遲民葉
(山東省青島市平度市第二人民醫(yī)院,山東 青島)
血液標(biāo)本是臨床較為常見的檢驗(yàn)標(biāo)本之一[1],臨床護(hù)理人員采集血液標(biāo)本質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到臨床檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,關(guān)系臨床診療安全[2,3]。因此,我院以檢驗(yàn)科臨床護(hù)理人員68例為研究對(duì)象,探討臨床護(hù)理人員采集血液標(biāo)本不合格事件的原因,并以常規(guī)管理模式為對(duì)照,并評(píng)價(jià)基于質(zhì)量控制模式護(hù)理管理對(duì)血液標(biāo)本檢驗(yàn)結(jié)果的影響價(jià)值。
納入本院檢驗(yàn)科護(hù)理人員68例為研究對(duì)象,研究時(shí)間是2019年5月至2020年5月。遵循隨機(jī)平均原則,進(jìn)行分組,組別分別是管理①組、管理②組。每組抽取230件檢驗(yàn)標(biāo)本。管理①組中,護(hù)理人員共34名,男護(hù)理人員和女護(hù)理人員各10、24名,年齡最小22歲,最大41歲,平均(31.18±5.22)歲。管理②組中,護(hù)理人員共34名,男護(hù)理人員和女護(hù)理人員各11、23名,年齡最小23歲,最大39歲,平均(31.31±5.07)歲。
管理①組(34例)采取常規(guī)管理;管理②組(34例)采用基于質(zhì)量控制模式對(duì)臨床護(hù)理人員采集血液標(biāo)本進(jìn)行管理。(1)制定嚴(yán)格的血液標(biāo)本采集質(zhì)量監(jiān)管制度。針對(duì)血液標(biāo)本采集的各個(gè)環(huán)節(jié)作出相關(guān)的管理規(guī)定,明確血液標(biāo)本采集臨床護(hù)理人員的崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,定期調(diào)查血液標(biāo)本采集臨床護(hù)理人員崗位職責(zé)落實(shí)情況,并且施行獎(jiǎng)懲制度。另外,實(shí)行彈性排班制,使排班人性化、合理化,做好交接班工作[4]。(2)加強(qiáng)臨床護(hù)理人員血液標(biāo)本采集的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。強(qiáng)化血液標(biāo)本采集的理論知識(shí)和采樣操作技能,要求血液標(biāo)本采集臨床護(hù)理人員保持認(rèn)真工作的態(tài)度,規(guī)范血液標(biāo)本采集臨床護(hù)理人員操作技術(shù)的規(guī)范性,確保采血質(zhì)量,最大程度上降低血液標(biāo)本不合格率[5]。(3)不定期抽查,加強(qiáng)監(jiān)管。不定期對(duì)臨床護(hù)理人員采血標(biāo)本質(zhì)量情況加強(qiáng)檢查,并納入績(jī)效考核[6]。
(1)探尋兩組血液標(biāo)本不合格事件發(fā)生率。
(2)探尋兩組血液標(biāo)本檢驗(yàn)結(jié)果滿意度評(píng)分。滿意度采用本院自制的、血液標(biāo)本檢驗(yàn)結(jié)果滿意度評(píng)分調(diào)查問卷進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)分范圍0-100分,評(píng)分越高,代表滿意度越佳。
軟件:SPSS 22.0;計(jì)量資料表現(xiàn)形式:均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(行t檢驗(yàn))。計(jì)數(shù)資料表現(xiàn)形式:%(行χ2檢驗(yàn))。若P<0.05,代表差異具有明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
管理②組血液標(biāo)本不合格事件發(fā)生率0.87%,明顯低于管理①組的7.83%(P<0.05)。見表1。
表1 對(duì)比兩組血液標(biāo)本不合格事件發(fā)生率[n(%)]
干預(yù)后,管理②組護(hù)理人員血液標(biāo)本檢驗(yàn)結(jié)果滿意度評(píng)分(93.15±4.06)分,明顯高于管理①組的(87.02±3.11)分(P<0.05)。見表2。
表2 對(duì)比兩組血液標(biāo)本檢驗(yàn)結(jié)果滿意度評(píng)分
臨床研究表明[7,8],血液檢驗(yàn)標(biāo)本不合格,不利于早期發(fā)現(xiàn)疾病和排除疾病隱患。提高防范意識(shí),加強(qiáng)對(duì)血液標(biāo)本采集過程的質(zhì)量控制,是防止血液檢驗(yàn)標(biāo)本不合格事件發(fā)生的關(guān)鍵,也是確保檢驗(yàn)結(jié)果正確的重要途徑[9]。
基于質(zhì)量控制模式作為一種現(xiàn)代化新型護(hù)理管理模式,具有明顯的優(yōu)勢(shì)[10]。具體而言,一方面,通過制定嚴(yán)格的血液標(biāo)本采集質(zhì)量監(jiān)管制度,采用規(guī)章制度來保證臨床護(hù)理人員采集血液標(biāo)本的規(guī)范性;另一方面,通過加強(qiáng)臨床護(hù)理人員血液標(biāo)本采集的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高采血護(hù)士的綜合業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),確保血液標(biāo)本的合格性[11];其三,通過不定期抽查,加強(qiáng)監(jiān)管。重視臨床護(hù)理人員采集血液標(biāo)本質(zhì)量控制管理,從源頭上避免血液標(biāo)本不合格事件發(fā)生,確保檢驗(yàn)結(jié)果的正確性[12]。本研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),采取基于質(zhì)量控制模式管理后,血液標(biāo)本不合格事件發(fā)生率、血液標(biāo)本檢驗(yàn)結(jié)果滿意度評(píng)分均明顯優(yōu)于常規(guī)管理(P<0.05),證明基于質(zhì)量控制模式護(hù)理管理效果更好。
綜上所述,采用基于質(zhì)量控制模式護(hù)理管理進(jìn)行干預(yù)后,臨床護(hù)理人員采集血液標(biāo)本不合格事件發(fā)生率明顯降低,血液標(biāo)本檢驗(yàn)結(jié)果滿意度評(píng)分明顯提高。