孟振全

北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”或“集團”）于2018年10月正式注冊成立，致力于打造牌照齊全、資源協(xié)同、業(yè)務(wù)聯(lián)動、防控有效的國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的金融投資控股平臺，構(gòu)建科技驅(qū)動、面向未來的智慧型綜合金融體系。

作為一家新成立的集團公司，如何構(gòu)建符合自身特點的企業(yè)文化體系？如何發(fā)揮企業(yè)文化的粘合和聚合功能，讓來自五湖四海的員工融合起來、同心同向同行？如何發(fā)揮企業(yè)文化的驅(qū)動功能，形成集團成長發(fā)展的牽引力量？北京金控集團胸懷“兩個大局”，基于金融創(chuàng)新趨勢，著手謀劃企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)“樹立正確的金融價值觀，建設(shè)美好普惠的金融社會”，逐漸形成了以“三服務(wù)”“四氣”“三有”為主要內(nèi)涵的金融價值觀，成為集團企業(yè)文化的靈魂。通過持續(xù)開展宣傳活動，金融價值觀已成為北京金控集團的“品牌標(biāo)識”和“文化圖騰”。

順應(yīng)新時代新要求，倡導(dǎo)正確金融價值觀

堅持正確的金融價值觀，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作重要論述的生動實踐

習(xí)近平總書記深刻把握國內(nèi)外發(fā)展形勢的變化，作出了“必須加強黨對金融工作的領(lǐng)導(dǎo)”“金融安全是國家安全的重要組成部分”“金融要為實體經(jīng)濟服務(wù)”“防范化解金融風(fēng)險特別是防止發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險，是金融工作的根本性任務(wù)”等一系列重要論斷，高屋建瓴、提綱挈領(lǐng)，為新形勢下做好金融工作指明了方向，是解決當(dāng)前我國金融領(lǐng)域突出問題的戰(zhàn)略指引，是做好新時期金融工作的根本遵循。北京金控集團黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育中不斷深化認(rèn)識，緊密結(jié)合金控集團實際，在全國金融企業(yè)中率先提出了“不忘金融服務(wù)人民的初心，牢記國企的社會責(zé)任與使命，著力構(gòu)建普惠金融體系，努力服務(wù)百姓生活、服務(wù)首都發(fā)展、服務(wù)國家戰(zhàn)略”的金融價值觀，完全符合習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的指示精神。

北京金控集團金融價值觀，是社會主義核心價值觀在金融行業(yè)的生動體現(xiàn)

社會主義核心價值觀突出了國家層面、社會層面和公民層面的價值要求。北京金控集團堅持服務(wù)百姓生活、服務(wù)首都發(fā)展、服務(wù)國家戰(zhàn)略的宗旨，要求員工具有服務(wù)社會、報效國家的家國情懷，與社會主義核心價值觀在國家層面、社會層面和公民層面的價值要求相呼應(yīng)，生動體現(xiàn)了社會主義核心價值觀在國有企業(yè)的實踐，探索了國有金融企業(yè)踐行社會主義核心價值觀的特色路徑。

堅持正確的金融價值觀，是提升國有企業(yè)治理能力和經(jīng)營素質(zhì)的關(guān)鍵抓手

企業(yè)之間競爭比的是什么？比到最后比的是文化。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和前進(jìn)的動力，是企業(yè)最核心的競爭力之一。北京金控集團以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以牢固樹立正確的金融價值觀為主線，持續(xù)開展金融價值觀宣傳活動，努力打造“四氣”“三有”員工隊伍，以進(jìn)一步提升集團的整體競爭力。

頂層設(shè)計，勾勒企業(yè)文化建設(shè)的時間表和路線圖，匯聚集團員工向心力

為更有效培育和踐行金融價值觀，北京金控集團強化頂層設(shè)計，明確了企業(yè)文化建設(shè)和金融價值觀培育的路徑和方向。

明確金融價值觀內(nèi)涵

集團強調(diào)不忘金融服務(wù)人民的初心、牢記國企的社會責(zé)任與使命，以“三服務(wù)”“四氣”“三有”為集團金融價值觀的基本內(nèi)涵。其中，“三服務(wù)”是指服務(wù)百姓生活、服務(wù)首都發(fā)展、服務(wù)國家戰(zhàn)略?！八臍狻笔侵赋瘹?、勇氣、才氣、志氣。朝氣強調(diào)干事創(chuàng)業(yè)的激情；勇氣是遇到問題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?；才氣是解決困難的智慧和才能；志氣是更高的人生格局?！叭小笔侵赣薪K身學(xué)習(xí)的愿望和能力；有艱苦奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神；有服務(wù)社會、報效祖國的家國情懷。

