楊 維 王薇薇
(武漢科技大學城市學院,湖北 武漢 430000)
隨著可持續(xù)發(fā)展、人才強國、科教興國、創(chuàng)新驅動發(fā)展、等國家戰(zhàn)略的全方位實施,互聯網+、智慧中國、中國制造2025、人工智能全面崛起,我國機械行業(yè)大刀闊斧地轉型升級。傳統(tǒng)機械制造業(yè)逐漸向智能制造方面轉變,推動了高等教育改革創(chuàng)新的進程,也對培養(yǎng)一批機械化應用型人才提出了更高的要求?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》文件中指出,“要創(chuàng)新高校與企業(yè)、行業(yè)、科研院所聯合培養(yǎng)的人才的機制”。據此,高校要統(tǒng)籌謀劃、整體設計,加強專業(yè)建設、科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等具體項目的對接合作,深化合作內涵,全面推進專業(yè)鏈、產業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈的融合發(fā)展,共同構建校企合作命運共同體、育人共同體、利益共同體,全面推進產教深度融合,為區(qū)域發(fā)展提供堅實的機械化應用型人才支撐和技術支持。
2017年,在黨的十九大報告中,習近平總書記提出了“深化產教融合、校企合作”的要求,同年,國家辦公廳又出臺了《職業(yè)學校校企合作促進辦法》和《關于深化產教融合的若干意見》。上述兩個文件的出臺,進一步地推動了新時期高等學校提高教育質量、深化產教融合、校企合作的政策?!敖M合拳”的積極實施,為培養(yǎng)復合型、應用型人才指明了方向[1]。針對校企合作的模式的優(yōu)越性,可將其特征歸納為以下兩點。
第一是理論+實踐。受多種因素的掣肘,絕大多數高校都缺乏完善的合作課程體系,引入校企合作模式能在某種程度上彌補課程體系中存在的不足之處,進而引導學生在完善的實訓課程中鍛煉技能,充分運用所學知識實現產教互補。立足于企業(yè)層面來說,校企合作可為企業(yè)引入更多經過實訓的技術人才,為企業(yè)創(chuàng)造經濟價值,充分發(fā)揮“理論+實踐”課程模式的價值意義;對于學校層面來說,原學校內部的實訓課程始終與企業(yè)崗位實踐工作存在差距,導致機械類學生無法理解傳統(tǒng)實訓類課程中與機械類有關的工作流程和模式。然而,校企合作模式下可以有效地打破這種弊端,在實踐中提升學生的操作能力,培養(yǎng)適應工作崗位的綜合能力。
第二是實習+就業(yè)。在校企合作背景下,企業(yè)提前試用員工有助于加深學生與企業(yè)之間的聯系,學生實習有助于為企業(yè)儲備大量的人力資源,吸引人才。相應的企業(yè)崗位訓練可以為學生提供鍛煉的機會,提前適應工作環(huán)境,降低今后求職難度。二者相互促進、相互需求,為培養(yǎng)應用型人才奠定了良好的基礎。
在校企合作背景下,高校要打破墨守成規(guī)的思想,固本培元,深刻地認識培養(yǎng)機械類應用型人才的重要性和必須要性,瞄準機械類人才需求,以培養(yǎng)應用型人才為目標,精準對接。深入到屬地目標合作企業(yè)對接洽談,進一步了解企業(yè)需求,加強與企業(yè)的交流溝通,磋商合作內容,簽訂合作協議,走“雙元”育人的路子。
在校企合作模式下,機械類人才培養(yǎng)規(guī)劃需要從企業(yè)端發(fā)力,形成具有顯著特色的導師制,以企業(yè)技術為主導聘請技術工匠進入校園,形成專業(yè)化的導師培養(yǎng)機制[2]。同時,要通過企業(yè)技術工匠將創(chuàng)造精神、精益求精等品質傳遞進來,為學生塑造良好的職業(yè)態(tài)度。另外,應科學地制定學校、企業(yè)合作人才培養(yǎng)方案,既要執(zhí)行機械類專業(yè)教育的項目要求,也要滿足企業(yè)實際的應用型人才需要。從學校層面看,尤其是針對畢業(yè)生應形成專業(yè)培養(yǎng)要求,與企業(yè)崗位核心工作任務的職業(yè)要求相吻合,并加強專業(yè)化培養(yǎng)力度,構建專業(yè)知識與實踐能力相契合的對應矩陣;從企業(yè)層面看,需要重點強調崗位需要和生產過程,強化能力要求、知識點與教學模式,并以課程大綱為基礎注重各個課程模式的配合,使學生更直觀、更高效、更全面地掌握機械制造技術。
