卞繼玲

摘? 要：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著極大的引導(dǎo)和推動(dòng)作用，思想政治工作則是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，二者之間存在著密切的聯(lián)系。在煙草行業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，需要對(duì)企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，加快煙草企業(yè)改革，提升企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：煙草行業(yè);企業(yè)文化;思想政治工作;有機(jī)融合

引言：企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值的體現(xiàn)，是企業(yè)人員共同認(rèn)可的思想和精神，對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展十分重要，思想政治工作的落實(shí)可以解決員工的思想問(wèn)題，幫助員工樹(shù)立正確的工作和價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的提升。煙草企業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)企業(yè)文化與思想政治工作的融合發(fā)展，提高二者之間的契合度，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)。

一、企業(yè)文化與思想政治工作之間的區(qū)別與聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作的影響范圍與功能存在不同。從影響范圍來(lái)講，企業(yè)文化側(cè)重于文化管理和員工思想管理方面，重點(diǎn)在與對(duì)員工價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的引導(dǎo)，需要員工具備一定的自律性;思想政治工作則更加側(cè)重政治領(lǐng)域，是黨的基礎(chǔ)建設(shè)，需要注重企業(yè)人員在黨的領(lǐng)導(dǎo)下加快方針政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)的提高。從功能方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化可以使企業(yè)與員工之間的聯(lián)系更加緊密，增強(qiáng)員工的歸屬感，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，是通過(guò)正面積極的文化促使員工發(fā)展進(jìn)步;思想政治工作的功能包括企業(yè)對(duì)員工的思想管理和政治影響，通過(guò)思想政治工作可以提高員工的政治覺(jué)悟和工作責(zé)任感，使企業(yè)在黨的政策指引下形成良好的工作風(fēng)氣，形成更加正面的企業(yè)形象。

企業(yè)文化與思想政治之間有存在著緊密的聯(lián)系，有一定的相同之處，在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體質(zhì)下，企業(yè)都十分注重員工思想方面的教育，這種“軟約束”也成為了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)中的柔性管理方式，在煙草行業(yè)中也是如此。煙草企業(yè)作為重要的國(guó)有企業(yè)，更應(yīng)注重對(duì)員工的思想教育和約束，緊跟黨的政策引導(dǎo)，發(fā)揮出政治和組織的優(yōu)勢(shì)。在共同點(diǎn)方面，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目標(biāo)一致，二者的目的都是增加企業(yè)凝聚力和向心力，為員工樹(shù)立正確的思想意識(shí)，不斷調(diào)動(dòng)員工積極性增加企業(yè)活力，通過(guò)生產(chǎn)力的提升為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)更多經(jīng)濟(jì)效益[1]。另外，企業(yè)文化和思想政治工作涉及的對(duì)象相同，都是對(duì)人思想和行為的研究，以人為本的對(duì)員工進(jìn)行思想、道德、行為方面的建設(shè)，提高企業(yè)總體實(shí)力。

二、煙草企業(yè)中企業(yè)文化與思想政治工作融合的原則

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間可以相輔相成、相互促進(jìn)，但都有其自身的重要性，不能忽略任何一項(xiàng)工作。在促使二者之間相互融合時(shí)，煙草企業(yè)要遵循一定的原則，首先是以人為本的原則，企業(yè)人員是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主體，所以在二者融合中，企業(yè)要將人員作為管理的關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)人意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念的教育，為員工營(yíng)造一個(gè)正面積極的發(fā)展環(huán)境。其次是企業(yè)核心原則，在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)常會(huì)受到外來(lái)企業(yè)或文化的沖擊和影響，要想進(jìn)一步提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要企業(yè)人員協(xié)同團(tuán)結(jié)、形成合力，齊心協(xié)力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[2]。第三是遵循黨建領(lǐng)先原則，煙草企業(yè)要正確意識(shí)到自身國(guó)有企業(yè)的責(zé)任和使命，積極遵循黨的引導(dǎo)，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，走正確的發(fā)展道路。