北京金控集團的金融價值觀具有如下特點：

一是跳出了單一企業(yè)的局限，以“三服務(wù)”宗旨為代表，體現(xiàn)著國家使命、社會責(zé)任、服務(wù)大眾、企業(yè)發(fā)展的四元統(tǒng)一。

二是信念和行動的統(tǒng)一。既有體現(xiàn)理念層面的“三服務(wù)”，又有“四氣”“三有”的行動實踐，更有通過實踐達(dá)成信念的必然結(jié)果。

三是體現(xiàn)著不忘初心和勇于創(chuàng)新的統(tǒng)一。一方面要牢記金融服務(wù)實體經(jīng)濟的本源，另一方面要有終身學(xué)習(xí)的能力，不斷開創(chuàng)新境界。

明確企業(yè)文化建設(shè)、金融價值觀培育的時間表和路線圖

在時間軸上，北京金控集團按照“倡導(dǎo)-行動-鞏固-提升”的邏輯順序，將“金融價值觀”宣傳活動設(shè)計為“金控集團企業(yè)文化四步（四年）行動計劃”，自2019年起逐年舉行“金融價值觀大討論”“金融價值觀大檢閱”“金融價值觀大鞏固”和“金融價值觀大提升”企業(yè)文化主題活動，持續(xù)宣傳金融價值觀。

在空間軸上，北京金控集團以“講、學(xué)、樹、傳”（Speech、Study、Set an example、Spread）為主要方法（簡稱“4S”）、以金控企業(yè)文化節(jié)（Festival）為主要載體、以踐行（Implement）金融價值觀為目標(biāo)，形成“4S+F→I”的立體宣傳結(jié)構(gòu)。其中“講”是講感受，主要通過討論、演講等方式，暢談對金融價值觀的認(rèn)識和踐行?！皩W(xué)”是學(xué)先進(jìn)，既是集團倡導(dǎo)的終身學(xué)習(xí)理念，也是向集團踐行金融價值觀的先鋒榜樣們學(xué)習(xí)，努力提升自我?！皹洹笔菢涞湫?，持續(xù)培育和樹立踐行金融價值觀、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的先鋒榜樣，弘揚集團正能量?！皞鳌笔莻鏖_去，指面向社會各界和公眾傳播集團金融價值觀，使之成為集團的品牌標(biāo)識，進(jìn)一步激勵集團員工價值認(rèn)同。結(jié)合集團成立紀(jì)念日，每年10月中下旬舉辦儀式感較強的“金控企業(yè)文化節(jié)”，進(jìn)一步強化員工對金融價值觀的價值認(rèn)同。踐行（Implement）中的“I”，既體現(xiàn)了企業(yè)文化和金融價值觀的落腳點——踐行、實施，又體現(xiàn)了踐行的主體——我。

2019年7月，北京金控集團以黨委書記講黨課的形式，正式提出金控金融價值觀，拉開了“金控集團企業(yè)文化四步（四年）行動計劃”的序幕。

落地實施，持續(xù)開展金融價值觀的宣傳和實踐，匯聚集團員工行動力

開展理想信念教育

北京金控集團將共產(chǎn)黨員的初心使命融入國有金融企業(yè)的具體實踐中。2019年，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展了“金融價值觀大討論”活動；2020年，結(jié)合抗擊新冠肺炎疫情工作，開展了“金融價值觀大檢閱”活動；2021年，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開展“金融價值觀大鞏固”活動。通過黨委書記講黨課、員工撰寫心得體會、黨支部大討論、參加國資委演講比賽、分享式演講等形式，形成全員大討論、大交流、大碰撞的格局，深化對金融初心的認(rèn)識，使集團全體員工形成了對金融價值觀的高度價值認(rèn)同和行動自覺。

