼓勵(lì)，我們認(rèn)真對(duì)待黨和人民的利益，不斷學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，加強(qiáng)管理人員和工作人員之間的溝通和交流，提高表達(dá)能力，促進(jìn)部隊(duì)思想政治工作科學(xué)發(fā)展。，把握工作原則，一切從實(shí)際出發(fā)，面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，辦實(shí)事，取得實(shí)效，積極了解職工的實(shí)際困難，做好思想政治工作，解決實(shí)際問(wèn)題。

（二）創(chuàng)新政工師的思維

作為公司的政工師，我們必須充分發(fā)揮在公司管理中的指導(dǎo)作用。要增強(qiáng)自身素質(zhì)，嚴(yán)格作風(fēng)，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新思維。當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展、信息的飛速更新和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，表明世界在不斷變化和發(fā)展。顯然，沒(méi)有這種變化和發(fā)展，企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是不可能發(fā)生的。因此，政工師必須與時(shí)俱進(jìn)，在思想上創(chuàng)新，打破陳規(guī)定型觀念，與時(shí)俱進(jìn)，做好自己的工作，適應(yīng)實(shí)際需要，才能發(fā)揮自己的應(yīng)有的作用。

結(jié)語(yǔ)

做好政工師工作，充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的指導(dǎo)作用，最重要的是政工師自身文化不斷的得到努力和提高。無(wú)論是思想政治文化、理論文化知識(shí)還是實(shí)際的文化知識(shí)，都需要不斷豐富和完善。在工作中要注重樹立良好形象，重視德、理，以提高個(gè)人魅力，增強(qiáng)自身感染力、感染力、公信力等。只有這樣，人們才能發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的作用，加快企業(yè)現(xiàn)代化步伐，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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