劉奕廣

摘? 要：事業(yè)單位作為我國(guó)開(kāi)展公共服務(wù)管理工作的重要單位，在事業(yè)單位中合理的開(kāi)展各項(xiàng)工作，能夠滿足社會(huì)的發(fā)展需求，提高人民群眾的整體生活質(zhì)量，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展。在事業(yè)單位工作開(kāi)展過(guò)程中，所涉及到的工作內(nèi)容和工作類型比較多，統(tǒng)計(jì)工作作為事業(yè)單位工作開(kāi)展獲取數(shù)據(jù)信息的重要方式，隨著社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展，事業(yè)單位行政管理工作的開(kāi)展程度不斷加大，做好事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)管理，確保事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)質(zhì)量水平，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，是事業(yè)單位在工作開(kāi)展過(guò)程中所必須要重視的。本文先對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的重要性進(jìn)行闡述，并針對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題提出相對(duì)應(yīng)的合理方案，提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量水平，為事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展提供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;統(tǒng)計(jì)工作;必要性;合理方案

統(tǒng)計(jì)工作作為事業(yè)單位各項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中的重要組成部分，在事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展中都發(fā)揮著非常重要的作用。事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作也是國(guó)家宏觀調(diào)控的直接工具，對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)工作不能夠僅僅局限于單位內(nèi)部的工作，還需要做好與其他單位的相互聯(lián)系，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息，方便各個(gè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格的分析，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告在統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中有著非常重要的地位，是對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象發(fā)展情況的一種綜合表現(xiàn)形式，也是對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)材料的再加工。為了提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量水平，必須要制定出科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。在制定統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告時(shí)，還要將調(diào)查相關(guān)資料作為統(tǒng)計(jì)的根本，從數(shù)據(jù)的實(shí)際出發(fā)，采用合適的語(yǔ)言或圖表對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行表達(dá)，確保統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，充分的發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在事業(yè)單位工作中的積極作用，促進(jìn)事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的必要性

1、統(tǒng)計(jì)工作有利于提高事業(yè)單位員工的綜合素養(yǎng)

事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作相比于其他企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，具有一定的滲透性，整體的工作內(nèi)容和工作流程都比較復(fù)雜，事業(yè)單位在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中，需要事業(yè)單位內(nèi)部所有工作人員的積極配合。合理的分配工作人員的職責(zé)，規(guī)劃各工作人員的工作內(nèi)容，在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中需要各部門的工作人員要保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度 防止在統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)誤差，影響統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。此外，事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作本身就具有一定的專業(yè)性，工作人員在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，需要經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)才能夠入職工作，在實(shí)踐工作過(guò)程中，還要定期對(duì)工作人員進(jìn)行檢查和考核，不斷的提高工作人員的工作素養(yǎng)和工作效率，充分的發(fā)揮自身的工作價(jià)值。統(tǒng)計(jì)工作的精準(zhǔn)性，還能夠鍛煉工作人員的觀察力。總之，事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作在給工作人員帶來(lái)挑戰(zhàn)的同時(shí)，也提高了工作人員的整體綜合素養(yǎng)。

2、統(tǒng)計(jì)工作有利于分析事業(yè)單位的內(nèi)部發(fā)展情況

事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作所涉及到的范圍和領(lǐng)域比較廣，但統(tǒng)計(jì)工作所主要面臨的領(lǐng)域是單位內(nèi)部的資金流動(dòng)情況，與單位的財(cái)務(wù)情況有著非常直接的關(guān)系，工作人員在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，需要收集數(shù)據(jù)信息，整理數(shù)據(jù)信息，并對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格的分析，幫助事業(yè)單位內(nèi)部人員更好的了解單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況[1]。在整體上能夠更好的把握單位的整體經(jīng)濟(jì)效益，解決單位內(nèi)部出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。此外，在事業(yè)單位中開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作能夠幫助工作人員對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全方位的了解和分析，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研來(lái)分析事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)水平。在分析過(guò)程中針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題，能夠及時(shí)的做出科學(xué)的判斷和調(diào)整，幫助事業(yè)單位在穩(wěn)定自身發(fā)展的情況下做好下一步的發(fā)展規(guī)劃，確保事業(yè)單位工作的順利進(jìn)行。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

