王小影

公主嶺市嚴把黨員入口關(guān)，出臺《公主嶺市入黨積極分子管理辦法（試行）》，讓培養(yǎng)過程與制度緊密融合、相互促進，凈化了黨員隊伍建設(shè)的源頭活水。

明確標準+細化職責，提高規(guī)范性。著眼解決以往黨支部和培養(yǎng)聯(lián)系人發(fā)展黨員粗線條、大框框，日常教育培養(yǎng)職責過于簡單的問題，對黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人具體職責及工作步驟提出具體要求，確保培養(yǎng)成效更有廣度、更加深入。結(jié)合《發(fā)展黨員細則》及工作需要，為改善發(fā)展黨員年齡結(jié)構(gòu)，對文化程度偏低、年齡較大的入黨積極分子，將審核關(guān)口前置，以現(xiàn)實表現(xiàn)為重點考察內(nèi)容，由市委組織部提出審批意見。

平時考評+積分管理，考慮全面性。堅持看積極分子考核日常表現(xiàn)、日常狀態(tài)，提出考核項目及賦分標準，鼓勵入黨積極分子提前接受黨員教育，力求全方位、近距離的掌握積極分子的日常表現(xiàn)。

共性項目+自主項目，突出靈活性。堅持改進考核方法，健全入黨積極分子考評機制，解決發(fā)展誰、誰先進的問題。提出共性考評項目5個，重點了解積極分子參與主題黨日、“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)有關(guān)活動、學習和參與黨組織分配的社會工作及立足本職充分發(fā)揮先鋒模范作用等情況。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，指導基層黨委結(jié)合支部實際制定自主考評項目。堅持共性項目和自主項目有機結(jié)合，準確掌握入黨積極分子現(xiàn)實表現(xiàn)。

責任編輯/隋幸真