打造“四氣”“三有”人才隊伍

北京金控集團從招聘員工開始，以正確的金融價值觀作為重要標(biāo)尺，把好入口關(guān)。要求應(yīng)聘員工要有終身學(xué)習(xí)的愿望和能力，有艱苦奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神，有服務(wù)社會、報效祖國的家國情懷。入職后，集團通過系列思想教育和文化活動，進(jìn)一步加強思想引導(dǎo)，著力加強干部員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。在2020年新冠肺炎疫情防控中，北京金控集團員工積極下沉到社區(qū)參加疫情防控，1名員工榮獲“北京市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”稱號、1名員工被授予“西城區(qū)疫情防控一線黨員先鋒”稱號。

樹立先鋒榜樣，塑造金控“群英譜”

北京金控集團以踐行金融價值觀為標(biāo)準(zhǔn)，開展“金控榜樣”“金控學(xué)習(xí)實踐之星”“金控最美巾幗奮斗者”“抗疫先鋒”等先進(jìn)人物和先進(jìn)典型的評選塑造，形成金控“群英譜”。2020年10月，集團首次舉行了先鋒榜樣表彰頒獎，進(jìn)一步宣傳了金融價值觀，起到了良好的典型選樹和精神激勵作用。

開展“支部大討論”“員工好分享”活動

2019年，北京金控集團舉行了金融價值觀支部討論活動和演講分享活動，全體員工在討論中進(jìn)一步達(dá)成了對堅持金融價值觀的認(rèn)同。2020年，集團將支部討論和演講分享進(jìn)一步落實到“踐行金融價值觀、學(xué)先進(jìn)、爭做金控榜樣”主題活動中，從“怎么想”提升到“怎么做”，從價值認(rèn)同提升到行動自覺，推動金融價值觀進(jìn)一步入腦入心、見言見行。2021年，集團結(jié)合建黨百年系列慶?；顒雍忘h史學(xué)習(xí)教育，舉行“金控人奮進(jìn)在黨旗下”主題演講活動，進(jìn)一步強化員工對共產(chǎn)黨員初心使命的認(rèn)識，進(jìn)一步鞏固金融價值觀的理念和行動。

鼓勵全員研究，開展“金點子”大賽

堅持問計于民，鼓勵開動腦筋，北京金控集團持續(xù)開展“金點子”征集活動。2019年、2020年連續(xù)兩年開展了四次“金點子”征集活動，評出若干條“金控最佳金點子”。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，集團還鼓勵全員研究，創(chuàng)辦了《金控研究》內(nèi)部期刊，刊登員工的建設(shè)性方案。

開展“踐行‘金融價值觀生動實踐案例”評選

上述評選活動旨在征集踐行“金融價值觀”的具體行動案例，引導(dǎo)全體員工對照金融價值觀謀劃自身工作，以是否踐行金融價值觀作為檢驗工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

對外講好踐行金融價值觀的金控故事

北京金控集團持續(xù)開展金融價值觀對外宣傳，一是通過參加論壇等形式，持續(xù)對外宣講金融價值觀；二是以踐行金融價值觀為重要內(nèi)容，發(fā)布年度社會責(zé)任報告；三是進(jìn)行持續(xù)有效的新聞發(fā)布，傳播踐行金融價值觀的金控故事。

持續(xù)辦好“金控企業(yè)文化節(jié)”

每年10月中下旬，北京金控集團都以注冊成立紀(jì)念日為契機，開展“金控企業(yè)文化節(jié)”活動，進(jìn)一步強化金融價值觀。為豐富“金控企業(yè)文化節(jié)”的內(nèi)容，還將金融價值觀年度宣傳成果編制成冊，供全員回顧、總結(jié)、學(xué)習(xí)。

持續(xù)完善金融價值觀的管理內(nèi)嵌

北京金控集團從實際出發(fā)，推進(jìn)企業(yè)文化制度化，實現(xiàn)“制度固化+價值審核+考核促進(jìn)”三保障。在制度固化方面，在制度總則或序言部分明確寫入“金融價值觀”。在員工管理、員工招聘、商業(yè)合作、產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量、合規(guī)經(jīng)營、信息保護、社會責(zé)任等制度建設(shè)中，均植入金融價值觀，并注意與員工行為規(guī)范相呼應(yīng)。在價值審核方面，突出制度建設(shè)的價值導(dǎo)向，確保新制定的制度不與集團金融價值觀相沖突。在考核促進(jìn)方面，實施企業(yè)文化考核制度。

