楊廣超

摘? 要：思想政治工作無論是對于我國事業(yè)單位還是企業(yè)來說，都有著重要意義。而隨著大環(huán)境的影響，我國的各行各業(yè)員工在世界觀、人生觀、價值觀等方面產(chǎn)生了一些問題，這就導(dǎo)致很多的企業(yè)以及單位在實際開展思想政治工作時遇到了很多的困難，同時對于他們來說也是一種新的挑戰(zhàn)。而在新時代的背景下，面對這樣的情況就需要加強(qiáng)政工隊伍的建設(shè)，同時還要培養(yǎng)出高素質(zhì)的政工干部，同時還需要政工隊伍將自身的價值最大程度的發(fā)揮出來。

關(guān)鍵詞：新時期;基層政工隊伍建設(shè);要求

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與時代的進(jìn)步，我國人民從站起來、富起來、強(qiáng)起來經(jīng)歷了無數(shù)的磨難，到如今我國已經(jīng)實現(xiàn)全面脫貧，但是這并不意味著我們不在需要思想政治工作，相反，思想政治工作對我們越來越重要。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，時代的快速進(jìn)步，社會節(jié)奏越來越快，員工在面對社會競爭時，身心都面臨著巨大壓力，所以為使員工能夠更好的融入單位的大集體中，加強(qiáng)思想教育工作是十分有必要的。

一、當(dāng)前基層政工干部隊伍建設(shè)存在的突出問題

隨著社會的快速發(fā)展，許多問題逐漸暴露出來，基層政工工作也不例外。政治思想教育工作本身就是一項復(fù)雜且繁瑣的工作，無法定量分析考核，因此許多隱藏的危害不易發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致基層政工干部隊伍不能夠完全適應(yīng)政治工作的要求。

目前基層政工干部隊伍建設(shè)存在的問題主要在以下幾個方面：

1、思想政治工作減弱，部分工作轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)化

現(xiàn)如今，政工部門不僅僅負(fù)責(zé)思想政治方面的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會的到來，很多的政工干部也開始負(fù)責(zé)一部分業(yè)務(wù)。但是，因為政工干部的時間和精力有限，同時在業(yè)務(wù)部分也分散了一部分時間和精力，因此在思想政治工作花費的時間和精力就會變少，所以在思想政治方面的工作就有所減弱。

2、綜合能力素質(zhì)不強(qiáng)，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要

對于新時期基層政工隊伍來說，很多的政工人員的綜合能力素質(zhì)比較低，而隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，他們不能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。不僅如此，很多政工干部沒有掌握思想政治工作方面的知識，而且組織宣傳力也比較弱，因此就在實際的工作中缺乏耐心，即使負(fù)責(zé)對外宣傳工作，也不可能很好的完成。所以，在進(jìn)行組織宣傳時，不但會在這其中出現(xiàn)各種各樣的問題，同時還達(dá)不到好的宣傳效果。

3、對思想政治工作的定位不準(zhǔn)，職能作用發(fā)揮不好

對于基層政工人員來說，一些人員對于政工工作處于消極的狀態(tài)，他們認(rèn)為思想政治工作不重要，只要做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就可以了。不僅如此，很多基層政工人員不重視其工作質(zhì)量，尤其是思想政治工作比較特別，有可能還會出現(xiàn)“得罪人”的情況，所以選擇“對付”的方式來進(jìn)行工作。另一方面，很多年輕的基層政工人員剛剛進(jìn)入到思政的崗位中，在實際開展工作時卻有很多的顧慮，即使看到工作中存在的問題，也不愿意主動提出，同時缺乏一定的責(zé)任心。不僅如此，政工監(jiān)督管理工作一般只是流于形式，很少能夠落實到位，所以也沒有太大的效果。

二、關(guān)于新時期基層政工隊伍建設(shè)中的方法及對策

1、狠抓思想教育，增強(qiáng)政工人員思想素質(zhì)

思想政治工作并沒有人們看到的那么簡單，它涉及到很多的內(nèi)容，因此如果想要更好的開展工作，那么首先就需要提升政工干部的思想素質(zhì)。因此，各級相關(guān)政府需要根據(jù)自身的實際情況來重點抓政工人員的思想素質(zhì)，首先就是組織政工人員學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識。通過對理論知識的學(xué)習(xí)，不僅能夠豐富自身的知識，同時還能夠了解黨的政策方針，從而更好的分析處理思想政治工作中出現(xiàn)的問題。其次在學(xué)習(xí)時還應(yīng)該學(xué)習(xí)理想信念?，F(xiàn)如今各行各業(yè)的競爭壓力都非常大，如果想要更好的完成任務(wù)，那么就需要有堅定的信念。不僅如此，基層政工人員還應(yīng)該學(xué)習(xí)黨章黨性教育，讓政工人員時刻把人民的利益放在第一位，全心全意服務(wù)人民。除此之外，政工人員還應(yīng)該學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)最大程度的發(fā)揮出來，從而才能夠使思想政治工作向正確的方向引導(dǎo)。

2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工干部的素質(zhì)水平直接影響到整個思想政治工作。對于我國目前的的政工部門來說，很多的人員不具備專業(yè)的素質(zhì)水平。在實際的工作中，只有滿腔熱血是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以還需要科學(xué)文化素質(zhì)才能夠滿足現(xiàn)代發(fā)展需求。另一方面，在全新的時期，政工干部不僅僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)的知識，同時還應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)等，這樣不僅能夠及時的了解職工的思想發(fā)展，同時還能夠在發(fā)現(xiàn)問題時，第一時間進(jìn)行解決。不僅如此，政工人員還應(yīng)該深入員工中，多與人員進(jìn)行溝通，從而能將思想政治工作更好的完成。

3、強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制

提升政工隊伍建設(shè)需要根據(jù)形式的變化來進(jìn)行，同時不斷進(jìn)行完善與創(chuàng)新。對于政工隊伍，需要不斷探索，從而建立起屬于自己政工隊伍的管理模式。首先就是在建立管理模式時，需要制定相關(guān)的管理目標(biāo)，同時結(jié)合自身的實際情況以及工作內(nèi)容來采取不同的形式。不僅如此，政工隊伍的工作目標(biāo)需要由相關(guān)的單位統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)劃，并且要求在考核的范圍內(nèi)。不僅如此，相關(guān)單位應(yīng)該建立一定的競爭機(jī)制，定期對政工工作進(jìn)行檢查，同時可以采用競爭的方式，對于每次都達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的隊伍應(yīng)該給予一定的處罰。另一方面，相關(guān)企業(yè)單位應(yīng)該加大群眾監(jiān)督的力度，定期組織政工隊伍進(jìn)行匯報，同時安排民主評議環(huán)節(jié)，這樣不僅能夠使政工隊伍更好的工作，同時還能夠促進(jìn)政工隊伍的可持續(xù)發(fā)展。不僅如此，政工隊伍可以通過群眾來更好的制定標(biāo)準(zhǔn)，從而實現(xiàn)自身的價值。

結(jié)束語

在新時期，人們接觸信息的方式有很多，這就很容易使員工的思想產(chǎn)生問題。所以，如果不能夠及時解決思想問題，那么就不利于單位的發(fā)展。因此這就需要基層政工隊伍發(fā)揮其作用。目前基層政工隊伍建設(shè)存在的問題有很多，如果想要改善這些問題，那么就需要增強(qiáng)政工人員思想素質(zhì)，提升政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，同時還要健全完善管理機(jī)制等，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，發(fā)揮政工隊伍應(yīng)有的作用。

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