首先，缺乏完善的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度與重視程度，影響了統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展。完整的制度是開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，也是對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量水平的根本要求。法律程序的完整是指法律應(yīng)當(dāng)對(duì)群眾的行為或執(zhí)法的方式時(shí)間做出嚴(yán)格的規(guī)定，使人們?cè)谝婪üぷ鞯倪^(guò)程中能夠有法可依[2]。在法律規(guī)定內(nèi)容中，缺乏重要的程序環(huán)節(jié)會(huì)給人們帶來(lái)困難，統(tǒng)計(jì)制度作為統(tǒng)計(jì)工作的重要載體，必須要確保統(tǒng)計(jì)制度的完整性，但是現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)制度的開(kāi)展并沒(méi)有明確和完善，對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象的時(shí)間以及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的機(jī)關(guān)單位也沒(méi)有做出明確的規(guī)定。在統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的程序規(guī)定上存在著明顯的不足，造成了事業(yè)單位在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)時(shí)間和具體的規(guī)定時(shí)間存在差異，有的地方對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)時(shí)間規(guī)定是財(cái)務(wù)管理人員所決定的，嚴(yán)重的影響了統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度在執(zhí)行過(guò)程中的重要作用。缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作并沒(méi)有足夠的重視，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作只是對(duì)數(shù)字進(jìn)行累積和疊加，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果也不會(huì)對(duì)事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況造成什么影響，因此在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的管理和監(jiān)督中存在著不足，嚴(yán)重的影響著統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。還有部分統(tǒng)計(jì)工作人員也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，對(duì)自身的工作職責(zé)沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)知，在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，存在著不認(rèn)真的態(tài)度，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。

最后，統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展手段比較落后。主要表現(xiàn)在以下幾方面，第一，統(tǒng)計(jì)部門之間并沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的溝通和交流，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)信息無(wú)法得到及時(shí)的共享，使統(tǒng)計(jì)資料沒(méi)有得到充分的利用，降低了整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的工作效率;第二，各事業(yè)單位之間缺乏必要的溝通和交流，使單位在獲取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)有一定的難度，單位之間也沒(méi)有形成專業(yè)的統(tǒng)計(jì)資料交換渠道，不利于統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展;第三，一些事業(yè)單位在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，仍然采用的是傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法，不僅影響著整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的工作效率，還無(wú)法保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

三、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的合理方案

1、完善統(tǒng)計(jì)工作制度

在事業(yè)單位實(shí)際的運(yùn)行中，應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理與統(tǒng)計(jì)之間的關(guān)系，改變傳統(tǒng)的工作理念，與事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，完善統(tǒng)計(jì)制度[3]。在統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，要求事業(yè)單位管理人員必須要明確統(tǒng)計(jì)工作的重要性，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，確保統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展能夠滿足科學(xué)性、準(zhǔn)確性的特點(diǎn)。構(gòu)建科學(xué)合理的管理機(jī)制，不管是收集、分析還是處理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息，都要確保各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，幫助事業(yè)單位對(duì)市場(chǎng)的實(shí)際信息數(shù)據(jù)進(jìn)行了解和分析，為事業(yè)單位的決策提供數(shù)據(jù)支持和保障。一方面要建立完善的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制度，精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不僅能夠幫助事業(yè)單位進(jìn)行工作決策，還能夠幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中，充分的發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)的價(jià)值，構(gòu)建符合標(biāo)準(zhǔn)要求的臺(tái)賬;另一方面完善監(jiān)督管理制度，能夠改變事業(yè)單位內(nèi)部的管理情況，確定統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展形式和工作內(nèi)容。在此過(guò)程中，還要拓展統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督管理范圍，充分的借助新媒體、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新型技術(shù)，改變傳統(tǒng)的監(jiān)督管理形式，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確。

2、建設(shè)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍

事業(yè)單位應(yīng)該建立一支專業(yè)性強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量水平取決于統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。我國(guó)現(xiàn)階段在統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域存在著人才短缺的情況，特別是對(duì)于很多基層單位來(lái)說(shuō)，大多數(shù)統(tǒng)計(jì)崗位都是兼職的形式，無(wú)法對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行有效的研究，降低了統(tǒng)計(jì)工作的積極性和主動(dòng)性。

還有很多事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)不對(duì)口，需要從頭學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)支持技能。因此在信息時(shí)代發(fā)展背景下，必須要建立專業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，要求統(tǒng)計(jì)工作人員必須要掌握有關(guān)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，保證統(tǒng)計(jì)工作的穩(wěn)定性，當(dāng)工作出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)，要做好交接，并建立完善的交接記錄，統(tǒng)計(jì)工作人員之間應(yīng)該保持及時(shí)的溝通和交流，互相探討工作經(jīng)驗(yàn)，確保統(tǒng)計(jì)工作人員都能夠認(rèn)真的開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。此外，事業(yè)單位還要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)工作人員能夠積極的參與到培訓(xùn)和考核中，例如對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、考核結(jié)果優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)工作人員應(yīng)該給予獎(jiǎng)金或休假等實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)，增加工作人員的積極性和主動(dòng)性，提高自身的整體專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

綜上所述，在事業(yè)單位實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮著非常重要的作用。為了能夠確保事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，相關(guān)人員應(yīng)該完善統(tǒng)計(jì)工作制度，建立統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題。根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，提高統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展水平和工作效率，確保統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，為事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

參考文獻(xiàn)

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