三、煙草行業(yè)企業(yè)文化與思想政治工作的深度融合策略

（一）以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

落實(shí)思想政治工作加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，可以進(jìn)一步提高員工對(duì)企業(yè)精神和行業(yè)共同價(jià)值觀的理解和認(rèn)同。企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量，是群體意識(shí)的體現(xiàn)，相關(guān)管理人員可以根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展情況，采取適宜方法向員工展示企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境，樹(shù)立員工自立、自強(qiáng)的民族精神，讓企業(yè)精神深入人心，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的總體價(jià)值觀為企業(yè)指明了發(fā)展方向，影響著企業(yè)員工的工作作風(fēng)，管理人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)思想政治教育保持企業(yè)整體發(fā)展實(shí)力，提高煙草企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高企業(yè)整體的政治覺(jué)悟。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)力度，促進(jìn)思政工作創(chuàng)新

煙草行業(yè)在經(jīng)歷了多年的發(fā)展后，其企業(yè)管理理念逐漸成熟和完善，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)員工利益與心理需求的重視[3]。良好的企業(yè)文化會(huì)在潛移默化中對(duì)員工工作產(chǎn)生積極影響，起到激勵(lì)和正向引導(dǎo)的作用。因此，管理人員應(yīng)當(dāng)以企業(yè)員工為中心加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并在企業(yè)文化不斷完善的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思想政治工作思路和形式，使二者之間相互融合統(tǒng)一，逐漸培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)和道德意識(shí)，增加企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)為思想政治工作做出指引，通過(guò)正面正面積極的企業(yè)形象發(fā)揮出新時(shí)代煙草企業(yè)獨(dú)特的精神面貌。

（三）以思想政治工作為引導(dǎo)建立科學(xué)的制度文化

制度為企業(yè)員工的工作行為起著約束作用，可以進(jìn)一步提升員工工作的標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性，是企業(yè)文化和管理工作落實(shí)的重要支撐?？茖W(xué)的制度為企業(yè)文化建設(shè)提供保障，引導(dǎo)企業(yè)文化的發(fā)展方向，因此相關(guān)管理人員必須重視制度建設(shè)，堅(jiān)持思想政治工作的引導(dǎo)，促進(jìn)制度文化的建立和完善。煙草企業(yè)制度建設(shè)應(yīng)以科學(xué)的發(fā)展觀念為指導(dǎo)，樹(shù)立促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的理想信念，引進(jìn)先進(jìn)文化武裝頭腦，嚴(yán)厲抵制不良文化和思想的侵蝕[4]。

（四）重視人才培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)文化縱深發(fā)展

企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)要遵循以人為本的原則，關(guān)注企業(yè)人才的發(fā)展問(wèn)題，為人員提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的發(fā)展空間，營(yíng)造公平、有序的人才培養(yǎng)環(huán)境，在人員發(fā)展都能擁有公平公正晉升機(jī)會(huì)的環(huán)境下，提升人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以增加企業(yè)的凝聚力和向心力，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的無(wú)形力量，所以關(guān)注人才培養(yǎng)問(wèn)題，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要體現(xiàn)。煙草行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展離不開(kāi)人員的支持，只有重視人才培養(yǎng)，幫助有能力、有技術(shù)的人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，才能使企業(yè)一直朝向正確的方向發(fā)展，提高企業(yè)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)員工也應(yīng)積極把握發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提高對(duì)自己的要求，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己的價(jià)值。

結(jié)束語(yǔ)：企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)不斷前進(jìn)的動(dòng)力，思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保障，煙草企業(yè)既要保證正確的發(fā)展方向，又要保持一定的前進(jìn)速度，需要在不斷發(fā)展中探索二者的融合，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)改革，讓企業(yè)文化和思想政治工作同時(shí)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]郭逸龍，劉學(xué)峰. 加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下煙草行業(yè)思想政治工作研究[J]. 企業(yè)文化（下旬刊），2019（6）：136.

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