堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效，這是新時代國有企業(yè)黨組織工作應當遵循的原則之一。推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合既是提升企業(yè)黨建工作科學化水平的基本要求，也是把黨的建設優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢、提升企業(yè)核心競爭力的出發(fā)點和落腳點，更是國有企業(yè)貫徹落實新時代黨的建設總要求、以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的應有之義。

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，說著容易做時難。如何真正將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、如何將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢，一直是國有企業(yè)各級黨組織深入研究的課題。在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，本期“獨家策劃”欄目特刊發(fā)了一組來自部分中央企業(yè)關于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐案例，從“黨建+網(wǎng)絡”“黨建+網(wǎng)格”“黨建+創(chuàng)新”“黨建+服務”“黨建+先行”“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”“黨建+戰(zhàn)略引領”“黨建+組織變革”“黨建+文化建設”等不同側(cè)面，展示了中央企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的舉措及成效，探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的融入機制、協(xié)調(diào)機制、激勵機制和文化宣傳機制，回答了“為什么‘融”“怎么‘融”“以什么樣的機制促進‘融”的問題，為國有企業(yè)高質(zhì)量推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合提供了借鑒。