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        新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制探討

        2021-07-12 08:43:31呂晶煙臺(tái)市疾病預(yù)防控制中心
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2021年7期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位制度

        呂晶 煙臺(tái)市疾病預(yù)防控制中心

        一、基于新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制受到的影響

        (一)增強(qiáng)事業(yè)單位整合內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的工作效率?;谛聲?huì)計(jì)制度下,針對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的整合工作也提出了一些實(shí)際要求,不同于過(guò)去落后低效的會(huì)計(jì)制度,新會(huì)計(jì)制度的施行促使事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)變得更加準(zhǔn)確清晰。事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作過(guò)程中對(duì)于數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確度要求很高,只有根據(jù)準(zhǔn)確精細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),才可制定出與事業(yè)單位實(shí)際運(yùn)行效益相符的財(cái)務(wù)報(bào)表,從而進(jìn)一步有利于相關(guān)管理層能夠更清晰地了解到事業(yè)單位工作的開(kāi)展運(yùn)營(yíng)情況。基于此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門(mén)所制定的內(nèi)部控制工作方針也能充分符合事業(yè)單位的實(shí)際運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,從而促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制工作水平得到切實(shí)提高。

        (二)促使事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)資金的利用率得以提高。新會(huì)計(jì)制度是針對(duì)過(guò)去會(huì)計(jì)制度的不足之處來(lái)制定的,目的是為了完善之前會(huì)計(jì)制度應(yīng)用到日常工作中的諸多不足。在全新的會(huì)計(jì)制度推行應(yīng)用過(guò)程中,對(duì)事業(yè)單位的資金管理工作重視明顯加強(qiáng),因而為了有效提升事業(yè)單位內(nèi)部資金的利用效率,相關(guān)部門(mén)不僅應(yīng)對(duì)相關(guān)的工作問(wèn)題引起高度關(guān)注,也要充分保證事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的資金安全性,同時(shí)還要在具體開(kāi)展的工作過(guò)程中逐漸構(gòu)建健全高效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作制度,以此來(lái)確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作得以高效與規(guī)范地開(kāi)展,從而大大提高事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)資金的利用率。

        二、新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在施行內(nèi)部控制工作的過(guò)程中存有的問(wèn)題

        (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度較為落后低效。伴隨著國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的穩(wěn)步提升,我國(guó)事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度有了更進(jìn)一步的要求,過(guò)去落后陳舊的內(nèi)部控制制度難以再適應(yīng)現(xiàn)階段事業(yè)單位的發(fā)展需求,這也是大多數(shù)事業(yè)單位目前亟須解決的問(wèn)題。一方面是由于大部分事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的重視程度較為低下,并且其一直停留在落后陳舊的內(nèi)控認(rèn)知水平上,致使在構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度時(shí)出現(xiàn)很多問(wèn)題。另一方面是因?yàn)槲覈?guó)很多事業(yè)單位不同于私企,是非盈利性的機(jī)構(gòu),所以,通常事業(yè)單位相關(guān)工作的開(kāi)展都統(tǒng)一由上級(jí)下達(dá)指令,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)控工作質(zhì)量不夠重視,既造成內(nèi)控工作進(jìn)行的較為混亂,也致使構(gòu)建內(nèi)控制度的工作導(dǎo)向不夠明確,最終導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作在具體開(kāi)展過(guò)程中較為混亂。例如,現(xiàn)階段有很多事業(yè)單位還仍沒(méi)有構(gòu)建健全的稽查管理制度,未對(duì)工作責(zé)任進(jìn)行合理劃分,也就造成當(dāng)前的內(nèi)部控制制度毫無(wú)權(quán)威性,難以有效對(duì)事業(yè)單位管理層的相關(guān)工作行為起到約束的作用等?;谛聲?huì)計(jì)制度下,事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制工作目標(biāo)是為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需求,因此,在施行具體的工作過(guò)程中也就能夠看到陳舊的會(huì)計(jì)制度存有的不足之處,對(duì)事業(yè)單位未來(lái)的長(zhǎng)久發(fā)展沒(méi)有任何幫助。

        (二)尚未構(gòu)建完善的監(jiān)督管理體系。目前,大部分事業(yè)單位仍舊沿用過(guò)去落后的工作運(yùn)營(yíng)模式,都是安排財(cái)務(wù)工作者與審計(jì)工作者來(lái)監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)工作,可是其開(kāi)展工作的目標(biāo)始終都是注重對(duì)事業(yè)單位的資金使用情況和金額數(shù)量,而未對(duì)提升內(nèi)部控制的工作效率還有工作質(zhì)量引起高度關(guān)注。此外,由于當(dāng)前事業(yè)單位尚未建立完善可行的內(nèi)控制度,在開(kāi)展具體工作過(guò)程中也未形成有效的監(jiān)督管理體系,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的工作水平難以有效提高。

        三、新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位有效開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的對(duì)策

        (一)注重提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的管理水平?,F(xiàn)階段,基于運(yùn)營(yíng)方式的層面來(lái)看,事業(yè)單位的工作方向和目的不同于企業(yè),它是具備公益性特征的,因此能夠發(fā)現(xiàn),國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的日常運(yùn)行發(fā)展情況的監(jiān)管還是不夠到位,缺乏切實(shí)可行的監(jiān)管體系。基于此,事業(yè)單位若想改善現(xiàn)狀獲得優(yōu)質(zhì)的發(fā)展就應(yīng)積極加強(qiáng)工作質(zhì)量的提高,施行高效的監(jiān)察管理工作。首先,作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)形成一定的管理意識(shí),高度重視提升內(nèi)部控制的工作水平。可成立專門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作部門(mén),從而對(duì)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)財(cái)務(wù)工作者的工作行為,還有效率實(shí)施監(jiān)察和約束。其次,要加強(qiáng)提升事業(yè)單位所有工作員工對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)知,并且事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行內(nèi)控工作時(shí),要積極創(chuàng)設(shè)有利于開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作的工作氛圍,以此來(lái)大大提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的成本控制管理的工作質(zhì)量,從而保證事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)資金得到合理使用。

        (二)構(gòu)建健全的監(jiān)督管理體系。首先,事業(yè)單位在設(shè)定績(jī)效考核的工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要盡力做到細(xì)化,通過(guò)建立相關(guān)的規(guī)章制度來(lái)明確各個(gè)工作人員的工作內(nèi)容和責(zé)任,而財(cái)務(wù)審計(jì)工作者需利用事業(yè)單位的規(guī)章制度來(lái)監(jiān)督管理所有員工的工作行為;其次,需要構(gòu)建覆蓋范圍廣的監(jiān)察管理模式,加強(qiáng)對(duì)員工在日常工作時(shí)的行為,以保障達(dá)到預(yù)期的工作效率。

        結(jié)語(yǔ):在新會(huì)計(jì)制度背景下,積極推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作,對(duì)于提升事業(yè)單位內(nèi)控質(zhì)量、穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展秩序等諸多方面具有無(wú)比重要的作用。在實(shí)踐過(guò)程中,應(yīng)注重提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的管理水平、構(gòu)建健全的監(jiān)督管理體系、重視提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制人員的專業(yè)水平,只有從這幾個(gè)方面入手進(jìn)行施行,才能夠從根本上提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制質(zhì)量,有效提升企業(yè)發(fā)展效益。

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