鄉(xiāng)土人才一頭連著創(chuàng)新創(chuàng)造，一頭連著田間地頭，是鄉(xiāng)村振興不可或缺的人才。留住鄉(xiāng)土人才不能只靠情懷。如何才能不負(fù)鄉(xiāng)村不負(fù)人？今年全國(guó)兩會(huì)，全國(guó)人大代表，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長(zhǎng)戴元湖建議大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)通道。

據(jù)了解，江蘇創(chuàng)新設(shè)立鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)價(jià)制度，在全省開展鄉(xiāng)土人才高級(jí)職稱評(píng)審工作。燒餅制作師、種糧大戶、火雞大王、制茶高手、印染專家、陶藝大師 …… 這些 “土專家”“田秀才” 都有機(jī)會(huì)獲評(píng)正高級(jí)和高級(jí)鄉(xiāng)村振興技藝師。

目前，江蘇已累計(jì)評(píng)審產(chǎn)生具有高級(jí)職稱的 “教授級(jí)” 鄉(xiāng)土人才591名。2020年江蘇還設(shè)立了鄉(xiāng)土人才建設(shè)發(fā)展專項(xiàng)資金，對(duì)遴選建設(shè)的省級(jí)鄉(xiāng)土人才示范大師工作室和傳承示范基地分別給予10萬(wàn)元和100萬(wàn)元資助。在已建成省級(jí)鄉(xiāng)土人才示范大師工作室30個(gè)、省級(jí)鄉(xiāng)土人才傳承示范基地10家的基礎(chǔ)上，2021年將建設(shè)100個(gè)鄉(xiāng)土人才大師工作室、30個(gè)鄉(xiāng)土人才示范大師工作室和 10 家傳承示范基地。

據(jù)戴元湖介紹，由于種種原因，長(zhǎng)期以來，各地仍不同程度存在著對(duì)鄉(xiāng)土人才重要性認(rèn)識(shí)不夠、鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)不足、傳統(tǒng)技藝技能后繼乏人、鄉(xiāng)土人才作用未能有效發(fā)揮等問題。如何才能最大限度地把鄉(xiāng)土人才資源轉(zhuǎn)化成鄉(xiāng)村發(fā)展新優(yōu)勢(shì)、為鄉(xiāng)村振興提供更加強(qiáng)有力的人才支撐？他建議大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。

“要積極發(fā)揮人才評(píng)價(jià)‘指揮棒作用，分層分類建立健全鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式，健全鄉(xiāng)土人才職業(yè)發(fā)展體系?！?戴元湖提出了諸多具體建議，比如將鄉(xiāng)土人才列入享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員等人才項(xiàng)目選拔范圍，并保證一定的入選比例;鼓勵(lì)有條件的地區(qū)設(shè)立鄉(xiāng)土人才發(fā)展專項(xiàng)基金，實(shí)施積極的財(cái)政、稅收等優(yōu)惠政策，支持鄉(xiāng)土人才辦企業(yè)、興實(shí)業(yè)等。

千里馬也要有伯樂探尋。戴元湖在建議加大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍培育力度的同時(shí)，還建議統(tǒng)籌各方面力量深入挖掘鄉(xiāng)土人才資源，開展鄉(xiāng)土人才尋訪推薦活動(dòng)，分類建立鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，創(chuàng)造條件吸引學(xué)業(yè)有成、創(chuàng)業(yè)有成、事業(yè)有成的鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)發(fā)展。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和鄉(xiāng)土人才職業(yè)特點(diǎn)，建立鄉(xiāng)土人才梯次培養(yǎng)機(jī)制。有條件的地方可設(shè)立鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)助，積極推行社會(huì)化培訓(xùn)，建立鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)載體。

戴元湖還建議，支持鄉(xiāng)土人才走進(jìn)校園開設(shè)特色課堂，或依托技工院校開設(shè)歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)特色班，培養(yǎng)傳統(tǒng)技藝的 “后起之秀” 。搭建“名師帶徒”平臺(tái)，建立大師工作室、傳承基地、傳習(xí)中心，深入開展師徒結(jié)對(duì)、技藝傳承活動(dòng)。

（ 來源：現(xiàn)代快報(bào)）