見言見行，在疫情防控、服務(wù)小微、普惠金融等具體工作中踐行金融價值觀

企業(yè)文化的生命力在于影響和引導(dǎo)行動。北京金控集團踐行正確金融價值觀，在打造金融科技基礎(chǔ)設(shè)施“四大梁”、構(gòu)建普惠金融“三支柱”中得到充分體現(xiàn)，特別是在2020年新冠肺炎疫情防控、服務(wù)小微企業(yè)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面表現(xiàn)突出。

發(fā)揮集團所長，開辟“平臺抗疫”新途徑

一是由北京小微企業(yè)金融綜合服務(wù)有限公司（以下簡稱“小微金服”）聯(lián)合清華大學(xué)開展專項調(diào)研，了解小微企業(yè)實際困難和融資需求。二是通過北京小微企業(yè)金融綜合服務(wù)平臺（以下簡稱“小微金服平臺”）成立金融抗疫專區(qū)，累計服務(wù)5.68萬家小微企業(yè)，對接融資需求達(dá)158.5億元，助力小微企業(yè)走出疫情困境。三是小微金服平臺聯(lián)合海淀區(qū)政府建立基于區(qū)塊鏈的中小微企業(yè)公共采購確權(quán)融資系統(tǒng)，為企業(yè)提供“確權(quán)+融資”線上服務(wù)。四是聯(lián)合多家企業(yè)發(fā)布倡議書，幫助受新冠肺炎疫情影響嚴(yán)重的小微企業(yè)降低融資成本。五是依托金融大數(shù)據(jù)平臺，通過高價值政務(wù)數(shù)據(jù)匯聚和金融科技應(yīng)用，支撐全國首家“首貸服務(wù)中心”上線運營。六是由旗下北京資產(chǎn)管理有限公司與中國銀河資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、海淀區(qū)國資委共同發(fā)起設(shè)立總規(guī)模100億元的科創(chuàng)紓困基金，幫助企業(yè)紓解融資困境，促進(jìn)民營科創(chuàng)企業(yè)資源整合、產(chǎn)業(yè)升級。

集團員工秉承正確金融價值觀，參與社區(qū)疫情防控

北京金控集團認(rèn)真貫徹落實“雙報到”機制，積極參加社區(qū)新冠肺炎疫情防控工作。集團3名黨員干部還脫產(chǎn)下沉參與西城區(qū)白紙坊街道新安南里社區(qū)疫情防控工作，得到受援單位好評。

在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中盡顯國企擔(dān)當(dāng)，積極履行社會責(zé)任

2020年是脫貧攻堅收官之年，北京金控集團積極參與其中。一是通過小微金服平臺開設(shè)農(nóng)村快貸專區(qū)，推進(jìn)農(nóng)村快貸中心建設(shè)。該專區(qū)涵蓋債權(quán)融資和涉農(nóng)保險產(chǎn)品，著力解決農(nóng)戶、農(nóng)企“融資難、融資貴”問題。二是動員員工積極參與消費扶貧，主動認(rèn)購貧困地區(qū)產(chǎn)品。三是集團主動認(rèn)捐100萬元，支持對口幫扶地區(qū)建設(shè)。此外，集團部分員工多年來還積極開展捐資助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血等活動，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，為社會貢獻(xiàn)更多的光和熱。

企業(yè)文化彰顯企業(yè)的性格和魅力，是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)生動力，是企業(yè)的核心競爭力。北京金控集團構(gòu)建以正確的金融價值觀為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系，正在轉(zhuǎn)化成激發(fā)集團艱苦創(chuàng)業(yè)、奮勇前行的文化力量。下一步，北京金控集團將進(jìn)一步發(fā)揮文化力量，深入貫徹新發(fā)展理念，在積極探索構(gòu)建新發(fā)展格局的有效路徑中主動作為，不斷推動集團高質(zhì)量發(fā)展。