總體而言,校企合作的根本在于以工學結合為切入點,積極從應用型人才的能力和意識上培養(yǎng),建立協同診斷、評估、監(jiān)控等多維度評價體系,深化產教融合、協同育人機制。具體方案如圖1所示。高??梢岳闷髽I(yè)豐富實踐資源,實施項目教學模式,結合機械制造企業(yè)生產過程,以項目為引導,將機械類理論知識與實踐知識完美地契合在一起,根據崗位典型和專業(yè)工作流程,設計具有針對性的教學項目。根據項目的目標和內容,進一步梳理和細化,機械類應用型人才素質、能力、知識的培養(yǎng)指標,引導學生“做中學、學中做”,用鮮活、真實的項目,實現對學生專業(yè)技能的培養(yǎng)。讓學生在項目中提升自己的綜合運用能力,進而真正地做到利用校企合作資源,實現優(yōu)勢互補,達到合作共贏的目的。
圖1 校企融合人才培養(yǎng)體系構建
為打造培養(yǎng)機械類應用人才的引擎,在校企合作背景下,高校要打破傳統(tǒng)應用型人才培養(yǎng)的弊端,依托“送出去,請進來”的模式,培養(yǎng)具有實踐經驗的應用型人才。高校采用“送出去”的方式,進一步豐富機械類教師的工作經驗和實踐經驗,高??梢愿鶕I(yè)目錄,自行設計實訓計劃,每學期選派3-4名骨干教師,深入到基層中,落地制造業(yè)企業(yè)脫產掛職鍛煉[3]。為解決其后顧之憂,高校需參考機械制造工程相關待遇,禮遇骨干教師,使其充分地發(fā)揮主觀能動性,積極參與機械化工程項目、生產管理、研發(fā)項目中,與企業(yè)優(yōu)秀員工一起商討,解決機械技術難題,為培養(yǎng)應用型人才奠定良好基礎。在這過程中還可以開展見習和實踐課,依托這些課程,讓學生深入到企業(yè)中,打破書本知識學習的局限,深入到企業(yè)中,參與各種新產品、機械制造工藝、新材料等制造、研發(fā)過程,了解其屬性,進而做到理論知識與實踐知識的結合。重視“請進來”創(chuàng)新合作模式的應用,針對機械企業(yè)人才引進的需求,以及機械類專業(yè)應用型人才培養(yǎng)特點,應重點加強高技術教學人才的引進,為學生拓寬視野和眼界,充分了解和掌握市場人才需求和競爭動態(tài),強化學生的專業(yè)意識和職業(yè)能力。同時,借助創(chuàng)新的教學實踐指導環(huán)節(jié),突出工程導向性和工程意識,把課程理論與實踐經驗緊密融合,提高學生在實踐操作中的適應性和轉化能力。另外,利用聘請企業(yè)知名專家或相關專業(yè)人士定期為學生開展專題講座,幫助機械專業(yè)學生掌握產業(yè)最前沿信息,了解未來發(fā)展趨勢與動態(tài)格局,最大限度地實現各個教學環(huán)節(jié)的精煉,為學校、企業(yè)和學生提供完整的教學路徑,讓學生“真刀真槍”地體驗實訓課程,構建更加專業(yè)的機械類應用型人才培育范式。
隨著“中國制造”戰(zhàn)略的持續(xù)深入推進,我國機械制造業(yè)不斷轉型升級,導致傳統(tǒng)的機械類專業(yè)培養(yǎng)模式和相關實驗室設備已經無法滿足新時代復合型人才培養(yǎng)需要。在此形勢下,高校要把舵定向,統(tǒng)籌謀劃,建設跨學院、跨學科、跨專業(yè)的實驗室,培養(yǎng)學生實踐綜合能力。同時,高校還要探索建設產教融合工程項目,最大限度地利用社會、企業(yè)的優(yōu)質資源,依托“引企入校、校企共建、校地共建”等途徑,構建與企業(yè)緊密結合的機械制造類專業(yè)實訓基地,將各種機械化研教元素融為一體。例如,可重構、高柔性、可適應規(guī)劃等,為機械類專業(yè)學生和教師提供多元化的實驗例程和典型應用。與此同時,還可以引入機械制造方面的先進技術,有效地融入實習教學、實驗當中,通過這樣的舉措,以此達到培養(yǎng)機械專業(yè)復合型、應用型人才的目的。
我們以智能機械制造產教融合實訓基地為例,學校需加強與企業(yè)的合作,發(fā)揮二者優(yōu)勢,建設校企共建基地,將機械生產管理、機器人、數控加工等技術融會貫通、因地制宜地融入都實習教學中或是相關實驗中,通過這種校企合作方式,最大化地滿足機械類專業(yè)學生的實習教學模式。在這過程中,還要推進面向企業(yè)崗位的任務是培養(yǎng)模式,深化校企合作,推動形成教育鏈、人才鏈與科技鏈、產業(yè)鏈深度跨界融合。從學校層面來說,可以基于現有機床實訓基礎,結合各種典型零部件機械加工工藝,借助企業(yè)數控加工、MES生產管理、RFID射頻識別、機器人、立體倉庫等技術,在學校內構建智能制造生產線,通過這樣的方式重現工業(yè)場景。通過這樣的舉措,不僅能夠推動產學研用一體化發(fā)展,為多元主體共育,機械專業(yè)應用型人才提供有力引擎,還為企業(yè)培養(yǎng)“準員工”和“創(chuàng)業(yè)者”。
實踐性強是機械類專業(yè)的一個顯著特征,隨著高校改革的持續(xù)深入推進,校企合作在以培養(yǎng)應用能力為主辦學過程中,發(fā)揮至關重要的作用。據此,機械類專業(yè)要聚焦校企合作的特征“合作育人、合作辦學、合作就業(yè)、合作發(fā)展”為合作目標,通過整合各方資源優(yōu)勢,多元信息共享,多維度地進行科教協同育人,形成校企命運共同體,實現共贏發(fā)展。